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公司代码：600507公司简称：方大特钢

方大特钢科技股份有限公司

2025年年度报告

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重要提示

一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、中审华会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人梁建国、主管会计工作负责人简鹏及会计机构负责人（会计主管人员）周雪

声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案公司于2026年3月20日召开第九届董事会第十三次会议，审议通过《2025年度利润分配预案》，公司拟定2025年度利润分配方案为：每10股派发现金红利2元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。本预案尚需提交股东会审议。截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响

□适用√不适用

六、前瞻性陈述的风险声明

√适用□不适用本年度报告中涉及的发展战略及未来经营等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质性承诺，敬请投资者注意投资风险。

七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否

八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否

九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否

十、重大风险提示公司已在本报告中详细描述可能存在的相关风险，敬请查阅第三节“管理层讨论与分析”中关于公司未来发展可能面对的风险等内容。

十一、其他

□适用√不适用

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目录

第一节释义 ...... 4

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 4

第三节管理层讨论与分析 ...... 8

第四节公司治理、环境和社会 ...... 34

第五节重要事项 ...... 51

第六节股份变动及股东情况 ...... 67

第七节债券相关情况 ...... 73

第八节财务报告 ...... 74

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第一节释义

一、释义在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、基本情况简介

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四、信息披露及备置地点

五、公司股票简况

六、其他相关资料

七、近三年主要会计数据和财务指标

(一)主要会计数据

单位：元币种：人民币

(二)主要财务指标

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报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明

□适用√不适用

八、境内外会计准则下会计数据差异

(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用(三)境内外会计准则差异的说明：

□适用√不适用

九、2025年分季度主要财务数据

单位：元币种：人民币

季度数据与已披露定期报告数据差异说明

□适用√不适用

十、非经常性损益项目和金额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

□适用√不适用

十一、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

□适用√不适用

十二、采用公允价值计量的项目

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

十三、其他

□适用√不适用

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第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的业务情况

根据中国证监会上市公司行业分类结果，公司属于“制造业-黑色金属冶炼及压延加工业”，主要业务是冶金原燃材料的加工、黑色金属冶炼及其压延加工产品及其副产品的制造、销售，主要产品包括螺纹钢、优线、弹簧扁钢、汽车板簧、铁精粉等，产品主要应用于建筑、汽车制造等行业。建筑钢材主要销往江西省内（南昌、丰城、樟树、高安、抚州、上饶、赣州、九江、景德镇等）、部分销往省外湖北、江苏、浙江等区域；弹簧扁钢销售覆盖面广，主要销往江西省内、山东、湖南、湖北、重庆、广东、广西、浙江，少部分销往国外东南亚、非洲、美洲等地区。

公司生产的弹簧扁钢具有优良的综合性能、高抗拉强度和疲劳极限、高弹性极限和屈强比，还具有足够的塑性和一定的韧性；同时，具有良好的淬透性和表面质量，以及良好的冷加工性能和热处理工艺性；主要应用于汽车钢板弹簧或空气悬架导向臂。公司生产的弹簧扁钢，成分控制精确合理，产品性能稳定，尺寸精度较高，外观质量好，可按用户要求全定尺交货。公司专业生产弹簧扁钢之外，也可生产链条扁钢、刀具扁钢等其他类扁钢产品，还可根据用户在外形、尺寸、成分、性能等方面的特殊定制需求，为用户定向开发各类型扁钢产品。

公司生产的热轧钢筋主要有带肋钢筋、光圆钢筋，具有强度高、塑性好、耐腐蚀、焊接和冷弯性能优异等特点，市场认可度较高，海鸥牌热轧带肋钢筋获全国冶金实物质量“金杯奖”荣誉；广泛应用于房屋、桥梁、道路等土建工程建设，包括高速公路、铁路、地铁、桥梁、涵洞、隧道、防洪、水坝等公用设施，以及房屋建筑的基础、梁、柱、墙、板等。

公司始终紧跟市场变化，坚持以销定产的原则，按照保生产、保供应的原则按需采购原材料；灵活调整销售节奏、区域、价格和品种规格等，实现公司产品效益最大化。报告期内公司新增重要非主营业务的说明

□适用√不适用

二、报告期内公司所处行业情况

2025年是我国“十四五”规划收官之年，钢铁行业深入贯彻落实高质量发展要求，以“减量发展、存量优化”为核心导向，在产能治理、结构调整、绿色转型和智能制造等方面持续发力。面对全球经济复苏乏力、国内供需结构深度调整的复杂形势，行业顶住压力完成既定发展目标，“十四五”期间累计压减粗钢产量超1亿吨，产能结构持续优化，产业基础能力和产业链现代化水平进一步提升，绿色低碳和高端化发展成为行业发展主旋律。

2025年钢铁行业全年发展情况如下：

（一）供需格局深度调整，品种结构优化持续深化。供给端，行业产能治理成效显著，2025年全国粗钢产量9.61亿吨，同比下降4.4%；生铁产量8.36亿吨，同比下降3.0%；钢材产量14.46亿吨，同比增长3.1%；产品结构的高端化升级，制造业用钢占比已超过建筑业用钢，中厚宽钢带产量从2020年的1.70亿吨增长到2025年的2.23亿吨，成为产量第一的钢材品种；钢筋产量从

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2020年的2.66亿吨下降到2025年的1.86亿吨，长材产品占比持续走低。需求端，国内粗钢表观消费量8.29亿吨，同比下降7.1%，钢材品种结构随下游需求变化不断优化，传统建筑用钢需求持续回落，房地产行业调整态势未改，基建“补短板”对建筑用钢的支撑作用呈现结构性特征；制造业用钢需求成为核心增长极，占比提升至50%以上，新能源汽车、船舶、工程机械、新能源装备等领域对高端钢材的需求持续攀升，高牌号硅钢、高强钢、高端压力容器用钢等品种需求缺口扩大。

（二）出口量创历史新高，出口结构持续改善。2025年，受全球部分地区钢铁产能供给不足、国内高端钢材竞争力提升等因素影响，我国钢材出口实现逆势增长，出口量达1.19亿吨，同比增长7.5%，创历史新高；出口均价694美元/吨，同比下降8.1%，主要受国际大宗商品价格波动及市场竞争格局影响。出口品种结构呈现显著优化特征，高端化、高附加值钢材成为出口主力，厚钢板、热轧薄板、大型型钢等产品出口量大幅增长，钢筋等普通钢材出口占比下降，反映出我国钢铁行业在全球产业链中的地位逐步提升，高端产品的国际市场认可度持续提高。同时，出口市场布局更趋多元，对东南亚、中东、拉美等新兴市场的出口占比进一步提升，有效对冲了欧美市场贸易保护主义带来的影响。

（三）行业效益大幅改善，成本红利充分释放。2025年钢材价格虽仍处近年低位，但原料成本端跌幅大于成材价格，成本红利充分释放，叠加行业生产结构优化、企业自律控产，钢铁行业盈利状况实现质的改善。据中钢协统计，2025年重点统计企业累计营业收入为6.1万亿元，同比下降3.1%；营业成本为5.7万亿元，同比下降4.5%；利润总额1151亿元，同比增长1.4倍，其中钢铁主业盈利445亿元，实现扭亏为盈；平均利润率为1.9%，同比上升1.13个百分点。截至2025年末，重点统计企业平均资产负债率为61.7%，同比下降1.09个百分点，企业经营质量和抗风险能力同步提升。

（四）联合重组向纵深推进，产业集中度持续提升。2025年钢铁行业以增强产业协同为导向，深入开展联合重组，市场化、法治化推进产能治理，要素资源进一步向优势企业集中，产业布局持续优化。2025年钢铁行业CR10达到43.1%，比2024年提高了0.1至0.14个百分点，比2020年提高约4.2个百分点，产业集中度提升为行业高质量发展奠定坚实基础。

（五）绿色低碳成效显著，环保指标持续优化。2025年钢铁行业绿色低碳发展取得标志性成果，超低排放改造和极致能效工程深入推进，污染物排放水平大幅降低，资源能源利用效率持续提升。据中钢协数据，2025年重点统计企业节能环保投资294亿元，占固定资产投资总额的26%；排水量同比下降1.9%，外排废水中化学需氧量、氨氮、悬浮物排放量同比分别下降3.5%、13.5%、

4.9%；二氧化硫、颗粒物、氮氧化物排放量同比分别下降10.6%、7%、13.7%；高炉渣、焦炉煤气利用率分别提高0.29、0.25个百分点；吨钢可比能耗同比下降0.3%。

（六）智能制造深度融合，行业数字化水平持续提升。2025年，钢铁行业智能制造从“单一环节智能化”向“全产业链数字化”推进，头部企业建成集智慧生产、质量管控、设备运维、供应链管理、安环消防于一体的数字化平台，机器人应用密度进一步提升，无人库区、无人炼钢、

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远程运维等应用场景不断拓展。95%以上的钢铁企业实现生产制造执行系统和能源管控系统的深度融合，部分企业实现全流程数字化管控，生产效率、产品质量稳定性、能源利用效率进一步提升，员工劳动强度持续降低，智能制造成为行业降本增效、高端化发展的核心支撑。

（七）商用车市场温和复苏。根据中国汽车工业协会数据，2025年中国商用车全年累计产量

426.1万辆、销量429.6万辆，同比分别增长12.0%和10.9%。其中，12月商用车产销分别完成42.1万辆和44.1万辆，环比分别增长12.5%和15.2%，同比分别增长12.9%和15.3%。在主要品种中，货车全年产销分别完成369.3万辆和372.3万辆，同比分别增长12.0%和10.7%；客车全年产销分别完成56.8万辆和57.4万辆，同比分别增长11.8%和12.3%。行业整体呈现强劲回暖态势。2025年全年我国累计销售重卡114.5万辆，累计同比增长27.0%，对汽车板簧及弹簧扁钢需求形成有力支撑。

三、经营情况讨论与分析

2025年，钢材消费呈现“总量承压、结构分化”特征，市场需求收缩，价格持续弱势下行，但公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神，全体干部员工坚定信心、迎难而上，切实抓好生产经营、降本增效等各项工作，确保公司安全、环保、生产经营形势稳定，呈现可持续健康发展的良好态势。

2025年，公司主要经营工作如下：

（一）安全环保工作

安全方面，全年安全生产形势保持平稳。公司深入贯彻落实各级政府有关安全生产的重要讲话精神，有序推进安全生产治本攻坚三年行动，健全安全风险分级管控与隐患排查治理双控机制，夯实安全管理基础，开展五月“安全警示月”、六月“安全生产月”、反“安全盲区”等系列安全主题活动，严抓特殊时期、技改、检修过程安全管控，营造良好的安全生产管理氛围。

环保方面，全年环境污染事故为零、环保行政处罚为零。公司严格按照环境保护“三同时”的要求，完成炼铁厂烧结矿成品储存仓工艺环保升级、65MW发电锅炉烟气超低排放改造等项目环评登记；完成有组织超低排放公示、清洁运输超低排放改造；列入国家生态环境部第一批石化、电力、钢铁、建材行业环保设施开放单位名单；获评2024-2025年度中国钢铁工业环境保护统计工作先进集体。

（二）生产组织工作

生产方面，围绕高炉稳定顺行，严格落实入炉大宗原燃料稳定及库存管理，组织开展烧结提质增产、降铁耗等攻关，助力烧结日产、铁耗取得实质进步；重点优化弹扁备坯、建材高效品规、高强钢筋等生产组织，建立一套兼顾订单交付、钢坯消化、成本均衡的高效低耗排产模式；全面落实弹扁订单应接尽接，发挥弹扁订单保供优势。

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设备方面，多举措开展小改小革、修旧利废，消化和处置库房不可用及超储物资，实现设备效益最大化；拓展设材超市经营范围，明确月度备件采购目标，盘活库存物资，降低采购成本及库存资金占用；推进自动化、智能化、信息化“三化”项目，提高设备装备水平及本质安全。

（三）采购销售工作

采购方面，积极应对原燃料市场变化，拓宽配煤配矿思路，引进新供应商、新资源77家，实现有效降本；优化炼钢炉料结构，制定废钢、合金采购策略，搭建本地资源平台和开发新资源，促进钢铁料耗指标在兄弟企业排名靠前；2025年，进口矿、国产铁精粉、炼焦煤、喷吹煤、外购焦炭、废钢等采购价格行业排名均实现进步。

销售方面，持续深化渠道整合，引进战略合作客户，强化外部协同机制，加强资源投放、价格维护；拓宽终端直供市场；弹簧扁钢方面发挥产业链优势，不断巩固存量市场，开拓增量市场，抢抓市场机会，超额完成产销计划，有效支撑公司利润；优化运输结构，实现省内水陆、铁运多种方式，推进物流运费持续下降。

（四）技术研发工作

实施烧结机技改，改善混合料制粒性能，提升烧结有效利用系数，烧结矿日产提升并稳定至16000吨；以定制化为核心，开发60Si2Mn-FN等用户定制弹扁，推进FDS800等高性能产品试制；拓展国际用户，完成SUP9AN首次试订单交付；弹簧扁钢行业标准制定通过工信部原材料司论证；热轧带肋钢筋获“金杯奖优质产品”及EN10080出口认证；“海鸥”牌钢筋、“长力”牌弹扁获评“江西名牌产品”；完成研究中心投入运营，落实首批次145名硕博入职人员的三期实习策划。

2025年，共向国家知识产权局提交专利申请10项，其中获得国家实用新型专利授权16项，发表科技论文35篇。

（五）自动化、信息化工作

与华为交流合作，推进智能配煤系统项目建设；协同北京首钢自动化信息技术有限公司完成公司铁前MES系统上线运行；基于DeepSeek大模型自主搭建公司智能办公助手；完成设材超市物资相关管理功能的开发和使用、智慧仓库项目的建设、工业互联网数采平台的部署和上线；自主研发完成清洁运输门禁系统建设。

2025年，公司测量管理体系通过GB/T19022-2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》标准监督审核；组织参加“第二届计量校准人员暨第三届冶金行业计量校准人员技能比武”，获3枚金牌、11枚银牌、8枚铜牌；“烧结台车滚轮轴承自动加油装置的研制”课题获江西省第四十六次质量管理小组代表大会发表一等奖。

四、报告期内核心竞争力分析

√适用□不适用

（一）坚持党建文化引领，用党的理论指导生产经营

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公司始终弘扬“党建为魂”的企业文化，始终与党中央保持高度一致，坚持党建文化引领企业发展，用党的理论指导企业发展和生产经营实践，为公司带来了积极的、健康的、不竭的发展动力。

（二）坚持以员工为中心的发展理念，激发干部员工的积极性

公司始终坚持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观，为员工提供良好的薪酬福利待遇，实施医疗资助、手机话费补贴、免费工作餐、方威励志奖学金、方大养老金、孝敬父母金、创效退休奖励金等福利政策，惠及员工及家庭；为员工提供稳定发展的就业平台，使员工产生强烈的归属感，让员工的获得感和幸福感不断攀升，凝聚了强大的发展动力。

公司制定了战略导向、公平公正、多元有效、激励到位的薪酬体系及激励机制，为企业经营战略目标实现提供有力的人力资源支撑与保障。

公司中高层管理人员实行年薪制，以短期激励和中长期激励相结合模式，以结果、贡献为导向，重点关注价值创造结果以及价值创造过程中的表现，实现个人绩效与团队绩效、企业经营目标密切相关。

员工薪酬实行岗位绩效工资制，遵循“效益、市场、贡献”原则，建立以企业效益为核心，以市场为导向，以保安全、抓环保为前提，员工薪酬与利润、成本等组织指标挂钩，与岗位、价值贡献等个人绩效挂钩，落实以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的分配理念，收入向一线倾斜、向苦脏累的岗位倾斜、向关键岗位倾斜。公司通过建立小改小革、合理化建议激励奖，管理创新创效激励奖，技术、技能提升激励奖，科技攻关激励奖等创效渠道，激发干部员工的积极性、主动性、创造性，让能干事、干成事的员工增长收入，持续提升运营效率，推动公司持续健康发展。

（三）坚持实施“两个升级”，稳步推进两化融合

公司坚持普特结合的产品路线，走“低成本、差异化、特色化”的发展道路，以创新为驱动，通过持续的管理提升，保持综合工艺水平领先、吨钢利润率领先，确保“两个升级”战略任务的达成：

1、普特结合战略、弹扁战略的升级：“做普钢中的特钢，特钢中的普钢”，持续做好产品结构优化，巩固优势品种，开发具有市场容量的普特结合产品；继续实施弹扁战略，不断提升品牌质量，提高整体的盈利能力和市场竞争力。

2、创新驱动战略的升级：优化技术人才队伍储备，完善产学研用协同的创新体系，继续激发和引导创新活力，建设行业领先的品种开发和工艺创新研发平台，争创国家技术创新示范企业。

（四）充分发挥全流程及炉料结构等优势，持续保持成本竞争力

1、拥有全流程生产工序，装备与产品结构高效匹配。公司拥有焦炉、石灰窑、球团、烧结等完备的铁前工序，拥有转炉、精炼炉、真空炉、棒材生产线、高速线材生产线、弹扁生产线、优

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特钢生产线等高效匹配的钢后工序；围绕吨材成本最低、效益最大原则，各工序发挥自身的主观能动性，做好工序衔接、界面优化、整体联动，提高企业运行质量和效益。

2、炉料结构经济性优势。以性价比为主线，在保障高炉、炼钢生产稳定顺行的前提下，通过配料结构优化，经济用煤、矿、废钢和生铁，降低采购和生产成本。

3、地理位置的相对优势。公司原料运输可依托长江、赣江的水运，同时钢材销售半径短、主要在省内销售，因此综合物流成本具有相对优势。

报告期内公司非合金方坯、低合金方坯、三级钢筋成本均排名行业前列。

（五）坚持推进精细化管理，增强企业抗风险能力

公司以精细化管理为主线，夯实基础管理。以日成本动态为抓手，推进全面对标学习，与自己最好的水平比，与兄弟企业比，与行业先进比，查找差距，学习先进管理理念和方法，强化成本效益过程管控，不断提升公司生产经营管理水平；建立全员、全面、全方位的“赛马”机制，深挖各环节潜力；建立起从采购、生产、销售到技术、设备、运营管理、后勤保障等各级各类职能部门全覆盖的降本创效体系，并制定有效、可执行的措施来保障降本增效落到实处。

精细化管理的不断落实，使得公司得以保持突出的成本竞争力，有效提升了公司的经营业绩，公司销售利润率、吨钢材盈利水平、净资产收益率等指标多年保持在行业上市公司第一方阵。

五、报告期内主要经营情况

2025年，公司钢材产量425.92万吨；实现营业收入182.33亿元，比去年同期减少15.43%；实现归属于上市公司股东的净利润9.42亿元，比去年同期增长280.18%；2025年底，公司总资产

194.90亿元，归属于上市公司股东的净资产101.53亿元。

(一)主营业务分析

1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表

单位：元币种：人民币

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营业收入变动原因说明：营业收入较上年同期下降，主要系钢材产品价格下降所致。营业成本变动原因说明：营业成本较上年同期下降，主要系原燃料价格下降所致。销售费用变动原因说明：不适用管理费用变动原因说明：不适用财务费用变动原因说明：财务费用较上年同期增加，主要系利率下降导致利息收入减少所致。研发费用变动原因说明：不适用经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：经营活动产生的现金流量净额较上年同期减少，主要系销售商品、提供劳务收到的现金减少所致。投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：不适用筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增加，主要系本期归还借款减少所致。投资收益变动原因说明：投资收益较上年同期增加，主要系权益法核算的投资收益以及处置交易性金融资产收益增加所致。公允价值变动收益变动原因说明：公允价值变动收益较上年同期增加，主要系信托产品公允价值变动收益增加所致。资产处置收益变动原因说明：资产处置收益较上年同期减少，主要系本期处置固定资产收益较上期减少所致。营业外收入变动原因说明：营业外收入较上年同期减少，主要系无需支付的款项较上期减少所致。营业外支出变动原因说明：营业外支出较上年同期增加，主要系本期固定资产报废损失以及捐赠支出增加所致。收回投资收到的现金变动原因说明：收回投资收到的现金较上年同期增加，主要系出售交易性金融资产增加所致。取得投资收益收到的现金变动原因说明：取得投资收益收到的现金较上年同期增加，主要系收到的投资收益增加所致。购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金变动原因说明：购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金较上年同期减少，主要系购建固定资产所支付的现金减少所致。投资支付的现金变动原因说明：投资支付的现金较上年同期增加，主要系购买交易性金融资产增加所致。取得借款收到的现金变动原因说明：取得借款收到的现金较上年同期减少，主要系本期取得借款减少所致。偿还债务支付的现金变动原因说明：偿还债务支付的现金较上年同期减少，主要系本期归还借款减少所致。分配股利、利润或偿付利息支付的现金变动原因说明：主要系公司分配股利减少所致。支付其他与筹资活动有关的现金变动原因说明：支付其他与筹资活动有关的现金较上年同期减少，主要系较上年回购股票金额减少所致。本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明

□适用√不适用

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2、收入和成本分析

√适用□不适用

2025年，公司特钢行业实现营业收入178.62亿元，同比下降15.65%；营业成本163.10亿元，同比下降19.96%，特钢行业毛利率8.69%，同比增加4.91个百分点；采掘业实现营业收入3.09亿元，同比下降8.13%；营业成本1.07亿元，同比增加1.33%；采掘业毛利率65.33%，同比减少

3.24个百分点。

(1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况

单位：元币种：人民币

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主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明公司主营业务分行业、分地区情况均包含了公司贸易类及与公司主营业务关联度较小的其他业务，主营业务分产品情况未包含贸易类及与公司主营业务关联度较小的其他业务。

(2).产销量情况分析表

√适用□不适用

产销量情况说明钢材生产量不含内部使用的0.31万吨。

(3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况

□适用√不适用

(4).成本分析表

单位：万元币种：人民币

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成本分析其他情况说明

上述成本分析表中分行业情况的“特钢行业”不包含公司贸易类及与公司主营业务关联度较小的其他业务。

(5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化

□适用√不适用

(6).公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用√不适用

(7).主要销售客户及主要供应商情况属于同一控制人控制的客户或供应商视为同一客户或供应商合并列示，受同一国有资产管理机构实际控制的除外。下列客户及供应商信息按照同一控制口径合并计算列示的情况说明不适用A.公司主要销售客户及主要供应商情况

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√适用□不适用前五名客户销售额618,825.52万元，占年度销售总额33.94%；其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元，占年度销售总额0。前五名供应商采购额385,427.58万元，占年度采购总额28.03%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元，占年度采购总额0。B.报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形

□适用√不适用报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形

□适用√不适用C.报告期内公司股票被实施退市风险警示或其他风险警示前五名销售客户

□适用√不适用前五名供应商

□适用√不适用D.报告期内公司存在贸易业务收入

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

贸易业务占营业收入比例超过10%前五名销售客户

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

贸易业务收入占营业收入比例超过10%前五名供应商

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

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其他说明：

无

3、费用

√适用□不适用

单位：万元

4、研发投入

(1).研发投入情况表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(2).研发人员情况表

√适用□不适用

(3).情况说明

□适用√不适用

(4).研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响

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□适用√不适用

5、现金流

√适用□不适用

经营活动产生的现金流量净额较上年同期减少，主要系销售商品、提供劳务收到的现金减少所致。

筹资活动产生的现金流量净额较上年同期增加，主要系本期归还借款减少所致。

(二)非主营业务导致利润重大变化的说明

√适用□不适用

2025年度公司公允价值变动收益81,879,145.62元，去年同期为-117,053,170.73元，主要系2025年，阳光保险H股股票价格上涨，阳光保险H股股票价格波动引致了公司所购买信托产品的净值变动，2025年初该信托产品净值为203,402,387.29元，2025年末为281,353,401.36元。由于证券市场股价的波动性，未来公司委托理财产品收益存在不确定性。

(三)资产、负债情况分析

√适用□不适用

1、资产及负债状况

单位：元币种：人民币

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其他说明：

无

2、境外资产情况

□适用√不适用

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3、截至报告期末主要资产受限情况

√适用□不适用

单位：元

4、其他说明

□适用√不适用

(四)行业经营性信息分析

√适用□不适用参见本报告第三节之“二、报告期内公司所处行业情况”。

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钢铁行业经营性信息分析

1、按加工工艺分类的钢材制造和销售情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

2、按成品形态分类的钢材制造和销售情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

3、按销售渠道分类的钢材销售情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

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4、铁矿石供应情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

5、废钢供应情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

6、其他说明

√适用□不适用特殊钢铁产品制造和销售情况

/

(五)投资状况分析对外股权投资总体分析

√适用□不适用

1、2025年7月22日，公司披露《方大特钢关于设立全资孙公司暨完成工商登记的公告》，公司全资子公司南昌方大海鸥贸易有限公司（以下简称“南昌海鸥”）以自有资金出资设立全资子公司重庆云瀚贸易有限公司，注册资本人民币3,000万元。上述投资事项已经南昌海鸥执行董事审批通过，无需提交公司董事会、股东会审议。具体内容详见2025年7月22日登载于《上海证券报》《中国证券报》《证券日报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）之《方大特钢关于设立全资孙公司暨完成工商登记的公告》。

2、2025年8月9日，公司披露《方大特钢关于向全资子公司增资及设立全资孙公司的公告》，公司于2025年8月8日以现场和通讯相结合的方式召开了第九届董事会第二次会议，审议通过《关于向全资子公司增资及设立全资孙公司的议案》。为健全公司研发创新机制，整合优势资源，支撑公司高质量发展需求，公司以自有资金人民币2.8亿元向全资子公司南昌方大特钢研究中心有限公司（以下简称“研究中心”）进行增资，增资后研究中心注册资本由3.2亿元变更为6亿元；增资资金用于其设立全资子公司南昌梅岭高科发展有限公司（具体以工商登记为准），注册资本1.8亿元，剩余资金将用于研究中心日常业务发展。具体内容详见2025年8月9日登载于《上海证券报》《中国证券报》《证券日报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）之《方大特钢关于向全资子公司增资及设立全资孙公司的公告》。

1、重大的股权投资

□适用√不适用

2、重大的非股权投资

□适用√不适用

3、以公允价值计量的金融资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

证券投资情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

证券投资情况的说明

□适用√不适用私募基金投资情况

□适用√不适用衍生品投资情况

□适用√不适用

4、报告期内重大资产重组整合的具体进展情况

□适用√不适用

/

(六)重大资产和股权出售

□适用√不适用

(七)主要控股参股公司分析

√适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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报告期内取得和处置子公司的情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

(八)公司控制的结构化主体情况

□适用√不适用

/

六、公司关于公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

√适用□不适用

2026年，全球经济仍面临诸多不确定性，贸易摩擦升级、地缘政治冲突等因素仍将影响海外市场需求，国内经济将持续稳步恢复，稳增长政策持续发力，钢铁行业将进入“紧平衡、优结构、提质量”的发展新阶段，供需格局、产品结构、竞争格局将进一步优化。

1.全球经济复苏乏力，钢材出口保持韧性但面临新挑战

国际货币基金组织最新预计全球经济增长预期为3.1%，较2025年小幅下降0.1%，新兴市场和发展中国家经济增长动力较强，对钢材的需求持续增长，为我国钢材出口提供支撑。但全球贸易保护主义仍将持续，欧美等发达国家可能出台新的钢材贸易壁垒，同时东南亚等新兴市场国家钢铁产能逐步释放，将加剧国际市场竞争，我国钢材出口面临“量稳质升”的新挑战。

2.国内需求结构持续分化，制造业用钢成为核心增长引擎

2026年，国内经济将继续保持回升向好态势，超大规模市场优势和内需潜力进一步释放，钢铁行业需求结构将呈现“建筑用钢稳中有降、制造业用钢持续增长”的特征：建筑用钢方面，房地产行业进入深度调整后的平稳发展阶段，新开工面积有望逐步企稳，基建领域“平急两用”公共基础设施、城中村改造、新型基础设施建设等项目持续落地，对建筑用钢形成结构性支撑，高端建筑用钢需求保持增长；制造业用钢方面，新能源汽车、船舶、工程机械、新能源装备、高端装备制造等行业将继续保持增长，对高牌号硅钢、高强钢、高端特钢、压力容器用钢等高端钢材的需求持续攀升，制造业用钢占比将进一步提升，成为拉动钢铁需求的核心动力。

3.行业产能治理持续深化，产量保持稳中趋稳态势

2026年钢铁行业将以“十五五”规划为指引，继续坚持“管住增量、优化存量、兼并重组、畅通退出”的产能治理原则，严格控制新增产能，加快淘汰落后产能，推进产能置换和区域优化配置。受下游需求结构分化、行业盈利水平分化等因素影响，钢铁企业将继续保持理性生产，粗钢产量有望保持稳中趋稳态势，行业从“减量发展”向“提质发展”转型。同时，电炉短流程炼钢占比将进一步提升，成为产能结构优化的重要方向。

4.原燃料市场供需宽松，成本端保持平稳

2026年全球铁矿石供应在前期项目投产的支撑下继续保持增量，国内钢铁企业废钢用量持续提升，铁矿石需求稳中下降，全球铁矿石市场仍将处于过剩状态，价格重心保持低位运行；受铁水产量平稳、煤炭供应充足影响，双焦市场供需宽松，价格保持低位波动。整体来看，钢铁行业原燃料成本端压力较小，为行业效益稳定提供支撑。

5.行业竞争格局进一步优化，头部企业和细分龙头优势凸显

2026年，钢铁行业联合重组将继续向纵深推进，跨区域、跨品类的整合将成为主流，行业产业集中度进一步提升。具备高端产品研发能力、绿色低碳产能优势、产业链整合能力、数字化运营能力的头部企业，以及在汽车用钢、特钢、新能源用钢等细分领域的龙头企业，将在市场竞争

/

中占据优势，行业盈利结构将进一步向优势企业集中，中小企业的市场空间将进一步压缩，行业优胜劣汰进程将持续加快。

(二)公司发展战略

√适用□不适用公司坚持普特结合的产品路线，以创新为驱动，通过持续的管理提升，优化品种结构，实施精品战略，走“低成本、差异化、特色化”的发展道路，保持环保技术领先，保持综合工艺水平领先，保持吨钢利润率行业领先，确保“两个升级”战略任务的实现。

普特结合战略、弹扁战略的升级：“做普钢中的特钢，特钢中的普钢”是公司长期产品战略之一，继续做好产品结构优化，巩固优势品种，开发具有市场容量的普特结合产品；继续实施弹扁战略，不断优化品种结构，提升品牌质量，提高整体的盈利能力和市场竞争力。

创新驱动战略的升级：优化技术人才队伍储备，完善产学研用协同的创新体系，继续激发和引导创新活力，建设行业领先的品种开发和工艺创新研发平台，围绕低能耗冶炼技术，节能高效轧制技术，全流程质量检测、预报和诊断技术，钢铁流程智能控制技术，高端装备用钢等领域持续创新，争创国家技术创新示范企业。

(三)经营计划

√适用□不适用

2026年是“十五五”规划的开局之年，对钢铁行业而言，将继续在“需求结构深度调整”和“供给端主动调控”两条主线的交织作用下艰难前行。面对严峻的市场形势，以及充满挑战与机遇的复杂一年，公司上下将矢志不移、奋勇前行，坚持走好创新实干、降本增效之路，不断推动企业高质量发展。

2026年公司生产经营目标：钢材产销量402万吨；板簧产量11.023万吨，销量11.325万吨。同时，坚决实现重伤事故为零、工亡事故为零、重大交通事故为零、重大火灾事故为零、重大设备事故为零、职业病发病人数为零、重大环境污染事故为零；千人负伤率不高于3‰。

围绕以上目标任务，公司将以“保安全、促生产、强经营、降成本、增效益”为主线，重点做好以下几方面工作：

1、强化生产组织管理，筑牢稳产高产平台

紧紧围绕稳定铁水日产量的目标，系统推进铁前技术与管理攻关，切实抓好炉外保障与炉内操作。狠抓机时产量、班产、日产等细节管理，搭建稳定高效的生产平台。发挥技改项目优势，落实能源组织平衡，提升日自发电率。发挥弹扁战略优势，实现销售目标。

牢固树立“高炉无小事”“事故就是最大浪费”的理念，按照“零故障”要求落实关键设备管理。密切结合设备在线监测系统，采取专业点检、定修等举措，确保设备运转率、设备可开动率、设备事故故障停机率。合理控制设备三项费用，持续开展物资采购管控、不可用超储物资处

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置及小改小革、修旧利废活动。推进喷煤烟气炉、烧结脱硝催化剂更换、锅炉优化燃烧等节能改造项目，为发电效率提升创造条件。

2、致力营销齐头并进，助力“两头”稳中求进围绕满足高炉生产需求，严格执行配煤配矿计划，精准研判市场、踩准采购节点，及时调整期现比例，降低进口矿成本。加强与港口协调，提高海港、江港直装比例及补矿、借矿数量。主动开拓引进高性价比新资源，拓展有效的废钢新渠道。坚持采购项目“应招尽招”，规范招标工作，激发竞争活力。扩大设材超市物资范围，加快推进闲置物资置换让售，盘活资产。

持续加强与核心客户及资讯平台的沟通，共同维护省内建材市场环境，提升市场占有率。挖掘重点工程项目，提高工程直供份额。丰富客户服务内涵，提升响应度和服务水平。发挥弹扁、板簧联动销售优势，稳定核心用户，逐步提升弹扁市场占有率及出口量，形成量价齐升的良好局面。

3、多措并举深挖内潜，系统推进降本增效

积极主动对标行业先进企业，从工艺创新、管理模式优化等方面查找差距，制定赶超举措。焦化要优化配煤结构，实现配煤成本下降。烧结开展固体燃耗攻关，优化炉料结构，拓展经济矿种，实现燃料结构成本下降。高炉推进稳顺攻关，炼钢优化废钢结构，控制优质废钢占比，改善转炉终点指标。

4、坚持科技创新引领，巩固产品战略优势

巩固弹扁战略优势。重点关注汽车、机械行业对高强度、轻量化产品的需求，优化1600MPa级弹扁综合性能，推进产品系列化与定制化。深化1800MPa级弹扁在新能源汽车等领域的应用。推进超厚截面弹扁的工艺固化与质量提升，积极开拓欧美等新兴市场。依托装备优势拓展链条扁钢、货叉扁钢等产品系列，推进2000MPa级弹簧扁钢的产业化研发。

提升建材市场竞争力。开展直螺产品加热工艺优化、盘螺产品成分及轧制工艺优化等技术研究。结合出口认证需要，开展出口盘螺的研发试制，储备生产工艺技术。

5、提升数据治理能力，加速数字化转型

持续推进铁前MES系统的完善优化，为精细化管控提供系统支撑。建设机械加工数字化管理平台，实现生产管理数字化升级。建设企业内部容器管理平台，提升微服务业务的运维效率。加速推进AI训推一体化平台、机器视觉技术等应用研究，助力提升“智造”能力。探索围绕采购、销售、生产、质量等场景的智能分析应用，实现从“支撑决策”向“驱动业务”转变。建立数据质量监控长效机制，筑牢数字化转型的安全防线。

6、筑牢安全生产根基，推动企业绿色发展

安全生产方面，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，紧紧围绕《安全生产治本攻坚三年行动方案》收官之年，推广安全信息化、自动化应用，搭建安全风险监测预警平台。进一步固化隐患排查治理体系，将安全检查和作业标准细化到岗位。深化干部员工安全教育，促进培训效果本质提升。严格落实《职业病防治法》，保障员工身心健康。

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绿色发展方面，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，严格遵守环保法规，全面完成公司超低排放改造验收及公示工作。定期组织环保知识培训和应急预案演练。全面推进厂区环境整治提升和美化亮化，维护国家4A级旅游景区良好形象。

7、提升人员整体素质，强化人才梯队建设

按照“内外兼修、分层培养”的总体策略，采取外部引进与内部培养相结合的方式，分层分类开展人才梯队建设。重点与高校、专业培训机构建立合作，引进急需专业人才，制定差异化培训计划，发挥好“传、帮、带”作用，做好硕博人才的快速培养，助力企业突破发展瓶颈、实现战略续航。

(四)可能面对的风险

√适用□不适用

1.市场需求结构性波动叠加地缘冲突外部扰动风险

2026年全球经济复苏仍存不确定性，国内房地产行业企稳基础尚不牢固，建筑用钢需求支撑力度或不及预期，制造业用钢需求虽保持增长但受行业产能调整影响可能出现阶段性波动，行业普通钢材市场竞争加剧。同时，中东地区地缘政治冲突若持续发酵，将扰动全球能源、海运和贸易体系，推升钢材出口的物流、能源配套成本，且可能导致海外市场需求收缩、订单履约延迟，叠加国内产能供给仍处较高水平，将对公司产品销售价格、出口业务拓展及盈利水平形成双重压力。

应对策略：公司将继续加强精细化管理，提升市场研判，进一步抓好采购、销售时点，并灵活调整生产计划和产品结构，优化生产经营；加大科研及新产品攻关，重点推进汽车及建筑用高强度用钢研发；优化出口市场布局，加大受地缘冲突影响较小的新兴市场开拓力度；发挥内部降本潜力，强化成本管控，通过优化配煤配矿、提升生产效率打造低成本竞争力，消化市场所带来的负面影响。

2.绿色低碳风险

2026年，国内环保标准、能耗“双控”、碳减排要求持续提高，对公司环保设施运维、低碳技术研发、绿色生产提出更高要求，环保投入持续增加；另外，钢铁行业碳核算、碳交易体系进一步完善，碳排放成本将逐步增加；超低排放运维、绿色能源利用等项目的运营成本也将持续增加，公司面临绿色低碳成本上升的风险。

应对策略：公司将坚决贯彻落实国家和省市安全、环保工作要求，秉承绿色可持续发展理念，守住安全环保生命线，加大安全环保投入、推进产城融合。在巩固生态森林旅游式工厂建设和工业旅游4A级景区建设成果的基础上，在2026年全面完成超低排放改造验收及公示工作。同时积极参与行业碳交易和碳核算体系建设，合理应对碳排放成本风险。

(五)其他

√适用□不适用

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“提质增效重回报”专项行动进展为落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者为本”的资本市场理念，维护公司全体股东利益，树立良好的资本市场形象，围绕聚焦主业、股东回报、公司治理及投资者关系等方面，公司积极推进“提质增效重回报”专项行动。

公司聚焦钢铁主业，紧抓市场机遇，2025年，公司实现归属于上市公司股东的净利润9.42亿元，比去年同期增长280.18%；在公司治理方面坚持规范运作，强化“关键少数”责任，修订《公司章程》《方大特钢独立董事工作制度》等制度；保证稳定现金分红，2025年6月6日，公司实施2024年度利润分配方案，以公司总股本扣除公司回购专用证券账户后2,263,135,231股为基数，每10股派发现金红利0.33元（含税），共计派发现金红利74,683,462.62元，占当年合并报表中归属上市公司股东净利润的30.13%；开展并完成两次股份回购：为维护公司价值及股东权益，公司于2024年7月8日至2024年9月30日实施2024年第一次回购股份，于2024年10月14日至2025年1月10日实施2024年第二次回购股份，两次股份回购累计回购股份50,052,659股，支付总金额为人民币203,340,888.37元（不含印花税、交易佣金等交易费用）；公司控股股东江西方大钢铁集团有限公司于2025年3月20日至2025年6月18日通过上海证券交易所交易系统集中竞价交易方式累计增持公司股份26,351,347股，增持金额为109,990,053.34元；持续加强投资者关系管理：召开2024年年度业绩说明会、2025年半年度业绩说明会、2025年第三季度业绩说明会并参加集体接待日活动，积极接听投资者电话、回复“上证e互动”，保持与投资者进行联系和沟通。

七、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因，未按准则披露的情况和原因说明

□适用√不适用

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第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理相关情况说明

√适用□不适用

公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规和中国证监会发布的有关上市公司治理的规范性文件的要求，不断完善股东会、董事会、审计委员会等公司治理结构和内部控制制度。基本情况如下：

1.股东与股东会：公司严格按照《公司法》《公司章程》《股东会议事规则》等法律规定程序召集、召开，股东会采取现场和网络投票相结合的方式进行表决，确保所有股东，尤其是中小股东充分行使表决权。公司控股股东、实际控制人认真履行诚信义务，未发生损害公司及中小股东权益的情形。

2.董事与董事会：公司董事会的召集召开程序符合法律、法规的要求。公司董事积极出席公司召开的董事会，熟悉有关法律、法规，了解作为董事的权利、义务和责任，维护公司全体股东的合法权益。

3.审计委员会：公司审计委员会按照《公司章程》以及相关法律法规的规定，认真履行职责，对公司财务状况、关联交易事项、定期报告以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。

4.信息披露：公司指定董事会秘书负责信息披露工作和投资者关系管理工作，严格按照法律法规和《公司章程》的规定，严格执行公司制定的《信息披露事务管理制度》等信息披露管理制度，真实、准确、完整、及时地披露有关信息，并确保所有股东平等享有公司信息的知情权。公司严格按照《公司法》《证券法》和中国证监会有关法律法规的要求，不断完善公司法人治理结构，规范公司运作。公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当说明原因

□适用√不适用

二、公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体

措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划

√适用□不适用

公司与控股股东及其关联方之间在资产、人员、财务、机构、业务等方面独立核算、独立承担责任和风险。报告期内，公司未发现控股股东、实际控制人影响公司独立性的情形，不存在损害公司及其他股东的权益的情形。控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划

√适用□不适用

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（一）根据中国证监会有关规范性文件要求，结合企业实际情况，2014年6月27日，公司2014年第四次临时股东大会审议通过《关于变更履行涉及萍钢公司（含中创矿业）承诺暨股权托管的议案》，辽宁方大集团实业有限公司及公司控股股东江西方大钢铁集团有限公司变更承诺，将所持江西萍钢实业股份有限公司（含新余市中创矿业有限公司）股份托管给公司，公司已于2014年7月签订相关托管协议。

为进一步避免同业竞争，公司控股股东方大钢铁承诺：江西萍钢实业股份有限公司自符合注入条件之日起五年内，将江西萍钢实业股份有限公司及子公司注入上市公司。如自符合上述注入条件之日起五年内仍未注入上市公司，将通过出售资产、转让股权、协议经营、资产租赁及其他切实可行的方案解决上述同业竞争问题。

截至披露日，辽宁方大集团实业有限公司、江西方大钢铁集团有限公司正在履行承诺。

（二）2019年10月11日，经公司第七届董事会第八次会议决议通过《关于放弃参与四川达钢集团重整投资的议案》。鉴于四川省达州钢铁集团有限责任公司（以下简称“达钢集团”）经营业绩不佳，财务状况资不抵债，未来经营存在较多不确定因素，目前不符合上市公司投资收购的基本规范要求，公司决定放弃本次投资机会。如方大钢铁成功收购达钢集团，江西方大钢铁集团有限公司承诺：在符合法律法规，满足合规性、盈利性的要求，将达钢集团注入上市公司方大特钢。

2020年5月25日，四川省达州市中级人民法院依法裁定《四川省达州钢铁集团有限责任公司及二十四家关联公司重整计划》，达钢集团完成司法重整程序，江西方大钢铁集团有限公司作为战略投资人依法成为达钢集团第一大股东。

2023年3月27日，江西方大钢铁集团有限公司进一步补充承诺如下：自满足如下条件之日起一年内，启动将达州钢铁注入上市公司的工作：A、达州钢铁主城区厂区主要土地的土地用途变更完成；B、达州钢铁符合注入上市公司的法定条件（包括但不限于产权清晰，资产完整合规，符合产能备案、环保、安全生产等各方面法律法规、监管规则等）；自符合上述注入条件之日起两年内，将达州钢铁及子公司注入上市公司。如自符合上述注入条件之日起两年内仍未注入上市公司，本公司将通过向无关联第三方出售资产、转让股权、协议经营、资产租赁及其他切实可行的方案解决上述同业竞争问题。

截至披露日，江西方大钢铁集团有限公司正在履行承诺。

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三、董事和高级管理人员的情况(一)现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况

√适用□不适用

单位：股

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姓名

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其它情况说明

□适用√不适用

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(二)现任及报告期内离任董事和高级管理人员的任职情况

1、在股东单位任职情况

√适用□不适用

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2、在其他单位任职情况

√适用□不适用

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(三)董事、高级管理人员薪酬情况

√适用□不适用

(四)公司董事、高级管理人员变动情况

√适用□不适用

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(五)近三年受证券监管机构处罚的情况说明

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

四、董事履行职责情况

(一)董事参加董事会和股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会会议的说明

□适用√不适用

/

(二)董事对公司有关事项提出异议的情况

□适用√不适用

(三)其他

□适用√不适用

五、董事会下设专门委员会情况

√适用□不适用(一)董事会下设专门委员会成员情况

(二)报告期内审计委员会召开

次会议

(三)报告期内提名委员会召开4次会议

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(四)报告期内薪酬与考核委员会召开1次会议

(五)存在异议事项的具体情况

□适用√不适用

六、审计委员会发现公司存在风险的说明

□适用√不适用审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

七、报告期末母公司和主要子公司的员工情况

(一)员工情况

(二)薪酬政策

√适用□不适用

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公司制定了战略导向、公平公正、多元有效、激励到位的薪酬体系及激励机制，为企业经营战略目标实现提供有力的人力资源支撑与保障。

公司中高层管理人员实行年薪制，以短期激励和中长期激励相结合模式，以结果、贡献为导向，重点关注价值创造结果以及价值创造过程中的表现，实现个人绩效与团队绩效、企业经营目标密切相关。

员工薪酬实行岗位绩效工资制，遵循“效益、市场、贡献”原则，建立以企业效益为核心，以市场为导向，以保安全、抓环保为前提，员工薪酬与利润、成本等组织指标挂钩，与岗位、价值贡献等个人绩效挂钩，落实以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的分配理念，收入向一线倾斜、向苦脏累的岗位倾斜、向关键岗位倾斜。公司通过建立小改小革、合理化建议激励奖，管理创新创效激励奖，技术、技能提升激励奖，科技攻关激励奖等创效渠道，激发干部员工的积极性、主动性、创造性，让能干事、干成事的员工增长收入，持续提升运营效率，推动公司持续健康发展。

(三)培训计划

□适用√不适用

(四)劳务外包情况

□适用√不适用

八、利润分配或资本公积金转增预案(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用□不适用

根据中国证监会颁布的《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》（证监发〔2012〕37号）、《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》（中国证监会公告〔2013〕43号）等相关规定，公司已完善《公司章程》中有关利润分配政策的条款，具体分配预案由董事会根据公司章程的规定，充分考虑公司盈利规模、现金流量状况、发展阶段及当期资金需求等情况制定，独立董事对分配预案发表独立意见，分配预案经董事会审议通过后提交股东会审议批准。

公司于2026年3月20日召开第九届董事会第十三次会议，审议通过《2025年度利润分配预案》，公司拟定2025年度利润分配方案为：每10股派发现金红利2元（含税），不送红股，不进行资本公积金转增股本。本预案尚需提交股东会审议。(二)现金分红政策的专项说明

√适用□不适用

/

(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案的，公司应

当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划

□适用√不适用(四)本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)最近三个会计年度现金分红情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

九、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响

(一)相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的

□适用√不适用

(二)临时公告未披露或有后续进展的激励情况股权激励情况

/

□适用√不适用其他说明：

□适用√不适用员工持股计划情况

□适用√不适用其他激励措施

□适用√不适用

(三)董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

□适用√不适用

(四)报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用□不适用

为进一步促进高层管理人员高效履职、超越自我、勇于担当、大胆创新，扎实践行“变、干、实”，不断提升精细化管理水平，建立了高层管理人员激励机制。

坚持从严管理、严肃问责、激励到位的工作机制，坚持公平、公正、公开的考核原则，坚持考评与淘汰相结合的评价方式。围绕高层管理人员履职情况、分管工作落实情况、工作质量、绩效指标等内容，以创造效益、实现利润、价值体现为准，进行综合评价。

2010年7月29日，公司第四届董事会第十一次会议审议通过《方大特钢高级管理人员薪酬管理考核办法》。2011年12月30日，公司2011年第七次临时股东大会审议通过《方大特钢高层管理人员薪酬管理制度》，初步建立了符合市场经济体制和现代企业制度要求的激励机制，合理确定公司高级管理人员的收入水平。2025年1月16日，公司2025年第一次临时股东大会审议通过《关于修订<方大特钢高层管理人员薪酬管理制度>的议案》，,对公司高层管理人员薪酬管理进行修订。

十、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

√适用□不适用

内容详见与本报告同日披露的《方大特钢科技股份有限公司2025年度内部控制评价报告》。报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

□适用√不适用

十一、报告期内对子公司的管理控制情况

√适用□不适用

公司制定了《方大特钢子公司管理办法》《方大特钢关于规范子公司管理的规定》《方大特钢子公司监管评价管理办法》《方大特钢子公司监督管理补充规定及实施细则》等对子公司管理及监管的评价制度，确保公司控股子公司业务符合公司的总体战略方向，有效控制了子公司的经营风险。

/

对子公司的管理控制存在异常的风险提示

□适用√不适用

十二、内部控制审计报告的相关情况说明

√适用□不适用

公司聘请的2025年度内部控制审计机构中审华会计师事务所（特殊普通合伙）出具了《内部控制审计报告》（CAC证内字[2026]0012号），认为：方大特钢于2025年12月31日按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。是否披露内部控制审计报告：是内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是√否

十三、上市公司治理专项行动自查问题整改情况无

十四、纳入环境信息依法披露企业名单的上市公司及其主要子公司的环境信息情况

√适用□不适用

其他说明

□适用√不适用

十五、社会责任工作情况

(一)是否单独披露社会责任报告、可持续发展报告或ESG报告

√适用□不适用内容详见与本报告同日披露的《方大特钢2025年度社会责任报告》。

(二)社会责任工作具体情况

□适用√不适用具体说明

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□适用√不适用

十六、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况

√适用□不适用

具体说明

√适用□不适用

（一）完成乡村振兴企业经营利润等指标。围绕东乡乡村振兴企业2025年生产经营目标，制定了完成计划及措施。通过规范管理、降本增效、安全巡查、培训员工技能、拓宽销售渠道等手段，实现了年度经营利润、减少逾期应收账款、重伤以上安全事故为零、环保卫生质量事故为零、库存积压产品为零等生产经营目标。

（二）保持安全生产管理高压态势。围绕生产经营做好安全、消防管理工作，落实五家乡村振兴企业安全管理目标、措施，每季度组织开展消防演练，制定五月“安全警示月”、六月“安全生产月”活动方案，并推进实施；持续进行日常安全巡查及整改，定期组织开展冬季用电、防火及环境卫生专项整治活动。

（三）乡村振兴企业实现稳定发展。随着五家乡村振兴企业的持续发展，2025年度提供近2400个就业岗位，帮助当地群众实现家庭收入不断增长；公司经营环境稳定向好，内部治理体系健全、运行良好。

十七、其他

□适用√不适用

/

第五节重要事项

一、承诺事项履行情况

(一)公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项

√适用□不适用

/

/

(二)公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目是否达到

原盈利预测及其原因作出说明

□已达到□未达到√不适用

(三)业绩承诺情况

√适用□不适用

单位：亿元币种：人民币

业绩承诺变更情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

二、报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

□适用√不适用

三、违规担保情况

□适用√不适用

四、公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明

□适用√不适用

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

（一）公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（三）与前任会计师事务所进行的沟通情况

□适用√不适用

/

（四）审批程序及其他说明

□适用√不适用

六、聘任、解聘会计师事务所情况

单位：万元币种：人民币

名称

聘任、解聘会计师事务所的情况说明

√适用□不适用2025年4月9日，公司2024年年度股东大会审议通过《关于续聘会计师事务所的议案》，公司续聘中审华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度财务报告和内部控制审计机构，并授权公司管理层根据市场情况与中审华会计师事务所（特殊普通合伙）协商确定年度审计费用。审计期间改聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）的情况说明

□适用√不适用

七、面临退市风险的情况

(一)导致退市风险警示的原因

□适用√不适用

(二)公司拟采取的应对措施

□适用√不适用

(三)面临终止上市的情况和原因

□适用√不适用

八、破产重整相关事项

□适用√不适用

/

九、重大诉讼、仲裁事项

□本年度公司有重大诉讼、仲裁事项√本年度公司无重大诉讼、仲裁事项

十、上市公司及其董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人涉嫌违法违规、受到处罚及整改

情况

□适用√不适用

十一、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明

√适用□不适用报告期内，公司及公司控股股东、实际控制人不存在重大的未履行法院生效判决，亦不存在所负数额较大的债务到期未清偿等情形。

十二、重大关联交易

(一)与日常经营相关的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

√适用□不适用

/

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

/

3、临时公告未披露的事项

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

/

/

/

(二)资产或股权收购、出售发生的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

4、涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况

□适用√不适用

(三)共同对外投资的重大关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(四)关联债权债务往来

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(五)公司与存在关联关系的财务公司、公司控股财务公司与关联方之间的金融业务

□适用√不适用(六)其他

□适用√不适用

/

十三、重大合同及其履行情况

(一)托管、承包、租赁事项

1、托管情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

托管情况说明

托管收益以被托管企业本报告期实现的净利润（未经审计）为确定的依据，上表中的托管收益均为不含税收入。

2、承包情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

承包情况说明2025年，公司与方大钢铁签署《经营承包合同》，公司承包方大钢铁拥有的资产进行经营，向方大钢铁支付经营承包费用。报告期内，公司共向方大钢铁支付经营承包费用4,186,534.24元（不含税）。

/

3、租赁情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

租赁情况说明2025年，公司租赁南昌方大太阳城房地产开发有限公司拥有的资产，向其支付租金6,422,018.35元（不含税）；公司向方大钢铁出租房屋，向其收取租金726,605.50元（不含税）。

(二)担保情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

/

(三)委托他人进行现金资产管理的情况

1、委托理财情况

(1).委托理财总体情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托理财情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

其他情况

□适用√不适用

/

(3).委托理财减值准备

□适用√不适用

2、委托贷款情况

(1).委托贷款总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托贷款情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托贷款减值准备

□适用√不适用

3、其他情况

□适用√不适用

(四)其他重大合同

□适用√不适用

十四、募集资金使用进展说明

□适用√不适用

十五、其他对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

□适用√不适用

/

第六节股份变动及股东情况

一、股本变动情况(一)股份变动情况表

1、股份变动情况表报告期内，公司股份总数及股本结构未发生变化。

2、股份变动情况说明

□适用√不适用

3、股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响（如有）

□适用√不适用

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用√不适用

(二)限售股份变动情况

□适用√不适用

二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

□适用√不适用截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券，请分别说明）：

□适用√不适用

(二)公司股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

□适用√不适用

(三)现存的内部职工股情况

□适用√不适用

三、股东和实际控制人情况

(一)股东总数

/

(二)截至报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

单位：股

/

持股5%以上股东、前十名股东及前十名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用前十名股东及前十名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

□适用√不适用

(三)战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东

□适用√不适用

四、控股股东及实际控制人情况

(一)控股股东情况

1、法人

√适用□不适用

/

2、自然人

□适用√不适用

3、公司不存在控股股东情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内控股股东变更情况的说明

□适用√不适用

5、公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

(二)实际控制人情况

1、法人

□适用√不适用

2、自然人

√适用□不适用

/

3、公司不存在实际控制人情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内公司控制权发生变更的情况说明

□适用√不适用

5、公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

/

6、实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用√不适用

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

□适用√不适用

五、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例

达到80%以上

□适用√不适用

六、其他持股在百分之十以上的法人股东

□适用√不适用

七、股份限制减持情况说明

□适用√不适用

八、股份回购在报告期的具体实施情况

□适用√不适用

九、优先股相关情况

□适用√不适用

/

第七节债券相关情况

一、公司债券（含企业债券）和非金融企业债务融资工具

□适用√不适用

二、可转换公司债券情况

□适用√不适用

/

第八节财务报告

一、审计报告

√适用□不适用

审计报告

CAC审字[2026]0481号方大特钢科技股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了方大特钢科技股份有限公司（以下简称方大特钢公司）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了方大特钢公司2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照《中国注册会计师独立性准则第

号——财务报表审计和审阅业务对独立性的要求》和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于方大特钢公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们在审计中遵循了对公众利益实体审计的独立性要求。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

（一）收入确认

、事项描述

/

如附注四、（二十九）所述，方大特钢公司销售钢材在商品控制权转移给客户时作为收入确认时点。根据销售合同约定，生产建筑用材通常采用预收款方式，以钢材运离仓库作为销售收入的确认时点，汽车零部件用钢通常以客户将公司产品安装并完成测试，并收到客户系统的开票通知单作为销售收入的确认时点。方大特钢公司2025年度营业收入较上年减少15.43%，收入为方大特钢公司利润关键指标，管理层在收入确认方面可能存在重大错报风险，因此我们将收入确定为关键审计事项。

2、审计应对

我们针对方大特钢公司收入确认所实施的重要审计程序包括：

（

）了解和评价管理层与收入确认相关的关键内部控制的设计和运行有效性；

（2）选取样本检查销售合同，识别与商品控制权转移相关的合同条款与条件，评价公司的收入确认时点是否符合企业会计准则的要求；

（

）将存货发货数据与收入交易数据核对，并对本年记录的收入交易选取样本，核对销售合同、发票、发货单、收货确认函等支持性文件进行核对，评价相关收入确认是否符合公司的会计政策；

（

）比较本期各月收入的波动情况，分析其变动趋势是否正常，查明异常现象和重大波动的原因；

（5）将本期重要产品的毛利率与同行业企业进行对比分析，检查是否存在异常；（

）对重大客户实施函证程序，函证客户应收账款（合同负债）余额，同时函证重大客户的本年交易金额；

（7）调查向关联方销售的情况，记录其交易品种、价格、数量和金额，判断关联方交易价格的公允性；

（8）对资产负债表日前后记录的收入交易进行截止测试，确认收入是否记录在正确的会计期间。

（二）矿山企业的减值测试

1、事项描述

方大特钢公司于2025年末对本溪满族自治县同达铁选有限责任公司、新余方大九龙矿业有限公司两家矿山企业进行减值测试，经测试未出现减值情况。由于矿山企

/

业减值测试的结果很大程度上依赖于管理层所做的估计和采用的假设，该等估计均存在不确定性，因此我们将矿山企业的减值确定为关键审计事项。

、审计应对我们针对方大特钢公司进行的矿山企业减值测试所实施的重要审计程序包括：

（1）评价管理层对与矿山企业减值测试相关的关键内部控制的设计和运行有效性；

（2）与管理层讨论矿山企业减值测试过程中所使用的方法、关键评估的假设、参数的选择、预测未来收入及现金流折现率等的合理性；

（

）与管理层聘请的外部评估机构专家等讨论矿山企业减值测试过程中所使用的方法、关键评估的假设、参数的选择、预测未来收入及现金流折现率等的合理性；

（4）将公司管理层在以往年度矿山企业减值测试过程中所使用的关键评估的假设和参数、预测的未来收入及现金流量等，与本年度所使用的关键评估假设和参数、本年经营业绩等作对比，以评估管理层预测过程的可靠性和历史数据准确性；

（5）评价管理层的专家的胜任能力、专业素质和客观性；

（

）检查未来现金流量净现值的计算是否准确；

（7）评估管理层于2025年12月31日对矿山企业及其减值估计结果、财务报表的披露是否恰当。

四、其他信息

方大特钢公司管理层（以下简称管理层）对其他信息负责。其他信息包括2025年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

/

五、管理层和治理层对财务报表的责任管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估方大特钢公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非计划清算、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督方大特钢公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险；

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序；

（

）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性；

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对方大特钢公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致方大特钢公司不能持续经营；

/

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项；

（

）就方大特钢公司实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

中国天津市

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二、财务报表

合并资产负债表2025年12月31日编制单位：方大特钢科技股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：梁建国主管会计工作负责人：简鹏会计机构负责人：周雪

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母公司资产负债表2025年12月31日编制单位：方大特钢科技股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：梁建国主管会计工作负责人：简鹏会计机构负责人：周雪

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合并利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元,上期被合并方实现的净利润为：0元。公司负责人：梁建国主管会计工作负责人：简鹏会计机构负责人：周雪

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母公司利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：梁建国主管会计工作负责人：简鹏会计机构负责人：周雪

合并现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：梁建国主管会计工作负责人：简鹏会计机构负责人：周雪

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母公司现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币