青岛银行(002948)_公司公告_青岛银行:独立董事对相关事项的独立意见

时间:

青岛银行:独立董事对相关事项的独立意见下载公告
公告日期:2026-03-27

青岛银行股份有限公司 独立董事对相关事项的独立意见

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司独立董事管理办法》《银行保险机构 公司治理准则》《上市公司监管指引第3号--上市公司现金分红》《深圳证券交易 所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号--主板上市公司 规范运作》等法律法规和《青岛银行股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”) 的有关规定,作为青岛银行股份有限公司(以下简称“青岛银行”)独立董事,我们 基于独立客观的立场和审慎严谨的态度,对下列事项发表如下独立意见:

一、关于《青岛银行股份有限公司2025年度利润分配预案》的独立意见

《青岛银行股份有限公司2025年度利润分配预案》符合法律法规和《公司章程》 等规定,符合青岛银行和全体股东的利益。我们同意董事会拟定的利润分配预案,并 同意将该议案提交股东会审议。

二、关于青岛银行股份有限公司2026年日常关联交易预计额度事项的独立意见

青岛银行预计的2026年日常关联交易预计额度事项属于银行正常经营范围内 的常规业务,相关关联交易定价公允,符合相关法律法规和《公司章程》的规定, 符合青岛银行和股东的整体利益。我们同意《关于青岛银行股份有限公司2026年日 常关联交易预计额度的议案》,并同意将该议案提交股东会审议。

青岛银行独立董事邢乐成先生为本次日常关联交易事项的关联董事,对本次日 常关联交易事项回避发表意见。

三、关于《青岛银行股份有限公司2025年度内部控制评价报告》的独立意见

青岛银行已根据《企业内部控制基本规范》《商业银行内部控制指引》等建立 了较为完善的内部控制体系。报告期内,未发现青岛银行内部控制在完整性、合理 性和有效性方面存在重大缺陷。我们同意《青岛银行股份有限公司2025年度内部控 制评价报告》。

四、关于聘请青岛银行股份有限公司2026年度外部审计机构及其报酬事项的独 立意见

安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)、安永会计师事务所具备相关业务资 质,具有足够的独立性、专业胜任能力、投资者保护能力,青岛银行聘请其分别作 为2026年度境内审计机构、2026年度境外审计机构符合相关法律法规的要求,有利

于保障青岛银行审计工作的质量,有利于保护青岛银行及股东利益,尤其是中小股 东利益,其审议程序符合法律法规和《公司章程》的规定。我们同意《关于聘请青 岛银行股份有限公司2026年度外部审计机构及其报酬的议案》,并同意将该议案提 交股东会审议。

五、关于向青岛市青银慈善基金会定向捐赠事项的独立意见

1.针对青岛银行拟每年按青岛银行母公司上年度税前利润的0.25%,向青岛市 青银慈善基金会定向拨付捐赠资金事宜,该捐赠暨关联交易事项对青岛银行未来财 务状况和经营成果不构成重大影响,不存在损害青岛银行及股东利益,特别是中小 股东利益的情形。

2.关联董事陈霜对上述关联交易回避表决,上述对外捐赠事项的内部审议、决 策程序符合《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》等相关法律法规的规定。

3.我们同意《关于向青岛市青银慈善基金会定向捐赠的议案》,并同意将该议案 提交股东会审议。

六、关于提请股东会授权董事会决定2026年中期利润分配方案事项的独立意见

根据《上市公司监管指引第3号--上市公司现金分红》《深圳证券交易所上市 公司自律监管指引第1号--主板上市公司规范运作》等法律法规、规范性文件及 《公司章程》的有关规定,提请股东会授权董事会决定青岛银行2026年中期分红方 案的事项,有利于增强分红稳定性、持续性和可预期性,进一步提高分红频次,增 强投资者回报水平,提振投资者持股信心,符合青岛银行和全体股东的利益。我们 同意《关于提请股东会授权董事会决定2026年中期利润分配方案的议案》,并同意 将该议案提交股东会审议。

七、关于制定《青岛银行股份有限公司工资总额管理暂行办法》事项的独立意 见

青岛银行制定的《青岛银行股份有限公司工资总额管理暂行办法》符合法律法 规及监管要求,契合青岛银行集团化经营发展的实际情况,内容科学、公允、系统、 可执行,既建立了科学的工资效益联动机制,又强化了薪酬分配的公平性和风险约 束,能够进一步规范青岛银行全集团工资总额管理,优化薪酬分配体系,充分调动 各级机构和全体职工的积极性,促进青岛银行持续、稳定、高质量发展,不存在损 害青岛银行及股东利益的情形,其审议程序符合法律法规和《公司章程》的规定。 我们同意《关于制定<青岛银行股份有限公司工资总额管理暂行办法>的议案》,并

同意将该议案提交股东会审议。

八、关于制定《青岛银行股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理办法》事 项的独立意见

青岛银行制定的《董事及高级管理人员薪酬管理办法》符合法律法规、监管要 求及青岛银行实际经营发展情况,内容科学、公允、可行,既建立了有效的薪酬激 励机制,又设置了严格的风险约束条款,能够进一步规范董事和高管薪酬管理,充 分调动执行董事及高管团队的经营积极性,促进青岛银行持续、稳定、健康发展, 不存在损害青岛银行及股东利益的情形,其审议程序符合法律法规和《公司章程》 的规定。我们同意《关于制定<青岛银行股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管 理办法>的议案》,并同意将该议案提交股东会审议。

青岛银行股份有限公司独立董事

邢乐成(回避事项除外)、张旭、张文础、杜宁、范学军

2026年3月26日


  附件: ↘公告原文阅读
返回页顶

【返回前页】