编号:2026-011

常州星宇车灯股份有限公司 关于董事和高级管理人员2026 年度薪酬预案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

根据《上市公司治理准则》《公司章程》及《董事会薪酬与考核委员会议事 规则》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定和制度,结合公司实际 经营与发展情况,以及行业、地区发展水平等因素,公司拟定了2026 年度董事、 高级管理人员薪酬预案。相关情况如下:

一、适用对象:公司的董事、高级管理人员。

二、适用期限:2026 年1 月1 日至2026 年12 月31 日。

三、薪酬标准

1、非独立董事和高级管理人员

在公司任职的非独立董事、高级管理人员按照公司《董事、高级管理人员 薪酬管理制度》的规定,年度薪酬由基本薪酬、年度绩效奖励(绩效薪酬)等 组成,与岗位责任、个人业务能力、为公司目标的实现所作出的贡献、年度绩 效等相结合,并遵循按劳分配原则。

未在公司担任职务的非独立董事不在公司领取薪酬。

2、独立董事津贴

每人每年18 万元人民币(含税)。

四、其他规定

1、公司非独立董事、高级管理人员的基本薪酬,以及独立董事津贴均按月 发放。

2、公司董事、高级管理人员在本年度内因改选、解聘、辞任等原因离任的, 按其实际任期和实际绩效计算津贴或薪酬并予以发放。

3、公司发放的薪酬均为税前金额,公司将按照国家和公司的相关规定,从 薪酬中代扣代缴个人所得税、各类社会保险费用中由个人承担的部分等应由个

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人承担部分,剩余部分发放给个人。

4、根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定,上述高级管理人员薪酬 方案自董事会审议通过之日生效,董事薪酬预案需提交股东会审议通过后生效。

特此公告。

常州星宇车灯股份有限公司董事会

二〇二六年三月二十日