成都云图控股股份有限公司

2024年年度报告

2025年3月

第一节 重要提示、目录和释义公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人牟嘉云、主管会计工作负责人范明及会计机构负责人（会计主管人员）张建英声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本年度报告涉及发展战略、经营计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

本公司提请投资者认真阅读本年度报告全文，并特别注意下列风险因素：

市场竞争风险、原材料价格波动风险、产能扩张导致的市场风险、安全生产和环境保护风险、人员配备及经营管理风险，有关风险因素内容及应对措施已放在本报告中“第三节 管理层讨论与分析”之“十一、公司未来发展的展望”部分予以描述。敬请广大投资者注意投资风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以公司现有总股本1,207,723,762股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

目 录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 1

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 6

第三节 管理层讨论与分析 ...... 10

第四节 公司治理 ...... 56

第五节 环境和社会责任 ...... 78

第六节 重要事项 ...... 91

第七节 股份变动及股东情况 ...... 104

第八节 优先股相关情况 ...... 110

第九节 债券相关情况 ...... 111

第十节 财务报告 ...... 112

备查文件目录

一、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

二、载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

四、载有公司法定代表人签名的公司2024年年度报告文本。

五、以上备查文件的备置地点：公司证券部办公室。

释 义

全资子公司应城市新都化工有限责任公司正在建设的盐化循环经济产业链绿色转型及产品结构调整升级项目

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构?适用 □不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

扣除非经常损益前后的净利润孰低者为负值

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

（一）同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

（二）同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

减：所得税影响额

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 ?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司所处行业情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求公司自成立以来专注于复合肥的研发、生产和销售，并沿着复合肥氮、磷产业链进行深度开发和市场拓展，通过多年持续的资源整合、产能建设和市场拓展，现已建成从上游盐矿、磷矿资源到下游除尿素以外的氮肥完整产业链、磷肥完整产业链，同时向下延伸拓展了新能源动力电池正极材料的前驱体磷酸铁。公司主要产品包括复合肥、磷肥（磷酸一铵）、纯碱（联碱法副产氯化铵）、黄磷、磷酸铁等。其中，复合肥主要用于农业种植生产，磷酸一铵和氯化铵主要用于复合肥的生产，并在满足公司复合肥生产的基础上对外销售；纯碱主要用于浮法玻璃和光伏玻璃生产；黄磷主要用于草甘膦和热法磷酸生产；磷酸铁主要用于新能源动力电池正极材料磷酸铁锂的制备。复合肥上下游情况如下：

复合肥上下游行业的关系图

1、上游情况

复合肥行业的上游主要为氮肥、磷肥、钾肥等基础化肥，原材料成本约占复合肥总成本的80%以上，对复合肥产品成本及销售价格影响较大。其中，上游氮肥主要包括尿素、氯化铵和硝酸铵等，其价格主要受煤炭、天然气等能源价格波动影响；磷肥主要包括磷酸一铵，其价格受磷矿石、硫磺等大宗产品价格波动影响；钾肥主要包括氯化钾、硫酸钾等，进口依存度较高，其价格受国内外钾肥市场供需和波动影响较大；复合肥的价格与尿素、磷酸一铵和氯化钾的相关性趋强。对此，公司一方面不断向上游

原料端延伸，完善氮肥、磷肥产业链，保障氯化铵、硝酸铵、磷酸一铵等主要原料充分自足和稳定供应；另一方面，积极拓展氮、磷、钾等化肥原料贸易业务，进一步降低原料价格波动带来的不利影响。

2、下游情况

复合肥行业下游对接的是农业生产，直接面向经销商、农资流通企业和大型农户等，终端消费人群为广大种植户，农业种植结构的调整、农民施肥习惯的改变以及农产品价格的波动等农业发展状况对复合肥需求量有直接影响。全球粮食安全新形势下，国家不断出台加强粮食安全保障和化肥保供稳价的系列政策，复合肥作为粮食的“粮食”，市场刚需进一步增加。伴随国家化肥控量增效、农业农村现代化的推进，以及居民膳食结构升级带动经济作物种植面积扩大，各类绿色、高效复合肥产品的需求增长显著高于单质肥，且对复合肥的肥效提出更高的要求，增效肥、特肥等新型复合肥的市场潜力进一步提升。农业作为我国重点扶持与大力发展的基础性产业，将带动化肥行业持续发展。

（一）公司主营业务及其所处行业情况

1、磷复肥行业

磷复肥作为重要的农业基本生产资料，直接关系到粮食安全和重要农产品供应，是关系国计民生的基础行业。公司磷复肥业务涵盖复合肥和磷肥（磷酸一铵）业务，属于国家发展和改革委员会《产业结构调整指导目录（2024年本）》中的“鼓励类 石化化工 优质钾肥及新型肥料的生产”。

（1）复合肥行业发展状况及趋势

1）粮食安全奠基，现代农业添翼，共筑复合肥刚性需求

①粮食安全战略领航，复合肥市场需求稳定

党的二十大确立了“全面推进乡村振兴、加快建设农业强国、全方位夯实粮食安全根基”的战略指导，国家多次强调要抓好粮食和重要农产品稳产保供，尤其是在粮食安全方面，明确了稳面积、增单产的主攻方向，确定了粮食产量保持在1.4万亿斤左右的任务目标。复合肥作为粮食的“粮食”，相较一般单质肥料具有增产增效、营养均衡、改善土壤等特点，对提高粮食单产及总产具有更加显著的贡献，未来将成为保障粮食安全的重要支撑，复合肥的刚性需求有望稳定增长。

加力落实新一轮千亿斤粮食产能提升任务，稳定粮食播种面积，主攻单产和品质提升，确保粮食稳产丰产。

②化肥控量增效加码，复合肥市场前景向好

随着国家农业现代化进程推进和科学施肥、控量增效理念的广泛应用，复合肥获得越来越多种植户的认可。据国家统计局数据，我国复合肥施用折纯量从2004年的1,204万吨增长到2023年的2,401万

吨，增长率99.42%，化肥复合化率从2004年的25.97%提升至2023年的47.81%，过去20年复合肥的施用折纯量翻倍增长。目前，我国化肥的复合化率和农作物亩均化肥用量，与农业发达国家相比尚存在提升空间。长期来看，伴随农业现代化的推进、农业种植结构的调整、科学施肥技术的创新以及种植规模化发展，复合肥的使用将成为农业绿色发展、提质增效的必然趋势，市场发展前景向好。

数据来源：国家统计局2）行业整合加速，集中度持续提升当前，国家“双碳”行动、“三磷”专项整治等安全环保政策趋严，随着传统制造业转型升级意见、磷资源高效高值利用实施方案的深入推进，以及化肥控量增效等趋势推动下，复合肥行业的能耗标准、环保排放以及技术创新要求不断提高，促使落后的中小企业加速退出市场，行业集中度有望得到持续改善。尤其是2020年以来，复合肥及其上游原料氮、磷、钾单质肥价格经历了宽幅震荡到回归理性阶段，市场价格波动频繁，用肥季节或需求推迟现象增加，复合肥市场竞争加剧，围绕成本、产品、品牌和渠道等全方位的角逐已成常态，有实力的头部企业则纷纷加快布局，从上游资源掌控到产业链完善，从技术创新到产品研发、品牌建设、市场拓展等全方位提升竞争力，优胜劣汰、强者愈强，复合肥洗牌和整合还将持续进行。在激烈的市场竞争中，具备产业链优势、规模优势、渠道优势、创新优势、环保优势以及品牌影响力显著的头部企业，能够更好地应对市场风险，竞争优势愈发突出。

1,0001,5002,0002,5003,000

20,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000

2004年-2023年我国粮食产量、面积和复合肥施用折纯量情况

粮食产量(万吨)粮食作物播种面积(千公顷)农用复合肥施用折纯量(万吨)

能化、绿色化、融合化方向转型，提升发展质量和效益，加快实现高质量发展。

能化、绿色化、融合化方向转型，提升发展质量和效益，加快实现高质量发展。

3）新型复合肥加速渗透，成为头部企业制胜关键随着农业种植结构改变、农产品消费升级，复合肥产品差异化竞争的维度不断细化，向着绿色化、功能化、定制化方向转变，着眼于全面营养、提质增效、绿色环保、精准解决作物及土壤问题的新型复合肥，成为复合肥转型升级的重要方向。从经济作物来看，我国居民对高品质、多元化、绿色健康的农产品需求日益增加，油料、水果、蔬菜、药材等经济作物的种植面积呈上升趋势，而经济作物对肥料的品质和肥效要求更高，每亩施用量也远超粮食作物，同时经济作物附加值更高，种植户对肥料价格的承受能力更高，对农化服务配套技术要求也更高，致力于高效化、精准化、功能化的增效肥、特肥等新型肥料的需求将持续增加。从大田作物来看，我国大力发展多种形式的规模经营，相比于传统的小农分散经营，种植大户、合作社等农业经营主体生产经营的规模效应更好，种植效益更高，更能调动种植户的积极性，农业规模化种植将进一步推动缓释肥料等新型复合肥在大田作物上广泛应用。而复合肥头部企业在新型肥料技术研发、营销推广和技术服务配套方面更具实力，未来新型肥料赛道将成为头部企业市场竞争的制高点。

数据来源：国家统计局4）现代农业发展催生农服需求，头部企业迎来新契机随着我国农业农村现代化进程加快，农业生产向规模化、集约化、现代化发展，农业经营主体及经营模式也随之发生变化，种植大户、家庭农场、农民合作社、农业社会化服务主体等新型经营主体数量持续增长，其对肥料品牌、产品质量的辨识度更高，且亟须通过产品、技术与服务来降本增效，与此同时，数字化技术在农业领域深度渗透，农业数字化转型趋势显著，智慧农业应运而生，进一步催生大量农业综合服务需求。党的二十届三中全会作出“健全便捷高效的农业社会化服务体系”的决策部署，指明了推动农业社会化服务高质量发展的改革方向，现代农业综合服务产业迎来高速发展期。在这种形势下，能够打通农业全产业链，从种植技术、田间管理、飞防植保等多方面提供多元化、专业化、精准化、高效化服务的头部企业，势必将在激烈的市场竞争中获得更高的市场占有率和行业影响力。

（2）磷肥行业发展状况及趋势

1）产能结构性升级，竞争格局持续改善近年“三磷”专项整治、能耗双控以及供给侧改革等政策深入推进，磷酸一铵行业落后企业加速退出市场，加上国家严格控制磷铵新增产能，市场集中度不断提升。根据国家发展改革委《高耗能行业重点领域节能降碳改造升级实施指南（2022 年版）》，截至2020年度，我国磷铵行业能效优于标杆水平的产能约占20%，能效低于基准水平的产能约占55%；计划到2025年，本领域能效标杆水平以上产能比例达到30%，能效基准水平以下产能低于30%，行业节能降碳效果显著，绿色低碳发展能力大幅增强。在国家相关政策驱动下，我国磷酸一铵行业低效产能加快出清，竞争格局将持续改善。未来，随着市场优胜劣汰速度加快，磷肥产业发展升级，磷酸一铵行业将不断朝着新型化、高端化、环保化、高效化方向发展，拥有磷矿资源、实现产业链一体化、安全环保水平高的头部企业将更具竞争优势。2）磷酸一铵市场广阔，工铵需求稳定增长从需求端看，肥料级磷酸一铵主要用于农业种植，在保障国家粮食安全的战略高度下，总体需求较为刚性。工业级磷酸一铵应用场景较为广泛，一方面作为水肥一体化的关键成分，随着水溶肥市场规模持续增长，其在农业领域的应用加速渗透，2025年中央一号文件明确要大力推进水肥一体化，将有效拉动工业级磷酸一铵的市场需求。另一方面，工业级磷酸一铵作为干粉灭火剂的关键成分，在全球安全生产及消防形势推动下，磷酸一铵在消防领域的需求日益增加。此外，工业级磷酸一铵作为磷酸铁锂前驱体磷酸铁的重要原料，随着新能源汽车的快速发展，磷酸铁锂新能源电池市场份额持续扩大，近几年在新能源领域的需求增量明显。从原料端来看，磷矿石作为生产磷酸一铵的核心原材料，其价格持续维持高位，对磷酸一铵的市场景气度形成了有力支撑。

（3）公司磷复肥业务所处行业地位

磷复肥业务是公司的核心业务，凭借30年的深厚积累，公司已建成除尿素外的氮肥完整产业链、磷肥完整产业链，筑牢资源优势、磷酸分级利用优势以及产业链的竞争壁垒，规模效应、产业协同效应和成本控制能力显著，奠定了公司在复合肥行业内的领先地位。产能布局位居行业前列。本着“靠近资源，靠近市场”原则，公司在湖北应城、湖北荆州、湖北宜城、四川眉山、河南宁陵、山东平原、新疆昌吉、辽宁铁岭、黑龙江佳木斯和肇东等地建立了生产基地，全国产能布局完善，是中国磷复肥行业生产基地最多的供应商之一。同时，公司以东南亚为起点深度布局海外市场，在马来西亚建设生产基地，在越南、泰国等国家自建营销网络，并取得了阶段性的进展和成果，是磷复肥行业较早“走出去”的企业之一。截至报告披露日，公司拥有复合肥年产能745万吨，产品线覆盖水溶肥、液体肥、增效肥、缓释肥、高塔尿基、高塔硝基、喷浆硫基、喷浆硝硫基、高浓度氯基、高浓度硫基、中低浓度复合肥、有机-无机复混肥、生物菌肥等全线产品，满足不同土壤、不同作物以及不同生长期的营养需求；公司拥有磷酸一铵年产能43万吨，生产基地分布在湖北荆州和湖北宜城，可生产肥料级磷酸一铵、工业级磷酸一铵、水溶性磷酸一铵及粉产品，产品充分满足自用后外销。

新型肥料走在行业前端。公司在绿色高效肥料的研发、生产和推广上一直走在行业前端，先后参与起草了多项团体标准、行业标准和国际标准，旗下“嘉施利”“桂湖”“土博士”获评“中国驰名商标”，品牌影响力广泛。凭借卓越的综合实力和优良表现，公司阔步成长为磷复肥行业的领军企业之一，在资源、

成本、研发、环保、渠道等方面优势显著，连续多年荣获“中国化肥企业100强”“中国石油和化工企业500强”“四川制造业民营企业100强”等称号，并位列“2024中国制造企业500强”“2024中国制造业民营企业500强”，得到了行业肯定和市场认证。

（4）公司采取的应对措施

当下磷复肥行业正处于变革及洗牌的关键时期，机遇与挑战并存，公司重点从以下方面积极应对：

1）产业链布局方面：不断完善氮、磷产业链，依托自有磷矿、盐矿资源向上持续提高原料自给率，向下有序扩张产能开拓市场，完善全国基地布局，夯实竞争实力，为磷复肥销量倍增筑牢基础。2）技术和产品方面：紧跟国家发展战略，深化与国内外专业机构、院校的合作，加强先进肥料技术和资源的引进、研发及应用，推出更多优质、高效、绿色的好产品，满足各类作物减肥增效、提质增产的需求，完善产品矩阵，构筑差异化优势。3）营销方面：在品牌塑造、产品设计、传播推广、渠道和销售模式等方面不断优化创新，赋予品牌、市场、渠道源源活力，进一步提升市场占有率，巩固行业领先地位。4）国际发展方面：深度布局东南亚市场，积极培育海外生产基地，不断完善自有营销网络，加强自有品牌推广，进一步扩大版图，开拓空白国家，提高国际竞争力和影响力。5）农业综合服务方面：以丰云农服为承载，聚合产业链各环节资源，打造现代农业产业链创享平台，推进“小农户托管、种植大户服务”模式，做强做大农业社会化服务。

2、纯碱行业

（1）发展状况及趋势

纯碱是重要的基础化工品，犹如工业的“粮食”，其化学式为碳酸钠（Na

CO

）。纯碱广泛应用于国民经济的各个方面，主要下游行业为平板玻璃、光伏玻璃、日用玻璃、锂电正极材料（碳酸锂）、无机盐、洗涤剂、漂染、环保、有色金属冶炼等，其中玻璃行业对纯碱需求占比50%以上。按照密度不同纯碱可分为轻质纯碱（简称轻碱）和重质纯碱（简称重碱），其中日用玻璃行业是轻碱下游最大的消费领域，平板玻璃、光伏玻璃等则主要选用重碱。受工业需求影响，纯碱行业具有明显的周期性。

供给端，2023年下半年开始，纯碱行业新增产能陆续投放，市场供应充足，据国家统计局和海关总署数据，2024年国内纯碱产量累计3,818.6万吨，同比增长16.3%；进口纯碱累计97.4万吨，同比增长

42.5%，2024年纯碱供给端压力延续。长期来看，纯碱整体开工率或有所改善，低效产能加快出清。需求端，2024年纯碱下游需求保持增长，其中重碱需求呈现前高后低的走势，上半年浮法玻璃和光伏玻璃日熔量明显增加，带来较多增量需求，但下半年浮法玻璃和光伏玻璃价格、利润回落情况下日熔量快速下滑，用碱需求明显下降。轻碱需求方面，2024年整体需求相对稳定，当前碳酸锂仍是推动轻碱需求增长的主要动力，据中国有色金属工业协会锂业分会统计，2024年我国碳酸锂总产量70.1万吨，同比增长

35.4%，有力拉动轻碱用量增长，日用玻璃、洗涤剂等其他轻碱需求也呈现出较强韧性。出口方面，据海关总署数据，2024年我国出口纯碱累计122.1万吨，同比减少18.0%，纯碱净出口24.7万吨，同比减少

69.4%；受国内外价差影响，2024年出口量虽有下滑，但9月后纯碱出口逐渐放量，市场仍有增长空间。综上，2024年纯碱呈现供需双增趋势，但供应增速远高于需求增速，导致价格重心下移，价格波动幅度

明显收窄。2025年纯碱行业产能扩张或将放缓，价格波动或有所收敛。

（2）公司联碱业务所处行业地位

联碱业务是公司复合肥上游氮肥产业链的延伸和拓展，也是公司“盐—碱—肥”产业链的关键环节。公司采用联碱法生产工艺，以氯化钠、合成氨为原料，生产纯碱和氯化铵产品，生产基地位于湖北应城。公司自有井盐资源，可为联碱产品生产提供充足的原料，同时，氯化铵产品可为复合肥生产提供低成本的氮肥资源，通过各项资源的综合利用和最优配置，达到成本最优控制的目标。截至报告披露日，公司拥有纯碱、氯化铵年产能60万双吨，硝酸钠和亚硝酸钠10万吨，旗下盐矿资源储量约2.5亿吨。公司作为纯碱行业重要参与者，在市场上具有较高的知名度和稳定的客户群体，经过多年的技改提能，绿色环保优势愈发显著，2024年联碱生产主体应城化工公司获评“国家级绿色工厂”，在激烈的市场竞争中保持了稳定的发展势头。

（3）公司采取的应对措施

公司依托盐矿资源和产业链优势，可根据市场行情和变化，合理安排联碱产品自用和外售比例，并调节轻碱和重碱的生产比例，迅速对市场需求变化作出反应，实现生产效益最大化。随着市场竞争的加剧和环保要求的提高，公司联碱业务不断引入新技术、新工艺和新设备，加码绿色低碳管理和工艺升级，降低能耗、减少污染、提高产品质量和生产效率。同时，公司加快推进“盐化循环经济产业链绿色转型及产品结构调整升级项目”，增强公司在业内的技术、规模和成本竞争优势，推动联碱业务持续稳定发展。

3、黄磷行业

（1）发展状况及趋势

黄磷处于磷化工产业链中游，是磷酸（盐）、草甘膦、新能源等行业的重要基础原料，主要用于生产热法磷酸、草甘膦、三氯化磷、五氧化二磷等，产地集中在云南、四川、贵州和湖北等磷矿资源和水电资源丰富地区，其中湖北以自用配套为主，市场供应主要靠云南、四川、贵州。近年来“三磷”治理、环保督察、能耗管控、磷资源高效高值利用以及节能降碳等政策频出，黄磷产能、能耗等方面受到严格限制，市场呈震荡趋势。

2024年黄磷主产区供电稳定，部分停产企业陆续复产，业内全年保持较高开工率，黄磷供应量增加明显，但下游市场需求增量有限。2024年上半年农药出口量显著增加，下游草甘膦开工率稳定，但终端库存消化仍然缓慢，下半年草甘膦库存明显增加，行情出现下滑，草甘膦、三氯化磷开工率逐步降低，但热法磷酸保持较高开工率，对黄磷需求有所回升。整体来看，2024年黄磷市场供应增加，需求不振，价格波动频繁，重心小幅下移，逐渐回归历史合理区间。

（2）公司磷化工业务所处行业地位

磷化工业务是公司复合肥上游“磷矿—黄磷—热法磷酸—磷酸盐”产业链的延伸和拓展。公司磷化工生产基地设在四川雷波，使用磷矿石、硅矿石和焦炭等原料，采用电热法生产黄磷产品。公司依托雷波当地丰富的磷矿资源、水电资源以及毗邻金沙江的水运便利，打造了以黄磷为主的磷化工产业链，并配套建设磷矿山、水运码头等，黄磷的成本优势、运输优势明显。截至报告披露日，公司拥有黄磷年产

能6万吨、磷酸盐5万吨、石灰30万吨及炉渣微粉30万吨；旗下磷矿石资源储量合计约5.49亿吨、磷矿采矿设计产能690万吨/年，砂岩矿资源储量约1,957.7万吨。经过多年发展，公司已成为我国黄磷行业主要供应商之一，也是全国商品黄磷实际产量最大的单体企业之一，市场竞争力处于全国前列。未来雷波磷矿采选项目陆续建成投产，磷矿石原料自给自足，黄磷成本进一步降低，市场竞争力将有效提升。

（3）公司采取的应对措施

随着磷化工行业发展、国家安全环保标准升级和供给侧改革的不断深入，公司将积极调整产品结构和经营策略，在安全环保节能升级、上游矿产资源开发、下游产业链条延伸、副产物综合利用、绿色建材和新能源产业培育等方面下功夫，形成在全国范围内环保水平高、产业聚集全、带动作用强、经济社会效益好的热法磷资源开发集中区，推动公司磷化工业务向精细化、高端化、高值化方向发展。

4、磷酸铁行业

（1）发展状况及趋势

磷酸铁处于新能源材料产业链的上游，是新能源正极材料磷酸铁锂的前驱体。在全球“双碳”目标的驱动下，锂电池在新能源汽车动力、储能等领域的需求快速提升，磷酸铁锂电池因其低成本、安全性和稳定性等显著优势，在动力电池中得到广泛的应用，为磷酸铁前驱体发展提供了广阔的市场空间。据中国汽车动力电池产业创新联盟数据，2024年我国磷酸铁锂电池累计装机量409GWh，占动力电池装车量

74.6%，累计同比增长56.7%，站稳市场主流电池的地位；据高工产研锂电研究院，2024年磷酸铁锂正极材料出货量246万吨，同比增长49%，占正极材料总出货量近74%，领跑正极材料行业增长。据海关总署数据，2024年我国磷酸铁锂出口量达3,285.2吨，同比增长182.6%，磷酸铁锂电池产能“出海”提速，短期来看海外市场将为磷酸铁市场带来新的增量空间；长期来看，在新能源汽车和储能需求的强劲驱动下，磷酸铁市场需求向好。

2024年磷酸铁行业仍处于产能调整的阵痛期，市场竞争加剧，产品价格延续小幅震荡走势。随着下游磷酸铁锂技术创新升级，倒逼磷酸铁产业链上下游纵向整合或寻求横向技术合作，市场竞争逐步转向产品性能、技术和成本等方面的角逐，拥有先进工艺技术、成本控制优势、产能规模优势以及客户资源稳定的磷化工企业有望占据领先优势，巩固市场竞争地位，加速磷酸铁行业洗牌。

（2）公司新能源材料业务所处行业地位

新能源材料业务是公司复合肥上游“磷矿—湿法磷酸—精制磷酸/工业级磷酸一铵—磷酸铁/磷复肥”磷酸分级利用产业链的延伸和拓展。公司在磷化工行业沉淀多年，能够为磷酸铁项目提供完善的资源配套和生产、管理保障，公司选用铁法工艺使用铁和精制磷酸反应制备磷酸铁，生产基地设在湖北荆州。截至报告披露日，公司磷酸铁年产能 5万吨，配套上游磷酸产能（15万吨精制磷酸、30万吨折纯湿法磷酸），精制磷酸满足自用的基础上对外销售，构筑了磷酸铁成本护城河。目前，公司磷酸铁工艺指标已达到行业领先水平，产品合格率和一致性良好，客户认可度高，在安全环保、产品品质、技术积累和成本方面具有明显优势，使公司在激烈的行业竞争中脱颖而出，磷酸铁市场份额稳步提升。

（3）公司采取的应对措施

面对磷酸铁市场的激烈竞争，公司依托磷酸分级利用优势，不断推进技术和产品迭代更新，提高产品质量和性能，夯实核心竞争优势。同时，不断加强磷酸铁的市场调研和开拓力度，巩固现有优质客户，持续开发头部企业，在成本、技术、研发和市场方面深度绑定，实现资源共享和优势互补，力争在激烈的市场竞争中稳步前进。

5、公司主要业务和产业链间的关联情况

公司立足复合肥主业，重点围绕氮、磷产业链上下游进行战略布局，不断完善产业链薄弱环节和关键环节，在充分挖掘各业务间协同效应的基础上，积极向下游产业纵深发展，形成磷复肥、磷化工、联碱和新能源材料业务协同发展的产业格局，产业规模持续扩大，产业链持续完善，为公司做大做强复合肥主业提供支撑，公司主要业务和产业链间的关联图如下：

（1）氮元素产业链

公司依托上游自有盐矿资源，利用联碱法生产纯碱和氯化铵，并打造了“盐—碱—肥”氮肥产业链。一方面，氯化铵可直接作为复合肥原料，形成“盐—氯化铵—氯基复合肥”的完整产业链；另一方面，公司将合成氨氧化生产硝酸，其与氨反应生产硝酸铵料浆，生产硝基复合肥，同时将纯碱产品深度加工，最终产出附加值更高的硝酸钠（熔盐级硝酸钠）和亚硝酸钠等产品。

综上，公司完成了复合肥上游硝酸和硝酸铵、合成氨和氯化铵等氮肥原料布局，并延伸了工业盐、纯碱和氯化铵等产品，在满足复合肥生产的基础上对外销售。

（2）磷元素产业链

1）公司依托磷矿资源储备，打造了“磷矿—湿法磷酸—精制磷酸/工业级磷酸一铵—磷酸铁/磷复肥”的磷酸分级利用产业链。一方面，公司生产的磷酸可直接作为磷复肥原料，形成“磷矿—湿法磷酸—工业级磷酸一铵—磷复肥”的完整产业链；另一方面经浓缩、萃取净化生产85%精制磷酸，用于生产磷酸铁或直接外售，同时副产的低浓度磷酸及富含各种微量元素的渣酸用于生产更有利于土壤调节和作物生长的磷复肥，形成“磷矿—湿法磷酸—精制磷酸—磷酸铁/磷复肥”产业链。

2）公司在四川雷波拓展和延伸了“磷矿—黄磷—热法磷酸—磷酸盐”磷化工产业链，并正在推进雷波磷矿采选项目。未来雷波磷矿开采后，可以就近满足黄磷的生产需求，并通过水路运输保障湖北荆州、宜城基地生产所需的磷矿石供应，降低生产成本。

综上，公司完成了复合肥上游磷酸、磷肥（主要是磷酸一铵）等原料布局，通过磷酸分级利用，实现全产业链原料自给，并拓展出工业级磷酸一铵、黄磷等精细化、高附加值产品，提高公司盈利水平和抗风险能力。

（二）主要产品及工艺流程

1、主要产品及用途

亚硝酸钠

2、主要产品工艺流程

（1）磷复肥主要产品工艺流程图

1）传统复合肥工艺流程图

2）硝基高塔复合肥工艺流程图

3）磷酸一铵工艺流程图

（2）纯碱产品工艺流程图

（3）黄磷产品工艺流程图

（4）磷酸铁产品工艺流程图

（三）主要经营模式

1、采购模式

公司设有供应中心作为采购决策机构，主要负责大宗原辅材料、燃料的采购决策工作，负责原辅燃料市场行情的收集、分析、预测、判断，各基地分别设有供应部/采购部负责供应中心采购业务以外的物资采购。公司采购模式具有以下特点：（1）集中采购、统一调配；（2）淡季低价大规模储备，错季采购；（3）采取在有效的物流半径内建立战略合作供应商采购单质肥等原料；（4）与钾肥、煤炭等供应商签署一定规模的长期供货合同；（5）对原材料实行集中的大批量采购；（6）通过线上竞价、原料贸易降低采购价格等。

2、生产模式

各子公司生产计划由公司及各基地统一安排，各基地对管辖的各子公司生产经营活动负责统一监督管理、培训和服务，各子公司日常的生产经营活动由其自主管理。公司对各子公司的人员、工艺、技术、设备、安全环保实行统一管理，有利于相互调配、调剂，实现资源的优化配置，节约公司管理成本；公司还统一制订考核办法、操作规程及标准，保证了公司产品质量的稳定。

3、销售模式

（1）磷复肥业务

根据国内外农资市场广阔而分散、区域差异化明显、销售季节集中的市场特征以及我国农业的发展趋势，公司专设复合肥营销中心统一负责国内外复合肥产品的营销工作，按不同的区域、渠道划分销售部门具体负责复合肥的销售管理，并成立专业的行销部门，加大复合肥营销支持。依托专业高效销售团队，公司持续优化“四化营销模式”——渠道立体化、品牌聚焦化、宣传多元化、服务专业化，在全国范围内建立以传统经销商渠道、品牌共建战略渠道、现代农服渠道、邮政渠道、农业基地为主的立体化、高效分销网络渠道，在东南亚马来西亚、泰国等地区自建海外营销网络，并借助以“桂湖” “嘉施利（GARSONI）” “SOUPRO（施朴乐）”“丰云农服”为核心品牌的影响力，推动国内外市场的拓展和开发，同时通过大规模多频次高效会销、示范观摩、农技讲座、终端亮化及主题活动、线上线下联动等推广策略以及配套的现代化农业服务，推进渠道下沉，增强经销商和农户粘性，促进更大范围的市场销售。

（2）联碱业务

公司对纯碱产品采取厂家直销、经销商经销相结合的销售模式。厂家直销方式主要集中在湖北、湖

南、江西、福建，对其余市场实行经销商销售模式，主要采取款到发货的销售政策。

（3）磷化工业务

公司黄磷产品以终端直销为主，减少中间商，着眼长远进行可持续性的销售布局。公司实施“线上竞价+线下议价”并行的销售模式，既保障了优价销售又促进了稳定出货。在业务开展过程中，公司持续加强行情趋势研判，制定针对性的销售策略，应对市场行情异常波动。公司充分发挥铁路运输的成本和效率优势，保障下游客户需求。

（4）新能源材料业务

公司磷酸铁产品销售以大客户直销为主，经过目标客户小试、中试、批量试验等产品品质认证过程后，签订正式销售协议，安排生产供货。公司通过技术合作拉动产品升级，从产品单一销售到技术服务的深度配套，与业内领先客户、优质客户建立长期稳定的战略合作关系，持续推进磷酸铁的市场开拓。

二、报告期内公司从事的主要业务

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求主要原材料的采购模式

单位：元/吨

原材料价格较上一报告期发生重大变化的原因

1、氯化钾：报告期国内氯化钾供应宽松，叠加国际钾肥价格下降影响，钾肥进口数量增加，导致氯化钾价格低位震荡，报告期公司氯化钾采购均价较上年同期下降。

2、尿素：报告期尿素市场供给增加，尿素重心价格逐渐下移，导致公司尿素采购均价较上年同期下降。

3、磷矿石：受磷矿石品位的影响，报告期公司磷矿石采购均价较上年同期增长。

能源采购价格占生产总成本30%以上

?适用 □不适用

单位：元

主要能源类型发生重大变化的原因

□适用 ?不适用

主要产品生产技术情况

一种双包膜复合肥生产方法、一种复合肥料的制备方法、一种大量元素全水溶肥生产方法、缓释BB肥及其制备方法、高浓度复混肥及其生产方法等。

主要产品的产能情况

主要化工园区的产品种类情况

四川雷波汶水镇马道子工业园

报告期内正在申请或者新增取得的环评批复情况?适用 □不适用

1、荆州新能源公司于2024年5月9日取得关于年产15万吨粉状水溶性复合肥项目环境影响报告表的批复（松环保审文[2024]21号）。

2、宁陵嘉施利公司于2024年8月5日取得关于年产40万吨复合肥生产线项目环评文件的审批意见（宁环审[2024]13号）。

3、应城化工公司于2024年10月8日取得关于年产150万吨精制盐生产项目环境影响报告表的批复（应环审函[2024]22号）。

4、平原嘉施利公司于2024年12月11日取得关于年产100万吨新型复合肥技术改造项目环境影响报告表审批意见（平审环报告表[2024]47号）。

5、孝感广盐华源于2024年12月20日取得关于盐矿盐井开采及相关附属装置建设项目环境影响报告书的批复（孝环函[2024]149号）。

6、新疆水溶肥公司于2025年1月3日取得关于10万吨/年水溶肥生产线建设项目环境影响报告表的批复（昌高环发[2025]1号）。

报告期内上市公司出现非正常停产情形

□适用 ?不适用

相关批复、许可、资质及有效期的情况

?适用 □不适用

限公司

排污许可证

木斯）肥业

有限公司

采矿种：磷矿；生产规模：

万吨/年

从事化肥行业?是 □否

1、我国耕地维度区间大，南北种植区别明显，不同地区的销售旺季存在时间差异，通常每年3月至10月为销售旺季，11月至次年1月为销售淡季。近年复合肥及其原料价格频繁波动，叠加极端天气等因素影响，国内用肥季节提前或推迟的情况增加。销售淡季时，公司各生产基地根据运营中心PMC下达订单安排生产，并根据生产任务和人员配置情况安排跨地区支援，合理调配资源，科学组织生产。公司还利用淡季时间，对生产装置进行轮流短停检修，保证公司效益最大化。

2、2024年化肥税收和进出口政策延续，公司出口业务占公司整体营业收入的5.28%，对公司生产经营的影响较小。

3、公司磷复肥的主要产品种类、竞争优势、营销方式以及公司获得的政府补贴等内容，请见本章节“一、报告期内公司所处行业情况 （二）主要产品及用途 （三）主要经营模式”和“三、核心竞争力分析”以及本年度报告“第十节 财务报告 十一、政府补助”。

从事氯碱、纯碱行业?是 □否

公司依托自有井盐，建有“盐—碱—肥”完整产业链，并采用联碱法工艺生产纯碱和氯化铵产品。全资子公司应城化工公司作为联碱的生产和销售主体，持续推进技改提能、降本增效等工作，纯碱产品单位产值能耗逐年降低，2024年应城化工公司获评“国家级绿色工厂”。应城化工公司主要通过第三方电力交易平台，进行电力多边交易，不享受电价相关优惠政策，同时公司建有屋顶光伏发电系统、热电联产能源综合利用等项目进行自发电，有效节约用电用汽成本。

三、核心竞争力分析

（一）产业链优势

多年来，公司秉承“资源+产业链”的战略布局，沿着复合肥上游氮、磷产业链发展，拓展上游资源端保障原料稳定供应的同时，向下游纵深优化产品结构，目前已建成除尿素外的氮肥完整产业链、磷肥完整产业链，形成氮、磷养分低成本及稳定供应的核心竞争优势。氮产业链方面，公司已建成“盐—碱—肥”完整产业链，掌控复合肥上游氯化铵、硝酸铵等氮元素，报告期正在推进70万吨合成氨项目，建成后将进一步补齐短板，基本实现氮肥原料的自给自足；磷产业链方面，公司已建成“磷矿—湿法磷酸—精制磷酸/工业级磷酸一铵—磷酸铁/磷复肥”和“磷矿—黄磷—热法磷酸—磷酸盐”完整产业链，通过磷酸分级利用，掌控上游湿法磷酸、磷酸一铵、净化磷酸等磷元素，报告期正在推进雷波磷矿采矿项目，建成后有望实现磷矿石的自给自足，为公司磷产业链的发展提供资源保障。同时，公司持续完善产业链上下游配套，建有副产物综合利用及建材、包材、余热发电等相关产线，进一步提高资源回收利用率，实现降本增效。综上，公司产业链一体化布局有效提升了公司的生产效率，规模效应、协同效应显著，构建了强有力的市场竞争力和抗风险能力。

（二）资源优势

公司旗下拥有丰富优质的磷矿、盐矿等资源，是未来氮、磷原料充分自给和稳定供应的重要基础，更是公司巩固产业链优势、持续发展的强有力支撑。

1、磷矿方面，公司全资子公司雷波凯瑞公司拥有四川省雷波县牛牛寨北磷矿区东段采矿权、西段探矿权和雷波县阿居洛呷磷矿采矿权，磷矿资源储量合计约5.49亿吨。其中，牛牛寨东段磷矿资源储量约1.81亿吨，已取得400万吨/年的采矿证，正在开展东段磷矿的方案优化设计，进一步提高磷矿石高效综合利用；阿居洛呷磷矿资源储量约1.39亿吨，已取得290万吨/年的采矿证，正在推进磷矿采选项目的建设；牛牛寨西段磷矿资源储量约2.29亿吨，正在办理“探转采”的相关手续，上述磷矿采选工

程项目投产后可充分保障公司生产所需磷矿石原料的稳定供应；此外，雷波凯瑞公司还拥有沙沱砂岩矿采矿权，查明储量1,957.7万吨，已取得50万吨/年采矿证，未来投产后主要满足黄磷生产所需的硅矿石。

2、盐矿方面，公司控股子公司孝感广盐华源拥有北纬30度“盐海膏都”自主盐矿，井盐储量达2.5亿吨，为公司联碱及复合肥产品赋予了较强的成本控制和抗风险能力。

（三）磷酸分级利用优势

公司掌握了湿法磷酸的萃取和净化技术，可以依据磷酸的不同浓度进行分级利用，打通了“磷矿—湿法磷酸—精制磷酸/工业级磷酸一铵—磷酸铁/磷复肥”全产业链，进一步推动磷资源的高效高值利用，实现综合效益最大化。公司主要选用半水法的磷酸工艺，既能直接获得高浓度磷酸，减少浓缩成本，同时有利于磷石膏的处理再利用，环保和成本优势兼具，同时实现了磷酸相关产品的多样化，公司能够根据市场需求和变化，快速切换产线和产品，提高产品附加价值，进一步提升公司的营收体量和盈利能力。

（四）硝基复合肥及水溶性肥料等新型肥料技术领先优势

公司拥有实力雄厚、高层次国际化的研发团队，建有国家级、省级企业技术中心以及多个省级技术创新平台，与农业农村部耕地质量监测保护中心、全国农业技术推广服务中心、四川大学、四川轻化工大学及国外农业科技公司和专业组织保持密切交流，致力于新型肥料的研发与推广应用。目前，公司已掌握硝基复合肥、水溶性肥料、农用硝酸铵钾、肥料级聚磷酸铵等新型肥料的核心技术，参与起草了肥料相关的1项国际标准、3项国家标准（2项在研）、3项行业标准、8项团体标准，参与执行了“十三五”“十四五”国家科技重点研发计划项目。其中，以公司主导起草的《水溶性肥料》（标准号：

HG/T4365-2012）为基础，修订的《水溶性肥料通用要求》国际标准已在全球正式实施，对全球水溶肥行业产品和技术进步起到了示范和引领作用。

公司主导或参与起草各项标准的顺利发布，对相关产品的市场培育和发展、引导行业有序竞争具有积极意义，充分体现了公司在新型肥料技术上的领先优势，以及业内对公司产品和技术的高度认可。公司目前已取得5项国家级技术成果、超400项发明和实用新型专利，连续多年入榜“四川企业技术创新发展能力百强企业”“四川企业发明专利拥有量百强企业”，奠定了公司在新型肥料研发上的领先地位。

（五）复合肥品牌和渠道优势

1、品牌优势

公司立足国家农业发展战略，围绕核心品牌打造特色定位，从品牌定位、受众群体、市场需求及销售渠道上形成互补，形成差异化品牌矩阵——聚焦养土的“桂湖”品牌、聚焦增效的“嘉施利（GARSONI）”品牌、聚焦品质的“SOUPRO（施朴乐）”品牌；围绕增效肥发展战略，创新推出桂冠养元多、金牌根动力等子品牌，聚焦功能的“宗施”和“太尊”专用肥品牌，推动公司从性价比到功能品质的增效创新。公司与中邮物流携手合作，打造土博士“惠农安心”的品牌形象，同时推出“丰云农服”作为现代农业综合服务业务的承载品牌，全方位满足终端市场需求，致力打造各品牌在细分市场的领导地位。公司还全面推进品牌共建，与大体量战略客户强强联合，推出了“禾芮”“惠耘”等共建品牌，

带动更大的品牌增量和溢价空间。公司核心品牌“桂湖”“施朴乐”等入选“央视强农品牌计划”，“桂湖”“嘉施利”“土博士”获评“中国驰名商标”，“桂湖”“嘉施利”品牌荣获“AAAAA级农资行业知名品牌”，“施朴乐”获评“农民心目中的好品牌”，“Cropup（棵诺）”获评“中国特肥一线品牌”，“丰云农服”获评“年度创新农服组织”“年度金牌服务商”等荣誉，经过多年积淀，公司复合肥核心品牌脱颖而出，知名度和影响力持续提升，逐步确立了公司在复合肥行业内的领先地位。

2、渠道优势

公司深耕农村市场30年，“传统+新型+专业”渠道并存发展，营销网络遍布全国各地，拥有一级经销商近6,000家、镇村级零售终端网点10万余家，渠道建设覆盖面广、渗透度好、执行力强、专业度高。公司按照类消费品模式对复合肥进行市场营销和渠道整合，通过渠道帮扶、品牌共建、倍增计划等措施，完善渠道布局、优化渠道结构，并不断探索新技术、新模式，向农业产业链上下游拓展、延伸，最终实现渠道的整体升级和销量的快速增长，稳居国内复合肥行业领先地位。此外，公司立足国内市场，以东南亚为起点，在越南、泰国、马来西亚等多个国家建立营销网络，进行本地市场化运营自有品牌，并加快拓展新加坡、印度尼西亚、菲律宾、缅甸等市场，取得了持续性的进展和成果。

四、主营业务分析

（一）概述

报告期内，公司积极应对复杂多变的外部形势，坚持“稳中求进”原则，围绕“稳效益、保项目、提管理”的工作主线，主动适应市场变化，灵活调整经营策略，努力克服各种困难，保障公司经营效益最大化；持续围绕氮、磷产业链发力，加速推动规划项目建设，夯实公司的核心竞争优势。同时，加强组织能力提升，推进数智化项目落地，持续提升管理质效。2024年公司主营业务保持了良好、稳健的发展态势，为公司未来市场竞争、长远发展提供了保障。

2024年，公司实现营业收入2,038,118.25万元，同比下降6.37%；营业成本1,819,877.27万元，同比下降6.92%；期间费用138,092.00万元，同比增长2.58%，其中研发投入33,657.62万元，同比增长

6.91%；归属于上市公司股东的净利润80,446.73万元，同比下降9.80%；经营活动产生的现金流量净额63,036.61万元，同比下降3.84%。报告期公司主要经营情况和亮点工作如下：

1、产业链强链补链加速进行

公司全面推进“资源+产业链”战略布局，氮、磷产业链强链补链取得重要成果：

（1）合成氨项目提速，氮肥产业链蓄势发力

报告期内，70万吨合成氨项目建设如火如荼地进行，主体结构已建设完毕，设备采购基本完成，部分核心设备进入安装阶段，公用工程、电气仪表、安全环保等配套设施设计、建设正在有序进行中。该项目建成后，将有效弥补氮肥原料缺口，提高资源自给能力，同时扩大“盐—碱—肥”全产业链规模，各项能耗和综合成本显著降低，为复合肥业务持续发展蓄力赋能。

（2）磷矿+磷酸分级利用落地，磷肥产业链优势尽显

1）磷矿项目取得积极进展。2024年4月，公司雷波牛牛寨西段磷矿和阿居洛呷磷矿顺利完成矿产资源储量评审备案，至此公司查明雷波三宗磷矿资源储量共计5.49亿吨，探矿和采矿矿区面积11.90平方公里；2024年10月，阿居洛呷磷矿顺利取得290万吨/年的采矿许可证，并于2025年3月正式动工建设290万吨磷矿采选工程。此外，雷波牛牛寨东段磷矿400万吨/年采矿工程，目前正在进一步优化采选方案，以进一步提高磷矿开发利用效益。公司磷矿采矿设计产能达到690万吨/年，目前正在全力推进磷矿采矿项目，未来投产达产后，将有效保障生产所需磷矿石的高度自给，夯实成本优势。

2）磷酸分级利用初见成效。报告期内，荆州新能源公司磷酸分级利用产业链全面达产，30万吨折纯湿法磷酸、15万吨精制磷酸产能落地，充分保障公司生产所需高品质磷酸的稳定供应，全面实现“磷矿—湿法磷酸—精制磷酸/工业级磷酸一铵—磷酸铁/磷复肥”高效利用，成本优势和协同效应显著提升，推动公司磷复肥结构向绿色化、精细化和高附加值转型。

2、主营业务保持稳健发展

（1）磷复肥业务

公司把握行业趋势，依托资源优势、产业链优势和磷酸分级利用优势，报告期实现磷复肥销量

417.97万吨，同比增长10.59%，毛利率同比上升1.14个百分点，保持稳定的发展态势。

1）优化产能，带来新增量

公司顺应化肥结构调整和产能优化趋势，推进新型肥料向更具资源、生产及市场优势的基地发展，报告期湖北荆州15万吨粉状水溶性复合肥、辽宁铁岭15万吨复合肥项目陆续投产，以及河南宁陵基地改建40万吨复合肥项目顺利完工。至此，公司磷复肥年产能超780万吨，新型肥料规模和产销量有望进一步提升，增厚利润空间。

2）精准营销，巩固市场份额

①渠道优化：加强渠道分级优化，针对不同经销商输出多种针对性帮扶方案，助力经销商优化二级渠道，强化其对终端零售商的管理和掌控，切实提升渠道质量和覆盖面。尤其是特肥渠道，快速精准铺市，报告期销量同比增长70%。

②品牌营销：深化品牌差异化定位，聚焦核心品牌提升影响力，报告期“嘉施利”“桂湖”品牌荣获“AAAAA农资行业知名品牌”。强化新媒体全域传播，建立云图传播矩阵，报告期累计发布视频794个，播放量380万次；策划执行抖音全民话题活动，累计2,159.9万播放量，同时针对重点门店尝试投流支持活动，全方位增强客户互动，助力品牌营销和农化服务。

3）加强产品研发，推动结构转型升级

①研发创新：持续推进增效肥发展战略，聚焦增效肥+特肥的新型肥料领域，开发多种氮、磷养分提升技术和多种应用场景的生物刺激素技术，创新推出功能性氮肥、增效磷肥、飞防套餐等新型肥料，并持续打造多肽复合肥、含聚合态磷复合肥、多肽有机水溶肥料等核心产品，不断完善产品矩阵，全方位推动复合肥增效创新，提升差异化的竞争优势。

②结构调整：公司依托磷酸分级利用产业链，利用副产低浓度磷酸及富含各种微量元素的渣酸，

生产更有利于土壤调节和作物生长的磷复肥产品，进一步拓展肥料级磷酸一铵、工业级磷酸一铵、水溶性磷酸一铵及粉产品，报告期销量和毛利水平显著增长，成为公司新的利润增长点。4）锚定东南亚，深耕国际市场报告期内，马来西亚生产基地创新双磷增效技术，全面升级改造复合肥产线，进一步提高生产效率和效益，为公司国际化进程奠定坚实基础。公司深入布局海外营销网络，加快本土化营销团队建设，增强渠道和客户粘性，并借助海外社交网络的传播影响力，进一步扩大市场影响力，报告期海外市场销量同比增长70%以上。国际贸易方面，报告期公司成功拓展阿联酋、突尼斯、日本等国家地区的贸易业务，贸易版图进一步扩大。

（2）联碱业务

2024年，纯碱市场低迷，价格维持低位震荡，导致纯碱产品收入和毛利出现较大幅度的下滑。面对行业竞争压力，公司围绕“稳生产、稳安环、稳效益”的经营目标，密切跟踪市场动态，灵活调整生产计划，控制轻重碱生产比例，高效协调产销节奏，实现效益最大化。同时，公司持续推动节能降耗、绿色发展工作，以70万吨合成氨项目为抓手，正在全面推进盐硝、合成氨和联碱装置升级改造，投产后“盐—碱—肥”产业链降本增效成果显著，为未来联碱业务持续发展蓄力赋能。

（3）磷化工业务

坚持稳健经营理念，以安全环保为抓手，以效益最大化为目标，维持生产装置长周期稳定运行，充分释放黄磷产能；持续优化能耗水平，推动黄磷单位产品综合能耗达到行业先进水平，雷波凯瑞公司参与起草的《黄磷单位产品能源消耗限额》（GB 21345-2024）国家标准将于2025年5月正式实施，有助于提升公司市场竞争力和行业话语权；紧跟磷化工市场变化，加强行情研究、把握节奏、快速反应，实现黄磷满产满销，保持了整体经营稳定。报告期，随着行业逐渐回归正常区间，销售均价同比小幅下滑，黄磷产品收入和毛利有所回落。

（4）新能源材料业务

公司不断推动技术和产品迭代更新，磷酸铁产品已达到三代及以上产品的市场要求，在安全性、稳定性和成本上继续保持竞争优势，公司产品深受客户好评，树立良好的品牌形象，2024年获得泰丰先行颁发的“卓越质量奖”；加强头部企业的开发和市场拓展，保持相对稳固的客户结构，开发了当升蜀道、川发龙蟒、中创新航等优质客户，获得长期订单；在内部管理上启动QCC项目，开启质量管理与效益提升的新篇章，报告期磷酸铁实现满产满销，产能利用率同比大幅提升。

3、管理效能取得新突破

报告期内，公司以管理变革为抓手，以数智化建设为驱动，深度融合人才培养和梯队建设，推动组织提升、业务提质和管理提效，助力公司迈向高质量发展的新征程。

（1）“数智云图”驱动能效革新

加快推进“数智云图”战略，围绕数字化顶规设计、企业级数字化项目、智能制造三大方向，布局生产、供应、销售和财务等业务板块的数字化升级项目，实现公司全方位的数字化转型，驱动能效革新。

报告期，公司完成产供销财等系统的数字化顶规设计，并推进相关数字化项目在各中心、各基地的

落地执行。企业级数字化项目上，智能办公飞书系统正式投入使用，实现人效的智能化提升；着力业财融合的财务共享系统、资金管理系统，推动采购、销售管理升级的SRM系统、CRM系统及WMS仓库管理系统等取得阶段性进展，目前部分系统已上线试运行；智能制造上，安全风险智能化管控平台、仓储物流管理系统等在部分基地已正式投入使用，业务管理水平与运营效率得到有效提升，并重点推进了数据中心建设、智能化生产管控项目、物联网（IoT）平台建设、信息安全建设以及先进过程控制APC等智能制造项目进程，推动公司向自动化、智能化、数字化迈进，实现降本增效。

（2）人才建设驱动团队效能

通过精准识才、科学用才、系统引才，实现公司人才队伍的效能提升。1）通过系统梳理管理干部、技术人才的角色和职能，建立与公司发展匹配的干部任用标准，并加强对干部能力的赋能和提升拉练，将适配的人置于关键岗位，进一步提升公司人员和团队效能。报告期内，公司完成对管理干部队伍的梳理和优化，管理效率与质量显著提升，推进公司扁平化管理；2）推动人才队伍提档升级，通过“师带徒”、授课拉练等方式，加强内部能人的提拔培养和外部优秀人才引进力度，组织开展985、211高校“百人招聘计划”，引进学历高、能力强的年轻血液，实现高人才、高激励、高绩效，确保人才梯队建设与公司快速发展的步伐相契合。

（3）长效化机制驱动战略落地

公司常态化开展组织提升工作，让听得见“炮火”的人做正确决策，让管理运作更高效。各中心、各基地持续推动管理委员会履职，开展“终极追问、精密逻辑推演、科学前瞻、反思”，建立健全事前主动管理、事中比对检查、事后不经鼓舞自动运行体系，不断提升团队能力和水平。报告期公司建立并优化超百项管理制度和工作机制，保障业务和管理高效、规范运行。在组织提升的赋能下，公司迸发出了强大活力，在科学前瞻、正确决策、风险识别等方面取得显著成效，为公司战略落地奠定牢固基石。

4、荣誉加持备受认可

报告期公司及子公司凭借实力，荣获众多奖项和荣誉，激励公司在发展道路上稳步迈进，持续开拓进取：

（1）公司荣登“2024中国制造业企业500强”“2024中国制造业民营企业500强”“2024中国石油和化工企业500强”“2024中国石油和化工上市公司500强”“2024中国化肥企业100强”“2024四川民营企业100强”“2024四川制造业民营企业100强”等权威榜单；获评“2024年四川企业技术创新能力百强企业”“2024年四川企业发明专利拥有量百强企业”“2024年农资流通企业竞争力AAAA级”等称号。

（2）其他子公司：应城化工公司荣获“2024年湖北民营企业100强”“2024年湖北民营企业制造业100强”“湖北省科学技术进步奖一等奖”，2024年被认定为“国家级绿色工厂”；荆州嘉施利公司荣获“2024年湖北民营企业制造业100强”“2024年湖北制造业企业100强”；荆州新能源公司获评“松滋经济开发区2024年度高质量发展先进集体”“2024年度镇域经济发展‘先进单位’”；宜城嘉施利公司荣获“2024年襄阳工业企业100强”“2024年襄阳工业企业纳税100强”等殊荣；孝感广盐华源获评“省级绿色矿山”；雷波凯瑞公司荣获“2024年凉山企业50强”。

（二）收入与成本

1、营业收入构成

单位：元

注：其他产品主要包括磷酸铁、品种盐、防结块剂、硝酸钠、亚硝酸钠、包装物、氯化铵等。

2、占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况

?适用 □不适用公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

单位：元

常规复合肥

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年（即2023年）按报告期末口径调整后的主营业务数据?适用 □不适用

单位：元

变更口径的理由

为了便于广大投资者更加清晰了解公司主要业务的收入、成本等构成情况，公司结合实际情况，2024年对主营业务

数据统计口径进行了如下调整，并同步调整最近1年（即2023年）数据：

（1）按照行业分类列报：

原“品种盐”行业并入“其他”行业，原“化工”行业中“氯化铵”产品调整至“其他”行业，并对“贸易”进行单独列示。

（2）按照产品分类列报：

1）原“新型复合肥”和“磷酸一铵”合并调整为“新型复合肥及磷肥”；2）原“联碱产品”中“纯碱”产品调出，并单独列示；3）原“磷化工产品”中“黄磷”产品调出，并单独列示；4）调整后“其他产品”主要包括磷酸铁、品种盐、防结块剂、硝酸钠、亚硝酸钠、包装物、氯化铵等。

（3）按照地区分类列报：

原“其他地区”细分为华北地区、西北地区、东北地区、境外地区，并单独列示。公司经营模式及主要产品的分类公司经营模式、主要产品分类、用途等内容请见本章节“一、报告期内公司所处行业情况（二）主要产品及用途

（三）主要经营模式”，主要产品价格主要受原材料价格、供需格局等因素影响。

单位：元

境外业务产生的营业收入或净利润占公司最近一个会计年度经审计营业收入或净利润10%以上

□是 ?否

3、公司实物销售收入是否大于劳务收入

?是 □否

库存量

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明?适用 □不适用

（1）纯碱：主要系报告期根据自身销售计划，减少纯碱库存所致；

（2）黄磷：主要系报告期根据市场行情，调整销售策略，减少黄磷库存所致。

4、公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

5、营业成本构成

行业和产品分类

单位：元

单位：元

人工成本

6、报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否内容详见本年度报告“第十节 财务报告”“九、合并范围的变更”。

7、公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

8、主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

（三）费用

单位：元

（四）研发投入

?适用 □不适用

降低氮素流失与环境污染风险，同步实现农业增产增效与生态保护的双重目标。

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

（五）现金流

单位：元

投资活动产生的现金流量净额

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用

1、投资活动现金流出小计和投资活动产生的现金流量净额变动：主要系磷矿资源综合利用生产新能源材料与缓控释复合肥联动生产项目竣工，报告期公司购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金同比减少所致。

2、筹资活动现金流出小计变动：主要系报告期偿还债务支付的现金同比增加，导致筹资活动现金流出同比增加。

3、现金及现金等价物净增加额变动：主要系公司磷矿资源综合利用生产新能源材料与缓控释复合肥联动生产项目竣工，导致报告期投资活动现金流出同比减少所致。

报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用 ?不适用

五、非主营业务分析

?适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

（一）资产构成重大变动情况

单位：元

长期借款

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

（二）以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

（三）截至报告期末的资产权利受限情况

内容详见本年度报告“第十节 财务报告”“七、合并财务报表项目注释”“（二十二）所有权或使用权受到限制的资产”。

七、投资状况分析

（一）总体情况

?适用 □不适用

1,494,077,823.75

（二）报告期内获取的重大的股权投资情况

?适用 □不适用

单位：元

（三）报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

?适用 □不适用

单位：元

注：应城化工公司盐化循环经济产业链绿色转型及产品结构调整升级项目的投入金额，包括该项目预付和已结算的设备、工程款。

（四）金融资产投资

1、证券投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在证券投资。

2、衍生品投资情况

?适用 □不适用

（1）报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

?适用 □不适用

单位：万元

则》的相关规定，规范开展会计核算工作。

（6）技术风险：从交易到资金设置、风险控制，到内部系统的稳定与期货、期权交易的匹配等，可能存在因系统崩溃、程序错误、信息风险、通信失效等导致交易无法成交的风险。对此，公司将配备符合要求的计算机系统及相关设施，选配多条通道，降低技术风险。

（7）法律风险：因相关法律法规发生变化或交易对方违反相关法律法规或合约约定可能造成合约无法正常执行而给公司带来损失。对此，公司将选择具有良好资信和业务实力的期货经纪公司作为交易通道，在正规衍生品交易场所进行交易，并密切关注监管机构的政策变化，根据其影响提前做好商品期货、期权套期保值业务调整，避免发生法律风险。

2、公司开展外汇套期保值业务风险分析及控制措施说明

（1）市场风险：外汇行情变动较大时，相关标的利率、汇率等市场价格波动，外汇套期保值实际操作时将面临一定的市场风险。对此，公司将密切关注市场环境变化，加强对汇率的研究分析，及时评估风险敞口变化情况，适时调整操作策略，保障套期保值效果。

（2）内部控制风险：外汇套期保值业务专业性、时效性较强，可能会由于内控制度不完善而造成风险。对此，公司制定了《套期保值业务管理制度》，对外汇套期保值业务审批授权、业务流程、风险管理及报告制度等方面做出明确规定，有效规范外汇套期保值业务行为，能够满足公司实际操作的需要和监管部门的要求。公司财务部作为资金筹备、协调和管理的部门，直接参与到外汇套期保值业务中，能够对交易账户的资金进行实时监控，最大限度降低公司的资金风险。同时，公司建立了严格的授权和岗位牵制制度，财务部在董事会和期货期权领导小组的授权范围内进行外汇套保操作，并持续跟踪、动态监测外汇市场变化情况，及时预警风险、报告异常情况，积极应对、妥善处理，控制业务风险，保证制度有效执行。此外，审计部将定期或不定期对外汇套期保值业务的资金使用、盈亏等情况进行审查，监督业务操作的合规性，最大程度防范内控风险。

（3）履约风险：公司外汇套期保值业务的交易对方出现违约，不能按照约定时间交割，可能给公司造成汇兑损失。对此，公司不断加强合同执行及其收付款的追踪管理，避免出现收付时间、金额与交割不匹配的情况，降低客户和供应商违约风险。同时，公司选择有合法资质的银行等金融机构进行合作，严格落实风险预警和异常报告机制，对到期违约或执行过程中不可逆转变动及时进行预警，并迅速采取应对措施，最大程度降低无法履约带来的损失。

注：1、衍生品投资情况根据衍生品投资类型进行分类汇总披露；2、报告期购入/售出金额，系报告期累计购入/售出的衍生品合约名义价值。

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求经公司董事会审议，同意公司开展商品期货、期权套期保值业务和外汇套期保值业务。其中，商品期货及期权套期保值业务任一时点的保证金和权利金最高余额不超过人民币6亿元（不含期货标的实物交割款项），任一交易日的最高合约价值不超过人民币27亿元；外汇套期保值业务任一时点的保证金和权利金最高余额不超过人民币1亿元（或等值外币），任一交易日的最高合约价值不超过人民币10亿元 （或等值外币）；在授权期限内上述额度可以循环使用。公司期现部、财务部严格按照董事会的授权审慎进行套保操作，报告期内交易金额均未超过董事会审议批准的额度。

（2）报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用 ?不适用

公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。

（五）募集资金使用情况

□适用 ?不适用

公司报告期无募集资金使用情况。

八、重大资产和股权出售

（一）出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

（二）出售重大股权情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大股权。

九、主要控股参股公司分析

?适用 □不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：万元

注：上表中子公司财务数据均为单体财务报表数据。报告期内取得和处置子公司的情况?适用 □不适用

湖北新都售电有限公司

主要控股参股公司情况说明

1、应城化工公司：主要系报告期纯碱行情低迷，公司纯碱产品毛利额同比下降，导致经营业绩同比出现下滑。

2、荆州嘉施利公司：主要系报告期磷复肥产品销量、毛利额同比增长，导致经营业绩同比实现较大程度增长。

3、荆州新能源公司：主要系磷酸铁及其配套精制磷酸等项目产能充分释放，报告期磷酸铁、磷复肥等产品的销量、毛利额同比增长，导致经营业绩同比实现较大程度增长。

4、宜城嘉施利公司：主要系报告期磷复肥销量、毛利额同比增长，导致经营业绩同比实现较大程度增长。

5、洋浦云图公司：主要系报告期公司调整经营策略和业务，导致经营业绩同比出现下滑。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）行业格局和趋势

公司所处行业的竞争格局和发展趋势请见本章节“一、报告期内公司所处行业情况”的相关内容。

（二）公司发展战略

发展战略：持续打造化肥全产业链优势，做全球领先的高效种植综合解决方案提供者。

结合公司的实际情况和行业发展趋势，重点围绕氮、磷产业链两个方向进行产业布局，做大做强复合肥主业，推动发展战略目标的实现：

1、进一步完善氮产业链，新建合成氨产能，实现氮资源的自给自足，强化低成本优势。

2、依托磷矿的建设、开采以及磷酸分级利用，打造“资源+产业链”模式，持续打开增长空间。

（三）2025年度经营计划

2025年，公司将继续聚焦产业链持续发力，推进主营业务稳健发展，并深化组织提升工作，推动业务提质、管理增效，力争全面完成公司年度目标和重点任务。

1、专注产业链完善，强化发展动能

依托重点项目建设，加深氮、磷产业链一体化完善程度，为公司未来发展提供动能，一方面加快雷波基地阿居洛呷磷矿采选项目建设，做好牛牛寨东段磷矿采矿方案优化，力争早日实现规模化开采，同时加快牛牛寨西段磷矿“探转采”手续办理，做好资源续接，保障备采矿量。另一方面，加快应城基地70万吨合成氨项目建设，稳步推进项目设计、设备安装、现场施工工作，力争保质保量按时完成建设

规划。此外，持续优化现有产能布局，强化战略研判，充分调研行业发展态势，围绕上下游产业链间的协同创新需求，从技术研发、产品升级、市场拓展等维度，全方位梳理产业链的关键环节与潜在机遇，做好项目储备工作。

2、聚焦主营业务，夯实发展基础

（1）磷复肥业务

1）产品升级方面，持续推进增效肥发展战略，加大增效肥新品研发、技术创新和迭代升级，特别是功能型专用肥、粉液特肥等系列产品，做大做强增效肥专用肥细分市场。

2）营销创新方面，持续优化渠道管控，运用创新工具提升渠道活力和承载力，继续深化“品牌共建”模式，扩大新型渠道合作模式试点推广，实现渠道精耕和升级；围绕核心主品牌，全面升级渠道、产品、品牌形象，加大品牌亮化力度，打造行业标杆品牌；扎实推进市场宣传推广，创新特色主题营销，分级贯穿各级经销商，打造专业性农技团队，助力复合肥市场拓展；聚焦核心品牌和产品曝光，提升新媒体传播精度和准度。

3）全球布局方面，依托马来西亚生产基地，因地制宜精耕泰国、越南、马来等成熟市场，持续推进新市场调研和前期布局，精准制定营销策略，并拓展全球国家贸易往来，加快国际化进程。

4）现代农服方面，以“全产业链思维”升级服务模式，聚焦规模化种植主体，不断完善现代农业社会化服务，进一步提升“丰云农服”品牌影响力。

5）磷肥方面，依托磷酸分级利用优势，优先满足自用的基础上，根据市场行情及时调整磷酸一铵产品结构，在巩固现有优质客户的基础上，强化头部客户的战略合作，凭借产品品质与技术创新，深入挖掘合作潜力。

（2）联碱业务

坚持稳产满产优产，强化生产流程管控，落实安全环保的“红线意识”和“底线思维”，确保生产安全高效稳定运行，产能利用最大化。充分发挥“盐—碱—肥”产业链优势，围绕“节能减排、降本增效”，持续探索技术升级和创新、自动化水平提升和产业链优化，保证生产效益最优。同时，密切关注纯碱市场动态，加强行情跟踪分析，做好产销协调，确保在激烈的市场竞争中维持优势地位，实现盈利最大化。

（3）磷化工业务

坚持稳健经营，强化安环风险管控，持续降低单位能耗水平，确保黄磷稳产高产，强化产销衔接，实现经济效益最大化。围绕磷资源高效高值利用、绿色建材产业发展、副产物综合利用等方面，联合国内权威科研机构及生产企业深入研究，推动磷化工产业链向上下游延伸、发展，提高产业链的附加值。

（4）新能源材料业务

生产上，持续优化生产流程，改进工艺参数，调整生产节奏，开展节能技术改造，采用先进的节能设备和工艺，降低能源消耗，提高生产效率；产品上，加大研发投入，进一步提高产品纯度、颗粒分布和稳定性等关键指标，强化产品优势，与高校、科研机构等开展产学研合作，推进磷酸铁第四代产品的研发；销售上，与现有客户建立深入合作关系，从产品配方、包装到技术支持等方面提供个性化服务，

满足客户差异化需求，提高产品的附加值和价格。

3、深化提质增效，提供发展保障

（1）持续推进人才梯队建设，一方面开展技术人才的拉练、评估与优化，引导技术人才有效履职，实现业务能力的提升；另一方面，持续进行内部能人培养，重点开展985、211高校“百人招聘计划”，向各岗位输送优秀的年轻人才，全力推动人才队伍迈向更高发展层级。

（2）全面推动“数智云图”战略的实施，保障各业务板块数智化项目落地实施，全方位推动产供销财等相关板块的全面融合和业务升级，推动业务提质、管理增效、持续改善财务报表。

（四）资金需求及使用计划

2025年，公司将结合生产经营需要、在建项目进度及对外投资安排，采用多元化、低成本的融资方式，不断推进优化融资结构，积极拓宽融资渠道，降低资金成本。1、抓好现金、应收账款和存货管理，盘活存量资产，提高资金流转和使用效率；2、在考虑融资成本、资金结构的前提下，2025年公司运营资金主要通过自有资金、申请银行流贷和项目贷款等方式解决，公司偿债能力较强，信誉良好，与多家银行建立了良好的合作关系，融资渠道稳定畅通，资金来源有充足保证。

（五）可能面临的风险

根据关联性原则和重要性原则，可能对公司未来发展战略和经营计划的实现产生不利影响的所有风险因素有：

1、市场竞争风险

磷复肥业务：磷复肥行业正值转型升级和结构调整的关键时期，市场竞争风险加剧。为此，公司一方面围绕复合肥产业链上下游进行填平补齐，夯实公司产业链优势、资源优势以及磷酸分级利用优势，进一步增强市场竞争力；另一方面以国家农业政策为导向，不断提升公司的产品力、品牌力、渠道力，推进新业务、新模式，进一步抢占市场，强化公司在业内领先的地位。

联碱和磷化工业务：受供需结构、安全环保政策等因素影响，黄磷行业、纯碱行业市场竞争更加激烈。为此，公司依托上游盐矿、磷矿资源，不断推进矿产资源开发、综合利用并向下游纵深发展，打造“资源+产业链”模式，并在安全环保升级、节能降耗和智能制造等方面加大投入，保证装置长周期稳定运行，实现可持续发展。

新能源材料业务：磷酸铁行业市场竞争依旧激烈，公司将不断提升技术、产品、服务优势，深度绑定核心客户，构建领先市场的竞争力。公司打造了磷酸铁与复合肥联动产线，实现“磷矿—湿法磷酸—精制磷酸/工业级磷酸一铵—磷酸铁/磷复肥”的磷酸分级利用，产业协同、成本优势突出，同时可以根据产业链上相关产品的市场变化，及时调整生产和销售策略，实现生产效益最大化。

2、原材料价格波动风险

公司复合肥的成本中有80%以上系原材料成本，因此，原材料价格波动对复合肥成本的影响较大。为此，公司复合肥产业链向上游资源端拓展，先后收购了孝感广盐华源、雷波凯瑞公司，控制上游盐矿和磷矿资源，并通过自建、收购复合肥生产线或公司等方式，布局合成氨和氯化铵、硝酸和硝酸铵、硫酸和硫酸钾、磷酸和磷酸一铵等原料产能，并适时进行产能扩张，打造氮肥、磷肥上下游完整产业链，

极大保障了原材料的供应和成本控制。同时，公司实时跟踪原材料行情，加强对原材料的价格预判，通过原材料批量采购、适当储备及原料贸易等方式，规避价格波动给生产经营带来的不利影响，进一步提高抵御市场风险能力。

3、产能扩张导致的市场风险

截至报告披露日，公司磷复肥年产能超780万吨，产能规模的扩大对公司产供销协同能力以及市场开拓能力提出了更高要求，若市场发生重大变化或者市场拓展不理想，可能出现产能扩张导致的市场风险。为此，公司将加强产供销协调管理，全力推进营销升级、渠道下沉、终端建设、品牌塑造等工作，进一步提升市场应变能力和开拓力度，化解产能扩张带来的风险。公司近年新增的产能均配套有上游原料产能，且投产产品属业内前沿新型肥料，市场发展前景广阔，产能消化压力较小，公司将根据市场情况平稳投放，实现有序扩张。

4、安全生产和环境保护风险

当前，我国大力推动节能减排、环境保护及农业可持续发展，并相继发布“大气十条”“水十条”“土十条”“三磷整治”“双碳”目标以及磷资源高效高值利用等一系列政策，引导化肥、化工行业绿色发展、转型升级。随着国家对安全生产和环保的不断重视，有关标准和要求可能会提高，由此公司可能需要加大资金、技术投入，经营压力和成本随之增加，若公司不能及时适应政策变化，生产和发展将会受到限制。

为此，公司把安全环保上升到战略层面，高度重视安全生产和环境保护，持续加大安全和环保治理投入，常态化推进安全环保日常管理，采用三级比对检（审）查机制，对安全环保现场管理、基础工作进行检（审）查，同时狠抓年度督察、隐患排查、溯源分析和堵漏，督促各生产基地加强风险分级管控与隐患排查治理，落实配套的安全环保防控防治设施措施。报告期公司各基地生产设备稳定运行，各项污染物达标排放，安全环保规范化管理水平稳步提升，为公司生产经营及持续发展形成有力支撑。

5、人员配备及经营管理风险

公司建立了科学合理、符合公司实际的经营管理体系和内部控制制度，但近年来公司产业延伸提速，在建工程随之增加，经营规模大幅扩张，公司的管理跨度越来越大，对管理层在经营决策、人员统筹和风险控制等方面的要求也越来越高。若公司不能适应资产、业务规模的快速增长，将可能面临公司快速发展带来管理失衡的风险。

为此，公司不断完善组织结构，优化管理层级，报告期公司董事会、经营层以及各中心和各基地管理委员会积极作为，不断给管理团队和职能部门赋能，提高团队组织协调能力、决策能力以及应变能力，并大力推进人才梯队建设、绩效考核体系优化以及组织提升，激发团队活力，最大限度减少快速发展带来的经营管理风险。

敬请广大投资者仔细阅读并注意投资风险。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用 □不适用

2024年

月

日

号：

2024-016）

号：

2024-016）

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是 ?否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 ?否

第四节 公司治理

一、公司治理的基本状况

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件的要求，结合公司实际情况持续完善法人治理结构，建立健全公司内部控制制度，督促控股股东、董事、监事和高级管理人员积极履行各自权利及义务，进一步提升公司治理水平，保障公司、股东及利益相关者合法权益。报告期内，公司治理的实际情况符合中国证监会和深交所有关上市公司治理的相关要求。具体情况如下：

（一）关于股东与股东大会

公司股东大会的召集、召开及审议程序均严格遵守《公司法》《公司章程》《股东大会议事规则》等相关规定和要求，采用“现场+网络”结合的投票表决方式，为中小股东行使表决权提供便利，并在审议影响中小股东利益的重大事项时，对中小股东的表决情况进行单独计票并及时披露，切实保护中小股东的合法权益。报告期内，公司共召开了2次股东大会，董事、监事及高级管理人员出席了会议，并预留了充足时间与中小股东进行深入沟通与交流，听取中小股东的意见和诉求，充分保障中小股东的发言权；公司聘请律师列席股东大会进行见证，并出具法律意见书，2024年公司历次股东大会的召集、召开程序、出席会议人员的资格和召集人资格、表决程序和表决结果等，均符合有关法律规定，会议决议合法有效，不存在损害公司和中小股东利益的情形。

（二）关于公司与控股股东的关系

报告期内，公司控股股东、实际控制人宋睿先生积极维护上市公司利益，严格按照《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，依法行使其权利并承担相应义务，不存在利用其控制权和控制地位损害公司和其他股东权益的情形，亦不存在违规占用公司资金的行为、要求公司提供担保的情形，同时宋睿先生及其一致行动人作出的避免同业竞争承诺持续、严格、有效执行，不存在违反承诺的情形。公司拥有独立的业务和自主经营能力，与控股股东、实际控制人及其关联企业在人员、资产、财务、机构和业务方面完全分开，公司董事会、监事会和内部机构完全独立运作，不受控股股东、实际控制人影响。

（三）关于董事和董事会

公司根据《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等有关法律规定和制度要求，制定了《董事会议事规则》《独立董事工作制度》及各专门委员会实施细则并切实执行。公司董事会现由7名董事组成，其中独立董事3人，专业背景涵盖行业、财务、法律等领域，董事会及其专门委员会的人数和人员构成符合法律法规要求，专业结构搭配科学合理。报告期内，董事会本着对公司及全体股东负责的态度，认真勤勉地履行职责，规范会议的召集、召开和审议表决程序，对公司重大审议事项做到事前沟通了解、事中充分研讨、事后进展跟踪，有效落实股东大会和董事会各项决议。公司独立董事按时出席公司股东大会、董事会及各专门委员会会议，积极了解公司经营情况，认真审议会议各项议案，客观独立发表意见，主动提出专业的决策参考意见，充分发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询的作用，切实维护公司全体股东尤其是中小股东的合法利益。公司董事会下设审计委员会、提名委员会、战略委员会和薪酬与考核委员会四大专门委员会，各专门委员会严格按照实施细则行使职能，对各自职责范围内的事项进行审议，并向董事会提出专业建议，保障决策的科学性。

（四）关于监事和监事会

公司严格按照《公司法》《公司章程》等相关规定选任监事，公司监事会现由2名股东监事和1名职工监事组成。公司全体监事恪尽职守，勤勉尽责，对董事会决策程序、决议事项及公司运作情况实施监督；依法对公司财务状况、定期报告、募集资金等重大事项及董事、高级管理人员履职情况进行监督和检查，保证公司依法经营、规范治理，切实承担起保护广大股东权益的责任。

（五）关于高级管理人员和管理层

公司建立了以总裁为首，由副总裁等高级管理人员组成的管理层，成员涵盖销售、生产、金融等各专业领域，其任职资格和选聘程序合法合规。公司管理层严格按照相关法律法规和《公司章程》的规定，全面负责公司的生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划，贯彻落实股东大会及董事会各项决议，并就相关事项的执行情况和重大进展向董事会进行汇报。报告期内，公司管理层忠实勤勉地履行职责，定期召开总裁办公会，研究讨论公司生产经营和管理中的重大事项，推进公司各项经营业务有序开展。同时，管理层持续推进组织效能提升，不断提高内部管理水平，确保决策的科学性、合理性、正确性，保障公司稳健运营。

（六）关于信息披露与透明度

公司依据《公司章程》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第5号——信息披露事务管理》等规定要求，制定并实施了《信息披露管理制度》《重大信息内部报告制度》和《投资者关系管理制度》等相关制度，确保公司能够真实、准确、完整、及时地履行信息披露义务。公司指定《证券时报》《上海证券报》《中国证券报》和巨潮资讯网作为公司信息披露的媒体及网站，确保公司所有股东公平、及时地获取公司信息。同时公司为投资者建立了多种便利的沟通渠道，

主要包括“互动易”平台、投资者热线电话、投关邮箱、业绩说明会和现场交流等，广泛听取投资者的意见与诉求，及时回应投资者关切，进一步提高公司信息披露的透明度，充分保障广大投资者的知情权。公司还高度重视内幕信息管理，制定并实施了《内幕信息知情人登记管理制度》，规范对外信息报送审查流程，严格控制内幕信息知情人范围，明确相关人员对未披露信息保密的义务和责任，有效规避重大信息提前泄露的风险，维护公司信息披露公开、公平、公正原则。

（七）关于绩效考评与激励约束机制

公司结合经营现状和发展目标，建立了完善的绩效评价与激励约束机制，将内部董事、高管人员以及核心人才的薪酬与公司效益挂钩，有助于保持中高层人员的稳定性，更能充分激发其价值创造能动性，从而推动公司经营目标的实现。公司董事会下设薪酬与考核委员会，负责客观公正地制定董事、高级管理人员的考核标准，组织开展年度绩效考核评价，并制定相关薪酬政策和方案。

（八）关于利益相关者

公司的长远发展离不开客户、供应商、债权人等利益相关者群体的支持，公司始终践行价值创造理念，充分尊重和维护利益相关者的合法权益，致力于为客户、股东、员工和社会创造更大的价值。公司在绿色发展、乡村振兴、依法纳税等方面积极履行社会责任，努力构建与股东、客户、社会、员工等各方互利互信的关系，推动公司高质量可持续发展。

（九）报告期制定或修订的治理制度

报告期内，公司根据《证券法》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等规定，结合实际情况，制定了《会计师事务所选聘制度》，修订完善了《募集资金管理办法》《独立董事工作制度》《内部审计制度》《套期保值业务管理制度》《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度》《董事、监事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》等制度，进一步完善公司治理制度体系，为公司的规范运作提供保障。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

公司严格按照《公司法》《上市公司治理准则》等有关法律法规和《公司章程》的要求规范运作，在资产、人员、财务、机构和业务等方面独立于控股股东和实际控制人，自主经营、独立承担责任和风险。

（一）资产方面

公司独立拥有生产经营所需的完整资产，涵盖生产系统、配套设施及土地、厂房、设备、商标、专利等核心资源，产权清晰明确，不存在与控股股东共用的情况。报告期内，公司不存在以自身资产或权益为控股股东提供担保的情形，也不存在资产或资金被控股股东违规占用而损害公司利益的情况。

（二）人员方面

公司拥有完整独立的劳动用工、人事及工资管理体系，并由专职的人力资源部负责，保障公司在人事招聘、留用及薪酬考核全流程自主运作。公司人员独立于控股股东、实际控制人，董事、监事、高级管理人员未在控股股东、实际控制人的关联企业兼职和领薪。公司董事、监事、高级管理人员的选举聘任均严格遵循《公司法》《公司章程》的规定，程序合法合规，不存在控股股东超越董事会和股东大会作出人事任免决定的情况。

（三）财务方面

公司建有独立、完整、规范的财务会计核算体系和财务管理制度，设财务中心并配备专职财务团队，能够实现对公司及合并范围子公司财务工作垂直管理，不存在控股股东对公司财务干预的情形。公司拥有独立的银行账号，依法独立纳税，不存在与控股股东及其关联企业共用银行账户和混合纳税的情形。公司设有独立的审计中心，并聘请外部审计机构，对公司财务状况进行监督与评价，有效保障公司财务独立性。

（四）机构方面

公司设有独立、完整、科学、健全的组织架构体系，“三会一层”和各中心、各基地等内部机构独立运作，与控股股东、实际控制人及其关联企业的内设机构之间不存在上下级关系或隶属关系。公司拥有独立的生产经营和办公场所，不存在混合经营、合署办公的情形，不受控股股东的干预影响。

（五）业务方面

公司拥有完整的研发、采购、生产和销售等业务体系，能够独立开展业务，自主决策经营事项，并独自承担相应的责任与风险，不存在需要依赖控股股东及其关联方进行生产经营的情况，亦不存在与控股股东及其关联方同业竞争或显失公允的关联交易。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、报告期内召开的年度股东大会和临时股东大会的有关情况

（一）本报告期股东大会情况

与比例

（二）表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用 ?不适用

五、董事、监事和高级管理人员情况

（一）基本情况

报告期是否存在任期内董事、监事离任和高级管理人员解聘的情况

□是 ?否

公司董事、监事、高级管理人员变动情况

□适用 ?不适用

（二）任职情况

公司现任董事、监事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

1、董事会成员

牟嘉云：女，1947年生，中国国籍，无境外永久居住权，高级工程师。2002年至今任公司董事长。宋睿：男，1975年生，中国国籍，无境外永久居留权，EMBA，高级经济师，高级工程师。2005年7月至今任公司副董事长、总裁，全面负责本公司生产经营管理工作。

张光喜：男，1977年生，中国国籍，无境外永久居住权，EMBA，高级工程师，成都市新都区高层次和急需紧缺国家级领军人才-科技类人才。2007年2月至2009年1月任公司副总裁；2009年2月至今任公司董事、副总裁。

王生兵：男，1972年生，中国国籍，无境外永久居住权，管理学硕士。2011年3月至今任公司副总裁；2011年4月至今任公司董事；2011年8月至今任公司董事会秘书。

余红兵：男，1962年生，中国国籍，无境外永久居住权，四川工商管理学院工商管理硕士和长江商学院工商管理硕士，注册会计师、注册资产评估师、高级经济师、高级工程师。2003年3月至今任四川中砝建设咨询有限公司总经理；2008年6月至今任四川中砝资产评估有限责任公司执行董事；2019年7月至今任四川中砝土地房地产评估有限公司总经理；2019年4月至今任公司独立董事。目前兼任嘉兴市豪能科技股份有限公司独立董事。

王辛龙：男，1974年生，中国国籍，无境外永久居住权，四川大学化学工艺硕士、生物医学博士，加拿大新不伦瑞克大学化工系博士后，四川大学教授、博士生导师，四川省天府科技领军人才，中国化工学会硫磷钛资源化工专业委员会秘书长、中国植物营养学会新型肥料专业委员会副主任委员、农业农村部作物专用肥料重点实验室委员、全国化工硫酸和磷肥设计技术中心委员会委员。2000年7月起在四川大学任教，曾任讲师、副教授；2014年7月至今任四川大学教授、博士生导师；2019年4月至今任公司独立董事。

钟扬飞：男，1964年生，中国国籍，无境外永久居住权，一级律师、高级经济师，法学硕士。现为广东律师专家库专家（第一批）、广州市国资委监管企业外部董事专家库成员、广州仲裁委员会仲裁员、肇庆仲裁委员会仲裁员、阳江仲裁委员会仲裁员、滨州仲裁委员会仲裁员；广东省法学会律师学研究会理事；2006年1月至今任广东中天律师事务所合伙人、副主任；2012年5月至2024年8月任广州市律师协会理事；2016年6月至2024年8月任广州市律师协会财务与资产管理工作委员会主任；2017年11月至2023年12月任青海华鼎实业股份有限公司独立董事；2022年5月至今任公司独立董事。

2、监事会成员

孙晓霆：男，1978年生，中国国籍，无境外永久居住权，大学本科，高级经济师，湖北省第十四届人大代表。2004年起在本公司工作，历任应城市新都化工有限责任公司行政副总、联碱事业部行政

副总经理、联碱事业部副总经理；2019年7月至2022年9月任公司联碱事业部总经理；2022年10月至2024年8月任应城基地总经理；2024年9月至2025年3月任公司运营中心副总经理；2024年9月至今任生产中心安全环保部总经理；2009年2月起任公司监事，2019年4月至今任公司监事会主席。樊宗江：男，1984年生，中国国籍，无境外永久居住权，大学本科，高级经济师，孝感市工商联第七届执委会副主席，孝感市第七届人大代表。2005年7月起在本公司工作，历任应城市新都化工有限责任公司行政主管、计量部部长、行政人事部部长、总经理助理；2019年1月至2022年9月任联碱事业部副总经理；2022年10月至2024年9月任应城基地副总经理；2024年1月至今任公司物流中心总经理；2024年9月至今任应城基地董事长；2019年12月至今任公司监事。张鹏程：男，1980年生，中国国籍，无境外永久居住权，大学本科，中级注册安全工程师。2014年1月至2022年9月任应城区域复肥总监、应城市新都化工有限责任公司高塔厂总经理；2022年9月至今任北部基地总经理、应城基地复肥总经理；2024年9月至今任北部基地董事长；2023年10月至今任公司监事。

3、高级管理人员

宋睿：公司总裁，具体情况参见本节“董事会成员”。张光喜：公司副总裁，具体情况参见本节“董事会成员”。王生兵：公司副总裁、董事会秘书，具体情况参见本节“董事会成员”。范明：男，1963年生，中国国籍，无境外永久居住权，高级会计师，高级咨询师。1985年8月毕业于西南财经大学工业经济管理专业，获经济学学士学位；1998年9月于西南财经大学工商管理学院产业经济研究生结业。1985年至2007年在原冶金部长城钢厂财务部工作，历任长钢集团财务部价格税收管理科科长、资金管理科科长、副部长、副部长兼第一钢厂总会计师，1998年任集团财务部部长；2000年任长钢股份有限公司副总会计师（财务负责人）；2002年任川投长钢股份有限公司董事、副总经理、总会计师；2004年任攀长钢股份有限公司董事、副总经理、总会计师。2007年10月至今在本公司工作；2009年2月至2011年8月任公司董事会秘书、财务负责人；2011年8月至今任公司财务负责人。

阚夕国：男，1978年生，中国国籍，无境外永久居住权，大专学历。2013年5月至2016年10月任公司复肥大区销售总监；2016年11月至2019年10月任公司复合肥全国营销总监；2022年9月至今任公司复肥营销中心总经理；2019年11月至今任公司副总裁。

车茂：男，1972年生，中国国籍，无境外永久居住权，大学本科。2014年1月至今任雷波凯瑞磷化工有限责任公司董事长和总经理；2020年1月至2022年9月任磷化工事业部总经理；2022年10月

至今任雷波基地总经理；2024年9月至今任雷波基地董事长；2020年3月至今任公司副总裁。在股东单位任职情况

□适用 ?不适用

在其他单位任职情况?适用 ?不适用

孙晓霆

车茂

公司现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

（三）董事、监事、高级管理人员报酬情况

董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况

单位：万元

樊宗江

其他情况说明

□适用 ?不适用

六、报告期内董事履行职责的情况

（一）本报告期董事会情况

（二）董事出席董事会及股东大会的情况

次数

连续两次未亲自出席董事会的说明：不适用

（三）董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

（四）董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

公司全体董事严格遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》《董事会议事规则》等规定，依法履行董事的职责和权利，围绕维护公司整体利益及全体股东合法权益开展工作。报告期内，公司全体董事按时出席董事会会议，对所涉重大议题进行研究论证，并结合公司实际情况，对战略发展、产业布局、经营管理、内部控制等方面提出可行性的意见和建议，为董事会作出科学决策及公司良性发展起到了积极作用。公司独立董事尽职尽责，日常及时了解公司生产经营情况、财务状况及内控工作等事项，为公司治理和经营决策提出专业性意见，切实维护公司及全体股东的合法权益。对于董事所提出的合理意见，公司予以采纳并积极采取措施进行落实。

七、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

2024年

月

日

2024年

月

日

八、监事会工作情况

监事会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、公司员工情况

（一）员工数量、专业构成及教育程度

（二）薪酬政策

公司以价值创造为导向，构建共创共享薪酬激励机制，实行“固定工资+绩效工资”的弹性薪酬体系。通过管理合同、价值清单、绩效管理、专项激励等措施，公司对价值贡献高、绩效优异或能够支撑公司战略和发展的优秀人才给予优厚的薪酬待遇，以及广阔的职业发展空间和晋升机会，充分调动员工的工作积极性和主动性，自觉提升工作能力，有效促进员工与企业共同成长。同时，公司不断完善员工福利保障，增强员工的价值认同感，吸引和留住优秀人才和骨干，筑牢公司高质量发展的人才根基。公司持续对员工薪酬激励机制进行检视，并在各中心、各基地和重要子公司设立薪酬管理委员会，推动公司薪酬战略的执行落地，评估薪酬激励机制的有效性和合理性，确保公司整体薪酬水平具有行业竞争力。

（三）培训计划

公司围绕战略目标和发展要求，制定了梯级人才培养体系，对管理干部、技术人才和基层员工实施分层分类的培训计划，致力于培养优秀人才和高素质干部队伍，为公司高质量发展筑牢人才根基。公司每年以总经理为首进行干部培训项目设计，人力资源中心负责落地运营管理，全体干部结合自身工作实

际准备授课课题，每年至少开展2次授课培训，进一步提升干部素养，为公司稳定发展储备中坚力量。2024年，公司重点对管理干部进行了系统梳理与优化，通过“管理者三要素”赋能和督促管理委员会履职等方式，进一步提升管理干部的决策能力和团队管理能力。同时，公司加强对管培生、年轻干部等潜质员工的培养，一方面通过“师带徒”计划，根据岗位需求制定相应的培训计划，通过“培训-考核-上岗”的运作机制，帮助潜质员工快速提高岗位胜任能力，加快人才储备和梯队的建设；另一方面，公司配备内部讲师队伍开展专业技能培训课，同时依托云图网络学院，提供销售管理、财务管理、生产管理等多种专业课程，助力各岗位员工提升专业技能和综合素质，为企业构筑核心竞争力提供人才资源支持。

（四）劳务外包情况

□适用 ?不适用

十、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用

公司在保障正常生产经营的情况下，充分考虑对投资者的合理回报，着眼于建立科学、稳定、持续的利润分配政策。报告期内，公司按照中国证监会《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》及《公司章程》《未来三年（2024-2026年度）股东分红回报规划》等相关要求，综合考虑公司所处发展阶段、实际经营业绩、资金需求等情况，结合股东（尤其是中小股东）、独立董事等各方意见，分别制定了2023年度利润分配方案和2024年前三季度利润分配方案，分红标准和分红比例明确、清晰，分红方案均已经公司董事会、监事会、股东大会审议通过，相关审议和实施程序合法合规，切实保障了中小投资者的合法权益。上述2023年度利润分配方案已于2024年5月实施完毕，2024年前三季度利润分配方案已于2025年3月实施完毕。

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用 □不适用

每10股送红股数（股）

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用 □不适用

（一）股权激励

不适用公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况

□适用 ?不适用

高级管理人员的考评机制及激励情况公司严格按照《董事、监事及高级管理人员的薪酬管理制度》及其他相关规定，建立了与公司战略发展相适应的高级管理人员绩效考评体系和薪酬制度，充分调动高管人员的积极性、主动性和创造性。公司高管人员实行年薪制，包括基本年薪和绩效年薪，公司董事会薪酬与考核委员会依照个人履职情况、经营目标完成结果、管理和领导能力、团队建设等方面对高级管理人员进行综合绩效考评。报告期内，公司严格遵照相关薪酬考核制度制定高管人员薪酬方案，薪酬方案科学合理，绩效考评以及薪酬发放程序符合有关法律、法规及公司制度规定。未来公司将根据所处行业环境以及自身发展实际，优化对高级管理人员的薪酬激励机制，实现薪资与岗位价值的高度匹配，进一步激发高管团队发挥最大潜能，引领公司不断向前发展。

（二）员工持股计划的实施情况

?适用 □不适用报告期内全部有效的员工持股计划情况

员工的范围

注：1、上述员工持股计划持有的股票总额为截至报告期末员工持股计划所持有的公司股票总数，不包含存续期内已解锁并过户给持有人的股数；

2、报告期内，经公司第六届董事会第二十一次会议审议通过，公司拟调整公司第二期、第三期和第四期员工持股计划的存续期、锁定期和业绩考核等相关事项，并提交股东大会予以审议。根据中国证监会和深交所的有关规定以及监管要求，为了更好地维护公司和股东的合法利益，经第六届董事会第二十二次会议审议通过，公司决定取消上述调整事项，不予提交股东大会审议。

报告期内董事、监事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

注：1、上述董事、监事、高级管理人员的持股数仅指截至报告期末董事、监事、高级管理人员持有员工持股计划股份的合计数，不包含员工持股计划存续期内已解锁并过户给董监高本人的股份数；

2、因公司第二期员工持股计划第三个锁定期、第三期员工持股计划第三个锁定期、第四期员工持股计划第二个锁定期的解锁条件未成就，经公司董事会审议，上述董事、监事、高级管理人员报告期末所持有的员工持股计划股份均不能解锁。

报告期内资产管理机构的变更情况

□适用 ?不适用

报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况

□适用 ?不适用

报告期内股东权利行使的情况公司第二期员工持股计划、第三期员工持股计划和第四期员工持股计划放弃了所持公司股票对应的表决权，但保留了利润分配等其他股东权利，报告期内各期员工持股计划依法获得公司分派的2023年度现金股利。报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明?适用 □不适用

1、员工持股计划锁定期届满及解锁条件未成就情况

公司第二期员工持股计划第三个锁定期已于2024年4月27日届满，鉴于该锁定期公司层面的业绩考核目标未达成，按照本员工持股计划的相关规定，并经公司第六届董事会第二十三次会议审议，本员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就，对应324万股标的股票不得解锁。公司第三期员工持股计划第三个锁定期已于2024年12月23日届满，鉴于该锁定期公司层面的业绩考核目标未达成，按照本员工持股计划的相关规定，并经公司第六届董事会第二十八次会议审议，本员工持股计划第三个解锁期解锁条件未成就，对应73.114万股标的股票不得解锁。公司第四期员工持股计划第二个锁定期已于2024年6月21日届满，鉴于该锁定期公司层面的业绩考核目标未达成，按照本员工持股计划的相关规定，并经公司第六届董事会第二十五次会议审议，本员工持股计划第二个解锁期解锁条件未成就，对应206.032万股标的股票不得解锁。后续公司将严格按照相关法律法规、规范性文件及本员工持股计划的安排、持有人的意愿和市场情况，处置上述未解锁股份，并进行相关资产清算和分配等工作。

2、其他变动情况

报告期内，公司第四期员工持股计划的1名持有人离职，经第四期员工持股计划管理委员会审议批准，公司收回该离职员工份额，并按原始认购价格分配给公司其他员工。上述人员符合本员工持股计划激励对象的标准和条件，其与公司实际控制人、持股5%以上的股东及其一致行动人不存在关联关系，相关处置符合本员工持股计划的相关规定。

员工持股计划管理委员会成员发生变化

□适用 ?不适用

员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理

?适用 □不适用

报告期内，经公司第六届董事会第二十三次会议、第六届董事会第二十五次会议和第六届董事会第二十八次会议审议，公司第二期员工持股计划第三个锁定期、第三期员工持股计划第三个锁定期和第四期员工持股计划第二个锁定期届满，其对应的公司层面业绩考核目标未达成，因此上述员工持股计划合计603.146万股股份权益不能解锁。根据《企业会计准则第11号——股份支付》等有关规定，员工持股计划未达成业绩考核而不能行权的，应当冲回前期已确认的成本费用和资本公积，因此报告期公司冲回了第二期员工持股计划、第三期员工持股计划和第四期员工持股计划上述未能解锁部分在前期确认的股份支付费用2,386.92万元、449.48万元、1,393.60万元，详见本报告“第十节 财务报告”之七（三十八）（四十六）（四十七）和十五。

报告期内员工持股计划终止的情况

□适用 ?不适用

其他说明：无

（三）其他员工激励措施

□适用 ?不适用

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

（一）内部控制建设及实施情况

公司按照《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制应用指引》等规范性文件的相关要求，遵循内部控制全面性、重要性、制衡性、适应性的基本原则，结合公司实际经营发展，构建并完善了一套贯穿决策、执行和监督全过程的内部控制制度体系，有效保障公司规范运作和稳定发展，内部控制整体运行有效。

1、董事会方面的建设和实施情况

公司董事会负责建立健全和有效实施内部控制，报告期结合法律法规和公司实际需要，持续优化内部控制体系，重点修订了《独立董事工作制度》《套期保值业务管理制度》《董事、监事和高级管理人员持有和买卖本公司股票管理制度》等制度，进一步强化了决策机制、优化了业务流程以及提升了监督效能，确保公司治理的规范性和有效性。公司董事会审计委员会负责监督内部控制的有效实施和内部控制评价情况，并接受、配合监事会对内控制度实施情况的监督审查。报告期组织审计部对各项内部控制制度建立和执行情况进行监督检查，能够较好地识别、防范、控制和降低公司内控风险，保障公司经营管理有序和高效运作。

2、管理层方面的建设和实施情况

（1）公司管理层负责建立与公司发展相适应的组织结构，一方面持续优化各中心、各基地和各子公司的分工协作，并督促各级管理委员会有效履职，促进公司把准发展规划、生产经营、选人用人正确方向，保障重大决策、重要任务、重点项目执行落实和风险防范；另一方面，优化管理人才团队，合理调配人力资源，确保组织架构科学合理，为公司内部控制的有效实施奠定基础。

（2）公司不断优化内部制度体系设计，对公司层面以及人事、财务、采购、销售、工程、安全环保等各个业务领域的内部控制及监督机制进行查漏补缺，使公司制度体系与组织架构、业务范围和风险水平更加匹配，增强公司内部控制的约束力和执行力，最大程度降低内部控制风险发生的可能性。

（3）公司大力推进数字化基础建设，搭建并完善财务共享系统、采购管理平台、智能仓储系统等平台，逐步实现采购、生产、销售、财务等流程的自动化与智能化，不仅能够有效促进产供销财各环节的深度融合，还能够强化公司对关键业务流程的管控，进一步提升内部控制的系统性和有效性。

综上，公司内部控制整体运行有效，不存在重大或重要缺陷，具体内容详见公司2025年3月22日刊登于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的《2024年度内部控制评价报告》。

（二）报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十三、公司报告期内对子公司的管理控制情况

十四、内部控制评价报告或内部控制审计报告

（一）内控评价报告

财务报告重大缺陷数量（个）

（二）内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

第五节 环境和社会责任

一、重大环保问题

上市公司及其子公司是否属于环境保护部门公布的重点排污单位?是 □否

（一）环境保护相关政策和行业标准

公司各生产子公司依照国家环境保护相关法律法规和行业标准，严格规范环保相关工作，提高环境治理水平。公司环境保护需遵守的主要相关法律法规和行业标准包括但不限于：《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》《中华人民共和国噪声污染防治法》《中华人民共和国清洁生产促进法》《中华人民共和国土壤污染防治法》和《城镇污水处理厂污染物排放标准》《硫酸工业污染物排放标准》《无机化学工业污染物排放标准》《大气污染物综合排放标准》《恶臭污染物排放标准》《湖北省印刷行业挥发性有机物排放标准》《一般工业固体废物贮存和填埋污染控制标准》《工业企业厂界环境噪声排放标准》等。

（二）环境保护行政许可情况

报告期内，公司下属重点排污单位严格按照国家法律法规执行建设项目申报、审批制度，正式投运项目均取得了环境影响评价报告和批复，并按照环保“三同时”制度和环评批复要求，完成了项目环保验收。公司下属重点排污单位均取得了排污许可证/固定污染源登记回执，具体情况如下：

嘉施利（应城）水溶肥有限公司

（三）行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况

注：1、平原嘉施利公司于2023年12月将煤粉炉更换为燃生物质锅炉，根据《排污许可证申请与核发技术规范-锅炉》的规定：燃生物质锅炉仅需许可颗粒物和NOX排放量，因此平原嘉施利公司排污许可证上无SO

的核定排放总量。该公司在日常生产中能够持续稳定达标排放。

2、应城塑业公司、宙翔科技公司工艺尾气排放口为一般排放口，孝感市生态环境局按照《排污许可证申请与核发技术规范》的相关规定下发的排污许可证上无相关污染物的核定排放总量。两家公司在日常生产中能够持续稳定达标排放。

3、孝感广盐华源系湖北省孝感市环境保护部门公布的噪声重点排污单位。

（四）对污染物的处理

间废气排口1个

应城市新都化工有限责任公司

报告期内，上述重点排污单位所有环保设施均按环评要求配置到位、稳定运行，废水、废气等污染

物的排放以及固废、噪声处置均符合国家及地方环保部门相关规定，达到相关排放标准或处置要求。

（五）突发环境事件应急预案

公司重点排污单位均严格按照《中华人民共和国环境保护法》《突发环境事件应急预案管理办法》等相关规定的要求，开展了突发环境事件风险评估和应急资源调查，确定环境风险等级，排查治理环境隐患，并据此编制了突发环境事件应急预案，通过专家评审后报当地生态环境部门备案并适时对相关预案进行修订和完善，不断健全突发环境事件的应急处理机制，形成长效的风险预防和管控。公司组建了应急管理队伍，配备了各类应急设施、设备及物资，并常态化开展应急演练活动以及组织安全知识竞赛、应急器材技能比武等活动，不断强化员工风险防范意识，提升公司的应急响应能力，切实保障公司生产安全和稳定运行。上述各重点排污单位突发环境事件应急预案的具体情况如下：

（六）环境自行监测方案

公司重点排污单位均依据相关环评报告、行业规范要求及主管部门规定，制定了环境自行监测方案，监测范围覆盖大气、水污染物以及厂界噪声等方面，并明确了各项监测指标、执行标准、监测方式、频次及限值等，报所在市（州）或县级生态环境监测主管部门审查。公司持续关注监测数据，结合污染物排放的实际情况，不断优化监测方案，提高监测效率和数据质量。同时，公司通过监测数据的深入分析和应用，能够更精准地掌握污染物排放情况，为环境治理提供科学依据。

上述单位严格落实自行监测方案，采用手工监测、自动监测或两种方式相结合的手段，其中自动监

测全日24小时连续监测，手工监测则按国家或地方环境保护规定的频次监测，同时每年还委托第三方专业监测机构对各排放口进行监测，出具有效的监测报告，确保监测数据的准确性和真实性。此外，上述单位依据环保部门的要求将自行监测工作开展情况及监测结果向社会公众公开，一方面通过当地污染源监测信息与共享平台公开基本信息、监测方案及自行监测数据等信息，另一方面通过在厂区门口设立LED显示屏的方式，24小时滚动播放废水、废气排放监测数据及环境保护公开承诺信息，接受社会公众监督。

（七）环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况

公司积极践行环境治理和保护的社会责任，及时缴纳环境保护税，并不断加大对现有环保设施的改造和环保技术项目的投入，2024年共计投入6,162.95万元，稳步提升了公司的环保治理水平，为公司实现可持续发展奠定了坚实基础。

（八）在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果

?适用 □不适用

公司积极响应国家“碳达峰、碳中和”战略，坚持低碳绿色发展理念，报告期内公司在减少碳排放方面重点开展了如下工作：

1、加大绿色能源利用。公司各重要生产基地因地制宜，发展或推广绿色、经济、高效的能源利用方式。以应城基地为试点，公司充分利用厂房屋顶安装光伏发电系统，实现绿色供电、减少排放，报告期内应城基地光伏发电总量近1,600万Kwh，节约电费超1,000万元，减排CO

超8,200吨，能源产出和经济效益显著。

2、推进能源循环利用。公司不断加强蒸汽、CO

等循环利用，一方面通过余热回收和再利用系统，提高能源利用效率，降低能源消耗；另一方面，通过技术改造和工艺优化，将生产过程中产生的CO

进行回收再利用，减少温室气体排放，节能减排效果突出。

3、加强日常节能管理。各基地加强在生产中用电、发电以及用水的节能管理，并全面推行绿色能源，用电叉车代替柴油车，进一步降低能源消耗，减少碳排放；定期组织生产装置设施的巡检、维修，提升设备效率和稳定性，减少跑冒滴漏，确保安全生产的同时又达到了降低能耗的效果。

（九）报告期内因环境问题受到行政处罚的情况

（十）其他环保相关信息

公司加快推进绿色智能工厂建设，尤其是在湖北应城、湖北荆州等重要生产基地，全面开展基础设施、管理体系、能源与资源投入以及环境治理等方面智能化改造，进一步降低能源消耗和污染物排放，

实现经济效益和环境效益的双赢。目前，应城基地和荆州基地已上线HSE安全管理系统，通过对生产过程中的隐患、风险排查、监督作业规范和智能分析与预警机制，有效监控和管理生产过程中的隐患风险。应城基地还引入无人机巡航监测设备，对厂区颗粒物等成分进行自动巡航监测和实时数据采集，以便公司及时采取相应的防治措施，对厂区及周边大气环境起到很好的预警作用，有效维护当地的环境质量。公司各生产基地还持续加大环保治理力度，一方面通过加大厂区厂界绿化投入，有效改善空气质量，降低厂界噪声；另一方面严格落实厂区覆盖、清扫、保洁和洒水除尘等措施，确保堆场、厂区道路扬尘及工业粉尘治理成效，同时将原露天堆放的生产原料全部转移到室内存放，减少原料流失对环境的影响，进一步提升了厂区环境质量。

（十一）上市公司发生环境事故的相关情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

报告期内，公司及子公司未发生重大环境污染事故。

二、社会责任情况

公司始终秉持“价值创造”的理念，将社会责任融入日常经营管理中，积极践行社会责任担当，努力为客户、股东、员工以及社会各方创造更大的价值，以实际行动推动公司高质量发展与社会进步的和谐共赢。

（一）股东和债权人权益保护

1、健全公司治理，提升管理效能

公司积极响应新“国九条”的号召，建立健全以股东大会、董事会、监事会以及经营管理层为主体的治理结构，不断完善以《公司章程》为核心、议事规则为补充的内控制度体系，形成了权责分明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保公司高效、规范运作，切实维护股东和债权人的权益。报告期内，公司结合最新的法律法规和公司经营实际情况，进一步制定并完善会计师选聘、董监高薪酬管理等方面的内控制度，加强制度执行和流程优化，保障公司运营的规范性和稳定性。

同时，公司立足发展新阶段，狠抓组织提升与管理创新，建立高效的决策系统、执行系统和监督反馈系统，全面提升内部治理效能。公司在总部各中心、下属各基地及重要子公司分别设立战略、薪酬、提名及审计四大管理委员会，深度赋能发展战略、薪酬绩效、人才选聘及内部审计等关键领域，确保决策科学化、管理规范化；公司重点对管理人员进行优化，提升管理团队在战略规划、正确决策和团队建设等方面的能力，保证公司资源的高效配置和管理精准落地；此外，公司积极利用数字化工具，全面赋能生产、供应、销售、财务等核心业务领域，推动业务流程优化和管理效率提升，以更好地适应市场变

化和公司发展。

2、加强信息披露质量，构建良好的沟通桥梁

公司严格按照《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规及监管要求，不断健全以投资者需求为导向的信息披露机制，持续优化信息披露内容，提升信息披露的透明度和可读性。报告期内，公司共发布公告100余份，内容涉及财务数据、经营动态、公司治理、重大投融资等多个方面，充分保障了全体股东和债权人的知情权。公司致力与投资者及潜在利益者建立长期、可持续的关系，充分利用互动易平台、投资者热线、投关邮箱、业绩说明会、投资者接待日活动、投资者实地调研、券商策略会等形式，加强与投资者双向沟通互动，认真倾听市场声音，及时回应投资者关切，充分展示公司的经营成果、竞争优势及发展前景，积极传递公司价值。报告期内，公司与投资者沟通互动超230次，投资者交流活动参与人数累计近400人，促进投资者关系良性发展。

3、合理分配利润，持续回报股东

公司高度重视股东回报，制定并实施了《未来三年（2024—2026年度）股东分红回报规划》，明确公司优先采用现金分红方式，未来三年累计现金分红金额不低于年均可分配利润的30%，以持续稳定的分红回报广大股东，增强公司的长期投资价值。报告期内，公司充分听取股东特别是中小股东的意见，在保障公司正常经营和长远发展的前提下，制定了2024年前三季度的现金分红方案，进一步提高股东回报水平，增强股东的信心。自上市以来，公司累计现金分红（含股份回购）超24亿元，并实施了2次股利分红，持续与投资者共享经营成果，以实际行动回馈投资者，平衡好股东利益与公司长远发展。

4、加强财务管理，保障债权人权益

公司建立了完善的会计核算、资金管理、预算管理等财务内控制度，并实行财务三级检（审）查机制、内部审计以及外部审计的监督机制，不断推动财务规范管理，确保债权人权益得到有效保护。公司财务中心不断加强资金、票据、存货等资产管理，提高资金使用效率的同时，保证公司资产安全，同时资金管理部严格规范融资担保、资金预算管理，确保生产经营所需资金的合理安排，进而保障公司债务按时归还。报告期内，公司严格遵守信贷合作商业规则，在重大经营决策中充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人反馈与其相关的重大信息，并按照与债权人签订的合同履行债务，按期还本付息，未发生逾期支付本息的情形，充分保障了债权人的合法权益。

（二）职工权益保护

公司始终秉承“以人为本”的发展理念，切实维护员工的合法权益，努力为员工创造一个公平、安全、和谐的工作环境，并积极搭建培训和发展平台，促进员工的个人成长，实现企业与员工的共赢。

1、依法保障员工权益，暖心关怀凝聚人心

公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，建立完善的人事管理制度体系，规范员工招聘、录用、离职等程序，杜绝雇用童工、强制劳动等非法用工行为，并设立了明确的员工投诉和举报机制，确保员工诉求得到及时响应和处理，切实保障员工的合法权益。同时，公司不断完善薪酬管理体系，通过差异化的薪酬激励和培养措施，进一步激发员工的工作积极性和创造力，为员工提供行业内有竞争力的薪酬水平，让每一位创造价值、作出贡献的员工都能分享到企业成功的果实。

公司注重员工关怀，通过建设宿舍、食堂和办公等基础设施，为员工创造更好的工作环境和条件，并通过搭建体育活动平台、开展团建活动等多元化方式，丰富员工业余生活，增进团队情感交流，平衡员工的工作与生活。公司不定期为员工提供职业病防护、红十字急救等健康咨询和培训工作，切实提升员工的健康意识和归属感。此外，公司充分尊重不同国家、不同民族的文化传统和风俗习惯，针对马来西亚、泰国等地区的员工增设特色福利项目，提升员工的幸福感，进一步增强团队的凝聚力和向心力。

2、搭建多元引才桥梁，构筑人才成长阶梯

公司高度重视人才队伍建设，不断拓宽人才招聘通道，结合公司战略规划、招聘需求和人才缺口，通过校企合作、社会招聘、管培生计划等多种方式公开选人用人，为不同性别、地区、民族、年龄段的员工以及残障人士等提供平等的就业机会，积极践行社会责任担当。2024年末，公司吸纳就业人数超10,000人，其中女性职工超3,200人，退役军人和残疾人员超400人，少数民族和外籍职工超230人，当年吸纳应届毕业生100余人。

公司不断完善人才培养体系，全方位赋能员工成长，畅通员工职业发展路径。一方面，公司通过“师带徒”机制，为不同职级、不同岗位的员工打造定制化的培养计划，将人才培养与梯队建设并举，2024年末公司已有1,000多名徒弟完成学习规划并顺利出师，为公司组织提升和未来发展提供了坚实的人才保障；另一方面公司配备内部讲师队伍，开展线上线下相结合的专业技能培训，帮助员工提升专业能力，持续打造专业化的员工队伍。在此基础上，为确保管理干部、技术人员能力与公司发展相匹配，公司组织全体干部结合自身实际开展授课培训，以进一步提升其管理能力、专业素养和创新能力，2024年公司各中心、各基地积极响应，累计开展授课超2,000次，有效推动员工成长与公司发展的深度融合。

（三）供应商、客户和消费者权益保护

公司始终遵循“诚信经营，共享共赢”的经营理念，对供应商和客户诚实守信、严格履约，不断优化相关管理体系，保护供应商、客户和消费者的合法权益，保持良好合作关系。

1、优化供应商管理，打造闭环供应链体系

公司始终遵循公开透明、公平竞争、公正廉洁和诚实信用的原则，建立健全供应商管理体系，尊重并维护供应商的合法权益。报告期内，公司全面开展新增供应商的准入认证，定期开展存量供应商的跟踪评价，实行供应商分类分级差异化管理。同时，公司将内部供应链系统与外部供应商风险数据相结合，实现供应商风险实时监控、动态评估预警及策略优化调整，助力公司全面掌握供应链运行情况并快速响应风险，进一步提升供应链的透明度和稳定性，形成从需求管理、供应商选择与招标、采购执行、供应商评估到风险管理的闭环管理。公司不断优化供应商公平竞争的环境，要求所有供应商签署《供应商廉洁诚信承诺书》，严厉杜绝徇私舞弊、暗箱操作和商业贿赂等不正当交易，同时设立供应商投诉举报渠道，积极听取供应商意见和建议，接受大众监督，切实保障公司和供应商的合法权益。

2、以客户为中心，打造优质产品与服务体验

公司坚持“客户至上、与客户共同成长”的价值导向，为客户和消费者提供优质的产品和服务，把满足客户需求和客户满意度作为衡量公司生产经营工作的标准之一。公司主营复合肥产品种类丰富齐全，还建立了覆盖全国的营销网络，真正做到深入村镇基层，充分了解客户和消费者真实诉求，在此基础上，公司以客户需求为导向，不断加大产品和技术的研发投入，并对公司产品结构、产品品质进行优化升级，全方位满足客户和消费者需求。报告期公司建立新能源QCC项目小组，致力于通过团队合作和改善创新，持续提升产品质量。为进一步提高服务质量，公司设立了复合肥对外热线，及时处理客户和消费者关于产品的反馈信息，切实提升客户和消费者的满意度。

（四）环境保护和可持续发展

1、坚守安全环保红线，构建全面风险管控体系

公司严格遵守国家环境保护相关的法律法规，构建了自上而下的安全环保管理体系，建立了严格的安全环保规章制度，将安全环保上升到战略层面，总经理办公会有权对安全环保相关事项实行一票否决，坚守安全环保红线。报告期内，公司各生产子公司防治污染设施运行稳定，废水、废气达标排放，固废交由专业机构依规处置，不存在超标排放等违反相关法律法规的情况。同时，公司持续推行安全环保三级比对检（审）查方案，2024年各公司分别开展安全环保三级检审40次，确保安全环保工作全面落实，同时狠抓年度督查、隐患排查、溯源分析和堵漏，对重要问题提出切实可行、科学合理的建议，并建立堵漏机制或制定实施方案加以整治或管控，风险管控执行良好。

2、践行绿色发展理念，引领可持续发展

公司积极贯彻国家绿色制造发展战略，深度融合智能制造与绿色工程理念，各基地积极引入自动化、智能化等现代化信息手段，对生产流程进行精细化管控，有效降低能源消耗、减少污染物排放，并全力推进绿色工厂建设，从生产工艺、生产设施、资源和能源利用等方面开展技术改造和设计优化，稳步提

升绿色发展水平，目前公司旗下应城化工公司、眉山复肥公司已获得“国家级绿色工厂”的称号，充分体现出对公司环境保护和可持续发展的高度认可。同时，公司推行无纸化办公，坚持从照明管理、合理设置空调温度、办公区域绿化等方面推行“绿色环保”的举措，打造绿色健康的办公环境，并鼓励员工低碳出行，切实推进企业和环境的可持续与和谐发展。

（五）公共关系和社会公益事业

公司始终坚守社会责任和使命，本着“得益社会，回报社会”的感恩初心，持续关注社会公益事业，并主动与相关政府、行业协会、监管机构以及社会组织等保持良好沟通，致力于构建和谐、友善的公共关系，促进经济效益和社会效益的双赢。报告期内，公司诚信守法、合规经营，依法纳税3.96亿元，深入推进产业扶贫和就业扶贫工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，为乡村振兴贡献力量。同时，积极参与社会救助、村落扶贫等方面的捐赠，以实际行动传递正能量，为社会的可持续发展贡献力量。

（六）安全管理相关内部控制制度的建设及运行情况

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

安全是企业发展的生命线，公司及各子公司高度重视安全管理工作，在各级党委、政府及其职能部门的大力支持、指导和服务下，严格按照《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《危化品企业安全风险隐患排查治理导则》“两重点一重大”监管等政策法规要求，以安全生产零事故为目标，落实企业安全生产主体责任，不断完善安全生产监管体系，并引入安全管理相关系统，实现对安全风险的实时监控和预警，切实提高公司及子公司的安全管理水平和效率。

1、构建多层次安全生产管理体系，严格落实企业安全生产主体责任

公司建立健全了安全生产管理机构及公司、各基地、子公司、分厂（职能部门）、车间及班组各级安全管理网络，各子公司总经理作为安全生产第一责任人，从主要负责人到一线从业人员层层压实安全生产主体责任，逐级签订安全生产责任书，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的安全生产监管体系。同时，公司认真贯彻落实国家及地方各级政府、行业主管部门关于安全生产工作的指示精神，相关新、改、扩建项目均严格落实安全“三同时”手续，相关法定资质证照齐全有效。涉及危险化学品相关子公司，严格按照危化品企业相关要求，足额配备专职安全管理人员及注册安全工程师。此外，公司按照各级政府、行业主管部门的要求，在重要生产型子公司任命了安全总监，严格落实企业安全生产主体责任。

2、强化安全生产标准化建设，持续投入保障安全生产长效运行

公司按照安全生产标准化、规范化、科学化的要求，持续加强安全生产标准化建设，包括建立完善领导干部带班应急值守、现场安全管理、隐患排查治理、工艺变更管理、设备设施安全管理等重要安全制度及岗位安全操作规程，应急演练、落实承包商检修施工作业安全监管及规范安全基础档案台账等；对涉及“两重点一重大”的生产储存装置，通过安装DCS集散控制系统、SIS安全仪表系统、ESD紧急

停车系统、GDS可燃气体和有毒气体检测报警系统等，实现生产工艺和储存过程安全控制，定期采用危险与可操作性（HAZOP）分析技术，开展工艺过程安全分析，识别潜在风险，并制定有效的控制措施，从而避免与生产工艺相关的伤害和事故，相关生产型子公司均取得了安全生产标准化企业三级证书。同时，公司严格落实安全生产经费管理制度，各子公司每年均足额提取安全经费，设立专项账户专款专用，用于安全教育、安全防护用品、安全生产技术措施等改善企业安全生产条件，截至报告期末公司提取安全生产费约6,819.27万元，切实保障公司安全管理工作的正常展开。

3、强化全员安全培训与持证上岗，持续开展安全检查与隐患整改

公司高度重视安全生产管理工作，严格坚守底线不碰红线，横向到边，纵向到底，及时管控风险、消除隐患，扎实做好安全基础工作；同时严格落实全员安全复训、新员工三级安全教育，开展专项安全培训、安全生产知识竞赛，增强全员安全文化素质，构建多层次、全覆盖的安全教育培训体系，全面提升员工的安全意识和操作技能，切实保障企业长周期安全、稳定运行。各子公司主要负责人和专职安全管理人员每年定期参加培训并取得培训合格证书，相关危化品工艺操作人员均经过培训考核合格并取得危化品工艺操作证。所有特种设备均办理了使用登记证并定期监测取得合格年检报告，特种作业及特种设备管理人员均取得特种作业操作证及特种设备管理资格证，持证上岗率100%。2024年，公司生产型子公司接受国家及地方安全监管部门现场检查约170次，开展安全生产自查自纠活动约280次，对检查中发现的所有隐患问题落实整改，确保公司安全体系持续有效运行，促进安全生产持续稳定。

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

2024年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“五年过渡期”的深化之年。报告期，公司依托自身产业优势和战略规划，持续发力产业扶贫与就业扶贫，有效巩固和拓展脱贫攻坚成果，并聚焦农业核心，守护粮食安全，推动农业现代化发展，有效助力乡村振兴。

（一）产业就业扶贫双驱动，巩固拓展脱贫攻坚成果

雷波县是第一批国家级扶贫开发工作重点县和“三级纪委”定点帮扶的国家乡村振兴重点帮扶县，依托当地丰富的矿产、水电、港口岸线等资源优势，公司持续加大雷波磷化工基地的投入和建设，通过产业扶贫、就业扶贫等方式，增强雷波县内生发展动力，促进当地居民就业增收，推动当地经济可持续发展。2024年，公司雷波基地实现总产值超150,000万元，依法纳税超2,000万元，并为当地50余名贫困人员发放工资250余万元，切实为雷波县持续发展作出了有力贡献。同时，公司荆州基地和利川公司坚持以就业帮扶为抓手，帮助当地农民获取稳定经济收入，报告期为周边超170名贫困人口解决就业问题，共计发放工资900余万元，以实际行动巩固拓展脱贫攻坚成果。

（二）聚焦农业，全力助推乡村振兴

公司紧跟国家减肥增效、粮食安全、现代农业等政策导向，创新生产经营和服务模式，更好地赋能农业生产，推进农业提质稳产、保供增收，助推乡村振兴战略落地。

1、创新产品和技术，扛起保供责任，助力粮食安全

粮食安全是“国之大者”，关乎国计民生，公司从自身实际出发，多维度助力粮食安全。一方面，公司不断探索土壤改良、治碱降盐等新技术，在河北、四川、湖北、新疆等多地持续开展耕地修复试验，并进行产品的应用研发和市场推广，提高农户保护耕地、科学种植的意识和方法，用实际行动守牢耕地红线。另一方面，公司依托自身全产业链优势，在增效产品、增效技术研发创新等多方面积极发力，持续开展增效产品开发和技术交流，推出满足各种作物全面营养、品质提升需求以及能够精准解决土壤问题的增效肥产品，助力粮食稳产增产、农业绿色高效发展。报告期内，公司当选为中国磷复肥工业协会新型肥料分会第五届会长单位，致力于号召更多的企业及科研单位，共同守护粮食安全。

此外，公司高度重视国家化肥商业储备任务，成立专项工作组，加强人员、仓库、物流等多重保障措施，确保国储化肥储备到位且管理有序。目前，公司已连续多年入选“中国农资流通协会春耕保供重点农资企业名单”，积极践行化肥稳价保供的社会责任，助推新一轮千亿斤粮食产能提升行动落地。

2、践行乡村振兴战略，助力农业现代化发展

公司紧跟国家全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化发展的战略目标，持续深耕农业服务领域，通过多渠道布局和创新服务模式，一方面充分整合线上线下资源，积极与各方开展深度合作，精准对接种植大户需求，在种植方案设计、种植技术指导、衔接粮食收储等多个关键环节发力，构建全方位的现代农业社会化服务，有效提升农业生产的效率和质量，助力农户增收、农业现代化发展；另一方面依托传统经销渠道，直接面向终端农户提供病虫害防治、田间管理等服务，带动农业提质增效，赋能现代农业高质量发展。同时，公司大力开展农业技术推广实践活动，以示范田为核心载体，积极搭建线上线下相结合的知识传播与经验交流平台，报告期公司新建示范田超1,000块，线上直播展示200余场，组织召开现场示范田观摩会、农民会、技术培训会超1,300场次，辐射超20万人次，投入资金和物资超550万元，有效推动农业技术的推广和应用，提升农民的种植管理水平，促进农业的可持续发展。

第六节 重要事项

一、承诺事项履行情况

（一）公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项?适用 □不适用

都化工”）外，本人目前投资的其他企业与新都化工不存在现实的同业竞争。在今后的任何时间，本人不会直接或间接地以任何方式（包括但不限于自营、合资或联营）参与或进行与新都化工营业执照上所列明经营范围内的业务存在直接或间接竞争的任何业务活动。

如有违反，本人愿根据法律、法规的规定承担相应法律责任。”

张明达向本公司承诺：

“除成都市新都化工股份有限公司（以下简称“新都化工”）外，本人目前未投资其他企业。在今后的任何时间，本人不会直接或间接地以任何方式（包括但不限于自营、合资或联营）参与或进行与新都化工营业执照上所列明经营范围内的业务存在直接或间接竞争的任何业务活动。

如有违反，本人愿根据法律、法规的规定承担相应法律责任。”

诺

（二）公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、监事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明?适用 □不适用

公司报告期无会计估计变更或重大会计差错更正的情况，会计政策变更情况详见本年度报告“第十节 财务报告”“五、重要会计政策及会计估计”“（三十四）重要会计政策和会计估计变更”。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明?适用 □不适用

内容详见本年度报告“第十节 财务报告”“九、合并范围的变更”。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所

□是 ?否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用 □不适用本年度，公司聘请天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司内部控制审计会计师事务所，报告期内支付2023年度内部控制审计费用30万元。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用 ?不适用

本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。报告期内，公司及子公司未达到重大诉讼（仲裁）披露标准的其他诉讼涉案金额合计约10,421.27万元，其中部分案件已调解或裁决结案，部分案件尚未开庭审理、尚未判决或尚未结案，上述案件对公司生产经营不存在重大不利影响。

十二、处罚及整改情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在重大处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 ?不适用

公司及其控股股东、实际控制人报告期不存在未履行法院生效法律文书确定的义务、所负数额较大的债务到期未清偿等情况。

十四、重大关联交易

（一）与日常经营相关的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的重大关联交易。

（二）资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的重大关联交易。

（三）共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

（四）关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

（五）与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

（六）公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

（七）其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

（一）托管、承包、租赁事项情况

1、托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

2、承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

3、租赁情况

?适用 □不适用租赁情况说明报告期内，公司除正常租赁厂房、房屋进行生产和办公外，还将闲置资产对外出租，进一步提高资产使用效率。为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目

□适用 ?不适用

公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

（二）重大担保

?适用 □不适用

单位：万元

肥有限公司

限责任公司

嘉施利（应城）化肥有限公司

限责任公司

报告期末已审批的对子公司担保额度合计（C3）

注：1、上表中“实际担保金额”系公司及合并报表范围内子公司之间相互提供融资担保所签署的担保合同金额。实际执行时，公司仅对上述担保合同实际提款的部分承担担保责任，因此实际担保生效金额以公司及上述子公司实际借款金额为准。

2、报告期内，公司对荆州新能源公司的该笔担保金额从174,000万元调整至56,000万元，主要系综合考虑相关项目的实施情况和实际资金需求，经各方协商一致，该公司的项目贷款金额从174,000万元调整至56,000万元，公司对其的担保金额作相应调整。

采用复合方式担保的具体情况说明：无

（三）委托他人进行现金资产管理情况

1、委托理财情况

?适用 ?不适用

报告期内委托理财概况

单位：万元

单项金额重大或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

委托理财出现预期无法收回本金或存在其他可能导致减值的情形

□适用 ?不适用

2、委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

（四）其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、其他重大事项的说明

?适用 □不适用

十七、公司子公司重大事项

?适用 □不适用

大事项概述

第七节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

（一）股份变动情况

单位：股

1、股份变动的原因

?适用 □不适用报告期内，公司有限售条件股份和无限售条件股份较2023年12月31日发生变化主要系公司离任和现任监事持有的高管锁定股数量变动所致：（1）公司原监事张鉴于2024年4月25日离职满6个月，中国结算深圳分公司按照其持有股份的25%进行解锁，故报告期末其持有的限售股份和无限售股份相应变动。（2）中国结算深圳分公司2024年年初按董监高持股总数的25%重新计算可转让额度，导致公司现任监事樊宗江持有的限售股份和无限售股份存在1股的变动。报告期董监高人员限售股份情况请参见本节“一、（二）限售股份变动情况”。

2、股份变动的批准情况

□适用 ?不适用

3、股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

4、股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股

净资产等财务指标的影响

□适用 ?不适用

5、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

（二）限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

注：报告期末监事樊宗江先生持有的限售股增加1股，主要系中国结算深圳分公司于2024年年初按照樊宗江先生2023年年末持股总数的25%重新计算可转让额度所致。

二、证券发行与上市情况

（一）报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

（二）公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

□适用 ?不适用

（三）现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

（一）公司股东数量及持股情况

单位：股

募证券投资基金所持有公司股份的表决权，宋睿受托行使其一致行动人阿巴马元享红利100号、珠海阿巴马资产管理有限公司－阿巴马元享红利99号私募证券投资基金所持有公司股份的表决权，受托期限自相关《表决权委托协议》签订之日起至牟嘉云、宋睿不再拥有上述私募基金份额止。对于其他股东，公司未知他们是否存在委托/受托表决权、放弃表决权情况。

注：该股东的资产管理公司“珠海阿巴马资产管理有限公司”于2025年1月更名为“珠海阿巴马私募基金投资管理有限公司”，其名称相应变更为“珠海阿巴马私募基金投资管理有限公司－阿巴马元享红利100号私募证券投资基金”，本年报中涉及该资产管理公司及其管理的相关产品名称均以截至本报告期末的名称为准。

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否