诺思格（北京）医药科技股份有限公司2025年年度报告全文

诺思格（北京）医药科技股份有限公司

2025年年度报告

2026年3月

2025年年度报告

第一节 重要提示、目录和释义公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人WU JIE（武杰）、主管会计工作负责人赵倩及会计机构负责人(会计主管人员)赵李林声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中涉及未来的经营计划、业绩预测等方面的陈述，并不构成公司对任何投资者及相关人士的实质性承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

公司在本报告“第三节 管理层讨论与分析”中“十一、公司未来发展的展望”部分，详细描述了公司经营中可能存在的风险及应对措施，敬请投资者关注相关内容。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以95,991,256股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.60元（含税），送红股0股（含税），以资本公积金向全体股东每10股转增0股。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 1

第二节 公司简介和主要财务指标 ...... 7

第三节 管理层讨论与分析 ...... 11

第四节 公司治理、环境和社会 ...... 24

第五节 重要事项 ...... 44

第六节 股份变动及股东情况 ...... 77

第七节 债券相关情况 ...... 86

第八节 财务报告 ...... 87

备查文件目录

（一）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表；

（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件；

（三）报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿；

（四）经公司法定代表人签署的2025年年度报告原件；

（五）其他相关文件。

释义

第二节 公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构?适用 □不适用

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用 ?不适用

五、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是 ?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是 ?否

公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值

□是 ?否

存在股权激励、员工持股计划的公司，可以披露扣除股份支付影响后的净利润

六、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是 ?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

?适用 □不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用 ?不适用

公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用 ?不适用

公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节 管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

公司是专业的临床试验外包服务提供商，即临床CRO企业，为全球的医药企业和科研机构提供综合的药物临床研发全流程一体化服务，具备临床试验全链条服务能力。公司专注于临床CRO服务，是CRO产业链中市场空间最大的一环。公司自2008年成立以来，已建立一套完整的研发服务体系，包括健全的质量管理、科学的专业知识及丰富的监管知识，以协助客户在日益复杂的行业及监管环境中高效迅速开发药品及医疗器械。受益于自身多年的积累及行业的持续景气，公司近几年业务规模稳步增长，利润快速提升，正迅速发展成为中国领先的临床CRO企业。公司的服务涵盖医药临床研究的各阶段，主营业务包括临床试验技术服务、临床试验相关及实验室服务。公司各项业务的主要服务内容如下：

1、临床试验技术服务

公司提供的直接与药物、医疗器械临床试验相关的运营服务及相关配套服务，具体包括临床试验运营、临床药理学、临床试验咨询等服务。

2、临床试验相关及实验室服务

公司提供的药物、医疗器械临床试验过程中的相关服务及实验室服务，具体包括临床试验现场管理、数据管理与统计分析、生物样本检测等服务。

二、报告期内公司所处行业情况

合同研究组织（CRO，Contract Research Organization）是通过合同形式为医药企业和医药科研机构在研发过程中提供专业外包服务的组织或机构。CRO公司是药物开发过程中可利用的一种外部资源，可以在短时间内迅速组织起一支具有高度专业化和具有丰富经验的研究队伍，缩短药物研发周期，降低药物研发费用，从而帮助医药企业实现高质量的研究和低成本的投入。

我国新药研发企业在世界范围内参与竞争的条件日臻成熟。CRO公司在临床研究策略和临床试验运营等方面具备专业的知识、技术、经验和人才储备，可以协助制药企业在新药研发过程中有效地解决因研发成本、研发时间而带来的部分难题。因此，制药企业逐渐将研发阶段涉及的药物筛选、临床研究、数据采集分析等产业链环节委托给CRO公司，借助CRO企业资源在短时间内迅速组织起具有高度专业化和丰富经验的团队，更加有效地控制研发管理费用及协调内外部资源配置。

随着中国走向创新药械国际化和监管标准国际化，“First-in-class”和“Best-in-class”的产品模式崛起，并与既往的“me-too”和“fast follow”产品模式并行。在原创药物研发中，如何早期识别产品的成药可能性并及时止损，以及如何避免研发策略不当而导致的失败，是药厂的迫切需求，也对CRO服务中的策略咨询、顶层设计和结果洞察能力有更高的要求。研发和监管标准国际化也意味着离岸业务和跨国业务有更多的发展机会，即国内公司的海外临床研究以及外资公司的跨国多中心临床研究（MRCT）服务需求加大。随着创新药研发国际化，以MRCT结果支持多个国家申报批准上市的需求将会持续增长。此外，随着中国CRO的人才和服务水平国际化，以及中国持续的“工程师红利”和中国市场高速增长的优势，中国CRO将会获得更多的海外服务订单以及跨国药企的国内订单。

三、核心竞争力分析

1、强大的专家团队

公司是一家拥有完整临床试验产业链的CRO公司，能够提供全方位的临床药物研发服务，各项业务由国内外知名的专家领衔。公司专家团队包括曾经任职于美国FDA药审中心等机构或《财富》世界500强中制药公司的资深行业专家，拥有丰富的临床研发和临床审评经验，曾参与多项国家标准、行业标准的制定，对临床试验相关的监管要求和行业标准有深刻的理解。由公司各专业领域专家领衔组成的公司“创新药科学与战略委员会”，帮助医药研发企业提高研发成功率，缩短研发周期，降低研发风险，节省研发费用。生物制药研发过程是根据每个项目的药物概况、未满足的治疗需求、受试者选择、竞品研发路径等因素而高度定制。通过“创新药科学与战略委员会”，公司为国内外客户提供专业化、个性化的研发策略、顶层设计、数据解读、申报资料准备等相关服务。

2、国际化的管理团队

公司管理团队由具有大型跨国公司的任职经历的管理人员，以及医药研发行业的专家组成，在医疗领域具有平均超过15年的研究和管理经验。在公司的战略制定中，能够以前瞻性的国际视野为指导，兼顾中国本土医药研发市场的发展和监管要求。管理团队对医药行业整体发展趋势有着敏锐的判断力，能够及时调整业务及战略方向以应对市场的变化，实现了公司报告期内的快速扩张，也为公司未来的稳定发展奠定了坚实的基础。

3、专业的执行团队

临床CRO行业是人才密集型、技术密集型行业，对员工学历及综合素质有较高的要求。公司主要执行团队人员包括曾任职于跨国或国内大型药企的专业人员，以及毕业于医药专业院校的优秀人才。公司的执行团队在医疗领域具有专业的研究和管理经验，拥有丰富的上下游对接的资源和经验，可以与国际和国内的客户配合顺利开展项目，提高客户满意度。同时，通过公司多年来建立的完整的管理体系、高效的运营系统、成熟的SOP体系，以及配套的激励机制，执行团队保持着高效优质的项目执行能力和交付能力，能够确保复杂的顶层设计和注册路径能够有效地达到预期，满足申办方在药品研发中的需求，并协助申办方有效控制和降低成本。

4、全链条全领域的服务能力

公司主营业务涵盖临床试验的各个阶段，具备全链条全领域的CRO服务能力，可以为客户提供便捷、优质、高效的一站式临床CRO服务。公司的核心技术贯穿于提供专业服务的全过程，为公司全链条的服务能力提供科学的保障。公司以科学的临床试验的顶层设计能力，为临床试验的开展提供了有力的引领与指导，促使临床试验运营项目开展的更加高效；公司的执行团队按照符合行业规范的SOP体系负责方案的实施，提高执行的规范性；通过临床试验进行过程中关键决策点的科学指导推动临床试验高速开展，提高项目执行效率。

5、丰富的临床试验机构和客户资源

公司已与全国各主要城市医疗机构、各治疗领域的研究者建立了良好的长期合作关系，能够快速、高效地根据申办方的需求，协助申办方选择或调整临床试验医疗机构，并协助申办方推进其产品的临床试验。公司已在十余个城市拥有机构和人员，公司的服务网络已覆盖全国。公司已为国内外众多优质客户的多项临床试验项目提供符合国内外标准的临床试验外包服务，在国内外市场建立了良好口碑，众多优质的医药企业客户与公司保持长期稳固的合作关系。与此同时，优秀的品牌效应也在不断协助公司引入新的客户，拓展市场。

6、完善的管理体系

公司根据相关法规的要求并结合十余年丰富的项目实践，建立了成熟严谨的SOP体系，涵盖临床试验设计及项目规划、执行中的质量控制及质量保证到补救措施等临床试验的各方面，以规范项目运作，实现高质量的过程控制，确保在出现问题时能够快速反应并解决问题，确保服务按照GCP等法规的要求执行并成功交付。在临床试验运营项目中，公司的执行团队通过严格执行公司的SOP，能够有效地减少操作上的偏差，提高项目开展的规范性和高效性，以确保项目的高效及高质量执行。此外，公司根据企业发展规划，建立了完整、高效的培训系统，保证了项目执行的质量和速度，同时为未来扩张提供了充足的人才储备。

7、优秀的资源配置能力

公司作为本土CRO企业，经过十余年的发展，在临床研究策略和临床试验运营等方面具备专业的知识、技术、经验和人才储备，形成了优秀的内外部资源配置能力，可以在短时间内迅速组织起具有高度专业化的丰富经验的团队，有效地为制药企业控制研发管理成本，缩短研发周期并降低研发风险。

四、主营业务分析

1、概述

公司经营业务参见“第三节 管理层讨论与分析 一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。业务发展情况：

公司始终秉承以“为了人类的健康”为宗旨，坚持客户至上，秉承“科学性、专业性、创新性”的服务理念，为全球医药企业提供临床研发全方位、全链条的CRO服务，提高药物研发成功率，降低研发风险，节省研发费用，缩短研发周期。2025年度，在行业和市场需求面临挑战的情况下，公司积极开拓业务，实现营业收入85,100.67万元，同比增长

14.38%；实现归属于上市公司股东的净利润13,689.96万元，同比降低2.37%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润11,260.12万元，同比降低1.47%。

作为提供临床试验一体化研发服务的合同研究组织，公司致力于通过全面的服务体系、严格的质量标准和差异化的解决方案。同时，公司不断扩展创新服务，积极布局创新临床试验技术，并积极扩大全球布局，在创新与监管国际化的潮流中，在以临床价值为导向的医药研发背景下，继续赋能全球医药企业，造福广大患者。

2、收入与成本

（1） 营业收入构成

营业收入整体情况

单位：元

（2） 占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用 □不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用 ?不适用

（3） 公司实物销售收入是否大于劳务收入

□是 ?否

（4） 公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用 ?不适用

（5） 营业成本构成

行业分类行业分类

单位：元

说明无

（6） 报告期内合并范围是否发生变动

?是 □否

1、2025年2月14日，公司在香港成立全资子公司R＆G (HK) PHARMA LIMITED（香港诺思格医药科技有限公司）。

2、2025年2月19日，公司在澳大利亚成立全资子公司R＆G PHARMA AUSTRALIA PTY LIMITED。

（7） 公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用 ?不适用

（8） 主要销售客户和主要供应商情况

公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明

□适用 ?不适用

公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用 ?不适用

报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%

□适用 ?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用 □不适用

公司研发人员情况

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用 ?不适用

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 ?不适用

研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用 ?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用 □不适用投资活动产生的现金流量净额较上期减少143.10%，主要系本期现金管理产品投资较上年同期减少所致。筹资活动产生的现金流量净额较上期增加41.63%，主要系上期支付股利和股份回购所致。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明

□适用 ?不适用

五、非主营业务情况

?适用 □不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用 ?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债

?适用 □不适用

单位：元

其他变动的内容无报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是 ?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

2025年12月31日，本公司的受限货币资金为履约保函保证金12,075,000.00元。

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用 □不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 ?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 ?不适用

4、金融资产投资

（1） 证券投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在证券投资。

（2） 衍生品投资情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用 ?不适用

公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用 ?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用 □不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：万元

报告期内取得和处置子公司的情况?适用 □不适用

主要控股参股公司情况说明 圣兰格北京是诺思格的全资子公司，经营范围包括技术开发、技术咨询、技术服务、医学研究与实验发展。圣兰格北京的主营业务为临床试验现场管理服务，进一步完善和丰富了公司的临床研究服务体系。 南京艾科曼是诺思格的全资子公司，经营范围包括医学相关产业产品及健康相关产业产品的技术开发、技术咨询、成果转让；临床试验数据的管理与统计分析、翻译服务；以承接服务外包方式从事数据处理等信息技术和业务流程外包服务。南京艾科曼主营业务为临床试验数据管理与统计分析，进一步完善和丰富了公司的临床研究服务体系。 苏州海科是圣兰格北京的控股子公司，经营范围包括生物技术开发、生物检测技术服务、会务服务。苏州海科主营业务为生物样本检测服务，进一步完善和丰富了公司的临床研究服务体系。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用 ?不适用

十一、公司未来发展的展望

1、行业监管政策变动风险

临床试验外包业务受医药研发政策影响较大。NMPA药物审批要求、药物审批的节奏变化或相关监管政策的变化，会影响医药企业的研发投入及药品注册申报进度，进而对临床CRO企业的经营业绩构成影响。近年来，我国药品审评制度不断完善，医药研发行业新政策较多，国家对药品注册上市的监管更加严格，对临床试验的要求更加规范细致。如果未来公司不能持续满足行业监管政策的要求，将对公司的经营产生不利影响。

2、市场竞争风险

公司所从事的CRO行业属于充分竞争市场，面临着来自国内外众多CRO企业的竞争。国际市场方面，市场化程度较高，市场集中度相对较高。国际CRO公司如IQVIA、LabCorp等行业领先企业已陆续在中国设立分支机构。国际CRO公司技术和资金实力雄厚，目前主要为跨国医药企业提供研发服务。未来，公司计划承接更多国际多中心临床研究业务，将使得公司在相关领域与国际CRO公司展开直接竞争。

国内市场方面，CRO行业同样竞争激烈。与国际市场集中度较高不同，由于国内CRO行业尚处于发展初期，国内CRO行业的集中度较低。近年来，国内医药研发外包行业发展迅速，一批以临床研究为主要业务的企业逐步成长起来并成功上市，国内CRO公司的快速成长加剧了我国CRO行业竞争情况。同时，国内CRO行业的准入门槛较低，市场新进的CRO企业以及其他市场参加者可能通过低价竞争抢占市场，高度的竞争环境对公司的市场营销和服务水平提出了更高的要求。如果公司不能及时把握行业趋势，在未来的市场竞争中保持或提升现有优势，可能对公司盈利能力产生不利影响。

3、经营规模扩大带来的管理风险

随着公司股票发行上市以及募集资金投资项目的逐步实施，公司资产规模、人员规模及业务规模等都将进一步扩大，公司的经营活动、组织架构和管理体系亦将趋于复杂。如果公司不能适应上市后的发展需要及时调整、完善组织结构和管理体系，将为公司未来的经营情况带来不利的影响。

4、成长性风险

报告期内，公司业务正处于成长期，业务规模相对偏小，抵御市场风险的能力有限。经营过程中行业政策、市场竞争格局、客户需求变化以及公司竞争优势等因素的变化均会影响公司业绩表现，如果上述因素的变化出现不利于公司的情况，则公司未来可能存在业绩成长性不足，甚至业务和经营业绩出现下滑的风险。

5、项目合同的执行周期较长的风险

药物和医疗器械的研发是一项高风险、高投入和长周期的系统工程，因此公司部分研发服务合同的执行周期较长。在研发过程中，存在由于受试者招募进度缓慢、客户临床试验物资提供不及时、研究结果未能达到预期效果、临床研究失败或申办方研究方向改变等因素，公司所签署的服务合同存在中途停止、延期甚至终止的风险。

公司与客户签署的重大合同通常约定，合同履行过程中，在双方均已履行各方职责的情况下，仍无法避免的损失或因现有技术水平和客观条件难以克服的困难造成的损失由双方协商解决。因不可抗力因素（包括法规及要求变化的因素）造成的损失，双方各自承担己方的损失。同时，合同在研究进行过程中能够根据研究阶段收取相应服务费用。但公司所签署的服务合同存在在客户提前通知后的一段时间内终止或延期的风险，合同的终止或延期会对公司未来的收入和盈利能力产生负面影响，甚至有可能面临因此导致纠纷或诉讼的风险。此外，报告期内，公司签订的部分合同是金额相对固

定的合同，由于合同执行期较长，合同执行期间可能会出现影响预算总成本的变化因素，增加了项目预算管理的难度，有可能出现成本超支的风险，进而影响公司的经营业绩。

6、人力成本上升及人力资源风险

临床CRO行业属于人才密集型行业，人力成本在公司整体成本中占据重要组成部分。随着公司未来发展壮大，公司对于专业人才的需求将进一步增加，同时，随着薪酬水平提高和社会保险、公积金缴纳金额的增加，人力成本可能将进一步提升。如果公司人力成本持续增加，有可能带来经营成本上升、盈利水平下降的风险。

随着专业化人才竞争的日益加剧，公司在稳定现有核心技术人员和关键管理人员、吸纳和培养公司发展所需的技术和管理人才等方面仍存在潜在风险。如果公司不能保持现有人才队伍的稳定，并及时招聘和培养合格的专业人才，将会对公司未来业务的发展造成不利影响。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

?适用 □不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。

□是 ?否

公司是否披露了估值提升计划。

□是 ?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是 ?否

第四节 公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规、部门规章、规范性文件的要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，促进公司规范运作，持续提高公司治理水平。截至报告期末，治理状况符合法律法规和有关上市公司治理的规范性文件。公司治理的具体情况如下：

1、关于股东与股东会

公司严格按照《上市公司股东会规则》《公司章程》《股东会议事规则》等规定和要求，规范地召集、召开股东会，对公司的相关事项做出决策，程序规范，决策科学，效果良好。为了方便中小股东行使股东会投票权，公司股东会提供了网络投票参会方式，维护了中小股东权益。报告期内，公司共召开4次股东会，会议的召集与召开程序、出席会议人员的资格、会议表决程序、表决结果和决议内容均符合法律法规和《公司章程》的规定。

2、关于公司与控股股东

公司控股股东严格规范自身行为，没有超越股东会和董事会的授权权限，直接或间接干预公司决策和经营活动。公司在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东，具有独立完整的业务和自主经营能力，公司董事会、董事会各专门委员会和内部机构独立运作。报告期内，公司没有为控股股东及其关联企业提供担保、亦不存在控股股东非经营性占用公司资金的行为。

3、关于董事和董事会

报告期内，公司根据《公司法》《上市公司章程指引》等有关法律、法规和规范性文件的规定，并结合公司实际情况，完成组织架构调整，不再设监事会，监事会的职权由董事会审计委员会行使，增设1名职工代表董事与1名独立董事，董事会成员人数由9名调整为11名，由7名非独立董事与4名独立董事组成。董事会的人数及人员构成以及任职资格符合法律、法规和《公司章程》的要求。

各董事能够依据《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《董事会议事规则》等法律法规、规章制度开展工作，出席董事会和股东会，勤勉尽责地履行职责和义务，同时积极参加相关培训，熟悉相关法律法规。公司董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会以及薪酬与考核委员会四个专门委员会，能够依据《公司章程》和各委员会议事规则的规定履行职权。

报告期内，公司共召开9次董事会会议，会议的召集与召开程序、出席会议人员的资格、会议表决程序、表决结果和决议内容均符合法律法规和《公司章程》的规定。

4、关于绩效评价与激励约束机制

公司建立了董事与高级管理人员的绩效评价与激励约束机制，绩效评价标准和评价程序公正透明，现有考核及激励约束机制符合公司的发展现状。

5、关于信息披露与透明度

根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规的要求，公司建立了《信息披露管理办法》《投资者关系管理制度》等制度，做到真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息，切实履行信息披露义务。公司指定《证券时报》《上海证券报》以及巨潮资讯网站为公司披露报纸和网站，确保股东能够平等的获得信息。

6、关于相关利益者

公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益，实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续、健康的发展。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是 ?否

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况公司严格按照《公司法》《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的要求规范运作，在资产、人员、财务、机构、业务等方面均与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业相互独立，具有独立完整的业务及自主经营能力。

1、资产独立性

公司具有与经营有关的业务体系及相关资产，现有资产产权明晰，公司资产与股东资产严格分开，并完全独立运营，公司业务和经营所必需资产的权属完全由公司独立享有，不存在与股东单位共用的情况，不存在资产、资金被控股股东、实际控制人占用而损害公司利益的情况。

2、人员独立性

公司所有员工均独立于控股股东、实际控制人及其控制的其他企业。公司的总经理、副总经理、董事会秘书及财务负责人等高级管理人员，未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，也未在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪，不存在公司的财务人员在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职的情况。公司的劳动、人事及工资管理完全独立。

3、财务独立性

公司设有独立的财务部门，配备了专职的财务人员，建立了独立的财务核算体系，并符合相关法规的要求，能够独立进行财务决策，具有规范的财务会计制度和对子公司的财务管理制度，并拥有独立的财务会计账簿。公司独立在银行开设账户，不与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业共用银行账户。

4、机构独立性

公司建立健全了内部经营管理机构，独立行使经营管理权。公司依照《公司法》《公司章程》等规定，由股东会选举产生相应董事会，并实施董事会领导下的总经理负责制管理制度。公司职能部门独立履行其职能，不受控股股东、其他有关部门、单位或个人的干预，不存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业机构混同和联署办公的情形。

5、业务独立性

公司主要为医药和医疗器械企业以及科研机构提供研发外包服务，主营业务涵盖临床试验技术服务、临床试验相关及实验室服务等。公司具有独立开展业务的权利和能力，拥有独立的经营决策权和实施权。实际控制人及控股股东除投资公司外，并无其他与公司现有业务有关的投资或经营事项，其他主要股东未从事与公司可能存在同业竞争的业务。

三、同业竞争情况

□适用 ?不适用

四、公司具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

五、红筹架构公司治理情况

□适用 ?不适用

六、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况?是 □否 2025年9月5日，董事会收到公司独立董事孙雯女士的书面辞职申请，孙雯女士因个人原因辞去公司第五届董事会独立董事及董事会薪酬与考核委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员职务，辞职后将不再担任公司任何职务。公司于2025年9月5日召开第五届董事会第十三次会议，于2025年9月23日召开2025年第二次临时股东大会，审议通过《关于补选公司独立董事的议案》等议案，选举胡晓红女士为第五届董事会独立董事，任期自股东大会审议通过后至第五届董事会换届完成时止。具体内容详见公司于2025年9月6日在巨潮资讯网披露的《关于独立董事辞职暨补选独立董事的公告》（公告编号：2025-040）。 2025年10月9日，董事会收到公司首席医学官、副总经理李继刚先生与公司副总经理刘萍女士分别提交的关于辞任公司副总经理的申请。李继刚先生因工作重心调整申请辞去公司副总经理职务，仍将继续担任公司首席医学官、子公司南京艾科曼信息技术有限公司总经理（兼法定代表人）职务，并专注于公司医学事务与子公司的管理工作。刘萍女士因工作重心调整申请辞去公司副总经理职务，仍将继续担任子公司北京领初医药科技有限公司总经理职务，并专注于公司临床药理事务及子公司管理工作。具体内容详见公司于2025年10月10日在巨潮资讯网披露的《关于高级管理人员变动的公告》（公告编号：2025-043）。公司董事、高级管理人员变动情况?适用 □不适用

2、任职情况

公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（一）董事任职情况

1、WU JIE（武杰），男，1961年出生，美国国籍，曾就读于皖南医学院医院系药理学专业，获得研究生毕业文凭；于美国桥港大学（University of Bridgeport），获得工商管理硕士学位（MBA）。1995年至1997年，在美国默克制药有限公司担任高级研究员；1997年至2000年，在Memorial Sloan Kettering Cancer Center担任高级研究员；2000年至2002年，在美国世界金融集团（WFG）担任项目总监；2002年至2006年，在天发集团有限公司担任副总裁；2006年至2007年，在中实集团公司担任副总裁；2007年至2008年，在万通集团公司担任董事长助理。2008年8月加入本公司，现任公司董事长、总经理。

2、李树奇，男，1965年出生，中国国籍，无境外永久居留权，曾就读于中国中医科学院中西医结合肿瘤临床专业，获得博士学位。1998年至2001年，在中国中医科学院广安门医院肿瘤科担任副主任医师；2001年至2003年，在吉林亚泰制药有限公司担任医学经理；2003年至2008年，在北京迈德康医药技术有限公司担任总经理。2008年8月加入本公司，现任公司董事、副总经理、董事会秘书。

3、TENG LEYAN（滕乐燕），女，1972年出生，新加坡国籍，曾就读于新加坡国立大学（National University ofSingapore）医学院药理专业，获得博士学位。1999年至2008年，在美国礼来制药有限公司新加坡国立大学的临床药理中心（Lilly-NUS Centre For Clinical Pharmacology）质量及培训部门担任部门负责人；2008年至2009年，在依格斯（北京）医疗科技有限公司担任亚太区域总监。2009年10月加入本公司，现任公司董事、副总经理。

4、王维，男，1978年出生，中国国籍，无境外永久居留权，曾就读于南京中医药大学中药药理专业，获得学士学位；于清华大学，获得工商管理硕士学位。2000年至2006年，在江苏恒瑞医药股份有限公司担任发展部副部长；2006年至2008年，在南京从一医药咨询有限公司担任总经理。2008年8月加入本公司，现任本公司董事、副总经理。

5、郑红蓓，女，1966年出生，中国国籍，具有美国永久居留权，曾就读于美国约翰霍普金斯大学（JohnsHopkins University）国际关系与经济学专业，获得硕士学位。2007年至2010年，在三井住友银行（中国）有限公司担任副总裁，负责债务资本市场部工作；2010年至2019年，在摩根大通银行（中国）有限公司环球企业银行担任执行董事。现任本公司董事。

6、陈谦，男，1961年出生，中国国籍，无境外永久居留权，曾就读于西南交通大学自动控制专业，获得学士学位；于美国纽约州立大学布法罗分校（State University of New York at Buffalo）获得工商管理硕士学位（MBA）。1982年7月至1985年5月，在铁道科学研究院任助理工程师；1988年11月至1993年3月，在中信技术公司任项目经理；1993年11月至1996年1月，在北京超意广告公司任总经理；2018年至今，在安徽锦美碳材科技发展有限公司历任总经理、副董事长。2021年9月至今，在天津锦美科学技术应用研究院有限公司担任董事；2022年6月至2023年4月，在山西锦森碳材科技发展有限公司担任董事；2016年1月至今任公司董事。

7、SHI JACK HAOHAI（石浩海），男，1956年出生，美国国籍。1982年2月毕业于山西大学外语学院，获英美文学学士；1986年6月毕业于北京国际关系学院，获法学硕士学位；1993年5月毕业于美国南卡大学，获博士学位。1993年6月至1999年9月在美国洲际能源集团担任亚太副总裁；1999年10月至2005年6月，在波士顿i-Group太平洋风险投资担任执行董事；2005年7月至2009年8月，在美国AEA私募基金担任中国高级顾问；2009年9月至今担任高能资本合伙人。在能源投资、不良资产投资收购、初创企业和企业私募投资等多领域拥有丰富的投资经验。2024年5月至今任公司独立董事。

8、闫丙旗，男，1968年出生，中国国籍，无境外永久居留权，曾就读于河南科技大学，中国注册会计师资格。历任岳华会计师事务所和中瑞岳华会计师事务所高级合伙人，现任中审众环会计师事务所高级合伙人。2024年12月至今任公司独立董事。

9、胡晓红，女，1964年出生，中国国籍，无境外永久居留权，西北政法大学法学学士，兰州大学经济法专业法学硕士，兰州大学少数民族研究中心法学博士。1984年7月至2005年12月历任兰州大学法学院助教、讲师、副教授、教授。2004年9月至2005年1月任美国乔治城大学法学院高级访问学者。2005年12月至今就职于南京大学法学院，现任南京大学法学院教授、博士生导师。2007年至今任北京市君泽君（南京）律师事务所兼职律师。2008年至今任宁证期货有限责任公司独立董事。2024年至今任江苏省政府参事。2025年9月至今任公司独立董事。

10、许国艺，男，1973年出生，中国国籍，无境外永久居留权，曾就读于中南财经政法大学，会计学博士，国际注册内部审计师。曾任河南省财政厅内部控制专家委员会咨询专家、河南省审计学会理事，现任天津市审计学会理事。2016年1月至今历任天津财经大学会计学院审计系副教授、教授。2022年5月至今任北京动力源科技股份有限公司独立董事。2025年12月至今任公司独立董事。

11、乔宇航，男，1981年出生，中国国籍，无境外永久居留权，曾就读于安徽医学大学临床药理专业，获得学士学位。2004年至2008年，在江苏苏中药业担任监查员及项目经理；2009年至2010年，在上海药港生物技术有限公司担任项目经理；2010年11月加入公司，现任公司高级临床运营总监。2025年12月至今任公司职工代表董事。

（二）高级管理人员任职情况

1、WU JIE（武杰），总经理，简历请参见本节“2、任职情况”之“（一）董事任职情况”。

2、李树奇，副总经理、董事会秘书，简历请参见本节“2、任职情况”之“（一）董事任职情况”。

3、TENG LEYAN（滕乐燕），副总经理，简历请参见本节“2、任职情况”之“（一）董事任职情况”。

4、王维，副总经理，简历请参见本节“2、任职情况”之“（一）董事任职情况”。

5、赵倩，女，1984年出生，中国国籍，无境外永久居留权，曾就读于河北大学会计学专业，获得硕士学位，为中国注册会计师，具有高级会计师、法律职业资格。2009年，在中天运会计师事务所（特殊普通合伙）担任项目经理；2009年至2014年，在北京东君医院投资管理有限公司担任审计部经理；2014年2月加入公司，现任公司财务总监。控股股东、实际控制人同时担任上市公司董事长和总经理的情况?适用 □不适用

公司实际控制人WU JIE（武杰）先生在公司担任董事长、总经理职务。公司已按照《公司章程》《董事会议事规则》及相关内控制度确立董事长、总经理职权，其在经营管理过程中不会对上市公司的独立性产生不利影响。在股东单位任职情况?适用 □不适用

在其他单位任职情况?适用 □不适用

公司现任及报告期内离任董事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况

□适用 ?不适用

3、董事、高级管理人员薪酬情况

董事、高级管理人员薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况报告期内，在本公司任职的董事、高级管理人员的薪酬由工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利等构成，其中，工资按照职级、岗位确定，奖金按照公司当年业绩及个人绩效考核确定；独立董事的薪酬主要为独立董事津贴；未在公司担任董事外的其他职务的非独立董事不领取薪酬。公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况

单位：万元

其他情况说明?适用 □不适用

报告期内新增任职的董事及报告期内不再任职的原董事、监事和高级管理人员，从公司获得的税前报酬总额根据其任职时间计算。

七、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

不适用

2、董事对公司有关事项提出异议的情况

董事对公司有关事项是否提出异议

□是 ?否

报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明

董事对公司有关建议是否被采纳?是 □否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明报告期内，公司董事能够严格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》以及《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等有关规定，忠实、勤勉地履行职责，认真审议提交董事会的各项议案，对公司的重大治理和经营决策经过充分沟通讨论，形成一致意见，确保决策科学、及时、高效，努力维护了公司整体利益和广大中小股东的合法权益，为公司的规范运作和健康发展发挥了积极作用。

八、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

九、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是 ?否

审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

十、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

报告期内，为维持公司效率和持续发展，体现公司和员工利益相结合，公司稳步推进薪酬体系建设，建立了完整、公平的薪酬管理体系。员工薪酬水平与岗位相对价值相匹配，与绩效考核结果相匹配。公司通过薪酬和考核制度的结合，并辅以福利保障体系，提高员工工作积极性和工作热情，使全体员工共享公司发展成果，确保公司薪酬体系的竞争优势。

3、培训计划

员工是公司的宝贵财富，公司根据发展需求，增强培训的针对性和实效性，并确保培训质量。针对新员工的培训使其快速了解公司的企业文化、主要业务和发展历程，为公司储备后续发展所需人才。通过强化在岗员工培训，全面提升员工综合素质，提高工作效率。通过鼓励员工参加继续教育和技术培训，提高个人综合素质，加强专业水准。通过不断完善的培训体系和流程，加强培训考核和激励，建立培训有效评价机制，形成人才培养的良性循环，为公司长远发展提供人才储备。

4、劳务外包情况

□适用 ?不适用

十一、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用 □不适用

2025年5月12日，公司召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于公司2024年度利润分配预案的议案》。2024年度利润分配方案如下：以截至2024年12月31日公司股本95,605,456股（即公司总股本96,581,256股剔除当前回购专用证券账户中975,800股）为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.60元（含税），共分配现金红利15,296,872.96元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本，剩余未分配利润结转以后年度分配。在利润分配预案披露后至实施前，若公司股本发生变动，将按照分配总额不变的原则进行相应调整。具体内容详见公司2025年3月28日在巨潮资讯网披露的《关于公司2024年度利润分配预案的公告》（公告编号：2025-014）。本次实施的权益分派方案与公司2024年年度股东大会审议通过的利润分配预案一致。本次权益分派股权登记日为2025年7月7日，除权除息日为2025年7月8日。具体内容详见公司2025年7月1日在巨潮资讯网披露的《关于2024年年度权益分派实施公告》（公告编号：2025-033）。

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致?是 □否 □不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用 ?不适用

十二、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用 □不适用

1、股权激励

公司于2023年8月9日、2023年8月31日分别召开第四届董事会第十二次会议、第三届监事会第九次会议及2023年第一次临时股东大会，审议通过《关于〈2023年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》（以下简称“本激励计划”）等议案，于2023年10月9日召开第四届董事会第十四次会议与第三届监事会第十一次会议，审议通过《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予权益数量的议案》《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。

2024年9月25日，公司召开第五届董事会第五次会议，审议通过《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于取消授予2023年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》。本激励计划首次授予部分第一个归属期符合条件的激励对象共计239人，限制性股票归属数量为581,256股，归属价格为26.11元/股。公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理本次限制性股票的归属登记，本次归属股票的上市流通日为2024年10月17日。

2025年3月27日，公司召开第五届董事会第九次会议与第四届监事会第六次会议，审议通过《关于终止实施2023年限制性股票激励计划的议案》，决定终止实施公司2023年限制性股票激励计划，对于剩余已授予但尚未归属的限制性股票全部作废，与之配套的公司《2023年限制性股票激励计划考核管理办法》等文件一并终止。

具体内容详见公司分别于2024年9月26日、2024年10月14日、2025年3月28日在巨潮资讯网披露的《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就的公告》（公告编号：2024-066）、《关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2024-069）、《关于终止实施2023年限制性股票激励计划的公告》（公告编号：2025-016）等相关公告。董事、高级管理人员获得的股权激励

□适用 ?不适用

高级管理人员的考评机制及激励情况 公司高级管理人员由董事会聘任，直接对董事会负责。董事会下设的薪酬与考核委员会主要负责制定公司高级管理人员的考核标准并进行考核。报告期内，高级管理人员能够严格按照《公司法》《公司章程》及国家有关法律法规认真履行职责，积极落实公司股东会和董事会相关决议，在董事会的正确指导下积极调整经营思路，不断加强内部管理，较好地完成了本年度的各项任务。

2、员工持股计划的实施情况

?适用 □不适用报告期内全部有效的员工持股计划情况

报告期内董事、高级管理人员在员工持股计划中的持股情况

报告期内资产管理机构的变更情况

□适用 ?不适用

报告期内因持有人处置份额等引起的权益变动情况

□适用 ?不适用

报告期内股东权利行使的情况本报告期内，2024年员工持股计划收到公司2024年度现金分红74,592元。 本报告期内，2024年员工持股计划因1名持有人离职，公司按照《公司2024年员工持股计划》及《公司2024年员工持股计划管理办法》中相关规定，对其原持有的员工持股计划份额进行收回或转让。 公司于2025年12月22日召开第五届董事会第十六次会议，审议通过了《关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。公司2024年员工持股计划（以下简称“本计划”）第一个锁定期将于2025年12月23日届满，本计划涉及的第一批可解锁标的股票数量为233,100股，为本计划总数的50%，占公司总股本的0.24%。具体内容详见公司2025年12月23日在巨潮资讯网披露的《关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告》（公告编号：2025-057）。报告期内员工持股计划的其他相关情形及说明

□适用 ?不适用

员工持股计划管理委员会成员发生变化

□适用 ?不适用

员工持股计划对报告期上市公司的财务影响及相关会计处理?适用 □不适用 公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及税收问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因员工持股计划实施而需缴纳的个人所得税等相关税费由员工个人自行承担。报告期内员工持股计划终止的情况

□适用 ?不适用

其他说明：

公司于2025年9月5日召开第五届董事会第十三次会议与第四届监事会第十次会议，于2025年9月23日召开2025年第二次临时股东大会，审议通过《关于〈公司2025年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》等议案。本员工持股计划股票规模为不超过38.58万股，约占本员工持股计划草案公告日公司股本总额9,658.1256万股的0.40%。

2025年10月23日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持公司股票已于2025年10月22日非交易过户至“诺思格（北京）医药科技股份有限公司－2025年员工持股计划”证券账户，过户股份数量为385,800股，占公司目前总股本的0.40%，过户价格为38.88元/股。

2025年10月31日，公司召开2025年员工持股计划第一次持有人会议，审议通过《关于设立公司2025年员工持股计划管理委员会的议案》等议案。

具体内容详见公司分别于2025年9月6日、2025年10月24日、2025年10月31日在巨潮资讯网披露的《诺思格（北京）医药科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》《诺思格关于2025年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2025-044）、《2025年员工持股计划第一次持有人会议决议公告》（公告编号：2025-048）等相关公告。

3、其他员工激励措施

?适用 □不适用 为对公司员工进行激励，公司于2014年和2015年分别设立员工持股平台宁波康运福、宁波瑞明、宁波瑞嘉，以受让股权方式持有诺思格股份，具体激励措施可参见2022年披露于深交所指定网站的招股说明书。

十三、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

公司严格按照《公司法》《证券法》等有关法律、法规和《公司章程》的要求，建立了股东会、董事会和管理层的法人治理结构，制定了相应的议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。 公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定，对内部控制体系进行适时的更新和完善，建立了一套科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系，并由审计委员会、内部审计部门共同组成公司的风险内控管理组织体系，对公司的内部控制管理进行监督与评价。公司通过内部控制体系的运行、分析与评价，有效防范了经营管理中的风险，促进了内部控制目标的实现。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是 ?否

十四、公司报告期内对子公司的管理控制情况

对子公司的管理控制存在异常

□是 ?否

十五、内部控制评价报告及内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用 □不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是 ?否

会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是 □否报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是 ?否

十六、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

十七、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单

□是 ?否

十八、社会责任情况

1、概述

公司以“包容，和谐，凝聚，分享”作为精神文化，以“敬业，诚信，专业，高效”作为行为文化，营造“文化兴企”的良好氛围，加强企业文化建设，提供沟通流畅、组织有效的工作环境。公司对员工秉持“关爱、和谐、成长”的理念，充分发挥公司全体员工的主人翁意识，激发其主观能动性，提高其凝聚力和执行力，使企业人文素质和竞争力得以提升，促进公司经济效益的增长。

2、股东权益保护

公司严格按照《公司法》《证券法》和中国证监会有关法律法规及《公司章程》的规定建立科学合理的组织架构，制定了符合公司发展要求的各项规章制度，明确股东会、董事会、各专门委员会的议事规则，不断完善公司法人治理结构和内部控制体系，规范运作，充分尊重和维护所有股东特别是中小股东的合法权益，确保股东充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。

3、员工权益保护

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，依法保护员工的合法权益。“以人为本，关爱员工”是公司始终秉持的理念之一。员工是公司最大的财富和资源，也是公司发展的基石。未来公司将持续改善各项工作，营造“尊重人、善待人、关爱人”的良好文化氛围。

4、客户、供应商权益保护

公司将诚实守信作为企业发展之基，与客户和供应商建立合作共赢的战略合作伙伴关系，与之保持长期良好的合作关系，充分尊重并保护客户、供应商的合法权益。

十九、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

无

第五节 重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项?适用 □不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用 ?不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用 ?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用 ?不适用

公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用 ?不适用

五、董事会、审计委员会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用 ?不适用

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

□适用 ?不适用

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明?适用 □不适用详见“第三节 管理层讨论与分析 四、主营业务分析 2、收入与成本 （6）报告期内合并范围是否发生变动”。

八、聘任、解聘会计师事务所情况

现聘任的会计师事务所

是否改聘会计师事务所

□是 ?否

聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用 □不适用

公司聘请致同会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度内部控制审计机构，报酬5万元已经包含在上表境内会计师事务所报酬中。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用 ?不适用

十、破产重整相关事项

□适用 ?不适用

公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

?适用 □不适用

十二、处罚及整改情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用 ?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生与日常经营相关的关联交易。

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用 ?不适用

公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用 ?不适用

公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用 ?不适用

公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用 ?不适用

公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（1） 托管情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在托管情况。

（2） 承包情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在承包情况。

（3） 租赁情况

?适用 □不适用租赁情况说明 报告期内，公司租赁系正常生产经营所需，主要是租用办公场所及仓库等，公司与租赁方均签订租赁协议，目前，租赁协议均在正常履行中。为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目

□适用 ?不适用

公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

2、重大担保

□适用 ?不适用

公司报告期不存在重大担保情况。

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1） 委托理财情况

?适用 □不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

公司作为单一委托人委托金融机构开展资产管理，或投资安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用 ?不适用

（2） 委托贷款情况

□适用 ?不适用

公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用 ?不适用

公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况

?适用 □不适用

1、募集资金总体使用情况

?适用 □不适用

单位：万元

募集资金总体使用情况说明：

经中国证券监督管理委员会《关于同意诺思格（北京）医药科技股份有限公司首次公开发行股票注册的批复》（证监许可[2022]1185号）同意注册，公司首次公开发行人民币普通股（A股）股票1,500万股，每股面值1.00元，每股发行价格为人民币78.88元，募集资金总额为人民币118,320.00万元，扣除与发行有关的费用95,601,797.73元（不含增值税）后，实际募集资金净额为人民币1,087,598,202.27元。上述募集资金已于2022年7月28日全部到账。经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审验，并出具了《验资报告》（致同验字[2022]第110C000436号）。 截至2025年12月31日，公司累计投入募集资金76,887.86万元，尚未使用金额为37,537.85万元（包括利息收入、现金管理收益扣减手续费后净额），其中募集资金专户金额4,537.85万元，尚未到期的现金管理产品余额33,000.00万元。

2、募集资金承诺项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

用及披露中存在的问题或其他情况

3、募集资金变更项目情况

?适用 □不适用

单位：万元

4、中介机构关于募集资金存储与使用情况的核查意见

?适用 □不适用 公司保荐机构中国国际金融股份有限公司经核查后认为：诺思格2025年度募集资金存放与使用情况符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《创业板首次公开发行股票注册管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《上市公司募集资金监管规则》等相关法律、法规以及《公司章程》的规定，对募集资金进行了专户存放和专项使用，不存在损害公司和股东利益的情况，不存在违规使用募集资金的情形。

十七、其他重大事项的说明

?适用 □不适用

（一）重大诉讼

2023年8月，公司收到北京市第四中级人民法院送达的《起诉状》《应诉通知书》（〈2023〉京04民初142号）等诉讼材料，北京市第四中级人民法院受理原告钟大放起诉公司实际控制人武杰（WU JIE）、公司及子公司圣兰格（北京）医药科技开发有限公司合同纠纷一案。2024年9月，公司收到北京市第四中级人民法院做出的一审《民事判决书》（〈2023〉京04民初142号），判决如下：驳回钟大放的全部本诉诉讼请求；确认钟大放、陈笑艳与武杰（WU JIE）、诺思格（北京）医药科技股份有限公司、圣兰格（北京）医药科技开发有限公司之间、显示签订日期为2020年10月21日的《协议书》不成立；驳回武杰（WU JIE）、诺思格（北京）医药科技股份有限公司、圣兰格（北京）医药科技开发有限公司的其他反诉诉讼请求。钟大放不服一审《民事判决书》，向北京市高级人民法院提起上诉。2025年2月，公司收到北京市高级人民法院作出的二审民事判决书（〈2024〉京民终1186号），驳回钟大放的上诉请求，维持原判。本判决为终审判决。

2025年6月，公司收到最高人民法院民事申请再审案件《应诉通知书》（〈2025〉最高法民申2466号），钟大放不服北京市高级人民法院作出的二审民事判决（〈2024〉京民终1186号），向最高人民法院提出再审。

2025年7月，公司收到最高人民法院作出的民事裁定书（〈2025〉最高法民申2466号），最高人民法院对再审申请依法审查后认定，钟大放的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十一条规定的情形，驳回钟大放的再审申请。本案再审立案现已审查终结，申请人的再审申请被驳回，对公司本期或期后利润未产生影响。

具体内容详见公司分别于2023年8月24日、2024年9月3日、2024年9月19日、2025年2月18日、2025年6月18日、2025年7月30日在巨潮资讯网披露的《关于公司及子公司、实际控制人涉及诉讼的公告》（公告编号：

2023-026）、《关于公司及子公司、实际控制人诉讼进展的公告》（公告编号：2024-059、2024-061、2025-003、2025-030、2025-034）。

（二）减持事项

2024年11月14日，和谐成长二期及其一致行动人和谐康健计划以大宗交易方式、集中竞价方式进行股份减持。具体内容详见公司于2024年11月14日在巨潮资讯网披露的《关于持股5%以上股东及其一致行动人减持股份预披露公告》（公告编号：2024-075）。

和谐成长二期、和谐康健于2025年2月26日至2025年3月5日通过集中竞价交易方式、于2025年2月27日至2025年3月5日通过大宗交易方式，累计减持公司2,126,238股，占公司股本95,605,456股（即公司总股本96,581,256股剔除当前回购专用证券账户中975,800股）比例为2.2240%。具体内容详见公司分别于2025年2月27日、2025年3月5日、2025年3月7日在巨潮资讯网披露的《关于持股5%以上股东及其一致行动人减持股份触及1%的整数倍的公告》《关于持股5%以上股东及其一致行动人减持股份触及1%的公告》《关于持股5%以上股东及其一致行动人减持期限届满暨实施情况的公告》（公告编号：2025-005、006、007）。

和谐成长二期、和谐康健经上述权益变动后，不再是公司持股5%以上股东。具体内容详见公司于2025年3月7日在巨潮资讯网披露的《关于持股5%以上股东权益变动暨持股比例降至5%以下的提示性公告》（公告编号：2025-008）及《简式权益变动报告书》。

（三）股份回购完成

2024年7月1日，公司召开第五届董事会第二次会议，审议通过《关于回购公司股份方案的议案》，拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，用于员工持股计划或股权激励。本次回购的资金总额不低于5,000万元（含本数）且不超过8,000万元（含本数），回购价格不超过58.00元/股（含本数）。具体回购股份的数量以回购实施完毕时实际回购的股份数量为准。本次回购期限自董事会审议通过之日起12个月内。由于公司2023年度权益分派已实施完毕，根据相关规定，自除权除息日（即2024年7月5日）起，回购价格不超过人民币58.00元/股（含本数）调整为不超过人民币57.80元/股（含本数）。截至2025年6月30日，公司通过回购专用证券账户已累计回购公司股份1,442,000股，约占公司目前总股本96,581,256股的1.49%。本次回购方案已实施完毕。为实施公司2024年员工持股计划，公司回购专用账户所持有的466,200股公司股票已于2024年12月20日通过非交易过户方式过户至“诺思格（北京）医药科技股份有限公司-2024年员工持股计划”专用证券账户。为实施公司2025年员工持股计划，公司回购专用账户所持有的385,800股公司股票已于2025年10月22日通过非交易过户方式过户至“诺思格（北京）医药科技股份有限公司-2025年员工持股计划”专用证券账户。截至本报告期期末，公司回购专用证券账户内股份余额为590,000股。具体内容详见公司分别于2024年7月6日、2025年7月1日在巨潮资讯网披露的《回购报告书》（公告编号：

2024-044）、《关于回购公司股份期限届满暨回购完成的公告》（公告编号：2025-032）等相关公告。

（四）关于调整组织架构并修订《公司章程》、修订及制定公司部分治理制度

根据《公司法》《关于新〈公司法〉配套制度规则实施相关过渡期安排》等有关法律、法规和规范性文件的规定，并结合公司实际情况，公司将不再设监事会，监事会的职权由董事会审计委员会行使，《监事会议事规则》相应废止，同时对《公司章程》及其他制度中涉及监事会的相关条款做出相应修订。

调整后，公司职工代表监事/监事会主席关虹女士、监事张卫国先生、监事郑琰女士在第四届监事会中担任的职务将自然免除，离任后均在公司继续担任其他职务。

公司拟增设1名职工代表董事与1名独立董事，董事会成员人数由9名调整为11名，由7名非独立董事与4名独立董事组成。

基于上述调整，根据《上市公司章程指引》《上市公司治理准则》等法律法规及规范性文件的规定，公司拟对《公司章程》进行修订。

为进一步完善公司治理机构，公司拟对部分治理制度进行修订，并制定了相关制度。

以上具体内容详见公司2025年12月10日在巨潮资讯网披露的《关于调整组织架构并修订〈公司章程〉、修订及制定公司部分治理制度的公告》（公告编号：2025-052）等相关公告。

十八、公司子公司重大事项

?适用 □不适用

1、2025年2月14日，公司在香港成立全资子公司R＆G (HK) PHARMA LIMITED（香港诺思格医药科技有限公司）。

2、2025年2月19日，公司在澳大利亚成立全资子公司R＆G PHARMA AUSTRALIA PTY LIMITED。

3、2025年7月11日，公司子公司诺思格信息咨询（北京）有限公司的注册资本从50万元人民币增资至200万元人民币，公司认缴诺思格信息咨询（北京）有限公司出资额从50万元人民币增加至199万元人民币，其他少数股东认缴出资额1万元人民币；公司现持有诺思格信息咨询（北京）有限公司99.50%的股权。

4、2025年11月17日，公司子公司北京领初医药科技有限公司注册资本从2,000万元减少至1,000万元人民币。2025年12月25日，公司将其持有的北京领初医药科技有限公司5.00%的股权转让给自然人邓晨辉。截至目前，公司持有北京领初医药科技有限公司85.00%的股权。

第六节 股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因

□适用 ?不适用

股份变动的批准情况

□适用 ?不适用

股份变动的过户情况

□适用 ?不适用

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响?适用 □不适用详见本报告“第二节 公司简介和主要财务指标 五、主要会计数据和财务指标”。公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用 ?不适用

2、限售股份变动情况

?适用 □不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用 ?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明?适用 □不适用报告期内公司股份总数不变，其中限售股减少11,182股为高管转让及离任锁定所致。公司资产和负债结构的变动情况说明详见本报告“第八节 财务报告”相关部分。

3、现存的内部职工股情况

□适用 ?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用 ?不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用 ?不适用

公司是否具有表决权差异安排

□适用 ?不适用

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是 ?否

公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：外商控股控股股东类型：法人

控股股东报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境外自然人、境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用 ?不适用

公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用 ?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用 ?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

?适用 □不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用 ?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况?适用 □不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用 ?不适用

五、优先股相关情况

□适用 ?不适用

报告期公司不存在优先股。

第七节 债券相关情况

□适用 ?不适用

第八节 财务报告

一、审计报告

审计报告正文诺思格（北京）医药科技股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了诺思格（北京）医药科技股份有限公司（以下简称诺思格公司）财务报表，包括2025年12月31日的合并及公司资产负债表，2025年度的合并及公司利润表、合并及公司现金流量表、合并及公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了诺思格公司2025年12月31日的合并及公司财务状况以及2025年度的合并及公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则和中国注册会计师独立性准则对公众利益实体审计的独立性要求，我们独立于诺思格公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

（一）收入确认

相关信息披露详见财务报表“附注三25、收入”和“附注五36、营业收入和营业成本”。

1、事项描述

诺思格公司2025年度营业收入为85,100.67万元。诺思格公司业务类型主要分为两大板块，临床试验技术服务以及临床试验相关及实验室服务。诺思格公司提供的各类服务的合同类型多样，收入确认模式涉及管理层对合同类型的识别与判断。具体业务类型中临床试验技术服务项下的临床试验运营服务业务、临床试验相关及实验室服务项下的数据管理与统计分析服务业务属于在某一时段内履行履约义务，按照实际发生的合同成本占合同估计总成本的比例作为履约进度

乘以合同总收入确认收入。该类业务收入核算涉及管理层对合同估计总成本的估计，该估计依赖于管理层对行业及市场经济形势的判断。基于以上因素，我们将收入确认确定为关键审计事项。

2、审计应对

针对收入确认这一关键审计事项，我们主要执行了以下程序：

（1）了解和评价与收入确认有关的内部控制设计的合理性，并测试关键控制执行的有效性；

（2）针对不同的服务内容，分别选取样本检查销售合同、协议，检查并复核主要交易条款，结合访谈管理层及了解同行业惯例，评价收入确认政策是否符合企业会计准则的要求；

（3）执行分析性程序，对报告期内收入和毛利率进行比较，分析是否存在异常波动；

（4）选取项目样本，检查项目进度沟通邮件、项目阶段性进度报告、试验记录等，检查经客户确认的完工报告、结算协议等；

（5）选取项目样本，检查项目估计总成本的充分性、完整性、合理性，检查项目估计成本变动的合理性，检查项目实际成本与估计成本的差异，分析其合理性；

（6）对资产负债表日前后发生的成本执行细节测试，从成本明细账选取样本，检查人工成本、医院成本和其他成本的工时信息、发票和付款凭证等支持性文件；并从工时信息、发票和付款凭证等支持性文件选取样本，核对至成本明细账，以评价成本是否记录于恰当的会计期间；

（7）对报告期内主要的客户实施函证程序，函证内容包括合同主要信息、收款开票情况、项目主要里程碑节点、结算信息等；

（8）查询报告期内主要客户的工商信息，了解与诺思格公司合作项目的相关情况，确认主要客户与诺思格公司是否存在关联方关系。

（二）应收账款、合同资产信用减值损失计提

相关信息披露详见财务报表“附注三11、金融工具”、“附注五4、应收账款”及“附注五8、合同资产”。

1、事项描述

诺思格公司于2025年12月31日应收账款与合同资产余额合计为35,692.15万元，应收账款与合同资产坏账准备余额合计为4,062.00万元，诺思格公司以预期信用损失模型对应收账款与合同资产进行减值计量，管理层在评估应收账款与合同资产预计可收回金额时需要运用重大会计估计，结合历史违约情况、当前的信用风险状况以及对未来经济状况的预测等评估应收账款与合同资产预期信用损失及计算信用减值额，因此我们将应收账款与合同资产的减值认定为关键审计事项。

2、审计应对

（1）了解、评估和测试管理层与应收账款与合同资产可回收性评估相关的内部控制设计和运行的有效性；

（2）对于按照单项金额评估的应收账款与合同资产，选取样本复核管理层基于客户的财务状况和资信情况、历史还款记录以及对未来经济状况的预测等对预期信用损失进行评估的依据；

（3）对于按照信用风险特征组合计算预期信用损失的应收账款与合同资产，复核管理层对组合的划分以及基于历史信用损失经验并结合当前状况及对未来经济状况的预测等对按组合估计的预期信用损失率的合理性,包括对迁徙率、历史损失率的重新计算，参考历史审计经验及前瞻性信息，对预期损失率的合理性进行评估,并选取样本测试应收账款与合同资产的组合分类和账龄划分的准确性，重新计算预期信用损失计提金额的准确性；

（4）选取样本检查期后回款情况。

四、其他信息

诺思格公司管理层（以下简称管理层）对其他信息负责。其他信息包括诺思格公司2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

诺思格公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估诺思格公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算诺思格公司、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督诺思格公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对诺思格公司的持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致诺思格公司不能持续经营。

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就诺思格公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：诺思格（北京）医药科技股份有限公司

单位：元

致同会计师事务所（特殊普通合伙）

法定代表人：武杰 主管会计工作负责人：赵倩 会计机构负责人：赵李林

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：元，上期被合并方实现的净利润为：元。法定代表人：武杰 主管会计工作负责人：赵倩 会计机构负责人：赵李林

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元

8、母公司所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元