金雷科技股份公司

关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

金雷科技股份公司(以下简称“公司”)于2026 年3 月19 日召开 第六届董事会第十五次会议,审议通过了《关于公司高级管理人员薪酬 方案的议案》。会议还审议了《关于公司董事薪酬方案的议案》,因公 司全体董事对该议案回避表决,该议案直接提交公司2025 年年度股东 会审议。现将有关情况公告如下:

一、适用对象

公司董事(包括独立董事、职工代表董事)、高级管理人员。

二、适用期限

公司董事薪酬方案自公司2025 年年度股东会审议通过后生效至新 的薪酬方案审议通过日止;高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通 过后生效至新的薪酬方案审议通过日止。

三、薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

在公司任职的非独立董事按照其在公司的实际工作岗位及工作内容 领取薪酬。独立董事领取固定津贴为10.00 万元/年(税前),无绩效薪 酬。

2、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员按照其在公司担任的具体管理职务、实际工作绩 效并结合公司经营业绩等综合评定薪酬。公司高级管理人员的薪酬结构: 基本薪酬+绩效薪酬+中长期激励。

3、在公司任职的非独立董事(含职工代表董事)和高级管理人员 的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成,其中基本薪酬 结合行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定;绩效薪酬是与公司年度 目标绩效和个人绩效考核指标完成情况相挂钩,与公司可持续发展相协 调,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

四、其他说明

1、董事兼任高级管理人员职务的,按就高不就低原则领取薪酬, 不重复计算。在子公司兼任职务的,不再在子公司另领取薪酬。

2、在公司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员基本薪酬, 按月发放;绩效薪酬根据公司相关考核制度考核发放。不在公司担任具 体职务的非独立董事和独立董事津贴按月平均发放,无须考核。

3、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离 任的,按其实际任期计算并予以发放。

4、上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

特此公告。

金雷科技股份公司董事会

2026 年3 月19 日