股票代码688106
金宏气体股份有限公司
年度“提质增效重回报”专项行动方案
暨2024年度评估报告
聚焦高质发展增强经营“含金量”
紧扣科技创新赋能产业“新动力”
完善公司治理增强高质“引领力”
加强投关沟通增强价值“传递力”
聚焦长期回报提升股东“获得感”
压实关键少数筑牢合规“责任堤”
为践行以“投资者为本”的上市公司发展理念，持续强化企业价值创造能力，切实履行上市公司的责任和义务，维护公司全体股东利益，基于对公司价值及未来发展的信心，金宏气体股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月26日发布《2024年度“提质增效重回报”行动方案》，并于2024年8月22日发布了半年度评估报告。2024年度，公司根据上述行动方案内容积极开展和落实相关工作，在保障投资者权益、树立良好资本市场形象等方面取得了一定成效。
本报告所涉及的公司规划、发展战略等前瞻性表述，既非既成事实，也不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
特别提醒
2025年，面对环境复杂多变的市场，公司秉持长远发展的战略眼光，坚定不移地聚焦气体主业，以稳健的步伐有序推进各项战略规划与业务布局，持续深耕细作，不断夯实基础，致力于提升核心竞争力，履行上市公司责任和义务，维护公司全体股东利益，主动提升投资者回报，积极维护市场稳定，提振投资者信心，实现与投资者的共赢发展。
2024年，面对复杂多变的市场环境，公司始终坚持以市场为导向，以客户需求为中心，依托一站式供气服务的优势，加大力度提升服务，努力拓展客户群体，深挖客户需求，销量持续快速增长。报告期内，实现营业收入25.25亿元，连续多年稳步增长。
聚焦高质发展增强经营“含金量”
2024
202320222021202020192018201720162015
24.27
25.25
19.67
17.41
12.43
11.61
10.70
8.93
6.54
5.55
营业收入（亿元）
笃行深耕 “优” 的经营在扩能
特种气体，推进结构化矩阵
超纯氨、高纯氧化亚氮等
电子特种气体优势气体新产业化产品
高纯二氧化碳、正硅酸乙酯
新增21家半导体客户导入
持续优化生产流程，提升生产效率，确保产品供应的稳定性与及时性，进一步巩固公司在电子特种气体领域的领先地位，为我国半导体产业的自主可控发展提供坚实支撑。
2025年
公司将在电子特种气体业务上持续发力。
加大研发投入，组建更为精锐的研发团队，聚焦于攻克更高纯度特种气体的制备技术难题，实现全氟丁二烯、一氟甲烷、八氟环丁烷等产品陆续投产，未来可以更多元化的服务半导体客户。积极拓展市场版图，借助已服务的半导体客户的优势，制定针对性的市场推广策略，与国内外更多主流半导体制造企业建立深度合作关系。
家半导体客户导入新增
电子大宗载气
公司将围绕电子大宗载气业务全面布局，深化优势，开创新局。新的一年已获得
芯成汉奇半导体、浙江莱宝显示、汕尾项目、芯业时代、高芯科技、武汉敏声等项目。
特种气体，推进结构化矩阵
新项目
苏州龙驰
在建项目新投运
电子大宗载气项目武汉长飞、北方集成电路二期
厦门天马光电子、无锡华润上华、武汉长飞、北方集成电路二期（临时供气）
在建项目新交付
电子大宗工程项目重庆润西微电子、湖畔光芯
2025年
存量项目:确保优质运营新项目:将凭借与半导体客户长期的战略合作关系,持续拓展新的合作项目,扩大优质战略客户在特气业务中的销售占比在建项目:尽快推进建设工作,早日实现量产供气
原材料布局苏相空分管道气项目副产液体：稷山铭福钢铁、营口建发、山东睿霖高分子及云南呈钢集团
大型现场制气项目布局
笃行深耕 “优” 的经营在扩能
大宗气体，推进一体化战略
2025年
通过空分项目布局、现场制气富余液体规划等增加原材料自给产能。持续拓宽销售渠道，在长三角优势区域，公司进一步提升市占率的同时，向周边区域拓展销售网络，对长株潭等区域，公司将积极补齐产业链短板、提升销售网络的运营效率，以更好的服务赢得区域客户的信赖。对于现场制气业务，凭借自身的技术特点、工程能力及配套运维服务质量，突破适合公司的各类现场制气项目。
零售市场整合
借助成熟区域的资源优势，逐步累积市场份额核心区域
太仓金宏（正式投运）、宜兴金宏（规划）、句容金宏（规划）
新站点
江苏中部区域被并购公司（海安吉祥、泰州光明）营业收入增长9.11%，净利润增长34.46%
（上海申南、上海畅和、上海医阳、上海振志）
营业收入增长15.64%，净利润增长21.28%
上海区域被并购公司
凭借自身的技术特点、工程能力及配套运维服务质量，持续发展中小型现场制气，同时，突破适合公司的中大型现场制气项目，并借此强化协同效益，进一步提升现场供气的服务水平。
现场制气
2024年3月2024年5月
实现有色冶炼行业突破
获得山东睿霖高分子3万等级空分供气项目获得营口建发单套7万等级空分供气项目
实现炼化/石化行业突破2024年6月2024年7月
稷山铭福钢铁3套空分合作项目正式投产运营收购转供气（de-cap）方式获得云南呈钢集团3套空分供气项目
钢铁行业再突破
2025年
奋楫扬帆，奔赴国际化征程
产品出口突破
50累计覆盖近个国家
地点：印度尼西亚 雅加达时间：2024年9月
地点：阿联酋 阿布扎比时间：2024年11月
2月，公司与新加坡CHEM-GAS实控人签署股权合作协议，计划布点新加坡气体业务，未来，公司将积极响应 “一带一路” 倡议，深度融入其发展蓝图，持续加大出口业务拓展力度。不仅会在现有业务基础上不断深挖潜力，还将积极探索新的业务领域与合作模式，全方位、多层次拓宽业务边界，进一步提升公司在全球市场的知名度与影响力 。
获得泰国现场制气项目
业务模式出口突破
地点：越南 河内时间：2024年9月
地点：越南 胡志明时间：2024年2月
地点：泰国 曼谷时间：2024年3月2024年亚洲气体技术、设备与应用展览会Technology and Applications Asian Exhibition on Gases Equipment -IG Asia 2024
2024 越南电子展NEPCON Vietnam 2024
2024年印尼气体技术、设备与应用展览会2024 Indonesia Exhibition on Gases Technology,Equipment and ApplicationThe 43RD Seminar on Industrial&Medical Gases
印度工业气体协会 第43届工业气体年会
2024阿布扎比MENA工业气体展览会Abu Dhabi MENA Industrial Gases Conference 2024
稳健推进 “设” 的成果在累积
公司始终高度重视在建项目管理工作，持续强化建设能力，以严谨务实的态度稳步推进各类项目建设进程，严格把控项目各个环节，切实保障项目如期顺利投产，为公司的长远发展筑牢根基。各募投项目同样在有条不紊地推进当中，部分已实现项目投运。
眉山金宏高端电子专用材料项目
新建电子级氮气、电子级液氮、电子级液氧、电子级液氩项目
制氢储氢设施建设项目淮南金宏碳捕集综合利用项目
全椒金宏半导体电子材料项目
新建高端电子专用材料项目
2025年
随着项目逐步落地，公司产品产能将实现阶梯式增长，技术水平亦会迈向新高度，销售规模也将随之扩大。这一系列积极变化，将有力推动公司整体盈利水平提升，大幅增强持续发展能力。公司将继续延续2024年的逆势布局，持续增加资本性支出，进一步布局公司优势产品。泉州市 年产2400万标立方米高纯氢气项目句容市 年充装127.2万瓶半导体电子气体材料项目
计划建设
试生产或调试中的产能型募投项目
已投运的产能型募投项目
有序推进“并” 的版图在扩张
公司收购并改造云南曲靖呈钢钢铁（集团）有限公司旗下呈钢气体3套制氧装置、后备系统，并与呈钢集团签订工业气体长期供应合同。实现了公司在钢铁行业的进一步拓展，打开了西南地区空分供气市场，建立了区域业务桥头堡，同时对 SOS 业务带来良好的协同价值。
2025年2月，公司与新加坡CHEM-GAS实控人签署股权合作协议
2024年7月，公司与呈钢集团签订工业气体长期供应合同
2025年2月，公司与汉兴气体实控人签署股权合作协议
2025年
公司将继续围绕核心业务，寻找合适的并购标的。聚焦具有技术优势、区域市场优势的企业，进一步完善市场布局，强化在大宗气体、特种气体等细分领域的领先地位。
公司将应收账款账期纳入经营团队核心绩效考核体系，以回款额作为销售绩效评定基础，修订《应收账款坏账绩效管理方案》，强化坏账管控力度，实现货款回款29.36亿元，主营业务收入同比增长，应收款项余额同比下降。
公司引入银行资金池与票据池系统，实现资金集中统筹管理，利用票据池票期差异拉长应付账款账期，提升资金周转效率。
公司审慎稳健经营，优化融资结构，控制资产负债率，利用多元化银行融资产品降低融资利率，改善成本结构。通过并购贷、项目贷等专项产品匹配长期融资与项目回收期，降低财务风险不确定性，筑牢可持续发展财务根基。
持续优化“财” 的效能在提升
应收账款管理
资金管理
融资管理
2025年
修订《客户分级分类管理指导意见》，实施差异化客户管理策略，提升客户服务水平，推动销售额增长，持续完善应收账款管控机制。全面上线 “司库” 系统，整合资金、票据及融资理财业务，深化与银行合作，强化资金风险控制，提升资金使用效率。
紧扣科技创新赋能产业 “新动力”
秉承“以纵横发展战略为基石，增强团队凝聚力，促进团队协作；以新技术新产品为导向，加快进步与创新，保障公司发展”的研发创新理念，始终专注于技术突破与产品精进，不断提升核心竞争力，以满足市场日益增长的需求。在气体应用技术、气体提纯术、气体储存技术等方面取得突破。获评国家企业技术中心、国家博士后科研工作站、国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权示范企业等多项殊荣。公司通过加大研发投入、培养引进人才、推进产业链合作，扎实前行。
国家企业技术中心
自主创新产品矩阵
数字化智能制造产业链生态协同
自动化在线检测
研发费用(亿元）
产品+服务
国家绿色工厂
国家智能制造示范工厂
2022年度2023年度2024年度
0.85
0.86
1.01
0.2
0.4
0.6
0.8
16.78%
国家专精特新“小巨人”企业国家知识产权示范企业国家服务型制造示范平台国家博士后科研工作站
持续构建“纵向有发展、横向有进步”的薪酬体系和“能上能下、互联互通”的管理、业务、操作多通道职业发展路径，让技术人员在纵向晋升、横向拓展、斜向融合中持续增值，全面激发组织活力与创新动能。借助国家企业技术中心、国家博士后科研工作站等研发平台，为人才提供实践与成长的空间，实现学术与职业的双重进阶。注重创新思维与跨领域能力的培养，拓展人才知识横向边界，提升专业纵向深度，开展跨部门协作培训，助力人才持续提升自身能力，实现与公司纵横战略发展的同频共振。
凝思聚智
打造人才纵横发展生态，汇聚科技前行新动力
“新”的动力在启航
激活知识产权新动能，释放科技新动力
构建系统化的知识产权管理体系，规范知识产权的归属、保护、运用及布局流程，全面优化知识产权全生命周期管理。建立知识产权布局规划，围绕核心业务构建专利组合，加强高价值专利的布局，同时强化品牌形象和市场竞争力，进行国内外商标布局，提高产品在国内外的市场辨识度和品牌价值，为公司带来实际经济效益。报告期内，公司正式上线知识产权信息管理系统，实现对知识产权的全面、精准管理。增强员工的知识产权意识和保护能力，营造尊重知识产权的良好氛围。建立知识产权监测机制，及时了解行业动态，防范侵权行为，尤其关注商标侵权，维护公司合法权益。
商标保护
知识产权保护
超纯氨 氧化亚氮 二氧化碳 氢气 氮气
受理数授权数发明
实用新型外观设计软件著作权
1212
合计申请数合计申请数
合计授权数合计授权数
专利密集型产品
5件
个成员国欧盟
GB/T 29490知识产权管理体系
监督年审管理体系年审
马德里个成员国
知识产权培训
场
以标准彰显高尚气质，以标准引领行业发展
公司积极参与国内外各类相关标准的制定工作。凭借自身的专业技术和丰富经验，公司在标准制定中发挥着重要作用，致力于推动整个行业朝着更加规范、高效的方向发展。建立了一套完善的标准管理体系，从标准的制定、实施到监督和评估，每个环节都进行严格地把控。确保标准在公司内部得到有效贯彻落实，为产品和服务的质量提供了坚实的保障。鼓励研发团队以标准为导向进行技术创新。通过不断推动标准的升级和完善，公司不仅提升了自身的核心竞争力，还为行业的发展注入了新的活力。标准情况
国家标准团体标准项项
项合计主持或参与标准
标准类型
发布国家标准6项实施国家标准项
2024年
作为第一起草人主持起草国家标准
《电子级正硅酸乙酯》
项产品类标准
项
安全类标准
22项
方法类标准
2项
管理类标准
协同赋能新质生产力
专利提案数
产学研合作平台共建联合培养主持或参与制定国家标准
项以上
博士后名项以上
半导体/集成电路制造氢能绿色清洁能源生态农业创新应用医疗与生命科学绿色低碳与循环经济高端装备制造新兴工业领域
应用场景拓展
特种气体提纯技术前驱体材料制备与提纯技术绿色低碳与循环利用技术安全与智能装备技术包装物处理技术分析检测技术气体应用技术
技术矩阵攻坚
创新矩阵纵深技术攻坚，多元场景横拓应用生态
智汇潮头“新”的征程在破浪
2025年
公司将继续秉承“以纵横发展战略为基石，增强团队凝聚力，促进团队协作;以新技术新产品为导向，加快进步与创新，保障公司发展”的研发创新理念，深耕核心技术攻坚强化高壁垒领域的自主可控能力，通过工艺革新与智能化升级，推动产业链关键环节的效能跃迁;加速跨领域生态融合，探索多元化应用场景的协同价值，以技术适配与模式创新激活新兴市场的增长潜能。公司将进一步整合产学研资源,构建开放协作的创新平台，促进技术、人才与市场的深度耦合，激发组织内生动力，确保战略目标的高效落地。
完善公司治理增强高质“引领力”
2024年，公司紧密跟随政策导向，积极响应监管规则要求，持续完善公司治理和内部控制制度，不断提升公司规范运作水平，为公司稳健前行筑牢根基。
依法依规进行公司治理是促进上市公司高质量发展的基础工程
优化生态构建多元董事会
2024年，公司紧跟新的《独立董事管理办法》，修订《独立董事制度》及董事会各专门委员会工作细则；调整审计委员会人员，进一步强化审计委员会的监督管理作用；制定《独立董事专门会议工作细则》。指定证券部和专门人员积极协助独立董事履行职责，为独立董事的履职提供必要的条件和保障。
股东大会次
次次次
次
董事会监事会
次
审计委员会薪酬与考核委员会提名委员会
次
战略委员会换届工作
三会情况
2024年10月14日，公司圆满完成董事会、监事会换届工作。此次换届严格遵循相关法律法规与公司章程规定，经股东充分审议表决，第六届董事会、监事会正式组成，保障了董事会、监事会及管理层工作的顺利开展。
专门委员会
公司始终重视董事会的多元化建设，董事会包含了3名独立董事与2名女性董事。3名独立董事背景多元，分别具备化学、财务、法律等专业背景，形成了“产业实践+财务管理+合规治理”的协同治理格局。
2025年
公司将根据新《公司法》《上市公司章程指引》,积极引入职工董事,推动公司治理结构的进一步优化。在独立董事履职支撑体系的优化上持续发力,通过组织专项调研、定期或不定期当面沟通等方式,加强独立董事与公司内部团队间的互动交流及协同合作。
产业实践
合规治理财务管理
完善治理制度
制定回报规划
持续优化健全治理规章制
2024年，公司致力于持续完善各项治理制度，经董事会、监事会、股东大会审议，组织修订《公司章程》《股东大会规则》等9项治理制度，制定《独立董事专门会议工作细则》《会计师事务所选聘制度》《舆情管理制度》等3项治理制度。以进一步规范公司选聘
会计师事务所和舆情管理应对的行为。
在聚焦日常经营管理、扎实推进业务稳健运营的进程中，公司始终秉持以股东价值为导向的理念，致力于为股东创造稳定、可持续的回报，制定《金宏气体股份有限公司未来三年（2022年-2024年）股东分红回报规划》，明确优先采用现金分红方式积极回报投资者。
2025年
公司将进一步完善内部治理体系,积极关注政策变化,及时根据新《公司法》《上市公司章程指引》等政策法规修订完善《公司章程》及各项制度,进一步提升规范化、科学化运营管理水平,切实维护公司和全体股东的合法权益,促进公司健康稳定发展。制定《市值管理制度》《金宏气体股份有限公司未来三年（2025年- 2027年）股东分红回报规划》,并提交至2025年3月25日的董事会进行审议,进一步规范公司的市值管理行为,增强对投资者的回报。
积极探索推动可持续发展
公司始终将可持续发展作为永恒主题，深度践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极投身“双碳”目标行动，切实履行企业社会责任，持续强化可持续发展建设。2024年，公司披露了中英文版本的《2023年度环境、社会及治理（ESG）报告》，获评第三方专业机构“2024年度上市公司最佳ESG实践奖”、《证券市场周刊》2024年度ESG金曙光“环境责任奖”；并提升Wind ESG评级、华证指数ESG评级至“A”级。
2025年
公司将继续秉承可持续发展的理念,不断完善ESG治理架构,加强环境保护、社会责任、公司治理等方面的工作落实,持续深化智慧转型和清洁技术的研发应用,加强守法合规和环境友好建设,提升产品和服务质量,推动高质量发展。
2023年度环境、社会及治理（ESG）报告
2024年度上市公司最佳ESG实践奖
Wind ESG评级A
稳步提升夯实内控根基点公司聘任内审负责人，制定《反舞弊与举报制度》,修订《内部审计整改管理制度》，进一步细化完善内控管理机制，加强内部控制的执行和监督，确保内控机制得到全面有效地执行。持续开展内审专项工作，报告期内完成了45个内审项目，如募集资金管理、客户回款跟踪、库存管理、固定资产、费用管理、供应链业务等方面，保证业务合规性，提升经营效率。
2025年
公司将继续完善内控监督体系，推进各类监督协同合作，不断提升内控监督综合质效，强化各项规章制度的执行力，强化检查、严格问责。在日常内审工作中，除稳固既有重点领域的审计外，将积极关注数字化相关风险，做好提前把控，确保公司在合规稳健的道路上稳步迈进。
压实关键少数筑牢合规“责任堤”
公司始终重视“关键少数”在公司运行管理中的重要作用，持续强化“关键少数”的合规意识，明确合规底线；积极发挥“关键少数”的带头作用，激发市场信心。
强化培训筑牢合规意识堤
公司组织董监高参加上海证券交易所、江苏证监局等监管机构举办的各类专项培训，并及时向董监高传达最新的监管政策、典型案例，提升董监高履职技能、合规知识储备。2024年，针对ESG、并购重组、舆情管理、公司债券和资产证券化等业务领域，公司安排董监高及相关责任部门人员积极参加上海证券交易所、江苏省证监局和江苏省上市公司协会组织的培训。同时邀请中介机构就新“国九条”、新《公司法》等进行专题讲解，不断提升董监高的履职能力和合规意识。
通过季度自查、告知书、信息提示等方式，严格规范“关键少数”人员对公司股票的交易行为，杜绝短线交易、内幕交易、窗口期交易公司股票等违规行为。
2025年
公司将持续紧跟政策步伐，及时传递最新监管政策、热点案例，充分借助律师事务所、证券公司、会计师事务所等专业机构的力量，针对性的组织线下合规性培训，进一步强化管理层合规经营、保护投资者的意识。
积极增持稳固市场促预期
2024年6月24日至2024年7月3日，基于对公司未来持续稳定发展的信心以及对公司股票长期投资价值的认可，公司实际控制人金向华先生、金建萍女士的一致行动人朱根林先生累计增持公司股份569,165股。
公司切实维护广大股东利益,增强投资者信心,提高对股东的投资回报,努力做到公司股价与内在价值相匹配。自上市以来,公司控股股东及其一致行动人多次增持,共同维护公司的投资价值。
共担共享凝聚发展内生力
为实现中高管人员与公司及股东利益的长期深度绑定，公司自上市以来共推行了两次股权激励计划，并在 2024 年顺利完成708,819股限制性股票的归属登记工作。与此同时，公司搭建起 “纵向有发展、横向有进步” 的 “16 + 9” 宽带薪酬体系，并将高管薪酬与公司经营效益紧密相连，薪酬的动态调整严格依据公司经营业绩进行，有力地推动了管理层与股东利益的深度融合。
2025年
公司将持续优化高管薪酬考核体系，以激励促协同，以聚力强根基，合力推动公司高质量发展。
聚焦长期回报提升股东“获得感”
公司高度重视对投资者的回报,在保证主营业务发展需求的前提下,结合实际经营情况和发展规划,公司制定合理的利润分配方案,为投资者带来长期、稳定的投资回报,并积极推进回购及回购注销工作的展开,持续增强广大投资者的获得感。
稳定分红共享发展厚红利
公司积极响应政策号召，持续优化分红机制，增加分红次数，于2024年9月实施了中期分红，切实提升股东的获得感。
2024年中期及年度（拟）合计分红金额
2024年首家实施中期分红的
气体行业上市公司
11,967.36万元
59.47%
占2024年年度归母净利润的
2025年
公司将制定《金宏气体股份有限公司未来三年（2025年-2027年）股东分红回报规划》，持续统筹好经营发展需求、未来发展规划及股东回报的动态平衡，为投资者提供连续、稳定的现金分红，并在条件满足的前提下积极推进中期分红，进一步提升股东的获得感。
公司始终把现金分红作为对投资者的重要回馈方式
自上市以来公司每年都进行现金分红，截至2024年中期，已累计分红达6.01亿元2024年9月完成价值约1.55亿元的股份注销，将其纳入现金分红的范畴后,累计现金分红7.56亿元
注销回购提振市场强信心
2024年度，基于对公司未来发展的信心以及对公司价值的认可，公司多次实施股份回购计划，提振市场信心，增加投资者回报。2024年7月23日，公司完成了第二次股份回购计划，回购金额为4,957.34万元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。2024年9月27日，公司积极落实“提质增效重回报行动方案”，开展实施了第三次股份回购计划，并积极响应国家政策支持，使用股票增持回购再贷款进行回购。2025年2月12日，公司完成第三次股份回购计划，回购金额为4,499.90万元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
为优化公司股本结构，进一步增强市场信心，公司于2024年7月启动回购注销事宜，将存放于回购专用证券账户中前次回购计划已回购的568万股（占注销前公司总股本的
1.16%）股份的用途进行调整，由“用于员工持股计划或股权激励”变更为“用于注销并相应
减少注册资本”并予以注销，于2024年9月25日完成股份注销工作。积极落实回购方案
主动开展股份注销
未来
公司将持续关注市场环境变化，适时将此前回购的股票用于员工持股计划或股权激励，进一步强化员工与公司的利益纽带，充分激发员工的主观能动性与创新潜能，进而为公司的高质量发展注入强劲动力。
公司自2020年上市以来，已开展三次回购计划，累计回购公司股份1,051.00万股，占公司总股本的2.18%，累计回购金额达2.49亿元（不含印花税、交易佣金等交易费用）。
加强投关沟通增强价值“传递力”
公司坚持以信息披露为核心，秉承尊重投资者、回报投资者、保护投资者的理念，通过多元化、多渠道开展投资者关系管理工作，采用可视化、通俗化的方式努力传递公司价值，致力搭建起公司与投资者沟通的桥梁和纽带。
媒体矩阵定期报告
季度业绩说明会上证e互动
投资者热线电话投资者调研
路演及反路演
信息渠道
深耕合规精提信披优质效
公司积极主动开展自愿性信息披露工作，逐步拓展自愿性披露的深度和广度。2024年，公司自愿性发布了提质增效重回报行动方案及半年度评估报告、双语ESG报告，多维度、全方位的向投资者展示公司经营成果，保障投资者的知情权。
公司始终高度重视信息披露工作，严格按照相关法律法规及《公司章程》的相关规定，认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时、公平地披露公司定期报告、临时公告等重大信息，保障投资者知情权。
份
209份
份
定期报告临时公告合计发布公告
紧密沟通弘扬品牌高价值
公司高度重视与投资者的交流和沟通，设立专职人员负责投资者关系管理工作，2024年公司共披露10份投资者关系活动记录。同时，积极创新沟通方式，保障投资者的知情权与参与权，与投资者建立良好的沟通渠道。
2024年4月29日 科创板2023年度集体业绩说明会第二期“提质增效重回报”专场
半年度业绩说明会三季报业绩说明会
制作定期报告视频及图文速览提升信息可读性
公司接待调研（现场+线上会议）场覆盖人次
投资者调研
回复投资者问题次
上证e互动
道投资者热线电话接听
一季报速览三季报速览
通过公司媒体矩阵渠道
提升信息宣传广泛性
多元化沟通渠道
2025年
公司将以《市值管理制度》为依据，持续强化与投资者的常态化沟通机制，积极开展一系列的投资者关系活动，包括不少于3次业绩说明会、不少于5次投资者调研活动，不少于10次策略会活动等，持续传递公司价值。
每年定期赴港参加反路演活动，与投资者面对面沟通；同时，公司积极对接有海外影响力的卖方机构出具英文研究报告，为海外投资者提供深度解读。
公司官网上“投资者关系”栏目，与上海证券交易所链接，可实时更新公司公告，构建多元化的沟通渠道。
积极参加券商组织的策略会，2024年共18家机构出具60篇研报，36篇“买入”评级，7篇“推荐”评级，5篇“强烈推荐”评级，4篇“优大于市”评级，3篇“跑赢行业”评级。
截至2024年末，公司成功入选“上证380指数”“科创100指数”“中证1000指数”“科创芯片指
数”等多个重量级指数，为公司提升资本市场影响力，吸引更多优质资金的关注。
渠道多元化
互动常态化
沟通国际化
地址：江苏省苏州市相城区黄埭镇潘阳工业园安民路 6 号电话：0512-65767715网址：www.jinhonggroup.com
金宏气体股份有限公司
未来，公司将继续秉承以“投资者为本”的发展理念，结合公司发展阶段、行业特点和投资者诉求，从经营管理、科技创新、内控管理、公司治理、信息披露、投资者回报等方面，积极推动并落实2025年度“提质增效重回报”行动方案。同时，公司将认真听取投资者关于改进行动方案的意见建议，明确具体可行的改进措施，以良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，切实履行上市公司责任和义务，回报投资者的支持和信任，维护公司良好市场形象，促进资本市场平稳健康发展。