北京首钢股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划激 励对象名单(授予日)的核查意见

北京首钢股份有限公司(以下简称“首钢股份”或“公司”) 董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》(以 下简称“《公司法》”)《中华人民共和国证券法》(以下简 称“《证券法》”)《上市公司股权激励管理办法》(以下简 称“《管理办法》”)《国有控股上市公司(境内)实施股权 激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激 励制度有关问题的通知》等有关法律、法规及规范性文件和 《北京首钢股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”) 的规定,对公司2025 年股票期权与限制性股票激励计划(以 下简称“本次激励计划”)授予日激励对象名单进行了核查, 并发表核查意见如下:

一、鉴于本次激励计划拟激励对象中,部分人员已不符 合授予条件,董事会根据公司2026 年度第一次临时股东会 授权,将本次激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调 整。除前述调整外,本次激励计划的其他内容与公司2026 年度第一次临时股东会批准的《2025 年股票期权与限制性股 票激励计划(草案修订稿)》一致。

二、本次拟被授予权益的激励对象均具备《公司法》《证 券法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职 资格,符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件,不存 在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形,激励对象 中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份 的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予限 制性股票的激励对象主体资格合法、有效,满足获授权益的

条件。

三、公司和本次拟被授予激励对象均未发生不得授予权 益的情形,公司本次激励计划设定的激励对象获授权益的条 件已经成就。

公司董事会薪酬与考核委员会同意以2026 年3 月6 日为 授予日,向501 名激励对象授予71,073,612 份股票期权, 行权价格为4.22 元/股,授予71,073,612 股限制性股票, 授予价格为2.53 元/股。

北京首钢股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

二〇二六年三月六日