乐鑫信息科技(上海)股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会

关于公司2026 年限制性股票激励计划激励对象名单 的审核意见及公示情况说明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

2026 年3 月10 日,乐鑫信息科技(上海)股份有限公司(以下简称“公司”) 第三届董事会第十四次会议审议通过了 \(《关于公司<2026\) 年限制性股票激励计划 (草案)>及其摘要的议案》(以下简称“《激励计划》”)等相关议案。根据《上 市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)的相关规定,公司对2026 年限制性股票激励计划激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示,公司董事 会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行了核查,相关公示情况及核查 情况如下:

一、公示情况说明

1、公司于2026 年3 月11 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上公告 了《2026 年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《2026 年限制性股票激励 计划实施考核管理办法》以及《2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》。

2、公司于2026 年3 月11 日至2026 年3 月20 日在公司内部对本次拟激励 对象的姓名和职务进行了公示,公示期间共计10 天,公示期间公司员工可向公 司董事会薪酬与考核委员会提出意见。

截至公示期满,公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何人对本次拟激励对 象名单提出异议,无反馈记录。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》 《激励计划》的规定,对公司《2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》进行了核查,并发表核查意见如下:

1、列入公司《2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》的人员具备《中 华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)、《乐鑫信息科技(上海)股份有限 公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

2、激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、列入公司《2026 年限制性股票激励计划激励对象名单》的人员符合《管 理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件, 符合《激励计划》规定的激励对象条件。本次激励计划的激励对象不包括公司独 立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东和实际控制人及其配偶、父母、 子女。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,列入公司《2026 年限制性股票 激励计划激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条 件,符合《激励计划》规定的激励对象条件,其作为本次限制性股票激励计划的 激励对象合法、有效。

特此公告。

乐鑫信息科技(上海)股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年3 月21 日