证券代码：600017证券简称：日照港
日照港股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读2025年度可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会及股东会审议批准。
第二节报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 600017 |
| 公司简称 | 日照港 |
| 公司名称 | 日照港股份有限公司 |
| 报告范围 | 与合并报表范围保持一致 |
| 时间范围 | 2025年1月1日至2025年12月31日 |
| 编制依据 | 上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南CASS-ESG6.0》中华人民共和国国家标准《社会责任指南》（GB/T36000—2015）全球报告倡议组织（GlobalReportingInitiative）《可持续发展报告标准》（GRIStandards）联合国可持续发展目标（SustainableDevelopmentGoals，SDGs） |
2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为董事会、ESG领导小组、ESG工作小组□否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为提交年度董
事会、股东会审议，每年一次。□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是，相关制度或措施为公司建立健全和有效实施内部控制。董事会作为战略决策层，统筹监督本公司可持续发展的方向与策略，ESG领导小组在董事会指导、ESG工作小组协同下，制定并管理公司ESG相关事务，ESG工作小组作为执行层，负责落地可持续发展各项具体工作。□否
3、利益相关方沟通公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是?否
| 利益相关方 | 关注内容 | 沟通方式 |
| 员工 | 平等雇佣民主沟通权益合规保障完善的薪酬制度培训和职业发展 | 职工代表大会员工培训员工活动劳动合同员工福利 |
| 公司信息披露情况投资者关系管理 | 股东会信息披露 |
| 投资者及股东 | 董事会组成与运作监事会履职风险管理内部控制股东权利及权益投资回报完善公司治理守法合规经营 | 合理化利润分配投资者互动平台投资者现场调研活动 |
| 政府及监管机构 | 排放物管理回馈社会公司信息披露情况风险管理内部控制合规运营行业发展 | 机构考察公文往来政策执行信息披露遵守法规许可文件申请参与建立行业标准 |
| 供应商 | 供应链管理互利共赢供应商权益保障供应链可持续发展 | 供应商评估供应商培训 |
| 客户 | 优质服务客户满意度管理信息安全保护 | 日常运营/互动客户满意度调查保护客户信息 |
| 社区及公众 | 资源使用管理共同富裕社区公益参与 | 志愿服务社区活动慈善捐赠 |
4、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 1 | 应对气候变化 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 应对气候变化 |
| 2 | 环境合规管理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 环境合规管理 |
| 3 | 生态系统和生物多样性保护 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 生态系统和生物多样性保护 |
| 4 | 污染物排放 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 污染物排放 |
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 5 | 废弃物处理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 废弃物处理 |
| 6 | 能源利用 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 能源利用 |
| 7 | 水资源利用 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | 水资源利用 |
| 8 | 循环经济 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 循环经济 |
| 9 | 绿色智慧港口 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 自主设置议题 |
| 10 | 客户服务 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 产品和服务安全与质量 |
| 11 | 安全航运 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 自主设置议题 |
| 12 | 研发与创新 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 创新驱动 |
| 13 | 知识产权保护 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 创新驱动 |
| 14 | 员工权益及关爱 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 员工 |
| 15 | 职业健康与安全 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 员工 |
| 16 | 员工培训与发展 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 员工 |
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 17 | 员工薪酬福利机制 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 员工 |
| 18 | 多元化与平等 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 员工 |
| 19 | 数据安全与客户隐私保护 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 数据安全与客户隐私保护 |
| 20 | 供应链管理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 供应链安全 |
| 21 | 社会贡献 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 社会贡献乡村振兴 |
| 22 | 公司治理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 自主设置议题 |
| 23 | 风险管理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 自主设置议题 |
| 24 | 反贪腐 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 反商业贿赂及反贪污 |
| 25 | 反不正当竞争 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 反不正当竞争 |
| 26 | 投资者关系管理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 利益相关方沟通 |
| 27 | ESG治理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 自主设置议题 |
关于“平等对待中小企业”议题的相关内容，在报告正文的第五章节的“促进区域经济发展”、“助力行业发展”中均有所回应。