证券代码：600754证券简称：锦江酒店
[上海锦江国际酒店股份有限公司]2025年度[环境、社会和公司治理]报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于[锦江酒店2025年环境、社会与公司治理（ESG）报告]报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读[环境、社会和公司治理]报告全文。
2、本[锦江酒店2025年环境、社会与公司治理（ESG）报告]经公司董事会审议通过。
一、公司概况与战略架构上海锦江国际酒店股份有限公司（以下简称“锦江酒店”或“公司”）发布2025年环境、社会与公司治理（ESG）报告。本报告时间跨度为2025年1月1日至2025年12月31日。2025年适逢锦江酒店创立九十周年，公司立足全球布局，截至报告期末，旗下开业酒店合计超14,132家，客房总数超136.8万间，分布于中国境内及境外57个国家或地区，有效会员总数超2.13亿。公司确立“共赴锦程”ESG战略，以联合国2030可持续发展目标为指引，构建三大核心支柱：
以“锦诚”构建责任治理基石，以“锦心”凝聚人本关怀温度，以“锦色”绘制绿色礼遇蓝图。董事会为ESG管理及披露的最高责任机构，下设战略投资与ESG委员会，并创新推出"ESG职能专班”模式，确保战略落地。*二、责任治理（锦诚）公司治理架构权责分明，董事会由9名董事组成，其中独立董事占比44.44%，女性董事占比
22.22%。2025年，公司修订发布《董事会多元化政策（草案）》，强化决策层的多元性与专业性。在合规运营方面，公司坚守商业道德，反商业贿赂及反贪污培训覆盖董事及管理层100%，全体员工商业道德培训覆盖率达100%，人均培训时长28.06小时。公司建立风险管理三道防线，完善举报处理机制，报告期内未发生商业贿赂及贪污事件。供应链管理上，锦江全球采购平台（GPP）发布《供应商行为准则》，签署覆盖率超80%。完成《锦江GPP可持续发展框架2.0》升级，建立“可持续供应商库”，并在B2B平台上线"ESG产品专区”，赋能供应商绿色转型。
三、绿色礼遇（锦色）公司积极应对气候变化，承诺2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和。2025年，公司范围一和范围二温室气体排放总量为235,011.65吨二氧化碳当量，排放强度（按建筑面积计）较上一报告期下降12.10%。能源与资源管理：能碳数字化管理平台“锦所能”覆盖100%自营门店及办公场所，实现能耗精细化管理。全年能源消耗总量为58,686.14吨标准煤，取水总量为657.8万吨。公司推广绿色建造，正式发布装配式建造5.1版本，制定《绿色建筑设计标准技术手册》。
可持续运营与服务：累计超5,361家酒店完成酒店可持续发展基准（HSB）验证。境内有限服务酒店板块6,186家门店参与“减法住宿2.0"项目，减少一次性用品使用。在生物多样性保护方面，公司加入传粉昆虫守护者联盟，落地“昆虫酒店”项目，将生态保护融入度假业态。循环经济：推动废旧布草循环再制项目，覆盖门店超832家，累计回收废旧布草2,253.8千克，实现节能约125,000兆焦耳。
四、人本关怀（锦心）员工发展与权益：截至报告期末，公司拥有员工25,667名，女性员工占比51%。公司构建PACE文化（创新、担当、快乐、成长），设立“锦江快乐成长日”。培训体系完善，员工培训覆盖率100%，全年培训平均时长85.29小时。公司坚持多元包容雇佣，累计招聘残障员工52人，退伍军人266人。宾客体验：公司致力于打造可持续宾客体验，2025年第四季度，超90%新开业酒店覆盖数字酒店AI场景，实现"10秒入住、0秒退房”。关注特殊群体需求，试点“适老化酒店”及“视障友好”服务体系，探索行业首个适老化服务标准。社会贡献：公司积极投身公益，2025年公益慈善总投入211.12万元，乡村振兴总投入196.90万元，惠及2,700人。具体行动包括支持贵州“贵茶”产业帮扶，采购额达185万元；在四川凉山州启动“江小采图书角”项目；以及在西藏日喀则地震、华南台风等灾害中迅速组织救援与物资捐赠。
五、展望展望未来，锦江酒店将继续保持战略定力，将可持续发展深植于“深耕国内、全球布局、跨国经营”的战略决策中。公司将持续深化数字化与绿色化转型，推动全链路可持续生态建设，与利益相关方携手共行可持续发展之路，共创美好未来。
第二节报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 600754 |
| 公司简称 | 锦江酒店 |
| 公司名称 | 上海锦江国际酒店股份有限公司 |
| 报告范围 | 包括上海锦江国际酒店股份有限公司、境内有限服务酒店、境内全服务酒店、境外有限服务酒店、上海齐程网络科技有限公司、上海锦江联采供应链有限公司、上海锦江国际餐饮投资管理公司。 |
| 时间范围 | 2025年1月1日至2025年12月31日，部分信息溯及以往或2026年。 |
| 编制依据 | 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号——可持续发展报告编制》《上海市国有控股上市公司环境、社会和治理（ESG）指标体系（1.0版）》全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》香港联交所《环境、社会及管治报告守则》联合国可持续发展目标（UnitedNationsSustainableDevelopmentGoals）万得ESG评级体系（WindESGRating）中证指数有限公司ESG评价体系部分披露内容参考酒店可持续发展基准（HotelSustainabilityBasics，HSB） |
2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为__战略投资与ESG委员会__[提示：请完整列示治理体系组成机构]
□否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为_报告期内，
召开了1次股东会，14次董事会会议___□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是，相关制度或措施为__报告期内，公司创新推出“ESG职能专班”模式，将ESG治理走深走实。该专班整合了党建、财务、风控、人资、法务、安全等9个与ESG高度相关的核心职能，旨在于战略与执行之间构建长效畅通的协同机制，确保达成关键ESG目标。__□否
3、利益相关方沟通公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是?否
| 利益相关方 | 关注内容 | 沟通方式 |
| 政府及监管机构 | 商业道德与反腐败公司治理企业合规性废弃物管理生物多样性气候变化及温室气体排放 | 政府及监管政策执行定期沟通与汇报开展研讨会 |
| 股东 | 公司治理风险及机遇管理企业合规性商业道德与反腐败信息披露透明度投资者沟通 | 股东会定期信息披露投资者调研上证e互动业绩说明会 |
| 宾客 | 宾客隐私和数据安全宾客健康及安全可持续宾客体验宾客沟通 | 客服热线锦江荟APP |
| 行业从业人员 | 气候变化及温室气体排放水资源管理废弃物管理能源管理生物多样性可持续建筑 | 参与行业合作交流 |
| 员工 | 人才权益与福祉多样性、包容与平等员工福祉员工健康与安全培训及人才发展 | 人力资源部门员工培训员工关怀活动职工代表大会 |
| 供应商 | 供应链管理负责任采购 | 供应商遴选供应商交流与培训招投标活动 |
| 加盟商 | 加盟商参与及支持加盟商沟通加盟商隐私和数据安全 | 日常沟通加盟商系列活动行业论坛 |
| 社区 | 社会贡献负责任采购 | 公益慈善活动志愿者活动媒体传播 |
4、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 1 | 可持续宾客体验 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 生态系统和生物多样性保护产品和服务安全与质量 |
| 2 | 气候变化及温室气体排放 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 应对气候变化 |
| 3 | 员工权益与福祉 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 员工 |
注：《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》（以下简称《14号指引》）规定的议题对公司不具有重要性的，请在表格下方备注说
明涉及《14号指引》的议题名称，以及是否按照《14号指引》第七条规定，在报告
中进行解释说明。