证券代码：300607证券简称：拓斯达公告编号：2025-068

广东拓斯达科技股份有限公司关于2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未

成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的公告

广东拓斯达科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年10月24日召开了第四届董事会第二十七次会议，审议通过《关于2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，现将有关情况公告如下：

一、公司2023年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

1、2023年8月16日，公司召开第四届董事会第二次会议,审议通过了《关于<2023年限制性股票激励计划（草案）>（以下简称“激励计划（草案）”）及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>（以下简称“管理办法”）的议案》,公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展、是否存在损害公司及全体股东利益等发表了明确意见；律师出具了相应的法律意见书。

2、2023年8月17日至2023年8月26日，公司对拟授予激励对象的姓名及职务以内部张贴的方式进行了公示公告。截至公示期满，公司监事会未收到任何对本激励计划拟授予激励对象提出的异

议或意见。2023年8月30日，公司监事会发表了《监事会关于2023年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。同时，公司就本激励计划的内幕信息知情人及授予激励对象在本激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，同日，公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

3、2023年9月8日，公司召开2023年第四次临时股东大会，审议通过了《关于<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

4、2023年10月19日，公司召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,公司独立董事对议案发表了独立意见，同意公司对2023年限制性股票激励计划相关事项的调整，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。

5、2024年10月23日，公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十五次会议，分别审议通过了《关于调整公司2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就并作废部分已授予但尚未归

属的限制性股票的议案》，2024年6月14日，公司实施完成2023年度权益分派事宜，根据《激励计划（草案）》的规定，二类限制性股票授予价格需调整为7.81元/股；鉴于5名激励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票合计46.56万股不得归属，并作废失效。此外，公司2023年度净利润未达到《激励计划（草案）》规定的第一个归属期公司层面业绩考核条件，因此对已获授但未满足第一个归属期归属条件的共计109.092万股第二类限制性股票予以作废。本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票数量为155.652万股。律师出具了相应的法律意见书。

二、本次作废限制性股票的具体情况

1、部分激励对象离职鉴于公司2023年限制性股票激励计划激励对象中3名人员因个人原因离职，根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，上述人员已不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的11.034万股限制性股票不得归属，并作废失效。

2、第二个归属期公司层面业绩考核不达标根据公司《激励计划（草案）》的有关规定，第二个归属期公司层面业绩考核如下：

注：上述“净利润”均以公司该会计年度审计报告所载数据为准，净利润数值均以经审计的归属于母公司股东的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划和员工持股计划（如有）所涉及的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

根据立信会计师事务所（特殊普通合伙）所出具的《2024年年度审计报告》（信会师报字[2025]第ZI10221号），公司2024年度净利润增长率未达到《激励计划（草案）》中第二个归属期的业绩考核条件，因此对已获授但未满足第二个归属期归属条件的共计76.302万股第二类限制性股票予以作废。综上所述，本次合计作废87.336万股已授予但尚未归属的限制性股票。

本次作废部分限制性股票事项在公司股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东会审议。

三、本次作废限制性股票对公司的影响

公司本次作废部分限制性股票的事项不会损害公司及全体股东的利益，不会对公司的财务状况和经营业绩产生重大影响，不会影响公司管理层和核心骨干的勤勉尽职。公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为全体股东创造价值回报。

四、律师法律意见书的结论意见

上海君澜律师事务所认为：根据股东大会对董事会的授权，截至本法律意见书出具之日，本次作废已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号—业务办理》（以下简称“《监管指引》”）及《激励计划

（草案）》的相关规定。本次作废的原因及数量符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划（草案）》的相关规定，本次作废不会损害公司及全体股东的利益，不会对公司的财务状况和经营业绩产生重大影响，不会影响公司管理层和核心骨干的勤勉尽职。

五、备查文件

（一）第四届董事会第二十七次会议决议；

（二）第四届董事会独立董事第九次专门会议决议；

（三）第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；

（四）上海君澜律师事务所关于广东拓斯达科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划作废部分限制性股票之法律意见书。特此公告。

广东拓斯达科技股份有限公司董事会

2025年10月28日