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证券代码：
600499证券简称：科达制造
科达制造股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
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第一节重要提示
1、本摘要来自于科达制造股份有限公司2025年度可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
第二节报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 600499 |
| 公司简称 | 科达制造 |
| 公司名称 | 科达制造股份有限公司 |
| 报告范围 | 合并报表范围 |
| 时间范围 | 2025年完整会计年度 |
| 编制依据 | 本报告以《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》为指导，同时参考全球可持续发展标准委员会《GRI可持续发展报告标准(GRIStandards)》等相关指引，并积极回应联合国可持续发展目标（SDGs）。 |
、可持续发展治理体系
（
）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：
√是，公司已建立由董事会及战略委员会、ESG领导小组及ESG工作小组构成的ESG治理架构。□否
（
）是否建立可持续发展信息内部报告机制：□是，报告方式及频率为战略委员会将审议通过后的年度可持续发展报告提交董事会审议，一年一次。□否
（
）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：□是，相关制度或措施为√否
、利益相关方沟通公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是
□否
| 利益相关方 | 关注内容 | 沟通方式 |
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| 股东和投资者 | 公司治理股东权利保护创新驱动 | 定期报告临时公告股东会投资者日常交流投资者关系活动 |
| 客户/经销商 | 产品和服务安全与质量公司治理创新驱动 | 满意度调查客户交流活动产品展销会客服及投诉热线 |
| 员工 | 员工发展与培训员工聘用与待遇职业健康与安全公司治理 | 内部交流与沟通工会及职工代表大会 |
| 供应商/合作伙伴 | 供应链安全反不正当竞争反商业贿赂及反贪污 | 供应商大会交流互访招标谈判合作项目沟通 |
| 政府与监管机构 | 公司治理创新驱动反商业贿赂及反贪污供应链安全社会贡献 | 问卷调研单位考察会议交流 |
| 公众、社区及非政府组织 | 公司治理应对气候变化水资源利用社会贡献 | 社会公益活动媒介传播交流互访 |
、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 1 | 创新驱动 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 创新驱动 |
| 2 | 产品和服务安全与质量 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 产品和服务安全与质量 |
| 3 | 应对气候变化 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | 应对气候变化 |
| 4 | 供应链安全 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 供应链安全 |
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| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 5 | 公司治理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 自主设置议题 |
| 6 | 数据安全与客户隐私保护 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 数据安全与客户隐私保护 |
| 7 | 反商业贿赂及反贪污 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 反商业贿赂及反贪污 |
| 8 | 股东权利保护 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 自主设置议题 |
| 9 | 能源利用 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 自主设置议题 |
| 10 | 反不正当竞争 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 反不正当竞争 |
| 11 | 社会贡献 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 社会贡献 |
| 12 | 员工发展与培训 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 员工 |
上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》规定的议题对公司不具有重要性的有乡村振兴、员工聘用与待遇、职业健康与安全、循环经济、水资源利用、污染物排放、环境合规管理、废弃物处理、平等对待中小企业、生态系统和生物多样性保护、科技伦理、尽职调查、利益相关方沟通，上述议题均在报告中进行了解释说明。