证券代码：601799证券简称：星宇股份
常州星宇车灯股份有限公司2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于《星宇股份2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告》全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读《星宇股份2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告》全文。
2、《星宇股份2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告》经公司董事会审议通过。
第二节报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 601799 |
| 公司简称 | 星宇股份 |
| 公司名称 | 常州星宇车灯股份有限公司 |
| 报告范围 | 合并报表范围，与公司2025年年度报告一致 |
| 时间范围 | 2025年1月1日至2025年12月31日 |
| 编制依据 | 全球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI可持续发展报告标准》（GRIStandards）；上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制（2026年1月修订）》；国家标准《社会责任报告编制指南》（GB/T36001-2015）；联合国可持续发展目标（SDGs）。 |
2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，星宇股份建立覆盖董事会、管理层、职能部门和子公司的ESG管理体系，其中董事会和战略与ESG委员会作为决策层，ESG工作小组作为管理层，各职能部门/子公司作为执行层□否
| 管理层级 | 名称 | 主要职责 |
| 决策层 | 董事会董事会战略与ESG委员会 | 评估和审视公司面临的ESG相关风险与机遇；审议批准公司ESG方针政策、战略、目标等，对公司ESG相关重大事项进行决策；监督及检查ESG目标进展。 |
| 管理层 | ESG工作小组 | 评估和管理ESG机遇与风险，提议符合公司战略的ESG框架、政策、行动计划及目标；监督检查相关目标进展，并定期向战略与ESG委员会汇报。 |
| 执行层 | 各职能部门/子公司 | 推进ESG各项议题的日常管理和实施落地；负责对ESG信息进行定期收集、上报与审核，不断完善ESG相关信息质量。 |
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，ESG工作小组定期就ESG战略、
行动计划及目标进展等ESG事宜依次向战略与ESG委员会、董事会汇报审议；ESG报告为年度报告。□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是□否
公司持续完善内部控制体系，依托《内部控制手册》、《风险管理制度》、《安全管理手册》等各类制度，定期、不定期开展内部控制监督、检查和评价，有效控制和预防相关风险，确保内部控制体系高效运行。
3、利益相关方沟通公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是?否
| 利益相关方 | 关注内容 | 沟通方式 | |
| 股东或投资者 | ?公司治理?内控合规与风险管理?商业道德与反腐败?投资者权益保护 | ?股东大会?路演与业绩说明会?投资者热线与邮箱?中小股东交流?定期信息披露（定期报告、ESG报告、公众号、公司官网等） | |
| 政府及监管机构 | ?公司治理?内控合规与风险管理?商业道德与反腐败?气候变化与能源管理?水资源管理?污染与废弃物管理?产品安全与质量 | ?专项会议或报告?政策咨询反馈?合规监管与检查?定期信息披露（定期报告、ESG报告、公众号、公司官网等） | |
| 客户 | ?环境管理体系?产品安全与质量?负责任营销?优质客户服务?内控合规与风险管理?商业道德与反腐败?可持续供应链?知识产权保护 | ?日常沟通?客户走访?客户审核?客户满意度调查?定期信息披露（定期报告、ESG报告、公众号、公司官网等） | |
| 员工 | ?员工权益与福利?员工培训与发展?职业健康与安全生产?产品安全与质量?化学品安全?加快数字化转型?研发设计与创新 | ?工会活动?员工培训?员工满意度调查?员工交流反馈 |
| 合作伙伴/供应商 | ?研发设计与创新?产品安全与质量?内控合规与风险管理?可持续供应链?信息安全与隐私保护?携手合作共赢?知识产权保护 | ?日常沟通?交流互访?现场考察?主题培训?供应商审核与沟通?行业研讨交流 |
| 社区与公众 | ?化学品安全?污染与废弃物管理?携手合作共赢?气候变化与能源管理?水资源管理?信息安全与隐私保护?公益志愿与社区贡献 | ?社区沟通?媒体互动?行业论坛?公益志愿活动?定期信息披露（定期报告、ESG报告、公众号、公司官网等） |
4、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 1 | 研发创新管理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 创新驱动、科技伦理 |
| 2 | 信息安全与隐私保护 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 数据安全与客户隐私保护 |
| 3 | 供应链管理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 供应链安全、平等对待中小企业 |
| 4 | 产品质量管理 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 产品和服务安全与质量 |
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 5 | 风险与合规管理 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | 尽职调查 |
| 6 | 客户服务管理 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | / |
| 7 | 数智化建设 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | / |
| 8 | 排放与废弃物管理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 污染物排放、废弃物处理 |
| 9 | 生态系统和生物多样性保护 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 生态系统和生物多样性保护 |
| 10 | 环境合规管理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 环境合规管理 |
| 11 | 能源管理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 能源利用 |
| 12 | 商业道德 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争 |
| 13 | 员工权益保护 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 员工 |
| 14 | 人力资源发展 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 员工 |
注:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号--可持续发展报告(试行)》(以下简称《14号指引》)规定的议题对公司不具有重要性的有应对气候变化、水资源利用、循环经济、乡村振兴、社会贡献和利益相关方沟通，已按照《14号指引》第七条规定，结合公司实际情况在报告中进行披露。公司识别的潜在重要性议题清单中，经分析对公司不具有重要性的有绿色技术机遇、职业健康与安全生产、化学品安全管理，已结合公司实际情况在报告中进行披露。