雪峰科技(603227)_公司公告_雪峰科技:关于“提质增效重回报”行动方案2025年度评估报告

时间:

雪峰科技:关于“提质增效重回报”行动方案2025年度评估报告下载公告
公告日期:2026-03-20

新疆雪峰科技(集团)股份有限公司 关于“提质增效重回报”行动方案2025 年度评估报告

为贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》,积极响 应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡 议》,新疆雪峰科技(集团)股份有限公司(以下简称“公司”)于2025 年3 月24 日制定并披露《新疆雪峰科技(集团)股份有限公司“提质增 效重回报”行动方案》(以下简称“行动方案”),并于2025 年8 月15 日披露《新疆雪峰科技(集团)股份有限公司关于2025 年“提质增效重 回报”行动方案的半年度评估报告》。公司严格按照行动方案部署要求, 结合行业发展态势与经营实际,全面推进各项工作落地。现将行动方案 2025 年度执行情况报告如下:

一、聚焦主责主业,赋能高质量发展

面对行业整体承压、大宗商品价格波动及行业竞争日趋激烈的市场环 境,公司始终以“民爆+能化”双主业为战略核心,坚持以转型升级、实 现高质量发展作为首要任务,聚焦主业实施纵深发展、横向拓宽的转型升 级战略,推动双主业协同并进、上下游产业联动发展。

2025年公司顺利完成与广东宏大的战略重组,实现资源整合与优势互 补,产业集中度、综合竞争力显著提升;成功并购四川南部永生及青岛盛 世普天51%股权,产业布局持续优化。矿服业务依托疆外项目加快出疆步 伐,主动参与大型矿山服务项目竞标,实现从区域企业向全国性矿服民爆 服务企业的跨越;能化业务主动应对外部市场价格竞争加剧及成本上行双 重压力,深化行业协同,有力稳住硝酸铵产品区域市场领先地位。积极布 局海外业务,主动对接中亚及蒙古区域重点客户,深耕周边国家市场,民 爆与化工产品逐步走向海外,为企业开辟新的增长渠道。2025年公司实现 营业收入55.64亿元,同比下降8.81%;归属于上市公司股东的净利润5.04 亿元,同比下降24.65%。

二、坚持创新驱动,培育新质生产力

公司始终聚焦高质量发展核心目标,以技术创新为引擎驱动提质增效,

积极推动技术与管理的深度融合与协同创新,科技创新应用成果明显。民 爆业务领域,持续推进生产线智能化、无人化升级改造,联合研发的 “JYHY/DN10系列工业电子雷管装配包装工艺技术及装备”荣获第九届中 国爆破器材行业协会科学技术奖一等奖,联合申报的“露天矿穿孔爆破全 过程智能化关键技术及成套装备研发项目”成功入选2024年度自治区重 点研发任务专项。同时,重点推进乳化炸药生产少人无人化研发项目,结 合智能监控系统、远程操控系统及巡检系统,实现制药、装药、包装和装 车的远程操控及生产过程的智能预警、远程巡检和远程运维。能化业务领 域,加速液体肥技术与产品的开发,构建智慧农业平台,深度结合公司液 体肥产品特性打造专属配套应用体系,借助数字化手段推动应用落地;实 施硝酸四合一机组节能改造项目,充分回收装置生产余热、提升装置运行 效率,大幅提高蒸汽外输其它装置量,降低天然气消耗,节省运行成本, 实现节能增效。截至2025年末,公司授权专利总数达267项,同时公司荣 获“先进级民用爆炸物品安全生产智能工厂”称号。

三、重视投资回报,共享发展成果

公司始终以投资者需求为导向,高度重视投资者回报,严格落实行动 方案相关要求,综合考虑公司盈利情况、发展阶段、重大资金安排、经营 发展需要和对股东的合理回报等多方面因素,持续完善利润分配机制,确 保股东权益回报的可靠性和稳定性。

2025年,公司制定了《公司2024年度利润分配预案》《公司三年(2025 年-2027年)利润分配规划》,确保股东权益回报的可靠性和稳定性。2024 年度,公司向全体股东每10股派发现金股利2.00元人民币(含税),合计 派发现金股利214,338,537.80元(含税),现金分红占当年归属于上市公 司股东净利润的32.07%,剩余未分配利润滚存至以后年度分配,切实以现 金分红与股东共享发展成果。

四、完善公司治理,坚持规范运作

公司高度重视建立健全公司治理结构,注重内部控制体系的有效性, 持续完善法人治理结构和内部控制制度,坚持规范运作,不断提升治理水

平,为公司高质量发展提供坚实保障。

2025年,公司顺利完成第五届董事会换届,并完成监事会改革相关工 作,取消监事会由董事会审计委员会承接法定监督职责。积极响应监管部 门出台的新的监管要求,深化内控体系建设,结合最新《公司法》《上市 公司章程指引》等法律法规要求,完善制度建设,修订《公司章程》以及 《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等30项治 理制度,建立了科学严谨的组织构架,形成权力机构、决策机构、监督机 构与经理层之间权责分明、有效制衡的公司治理体系。同时,制定《高级 管理人员薪酬管理办法》,明确经理层成员的经营业绩考核目标、考核结 果、薪酬等事项,进一步压实“关键少数”责任;积极组织董事、高管参 加监管部门举办的相关培训,不断筑牢和强化合规意识和履职能力,激发 企业高质量发展活力。依法保障独立董事行使职权,充分发挥其专业优势 和实践经验,及时提供经营管理等相关资料以助其全面掌握公司经营动态; 在涉及中小投资者权益的议案上,充分听取独立董事意见,积极支持其在 董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询的作用,切实保护中小投资 者合法权益。

五、加强投资者交流,传递公司价值

公司致力于保证信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性,将其 作为维护投资者权益、提升公司透明度的重要工作,持续加强信息披露文 件编制、传递、发布等全流程管理,建立严格的审核机制和流程,全年未 发生信息披露违规情况。投资者交流方面,公司构建多渠道、全方位的投 资者沟通体系,积极传递公司投资价值。

2025年,公司在定期报告披露后,按时组织召开业绩说明会,管理层 与投资者充分交流,就经营情况、财务状况、发展战略等投资者关心的问 题进行详细解答;积极参加新疆辖区2025年上市公司投资者网上集体接待 日活动,进一步拓宽与投资者沟通的渠道;同时通过现场调研交流、电话 沟通、策略说明会及公司邮箱、专线电话、上证e互动平台等多种方式, 全方位向投资者展示经营业绩、发展战略、并购整合进展等情况,传递公

司投资价值。

未来,公司将继续严格落实“提质增效重回报”行动方案,采取有效 措施,不断提升公司核心竞争力、盈利能力和风险管理能力。以良好的经 营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报,切实履行上市公司的责任 和义务,回馈投资者的信任,维护公司市场形象,共同促进资本市场平稳 运行。

以上内容是基于方案执行情况和实施效果作出的评估。本报告所涉及 的公司规划、发展战略等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺, 敬请投资者注意相关风险。

新疆雪峰科技(集团)股份有限公司

2026年3月18日


  附件: ↘公告原文阅读
返回页顶

【返回前页】