（一）合法性原则：股份公司或其下属公司依据《公司法》、出资企业章程及相关法律法规和规范性文件的规定，依法行使对出资企业的收益权，出资企业依法履行决策程序，确保规范运作。

（二）保障性原则：对出资企业的收益分配应以维护股

东利益最大化为目标，能够保障股份公司向所有股东实施分红、送股、转增股本等形式的收益分配，同时还应满足股份公司战略发展的需要。

（三）整体利益与局部利益兼顾原则：因生产经营的实际需要，出资企业可适当留存部分收益，以保障出资企业的经营发展，做到股份公司的整体利益与出资企业发展局部利益的兼顾。

第五条 股份公司对出资企业的收益分配，原则上采取现金分红的方式进行，对出资企业的收益的分配方案，按出资企业组织形式和持股比例分别确定。

（一）股份公司或其下属公司出资设立的全资子公司的收益分配，根据股份公司作出的股东决定确定的分配比例进行利润分配。

（二）股份公司或下属公司出资设立的控股、合营、联营及参股公司的收益分配，以股份公司派到出资企业的股东代表、董事、监事、管理人员依照职责积极行使出资收益权或监督管理权，督促协调出资企业及时形成收益分配决议并足额支付分配收益，充分体现出资人收益分配的意愿。派出人员在获悉出资企业依法召开决定收益分配的股东会、董事会后，应提前5日将会议议案和相关材料报出资人，征询出资人的意见，按照出资人的意见进行表决，并在出资企业做出收益分配决议后2个工作日内将相关会议决议抄送至股份公司资产财务部备案。

第六条 股份公司的出资企业应当依照法定程序，自每一

会计年度结束之日起四个月内做出收益分配决议，并自该决议做出之日起30个工作日内实施完毕。

第七条 本办法自股份公司董事会通过之日起正式生效、实施，修改亦同。

第八条 本办法由股份公司董事会负责解释。