董事2026 年度薪酬方案

金财互联控股股份有限公司 董事2026年度薪酬方案

金财互联控股股份有限公司(以下简称“公司”)结合经营规模等实际情况并参 照行业薪酬水平,制定了公司《董事2026 年度薪酬方案》,本事项尚需提交2025 年 年度股东会审议。具体内容如下:

一、适用对象:董事(含独立董事)

二、适用期间:2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日

三、薪酬标准

(一)非独立董事薪酬方案

(1)在公司任职的非独立董事,依据其在公司担任的具体职务及公司薪酬制度, 在公司或分、子公司领取薪酬,并享受各项社会保险及其他福利,公司不再另行支 付董事津贴。

(2)未在公司任职的非独立董事,如未与公司就薪酬或津贴签署任何书面协议, 则不在公司领取薪酬、津贴或享受其他福利待遇;与公司就其薪酬或津贴签署合同 等书面协议的,按照合同约定领取薪酬或津贴。

(二)独立董事薪酬方案

独立董事采用固定津贴制,津贴标准为12 万元人民币/年(税前),按月发放; 因履行独立董事职责发生的合理费用,公司按规定据实报销。

四、其他说明

(一)公司董事因任期内辞职等原因离任的,薪酬或津贴按其实际任期计算并 予以发放。

(二)上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由负责发放的公司或分、子公司代扣 代缴。

(三)根据相关法规及《公司章程》的规定,上述董事2026 年度薪酬方案需提 交公司股东会审议通过。

金财互联控股股份有限公司董事会

2026 年3 月24 日