一、激励对象名单及其分配情况汇总表
首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 姓名 | 职务 | 获授的限制性数量（万份） | 占本计划授予总数的比例 | 占目前总股本的比例 |
| 梁媛 | 董事、董事会秘书、副总经理 | 5 | 4.000% | 0.040% |
| 马婷 | 董事、人力资源副总监 | 3 | 2.400% | 0.024% |
| 谢迪 | 财务负责人 | 5 | 4.000% | 0.040% |
| 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工（15人） | 87 | 69.600% | 0.688% | |
| 合计（18人） | 100 | 80.000% | 0.791% | |
注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计数均未超过公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）公告时股本总额（即12,643.1804万股）的1.00%；
2.本激励计划首次激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女和外籍员工；
3.以上合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所致。
二、公司及子公司中层管理人员、核心技术（业务）人员以及公司认为应当激励的其他员工
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 朱*栋 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 2 | 张* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 3 | 洪*炎 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 4 | 唐* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 5 | 宋* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 6 | 唐* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 7 | 张* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 8 | 郭*浩 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 9 | 王*梅 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 10 | 岳*东 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 11 | 吴*东 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 12 | 许* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 13 | 陈* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 14 | 罗*伟 | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
| 15 | 朱* | 中层管理人员、核心技术（业务）人员及公司认为应当激励的其他员工 |
深圳科创新源新材料股份有限公司
2026年1月29日