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公司代码：688111公司简称：金山办公

北京金山办公软件股份有限公司

2025年年度报告

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重要提示

一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、公司上市时未盈利且尚未实现盈利

□是√否

三、重大风险提示

公司已在本报告中详细阐述公司在经营过程中可能面临的各种风险及应对措施，敬请查阅本报告第三节“管理层讨论与分析”。

四、公司全体董事出席董事会会议。

五、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

六、公司负责人邹涛、主管会计工作负责人崔研及会计机构负责人（会计主管人员）谢双双声明：

保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

七、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

公司2025年度利润分派方案（预案）为：以实施权益分派股权登记日登记的总股本扣减公司回购专用证券账户中的股份为基数，拟向全体股东每10股派发现金红利12.5228元（含税）。以此计算合计拟派发现金红利580,017,310.38元（含税）。该预案尚需提交股东会审议，实际分派的金额以公司发布的权益分派实施公告为准。母公司存在未弥补亏损

□适用√不适用

八、是否存在公司治理特殊安排等重要事项

□适用√不适用

九、前瞻性陈述的风险声明

√适用□不适用

本报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。

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十、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否

十一、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否

十二、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否

十三、其他

□适用√不适用

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目录

第一节释义 ...... 5

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 5

第三节管理层讨论与分析 ...... 10

第四节公司治理、环境和社会 ...... 47

第五节重要事项 ...... 81

第六节股份变动及股东情况 ...... 93

第七节债券相关情况 ...... 100

第八节财务报告 ...... 101

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第一节释义

一、释义在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司基本情况

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二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、公司股票/存托凭证简况

(一)公司股票简况

√适用□不适用

(二)公司存托凭证简况

□适用√不适用

五、其他相关资料

六、近三年主要会计数据和财务指标(一)主要会计数据

单位：元币种：人民币

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(二)主要财务指标

报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明

□适用√不适用

七、境内外会计准则下会计数据差异(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用(三)境内外会计准则差异的说明：

□适用√不适用八、2025年分季度主要财务数据

单位：元币种：人民币

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季度数据与已披露定期报告数据差异说明

□适用√不适用

九、非经常性损益项目和金额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

□适用√不适用

十、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

十一、非企业会计准则财务指标情况

□适用√不适用

十二、采用公允价值计量的项目

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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十三、因国家秘密、商业秘密等原因的信息暂缓、豁免情况说明

√适用□不适用公司主要客户、供应商具体名称属于公司商业秘密。公司已按照《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》有关规定履行相应豁免披露程序。对于上述信息，公司将以代称等方式脱密处理后披露。

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式、行业情况说明(一)主要业务、主要产品或服务情况

1、主要业务公司是国内领先的办公软件产品和服务提供商，凭借以WPSOffice、WPS365、WPSAI等为代表的办公产品，为来自全球220多个国家和地区的用户提供办公服务。

公司在办公软件领域拥有超过35年的研发经验和技术积累，旗下所有主要产品和服务均自主研发，并拥有核心技术的自主知识产权。公司专注于文字排版技术、电子表格计算技术、动画渲染技术、在线协同编辑、安全文档以及数据协同共享等多种关键技术的深入研究，通过核心技术的突破，成功构建了云、协作、AI办公应用服务体系，开创了智能办公新模式，为用户带来了智能办公新体验。

2、主要产品、服务及解决方案

(1)个人业务

①WPS个人版

WPS个人版作为面向个人用户的一站式办公应用服务，通过WPSOffice桌面版（适用于Windows、macOS、Linux及HarmonyOS系统）和移动版（适用于Android、iOS及HarmonyOS系统），实现了跨平台的全面覆盖，确保用户在不同终端设备上都能享受一致的文档处理能力。全新升级的WPS个人版内置智能文档、智能表格、智能表单、多维表格、流程图、思维导图等丰富组件，支持多人协同、实时编辑、协作无障碍，满足各类用户的办公需求。

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②金山文档金山文档是一款支持多人实时协作的在线文档服务。基于HTML5技术，金山文档在Windows、macOS、Linux、Android、iOS、iPadOS及HarmonyOS平台上，通过浏览器、微信小程序、QQ小程序等多种方式支持Office文档和在线智能文档的管理、查看、编辑、协作等。金山文档提供的在线文档格式，面向轻量化的协同创作和分享场景，帮助用户在不同平台上，尤其是协作参与者跨越桌面和移动平台时，可以专注于内容创作和表达，减少文档样式调整时间。金山文档支持独立设置不同协作成员的查看或编辑权限，确保文档数据安全可控、自动保存、实时同步，为用户提供多样化的云办公体验。同时，依托公司自研的Office内核引擎服务化，金山文档能与WPS个人版客户端产品无缝融合。

③WPSAI办公助手面向个人办公效率场景，WPS个人版和金山文档接入全新升级的WPSAI办公助手，涵盖AI写作助手、AI阅读助手、AI数据助手、AI设计助手。AI写作助手可为用户提供生成、润色、改写、伴写等功能，大幅提升文字创作效率；AI阅读助手可帮助用户对文档进行解析、总结和问答等；AI数据助手可帮助用户通过自然语言交互，完成大规模数据的AI计算、分析和归类等；AI设计助手则可帮助用户快速完成排版、风格设计和图片处理等工作，进一步提高用户的办公效率。

(2)机构业务

①WPS365WPS365作为面向组织和企业的办公新质生产力平台，其包含了WPSOffice、WPS协作和WPSAI企业版。该平台打通了文档、AI、协作三大能力，让各组件间无缝切换，全面覆盖了一个组织的办公需求，从文档创作到即时通讯（IM）、会议、邮件，再到AI应用，提供一站式AI

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办公。WPS365通过统一工具、统一协作、统一管理的数字办公理念匹配业务发展，实现整个组织高效协作和安全管控。

②WPSAI企业版面向组织管理与提效场景，WPSAI企业版集AIHub（智能基座）、AIDocs（智能文档库）、CopilotPro（企业智慧助理）三大核心模块于一体，助力客户构建专属“企业大脑”。AIHub（智能基座）支持多个大模型切换，调用过程可审计追踪，实现业务高效智能，同时保障数据调用安全。AIDocs（智能文档库）使云文档一键升级智能文档库，通过问答快速检索信息，并可根据企业知识智能创作文档。CopilotPro（企业智慧助理）通过对话即可高效处理数据，支持调用WPS365API和企业自有API执行各项任务。

③WPSAI政务版针对政务办公的垂类应用场景，公司推出了WPSAI政务版，为企业客户提供政务办公专用模型、电子公文素材库、公文写作等服务，聚焦政务AI写作、政务AI问答、政务AI工具等能力，充分实现“内容源于可信知识”“严格控制内容权限”“摒除模型幻觉”“内容可信溯源”等目标，为政务场景提供智能化支持，满足客户的政务办公需求。新增重要非主营业务情况

□适用√不适用(二)主要经营模式

1、个人业务经营模式用户可通过下载WPSOffice等公司办公软件产品或直接在线使用，免费体验基础功能。用户可以选择使用邮箱、QQ、微信、手机号等多种方式注册WPS账号，并在登录后享受更多功能及服务。与免费用户相比，会员在付费后还可享受输出转换、文档处理、分享协作、内容资源等大

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量增值服务，助力高效办公。公司所有会员均可选择按月度、季度或年度的方式进行付费，满足不同用户需求。

2、机构业务经营模式公司可为组织级客户提供WPS365包含的产品或服务，通常与客户签订逐年或多年合同。在合同约定的期限内，客户根据合同规定使用WPS365内的产品或服务，公司按照合同约定收取相应费用。

同时，公司也可向组织级客户提供WPS某一版本软件产品的使用权，通常与客户签订逐年、多年或数量授权合同。数量授权合同通常包含一定期限的维保服务，超出此期限的维保或其他服务需由客户另行购买。

客户购买WPS365或WPS软件产品后，可选择支付额外费用以购买其他产品或增值服务。(三)所处行业情况

1、行业的发展阶段、基本特点、主要技术门槛

（1）行业的发展阶段

公司是国内领先的办公软件和服务提供商，凭借以WPSOffice、WPS365、WPSAI等为代表的办公产品，公司为来自全球220多个国家和地区的用户提供办公服务，产品可在Windows、Linux、MacOS、Android、iOS等众多主流操作平台上平滑应用。公司具备办公软件30余年的技术积累和办公领域专业研究的优势，旗下主要软件产品和服务由公司自主研发而形成，报告期内核心技术相关软件及服务业务收入占营业收入比例达99%以上。根据《上市公司行业分类指引》和《国民经济行业分类》，公司所属的大行业分类为软件和信息技术服务业，行业代码为I65。

①数字经济与国产化双轮驱动，办公软件战略刚需地位凸显

2025年，我国数字经济进入高质量深化阶段，国家围绕数字基础设施建设、数据要素确权及自主可控体系构建出台系统性政策，夯实行业发展政策底座。办公软件作为数字经济运转的基础核心终端，是数据要素流转、企业经营数字化落地的关键载体，其战略必要性伴随数字经济渗透持续提升——办公软件通过支撑数据录入、编辑、协同及合规管理等核心环节高效落地，为数字经济价值转化提供坚实保障，进一步凸显其不可替代的战略价值。

政策层面，《数字中国建设2025年行动方案》《2025年数字经济发展工作要点》围绕数字经济高质量发展，部署基础软件升级相关任务，推动国产办公软件产业升级；同时，党政、国企等重点主体优先适配国产办公软件的导向明确，进一步释放国产化刚需需求。权威数据库Statista预计，2025年生产力软件市场的收入将达到811.7亿美元，办公软件占据最大份额，预计规模为

295.1亿美元。

②AI技术深度赋能办公场景，双路径并行推动产品价值升级

AI技术的快速迭代升级，对办公场景形成强有力拉动，推动办公行业从“工具驱动”向“智能驱动”加速转型，带动办公软件市场需求持续扩容。2025年PC端AI办公应用月活跃用户达

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2.05亿，AI办公相关应用场景渗透率持续提升，其中效率办公赛道应用占比达9.2%，成为AI应用落地的核心场景之一。AI原生App与传统办公应用形成互补发展态势，用户可根据自身需求灵活选择，2025年12月AI原生App月人均使用时长达143.2分钟，传统工具类App月人均使用时长保持90.3分钟

，两类产品均保持稳定用户粘性。2025年，生成式AI在办公场景进入深度落地期，AI技术已成为办公软件功能迭代、效率提升的核心驱动力。AI办公有效解决传统办公“低效、繁琐、易误”痛点，同时，AI在长上下文理解、多模态处理、轻量化部署等维度突破，进一步拓展办公应用边界，推动工具向“智能助手”升级。截至报告期末，AI技术对办公软件的赋能价值已规模化验证，AI办公从单一功能向全链路智能演进，涵盖文档创作、会议管理、跨部门协作等全场景，逐步实现从“工具辅助”向“决策伙伴”升级。根据用户体验研究机构NielsenNormanGroup的研究，使用AI的业务专业人员每小时可以多编写59%的业务文档；使用AI的程序员每周可以多编写126%的项目代码

。发展AI原生产品的同时，办公软件的AI功能增强兼具重要价值与独特优势，既贴合存量用户使用习惯，又比AI原生产品更具准确性、安全性与可编辑性。办公用户对传统软件的菜单式交互、可视化操作逻辑深度依赖，短期内难以适配AI原生产品的全新交互模式，为传统软件叠加AI增强功能，可让用户在熟悉场景中高效享受AI赋能，大幅降低学习与切换成本。传统办公软件经长期市场验证，基础体系成熟，叠加AI功能时依托原有架构实现精准适配，保障数据处理准确，且可灵活编辑调整；同时基于现有安全防护架构升级，支持私有化部署与全链路合规管控，有效规避数据安全隐患。

③协同办公成行业核心主线，为AI技术落地提供核心载体伴随数字经济深化与AI技术革新，协同办公已从附加功能升级为行业发展核心主线，是企业数字化转型的关键入口，也是AI技术实现价值跃迁的核心场景。

需求层面，数字经济打破时空边界，跨终端、跨组织协同成为办公刚需。CNNIC数据显示，2024年末我国线上办公用户突破5.7亿，占网民总量51.5%；艾媒咨询数据显示，2025年我国协同办公市场规模将突破414.8亿元。用户选择办公软件的核心标准已转向协同能力，行业底层逻辑从“单点功能比拼”转向“全场景协同能力竞争”。

基础层面，协同办公是企业数字化转型的轻量化入口。企业非结构化数据及核心业务流程承载于协同平台，是中小企业数字化转型的首选切入点。工信部《中小企业数字化赋能专项行动方案（2025-2027年）》明确提出提升中小企业上云率，协同办公作为核心上云应用，成为推动中小企业数字化转型的关键支撑。混合云、多云架构普及进一步保障协同办公在金融、政务等重点行业的安全合规渗透，加速行业全面落地。

本节数据来源于QuestMobile《2025年中国移动互联网年度大报告》

数据来源于NielsenNormanGroup《AIImprovesEmployeeProductivityby66%》

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价值层面，协同办公是AI技术从“个人提效”到“组织升级”的关键载体。AI技术能实现单点效率提升，而协同办公可串联跨部门任务、多端数据与合规流程，通过AI智能协同创作、任务调度、知识管理等功能，推动组织级效率革命。

（2）行业基本特点

我国软件产业在数字经济深入发展的背景下，持续展现强劲增长动能。据工业和信息化部最新数据显示，2025年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业实现软件业务收入154,831亿元，同比增长13.2%；利润总额达18,848亿元，同比增长7.3%。软件产业的规模化发展正以前所未有的广度与深度重塑办公软件行业生态。当前，协作办公已进入人机协同的深度智能化阶段，用户从工具使用者转变为AI协同者；智能体驱动的任务执行、基于企业知识库的上下文感知决策、多模态自然交互成为核心体验，办公平台正从效率工具进化为组织智能中枢，平台智能化水平与业务融合深度决定竞争位势。

（3）主要技术门槛

2025年，基础办公软件行业作为典型的技术密集型领域，技术壁垒持续高企。行业准入要求企业在人工智能、云计算等前沿技术领域具备深厚的研发积淀，核心技术储备与持续创新能力已成为构筑竞争护城河的决定性要素。

当前，该领域的技术核心已从传统的办公资源整合、共享与应用，演进为智能化办公生态的构建与数据价值的深度挖掘。企业是否掌握智能文档处理、协同办公平台架构、数据安全与隐私保护等关键技术，能否在既有技术底座上实现AI原生创新与场景化突破，已成为衡量其在基础办公软件赛道长期竞争力的核心标尺。

2、公司所处的行业地位分析及其变化情况

WPSOffice系列产品研发始于1988年，是全球较早的办公软件产品之一。目前，公司已发展成为全球先进、国内领先的办公软件厂商之一，是国内领先的办公软件及服务提供商。截至2025年12月，公司WPS全球月度活跃设备数为6.78亿，同比增长7.29%。其中WPSOfficePC版月度活跃设备数3.29亿，同比增长13.18%；WPSOffice移动版月度活跃设备数3.49亿，同比增长

2.28%。报告期内，行业内主要竞争企业并未主动披露其在国内办公软件市场所占份额。

3、报告期内新技术、新产业、新业态、新模式的发展情况和未来发展趋势

报告期内，公司所处行业延续快速发展态势，呈现出新的发展趋势。一是AIAgent从辅助工具向“智能执行体”深度演进，基于大模型技术的智能体已实现从“会对话”到“能干活”的范式跃迁，能够独立完成PPT制作、数据分析、会议纪要整理等复杂工作任务，多Agent协同系统开始规模化应用，不同角色的Agent可通过标准化协议实现任务分解与协作执行；二是办公软件向AI驱动的业务流内容中枢加速转型，AIAgent与企业内部核心业务系统深度联动，实现业务数据的智能汇聚、分析与决策支持，从效率工具升级为“智能数字化中枢”；三是多模态交互与端

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侧智能重塑办公体验，大模型多模态理解能力显著提升，AI眼镜、手机等新型移动终端通过AIAgent方式充分发挥语音和视野交互优势，本地化与云端协同的“混合部署”模式成为企业首选；四是数据安全合规与可观测性成为AI办公标配，随着AIAgent深入企业核心系统，对安全沙箱、执行隔离、可观测性的要求迅速上升，数据安全合规、隐私计算能力成为企业选择AI办公平台的核心考量因素。展望未来，办公软件将随着AIAgent技术的成熟进入规模化商用阶段，人机协作将成为主流工作模式，AI承担标准化、重复性工作任务，人类专注于创意策划与复杂决策；多Agent协同与自主决策能力将持续增强，办公软件从单一工具向“智能执行体”生态演进，通用技术底座与垂直场景深度定制相结合，推动企业生产力革命与数字化转型深化。

二、经营情况讨论与分析

2025年度，金山办公坚定锚定“AI、协作、国际化”核心战略，深耕AI办公核心赛道，围绕个人及企业级用户全场景办公需求打造面向未来的智能办公产品，驱动经营业绩实现稳健高质量增长。报告期内，公司实现营业收入592,874.47万元，同比增长15.78%；实现归属于母公司所有者的净利润183,646.87万元，同比增长11.63%；实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润180,252.02万元，同比增长15.82%；经营活动产生的现金流量净额250,150.31万元，同比增长13.93%。报告期内，公司在研发端持续加大投入，为战略落地提供核心支撑，全年累计研发投入达20.95亿元，同比增长23.57%，研发费用率约35.34%；期末研发人员共计3,979人，同比增长14.57%，占员工总数比例约65.79%，为技术迭代与产品创新筑牢根基。

1.AI、协作与国际化进展

(1)WPSAI智能体重塑办公范式

作为中国办公软件行业的开拓者与引领者，公司确立"OfficeAI重构升级"与"AIOffice原生探索"的双轨战略：围绕既有WPS组件体系推进全面智能化升级，将AI能力深度嵌入文档创作、排版、数据分析与演示生成等高频办公场景，确保海量用户优先享用全球领先的AI办公服务；同步启动以智能体为核心的原生办公形态探索，通过任务理解、流程编排与多模型调度机制重构办公交互范式，推动办公软件从功能工具向智能体跃迁，以AI原生服务引领下一代办公方式变革。截至报告期末，公司WPSAI国内月活用户已超8013万，同比增长307%。WPSAI服务产生的日均词元（Token）调用量超过2000亿，同比增长超12倍。

报告期内，公司推出办公智能体"WPS灵犀"，率先开启办公智能体时代。目前WPS灵犀已迭代升级为"AI办公全能伙伴"，并推出演示、表格、文档三大智能体，精准适配职场高频办公场景，实现从"懂意图"到"真干活"的跨越：表格智能体融合原生能力，保障数据结果可追溯；演示智能体支持自然语言生成及精细化修改；文档智能体显著提升文档处理效率。同期，WPSOffice四大核心组件主流功能全面完成AI化升级，重构全场景办公体验，核心AI功能活跃度显著提升，进一步夯实公司在AI办公领域的核心竞争力。

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展望2026年，公司将聚焦AI持续发力。产品层面，WPSAI4.0将打造面向未来的AI原生产品，深化OfficeAgent场景应用，努力成为国际一线办公智能体。技术层面，公司将加强智能体任务规划、工具调用等核心能力建设，提升复杂办公任务的自主完成度，推动AI从辅助工具向智能协作者进化。

(2)WPS365数智跃迁赋能企业转型

WPS365以AI为核心完成全域升级，从技术框架、协作体系、智能检索、数字员工生态等维度系统布局，全方位赋能企业数智化转型，提升办公协同与运营效能。依托WPS端与云文档底层技术，创新推出“知识增强生成（KAG）”框架，破解传统AI模型幻觉、专业场景适配不足等局限，通过精细化知识治理与智能图谱推理，为企业严肃业务场景提供可靠AI支撑。

WPS365不断完善数字员工生态布局，构建“官方标准化+企业定制化”发展模式。官方数字员工已实现规模化开箱即用，推出“小K同学”（个人办公事务处理与合规预审）、“大表姐”（团队协同效率优化）、“离职员工数字分身”（知识传承与交接）等角色。同步上线数字员工开发平台，支持企业自主构建专属数字员工，实现AI能力与业务场景的精准适配。目前，公司已与头部企业客户开展数字员工应用共创，持续挖掘并沉淀高价值可复制场景。

WPS365持续迭代升级AI搜索能力，以广覆盖、高精准、深挖掘为核心目标，支持通过自然语言对聊天、文档、会议、邮件等全场景数据进行精准检索，打通企业内部信息孤岛，提升员工信息获取效率与决策响应速度。此外，WPS365已正式接入OpenClaw能力，用户可通过自然语言指令高效完成会议预约、消息汇总、文档整理等高频协作操作，实现多步操作的自动化执行，进一步丰富AI办公生态布局。

展望2026年，随着以OpenClaw为代表的Agent技术趋势加速成熟，公司将持续强化智能体任务规划、工具调用与多步操作自动执行等核心能力建设，推动WPS365向具备自主任务执行能力的企业级智能办公平台演进。

(3)深耕国际化布局服务全球用户

报告期内，公司立足国际化发展视角，推进WPS国际个人版的产品升级与海外节点部署。完成产品界面、语言及功能的国际化改造；同步完成欧美、东南亚等区域数据中心部署，满足全球用户的云端协同与数据安全需求。目前，国际版已向海外多个地区完成升级替换，引入全球领先AI模型，持续提升产品竞争力。

WPS365国际化布局同步取得进展。公司携手海外合作伙伴构建协同办公解决方案，产品已具备跨地域、跨语言的全球一体化办公能力，核心功能全面适配海外办公场景，有效支撑跨国团队高效协同。目前，WPS365国际版已为中国香港本地客户及出海中资企业提供全面服务，助力企业实现高效协同与数智化转型。

报告期内，公司海外业务收入

为4,106.41万美元。展望2026年，公司将持续深化国际化战略布局：产品端在现有国际版研发成果基础上，融合全球领先的AI技术与产品理念，面向全球市

指海外非广告业务收入

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场推出具备核心竞争力的AI原生办公服务；市场端加大海外运营资源投入，重点深耕欧美、东南亚等核心区域，加快本地化渠道拓展与生态伙伴合作落地，推动WPSAI服务全球用户智能办公。

2.主营业务分析

（1）WPS个人业务：用户规模稳步扩大，海内外业务双线提质增长报告期内，WPS个人业务实现收入362,553.60万元，同比增长10.42%，办公软件市场占有率稳步提升。截至报告期末，WPSOffice全球月度活跃设备数达6.78亿，同比增长7.29%；其中PC版月度活跃设备数3.29亿，同比增长13.18%，移动版月度活跃设备数3.49亿，同比增长2.28%。国内WPS个人业务收入334,399.59万元，同比增长7.87%，累计年度付费个人用户数达4,615万，同比增长10.67%；WPS云文档数量已突破2,900亿份，用户粘性持续提升。产品端多平台布局成效显著，鸿蒙版WPS用户规模高速增长，2025年成为鸿蒙PC设备TOP1应用；2026年3月WPSiPad桌面版正式上线，迅速成为苹果应用商店免费下载榜榜首。

海外WPS个人业务收入28,154.01万元，同比增长53.67%，累计年度付费个人用户数达285万，同比增长63.39%。截至报告期末，WPSOffice海外月度活跃设备数达2.45亿，其中大屏用户增长亮眼，PC版海外月度活跃设备数达4,247万，同比增长53.78%。

（2）WPS365业务：营收保持高速增长，垂类产品落地与头部客户渗透双突破

报告期内，WPS365业务继续保持高质高速增长，收入71,990.05万元，同比增长64.93%。公司以一体化、智能化、国际化为核心导向，持续推进WPS365升级迭代，针对垂直行业需求推出行业专属版本，多场景覆盖能力进一步提升。WPS365医疗版搭载专业化AI功能，已面向CRO等医药企业正式发布，填补行业办公专业化解决方案空白；WPS365教育版覆盖75%双一流院校，服务超2,000万师生群体，WPSAI作为标杆产品被纳入高校人工智能通识教材；WPS365政务版围绕政务办公刚需场景整合协同办公能力，打造一站式政务AI办公平台，有效适配政务领域合规与效率需求。

报告期内，WPS365新增多家标杆客户，涵盖世界500强品牌企业（含中国移动、山东能源、江西铜业、广汽集团、奇瑞汽车、鞍钢集团、湖南钢铁、沃尔玛中国等）、党政机关（含海关总署、青海省人民政府等）、规模性民企（含东方财富、蓝思科技、传音控股、壁仞科技等）。公司在持续巩固央国企客户优势的基础上，加速拓展民营企业、外资企业及地方国企市场，同步推进渠道生态建设，引入具备行业影响力的渠道伙伴提升市场渗透效率，进一步打开头部企业覆盖空间，WPS365产品市场影响力持续提升。

（3）WPS软件业务：信创份额持续领先，政务AI场景落地成效显著

报告期内，WPS软件业务实现收入146,112.72万元，同比增长15.24%。公司积极参与中央及地方政企客户国产办公软件招标，流式及版式文档市场占有率持续保持行业领先。政务数字化项目落地进展顺利，多地一网协同、共享文档库等数字平台均采用公司核心产品，WPS政务AI已实现对多地政府办公智能化升级的有效赋能。

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报告期内，公司围绕政企用户AI办公场景需求针对性迭代能力。AI公文写作服务覆盖更多文种与办公场景，行业竞争力持续领先；政务语料储备持续扩充优化，数据利用效能稳步提升；AI公文校对新增政务场景专属能力，已覆盖事实核查、智能查重、公文要素专项检查等核心模块；提案分件等特色政务AI功能已在部委级场景落地推广。同时公司在服务政企客户过程中深度沉淀行业需求与可复制解决方案，为后续市场规模化拓展奠定坚实基础。

3.社会责任与品牌建设成果

报告期内，公司品牌美誉度进一步提升。WPSAI文档洞察算法技术框架荣获2025图像图形创新技术榜金奖；金山办公荣登互联网周刊信创办公软件排行榜榜首；“WPS全球化之路”入选2025年世界互联网大会《携手共建网络空间命运共同体实践案例集》优秀案例；WPSOffice入围华为应用市场AppGalleryAwards2025榜单，荣获“年度平板应用”称号。

ESG方面，2025年公司入选北京市可持续信息披露试点企业名单，并在ESG与可持续发展领域屡获权威认可，先后荣获标普全球CSA评分“2024行业最佳进步企业”、香港品质保证局“ESG杰出先锋卓越奖（内地）”，此外MSCIESG评级升至AA级。在《联合国气候变化框架公约》第三十次缔约方会议上（COP30），公司“数智赋能办公，驱动绿色低碳转型”案例入选《中国企业绿色转型实践报告》，“释放新质生产力动能开辟企业数字化可持续航道”实践方案入选《中国上市公司可持续发展最佳实践案例2025》。公司资本品牌影响力亦持续提升，入选2025年《财富》最受赞赏的中国公司榜单、2025福布斯中国出海全球化TOP30榜单以及2025“科创板价值50强”企业榜单，成为办公软件领域唯一入选上述榜单的企业。非企业会计准则财务指标的变动情况分析及展望

□适用√不适用

三、报告期内核心竞争力分析

(一)核心竞争力分析

√适用□不适用

1、研发优势

从研发能力方面看，公司研发团队始终专注服务于办公软件领域，在为国内政府机关和企事业单位的信息化建设服务的过程中，公司建立了一支专注为各行业、客户群体提供办公服务的业务及技术专家队伍。从研发投入来看，公司2023年-2025年度，研发费用分别为14.72亿元、16.96亿元、20.95亿元，呈快速增长趋势，研发费用占营业收入的比例分别为32.32%、33.11%、35.34%。

从技术创新机制看，公司已逐渐形成“客户驱动研发、面向用户需求”的良性循环机制，积极响应客户需求，重点提升用户体验。公司每年会不定期邀请业界专家对员工进行专利挖掘、知识拓展等方面的专业培训，让员工能够不断地从研发过程中进行发明创造。

在研发技术产业化方面，公司积极吸引技术专家和优秀科研人员，深入了解未来技术的发展趋势。公司能够满足不同政府机构和行业的独特需求，提供全面的AI办公和安全协作解决方案。

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通过研发贴合各行业客户需求的产品，公司顺应了办公市场的发展趋势，确保研发成果高效转化为实际应用，推动各行业的持续进步与创新。

凭借多年在办公软件领域的深厚技术积累，公司在持续的产品迭代和更新过程中，逐步形成了丰富的开发经验。公司的核心产品关键技术均为自主研发，加强了技术独立性，也显著提升了产品竞争力。公司已获得多项国内外发明专利，进一步巩固了在行业中的领先地位。公司在办公软件开发技术方面展现出显著的优势，始终处于国内同行业的前列，持续引领行业进步与发展。

面对生成式AI技术的快速发展，公司坚定推进“AllinAI”战略，突破传统办公边界，推动产品智能化升级。WPSAI3.0推出WPS灵犀办公智能体，通过“双向改造”实现软件与AI的深度融合，助力用户高效办公。自主研发的WPS365聚焦智能文档库、AI知识图谱等关键技术，为企业提供多样化部署方案。公司将持续以AI技术为核心驱动力，为用户提供卓越的产品体验和优质的智能化服务。

2、产品优势

（1）全平台覆盖，多屏高效办公

当下，移动互联网与云计算深度融合，工作场景突破单屏限制，呈现出跨设备、跨时空的碎片化特征。WPS凭借对多屏协同的前瞻性布局，构建起覆盖全场景的办公生态体系，在数字化转型浪潮中展现出独特优势。公司WPSOffice支持Windows、Mac、Linux及移动端（iOS/Android）全平台运行，兼容Web端轻量化访问，实现手机、平板、电脑、智慧大屏等设备自由切换，文档、表格、演示文件实时同步云端，打破硬件与系统边界。目前公司已完成多平台产品布局。鸿蒙版WPS增长迅猛，2025年登顶鸿蒙PC应用榜。2026年3月，WPSiPad桌面版正式上线。

（2）AI智联协作，办公高效随行

公司秉持“让办公更智能”的理念，以AI技术为核心驱动力，全面升级的全球一站式AI协同办公平台WPS365，开启人与AI深度协作的新范式。平台以原生Office智能体为中枢，依托自然语言交互能力贯穿文档创作、演示生成等全场景，让用户以极简方式完成复杂办公任务；同时以数字员工承担信息总结、任务追踪、数据分析等职能，成为组织不可或缺的"数字同事"。在此基础上，智能文档库运用多模态识别与知识图谱技术，将分散的文档资产转化为可复用、可创造的企业智慧，助力组织构建专属“企业大脑”，实现数据资产化与决策智能化；而团队空间则打破信息孤岛，实现消息、文档、会议等内容的一站式聚合与智能流转，AIHub智能基座更集成国内主流大模型能力，为企业提供开箱即用的AI服务与灵活的私有化部署方案。WPS365正推动越来越多的组织实现从“人与人协同”向“人与AI共事”的跨越式演进，全面释放生产力。

（3）自主创新驱动，本土深度赋能

作为国产办公软件龙头企业，公司持续深化信创技术布局，服务国家自主可控战略。依托自主研发的WPSOffice产品矩阵，全面适配国产芯片、操作系统及国产大模型生态，构建安全可控的智慧办公体系。与海外竞争对手相比，公司在内容生态、场景适配、部署方式等方面持续深耕。不仅提供党政公文等专业模板，更基于大模型能力实现文档智能生成、格式自动排版、内容合规

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校验等功能，深度匹配中国用户的文档场景需求。针对党政机关，公司推出专用AI助手，支持红头文件智能起草、格式自动规范、政策核对等政务场景，提升公文处理效率与规范性。同时，公司强化企业级权限分级管理与数据安全防护，实现文档全生命周期加密、操作留痕审计、敏感内容识别与管控，满足政企客户对信息安全的严苛要求。部署方式上，提供公有云、私有化部署及混合云协同等灵活模式，全面适配客户多元化信息化建设需求。

3、服务优势在政企业务方面，公司一直秉承用户第一的服务理念，在长期的技术服务中积累了大量的客户服务经验，同时建立覆盖全国的服务保障体系，本地化的服务方式保证客户服务需求及时被响应，联合生态伙伴为客户提供完整办公解决方案。截至目前，金山办公已累计和400余家国内办公生态伙伴完成产品适配，与龙芯、飞腾、鲲鹏、统信、麒麟、长城等基础厂商紧密合作，产品适配覆盖操作系统、数据库等基础软硬件，以及信息安全、业务系统、AI智能应用等多个领域，形成完整的解决方案，金山办公由此成为国内办公领域最具技术实力和品牌效应的领导型企业之一，企业的服务能力、服务范围、服务深度在业内均处于领先地位；我们在全国建立了5大研发中心，12大服务中心、授权认证上百家服务商，以强大的服务团队尽全力满足用户的多种需求。政企用户响应时长为2小时，48小时内到达客户现场。

在个人用户业务方面，公司通过构建高效的用户支持体系，提供全面的技术支持和及时的客户响应，确保每一位用户在使用过程中享受流畅无忧的体验。无论是在线渠道还是线下培训，WPS致力于为大规模用户群体提供深入且易于理解的使用指导，从而降低学习成本，提升使用参与度。

4、运营优势

作为国内领先的办公软件提供商，公司凭借多年深耕办公领域的丰富经验和市场洞察，逐步构筑出了一整套高效、灵活的运营机制。公司整合多平台、多场景的应用生态，以满足用户全方位的办公需求，同时提供了云端协作、移动端办公和多设备同步等功能，形成了卓越的跨端体验。此外，公司精准洞察用户需求，不断优化产品功能和用户体验。通过深度调研和持续的用户反馈收集，公司快速响应市场变化，确保产品在竞争中始终保持领先。公司还积极推进国际化战略，以灵活的本地化运营适应全球市场差异，快速在海外地区实现规模化增长。在市场推广与用户运营上，公司构建高效的增长体系。通过线上与线下联动的品牌传播策略、精细化的会员运营体系，以及多元化的营销手段，持续提升品牌影响力和用户规模。基于创新的订阅模式和灵活的增值服务体系，同时实现了用户增值转化和长效留存的双赢。(二)报告期内发生的导致公司核心竞争力受到严重影响的事件、影响分析及应对措施

□适用√不适用

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(三)核心技术与研发进展

1、核心技术及其先进性以及报告期内的变化情况

公司具备办公软件38年的技术积累和办公领域专业研究的优势，旗下主要产品和服务由公司自主研发而形成，针对核心技术具有自主知识产权。从关键技术方面来看，公司重点针对数据云存储、数据处理、安全云文档、智能办公以及数据协同共享等多个关键技术进行深入研究，通过核心技术的突破，提升公司办公安全技术水平，为用户提供一站式、多平台的网络化办公云服务应用解决方案。

截至2025年12月31日，公司拥有的主要核心技术如下表所示：

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公司拥有的主要核心技术均系公司凭借着在办公应用领域的专业技术研究经验，将用户需求和应用场景进行细分，针对多平台办公、办公应用集成、多用户协作、数据云存储以及智能创作等方面进行了专业研究，借助多年来对用户需求的深入挖掘，对客户应用场景的深入剖析，对产品底层的技术重构，所形成的公司特有的核心技术。

公司自主研发的核心技术中，数据同步及安全存储技术、基于云端的移动共享技术、办公文档多端网络分享实现技术、多平台协同编辑技术等均为云服务相关的技术，主要应用于文档云存储、移动办公、智能办公和多用户协同办公应用等领域。

公司核心技术国内领先或者国际先进的依据如下：

1、公司核心技术获得国务院、国家科技部、工业和信息化部和世界知识产权组织等机构和行业专家的认可

经过中国电子学会技术鉴定，WPSOffice办公软件产品整体技术水平在办公软件领域国内领先，多项技术国际先进。公司及产品曾先后两次荣获国家科技进步二等奖、荣获国家重点新产品、世界知识产权版权金奖、中国国际软件博览会金奖等国际、国家级奖项，表明了公司的技术在行业内处于国内先进水平。

2、承担的国家级、省市级科研项目是公司核心技术水平的体现

自成立以来，公司承担多项国家级重大科研项目研发任务，包括“核高基”科技重大专项、电子发展基金、“863”高技术研究发展计划、高质量发展专项等。通过国家级重大专项的课题实施，公司产品在国家“十二五”至“十四五”期间的多项示范工程项目中完成系统适配和应用推广。能够承担国家级科研项目印证了公司核心技术处于国内领先位置。公司的核心技术主要应用于公司提供各类产品和服务中。截至报告期末，公司核心技术获得的重要奖项、相关的重大科研项目情况如下：

（1）重要获奖情况公司及核心技术、产品及服务所获得的重要技术奖项情况如下：

测试体系，支持弱网、代理等多场景检测，具备高可靠性与稳定性。网络库为云内核跨平台SDK、WPS内核统一等项目提供可靠的底层网络支撑。获奖年份

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（2）重大科研项目情况

公司研发团队参与的重大科研项目情况如下：

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国家科学技术奖项获奖情况

√适用□不适用

国家级专精特新“小巨人”企业、制造业“单项冠军”认定情况

□适用√不适用

2、报告期内获得的研发成果报告期内，无论从WPS客户端、云办公产品，还是金山文档、协同办公服务等方面，金山办公持续进行技术创新，2025年度，公司共申请发明专利164件，其中国内专利受理159件，海外受理5件；授权发明专利共81件，其中国内授权发明专利69件，境外授权发明专利12件；公司共申请外观设计专利3件，均为国内申请专利。2025年，WPS商标纳入“徐汇区重点商标保护名录”“上海市第十八批重点商标保护名录”。报告期内获得的知识产权列表

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3、研发投入情况表

单位：元币种：人民币

研发投入总额较上年发生重大变化的原因

□适用√不适用研发投入资本化的比重大幅变动的原因及其合理性说明

□适用√不适用

4、在研项目情况

√适用□不适用

单位：万元

项目于2025年上半年正式立项并启动，从技术层面上，公司已正在进行大规模语料数据处理过程，包括从大规模数据收集，到数据清晰、数据标注等过程的

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情况说明不适用

5、研发人员情况

单位：万元币种：人民币

研发人员学历结构

研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响

□适用√不适用

6、其他说明

□适用√不适用

四、风险因素

(一)尚未盈利的风险

□适用√不适用

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(二)业绩大幅下滑或亏损的风险

□适用√不适用

(三)核心竞争力风险

□适用√不适用

(四)经营风险

√适用□不适用

公司未来盈利的实现受到宏观经济、市场环境、产业政策、行业竞争情况、管理层经营决策等诸多因素的影响。随着公司总体经营规模进一步扩大，这将对公司在战略规划、组织机构、内部控制、运营管理、财务管理等方面提出更高的要求。如果公司管理层不能持续有效地提升管理能力、优化管理体系，将导致公司管理体系不能完全适应公司业务规模的快速发展，对公司未来的经营和持续盈利能力造成不利影响。

(五)财务风险

□适用√不适用

(六)行业风险

√适用□不适用

公司多年来专注于办公软件领域，WPSOffice系列产品及服务是公司收入的主要来源。一旦出现革新性技术导致行业格局发生巨大变动或新的替代产品出现等情况，公司短期之内也许无法进行技术突破，或不能将自身研发能力马上变现，进而对公司经营产生不利影响；未来若公司自行研发的新技术或创新性的升级迭代进度、成果未达预期、新技术研发领域不符合行业技术发展大方向或研发失败，将在增加公司研发成本的同时，影响公司产品竞争力并错失市场发展机会，对公司未来业务发展造成不利影响。

对此，公司将本着丰富的行业经验，持续发掘和探索关键技术领域的创新机遇。同时公司也将根据业务发展规划，持续补充关键研发能力，加强研发人才梯队建设，以为长期业务发展做好人才准备。

(七)宏观环境风险

√适用□不适用

软件行业是面临全球化的竞争与合作并得到国家政策大力支持的行业，受到国内外宏观经济、行业法规和贸易政策等宏观环境因素的影响。近年来，全球宏观经济表现平稳，国内经济稳中有升，国家也出台了相关的政策法规大力支持软件行业的发展。未来，如果国内外宏观环境因素发生不利变化，可能会对公司经营带来不利影响。

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同时，公司作为国内领先的办公软件服务商，为海内外数亿用户提供全球化产品及服务。近年来，国际政治、经济形势日益复杂，随着国际贸易摩擦的加剧，上述外部因素可能导致公司为海外用户提供的产品和服务受到限制。

对此，公司将始终严格遵守中国和他国法律，坚定推进技术与产品创新，凭借良好的产品品质与客户服务，不断推进海内外市场拓展，持续拓宽产品应用领域，扩大客户覆盖，保持长期稳健地经营策略以分散风险。

(八)存托凭证相关风险

□适用√不适用

(九)其他重大风险

□适用√不适用

五、报告期内主要经营情况

报告期内，公司实现营业收入592,874万元，同比增长15.78%；归属于母公司所有者净利润183,647万元，同比增长11.63%；归属于母公司所有者扣除非经常性损益净利润180,252万元，同比增长15.82%。主营业务中，WPS个人业务收入362,554万元，同比增长10.42%；WPS365业务收入71,990万元，同比增长64.93%；WPS软件业务收入146,113万元，同比增长15.24%；其他收入12,014万元，同比下降8.79%。

(一)主营业务分析

1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表

单位：元币种：人民币

营业收入变动原因说明：主要系WPS个人业务、WPS365业务、WPS软件业务收入的增长营业成本变动原因说明：主要系业务增长带来的服务器租赁存储和带宽成本增加销售费用变动原因说明：主要系人员薪酬增长所致管理费用变动原因说明：主要系人员薪酬增长所致财务费用变动原因说明：主要系公司调整资金管理策略利息收入减少所致研发费用变动原因说明：主要系人员薪酬增长所致经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系公司本期销售商品、提供劳务收到的现金流入增长所致

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投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系公司调整资金管理策略投资支付减少所致筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系收购少数股东股权现金流出所致本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明

□适用√不适用

2、收入和成本分析

√适用□不适用

报告期内，公司实现营业收入592,874万元，同比增长15.78%；归属于母公司所有者净利润183,647万元，同比增长11.63%；归属于母公司所有者扣除非经常性损益净利润180,252万元，同比增长15.82%。主营业务中，WPS个人业务收入362,554万元，同比增长10.42%；WPS365业务收入71,990万元，同比增长64.93%；WPS软件业务收入146,113万元，同比增长15.24%；其他收入12,014万元，同比下降8.79%。

(1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况

单位：元币种：人民币

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主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明

（1）WPS个人业务

2025年度WPS个人业务实现收入362,553.60万元，同比增长10.42%，主要原因系公司持续推出领先的AI办公产品及服务，优化用户体验，国内外付费用户持续增长所致。

（2）WPS365业务

2025年度WPS365业务实现收入71,990.05万元，同比增长64.93%，主要原因系公司以AI为核心完成WPS365全域技术与功能升级，同时加速拓展多领域标杆客户、完善渠道生态建设，产品市场渗透效率与覆盖范围持续提升所致。

（3）WPS软件业务

2025年度WPS软件业务实现收入146,112.72万元，同比增长15.24%，主要原因系公司信创办公产品市场份额持续保持行业领先，同时针对政企场景迭代AI特色功能，核心产品广泛落地，带动业务规模稳步增长所致。

(2).产销量情况分析表

□适用√不适用

(3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况

□适用√不适用

(4).成本分析表

单位：元币种：人民币

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成本分析其他情况说明无

(5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化

□适用√不适用

(6).公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用√不适用

(7).主要销售客户及主要供应商情况属于同一控制人控制的客户或供应商视为同一客户或供应商合并列示，受同一国有资产管理机构实际控制的除外。下列客户及供应商信息按照同一控制口径合并计算列示的情况说明无A.公司主要销售客户情况

√适用□不适用

前五名客户销售额64,845.20万元，占年度销售总额10.94%；其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元，占年度销售总额0%。公司前五名客户

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形

□适用√不适用报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%的贸易业务前五名销售客户

□适用√不适用

/

B.公司主要供应商情况

√适用□不适用

前五名供应商采购额64,350.91万元，占年度采购总额57.89%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额29,000.56万元，占年度采购总额26.09%。公司前五名供应商

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形

□适用√不适用报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%的贸易业务前五名供应商

□适用√不适用C.报告期内公司存在贸易业务收入

□适用√不适用

3、费用

√适用□不适用

4、现金流

√适用□不适用

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(二)非主营业务导致利润重大变化的说明

√适用□不适用

(三)资产、负债情况分析

√适用□不适用

1、资产及负债状况

单位：元币种：人民币

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其他说明无公司尚未盈利的成因及对公司的影响

□适用√不适用

2、境外资产情况

√适用□不适用

(1).资产规模其中：境外资产602,898,228.07（单位：元币种：人民币），占总资产的比例为3.32%。

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(2).境外资产占比较高的相关说明

□适用√不适用

3、截至报告期末主要资产受限情况

√适用□不适用其他货币资金人民币2,737,000.00元，受限原因为履约保函金。

4、其他说明

□适用√不适用

(四)行业经营性信息分析

√适用□不适用

报告期内行业经营性信息分析详见“第三节管理层讨论与分析”的“一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式、行业情况说明”中“（三）所处行业情况”。

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(五)投资状况分析对外股权投资总体分析

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

1、重大的股权投资

□适用√不适用

2、重大的非股权投资

□适用√不适用

3、以公允价值计量的金融资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

证券投资情况

□适用√不适用衍生品投资情况

□适用√不适用

4、私募股权投资基金投资情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

其他说明无

5、报告期内重大资产重组整合的具体进展情况

□适用√不适用

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(六)重大资产和股权出售

□适用√不适用

(七)主要控股参股公司分析

√适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

报告期内取得和处置子公司的情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

(八)公司控制的结构化主体情况

□适用√不适用

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六、公司关于公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

√适用□不适用报告期内行业经营性信息分析详见“第三节管理层讨论与分析”的“一、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式、行业情况说明”中“（三）所处行业情况”。

(二)公司发展战略

√适用□不适用

金山办公始终坚守“用户第一、技术立业、坚持创新”的产品理念。公司将重点强化“AI、协作、国际化”战略目标，不断深化技术研发，提升用户体验，拓展全球市场，力争在智能办公领域取得突破性进展，实现可持续发展。在AI领域，公司将持续深耕创新，以Agent技术为核心引擎，对标国际一线AI办公Agent产品标准，积极探索AI原生办公全新形态，推动产品从单一功能工具向主动服务的智能体升级。目前，绝大多数现有功能已顺利完成AI改造，实现办公场景智能化的阶段性跨越；后续将重点聚焦Agent体验的精细化运营，同步发力AIOffice与OfficeAI两大核心方向，推动智能体深度融入文档创作、数据分析、会议协同等全链路场景，实现双向赋能、深度协同。展望未来，公司将持续夯实AIAgent领域核心竞争力，不断扩大行业影响力，推动用户规模与活跃度稳步攀升，全力彰显在AI办公领域的引领地位，为广大用户提供全球领先的AI原生办公服务。

在协同办公领域，公司致力于将WPS365打造成为中国领先的一站式AI办公协作平台，以"Agent+协作"为核心架构，深度整合大模型能力与办公场景，构建行业领先的智能办公体验。聚焦为政企客户打造贴合办公场景的AIAgent解决方案，建设基于AI的企业智能中枢，实现组织、业务、数据的智能化连接与自动化流转。持续强化AIAgent在公私网部署、开放生态接入及安全合规等方面的技术领先性，筑牢智能办公技术护城河。

公司核心产品将坚定推进国际化战略，持续优化国际版产品功能及服务，重点推进AIAgent产品的全球化部署。围绕海外用户需求，将先进的办公Agent产品服务全球用户，提供更加符合本土化需求的智能体解决方案，满足不同文化背景下的智能化办公需求。持续加大对海外市场的拓展力度，完善全球服务网络，提升国际竞争力，确保在全球AI办公变革中保持领先地位，让智能办公技术惠及全球用户。

(三)经营计划

√适用□不适用

2026年，公司将继续以用户价值为核心，以“AI、协作、国际化”为三大战略支柱，优化产品体验，提升用户满意度。通过强化WPS365作为智能协作平台的核心竞争力，深化AIAgent技术在办公全场景的应用落地，并加速全面推进全球化战略布局，致力于打造国际一流的智能办公服务体系。公司2026年经营计划如下：

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2026年，重点布局Agent产品的研发与落地，对标国际一线AI产品办公Agent能力标准。同时，全面提升AI研发效率，加快完善AI人才队伍的建设与培养，打造高水平AI研发团队，实现AI业务高质量发展。同时，推动AI办公从的文档处理向基于Agent的全流程任务自动化转化，实现从工具型AI向智能体的跨越；在提升产品能力的基础上，公司将持续优化AI产品体验，提升全球AI活跃用户数量。

持续强化WPS365在AI协作领域的核心竞争力，聚焦功能增强与用户体验优化，以AI技术为驱动，进一步完善数字员工等Agent产品矩阵，助力用户实现更高效便捷的智能化办公场景应用。同时，通过开放能力建设与智能体生态构建核心竞争优势，深化与客户的行业共创合作，推动Agent能力在多业务场景灵活适配，持续提升客户活跃度与粘性，助力业绩保持高速增长态势。

深化国际化战略布局，以将先进的AI产品服务全球用户。通过深入分析不同地区的办公协作需求，持续优化WPSAI的本地化功能与用户体验，建立多元化的全球合作伙伴关系，将品牌影响力扩展至新兴市场和成熟经济体。公司将秉持创新与品质并重的原则，以AI为差异化竞争优势，力求为全球用户带来更加智能、高效的办公体验，推动企业迈向可持续增长的新阶段。

(四)其他

□适用√不适用

第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理相关情况说明

√适用□不适用

公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件的要求，持续完善以《公司章程》为核心、内部控制规范制度为支撑的治理架构。报告期内，公司根据新《公司法》规定，依法取消监事会及监事设置，由董事会审计委员会接替原监事会相关职责，通过细化审计委员会履职范围与工作流程，健全内部监督制衡机制，确保监督职能平稳衔接。

报告期内，公司根据经营发展的需要以及法律法规的规定及时完善公司制度体系，修订了《公司章程》《金山办公股东会议事规则》《金山办公董事会议事规则》等各项制度，制定了《金山办公董事、高级管理人员离职管理制度》《金山办公舆情管理制度》等多项制度，持续不断提高公司治理水平，规范公司运作，推动企业持续稳健发展。

公司股东会、董事会依法规范运作，各职能部门分工明确、有效配合，独立董事在法人治理结构的完善、中小股东利益保护等方面发挥了积极作用；董事会下设的战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会四个专门委员会，在规范公司治理、加强日常经营管理及重大事项决策等方面提供了有力保障；报告期内，公司顺利完成了董事会换届工作，组成了第四届董事会并聘任新一届高级管理人员，实现了治理团队的平稳过渡与有序衔接，保障了公司治理及经营管理工作的连续性、稳定性。

/

公司持续完善治理体系，强化制度约束与组织协同，通过动态优化章程及配套制度、健全三会运作机制，保障企业合规经营与长效发展。公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当说明原因

□适用√不适用

二、公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体

措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划

□适用√不适用控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划

□适用√不适用控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事对公司构成重大不利影响的同业竞争情况

□适用√不适用

三、表决权差异安排在报告期内的实施和变化情况

□适用√不适用

四、红筹架构公司治理情况

□适用√不适用

/

五、董事和高级管理人员的情况(一)现任及报告期内离任董事、高级管理人员和核心技术人员持股变动及薪酬情况

√适用□不适用

单位：股

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姓名

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其它情况说明

√适用□不适用

1、除董事章庆元、姚冬、高级管理人员崔研、罗燕、潘磊外，公司其他董事、高级管理人员均不直接持有本公司股份，均为间接持有公司股份，以上股份均为约数。

2、报告期内，董事、高级管理人员直接减持其在金山软件（HK.3888）中持有的股份，减持行为合法合规，未违反相关承诺。

3、报告期内董事、高级管理人员从公司获得的税前报酬总额为其在任期间的报酬总额。

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(二)现任及报告期内离任董事和高级管理人员的任职情况

1、在股东单位任职情况

√适用□不适用

2、在其他单位任职情况

√适用□不适用

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(三)董事、高级管理人员和核心技术人员薪酬情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

(四)公司董事、高级管理人员和核心技术人员变动情况

√适用□不适用

注：公司于报告期内完成监事会改革，修订相关内部制度，正式取消监事会，由董事会审计委员会承接原监事会的监督职能，原监事彭博、李翊、孙洪桥不再担任监事职务。

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(五)近三年受证券监管机构处罚的情况说明

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

六、董事履行职责情况

(一)董事参加董事会和股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会会议的说明

□适用√不适用

(二)董事对公司有关事项提出异议的情况

□适用√不适用

(三)其他

□适用√不适用

七、董事会下设专门委员会情况

√适用□不适用

(一)董事会下设专门委员会成员情况

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(二)报告期内审计委员会召开8次会议

(三)报告期内提名委员会召开3次会议

(四)报告期内薪酬与考核委员会召开4次会议

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(五)报告期内战略委员会召开2次会议

(六)存在异议事项的具体情况

□适用√不适用

八、审计委员会发现公司存在风险的说明

□适用√不适用审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

九、报告期末母公司和主要子公司的员工情况

(一)员工情况

/

(二)薪酬政策

√适用□不适用公司将继续做好优秀人才招聘、各层次人才培训及激励工作。公司的工资标准系公司以市场工资数据做参考，并依市场的变化做调整，员工薪资参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、公司的经营业绩、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素确定。公司每年根据市场变化调整工资标准，以保证薪资在市场中的竞争性。(三)培训计划

√适用□不适用

金山办公高度重视人才培养，构建了体系化、差异化的人才培育体系，制定《新员工指导手册》《内部讲师管理制度》等规范。2025年度，公司投入约181万元，通过线上线下融合、内外部资源整合的方式，为不同层级、专业领域员工提供全方位培训支持，同时联动外部教育平台与专业机构引入多样化课程，形成完善的培训资源矩阵。公司打造多元赋能计划精准匹配员工发展需求：针对校招新员工推出“向上的力量”培训，通过“3+1”模式助力其快速实现职场转型，全年参训535人；为社招新员工开展“星启点”项目，覆盖685人，强化合规与文化融入；在管理者培养方面，建立后备人才库与副职继任机制，开展三级干部轮训、新晋管理者培训及青年骨干班，提升管理团队综合能力；聚焦专业能力提升，设立研发培训院开展为期3个月的脱产培训，针对销售人才推出“训战融合”式新销售训练营，同时建立学员反馈与上级评价双重评估机制，动态优化培训方案。此外，公司支持员工全面发展，鼓励员工通过自学考试、在职研究生等途径攻读学位课程，报销相关学习费用，并为员工考取专业技术职称、职业资格证书等提供全流程支持，助力员工实现职业能力与个人价值的双重提升。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。(四)劳务外包情况

□适用√不适用

十、利润分配或资本公积金转增预案

(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用□不适用

根据《公司章程》，在下列条件均满足的情况下，公司应当采取现金方式分配股利：1）当年每股收益不低于0.1元；2）当年每股累计可供分配利润不低于0.2元；3）审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；4）公司未来12个月内无重大投资计划或重大现金支出。

重大投资计划或重大现金支出是指公司在未来12个月内购买资产超过公司最近一期经审计总资产30%或单项购买资产价值超过公司最近一期经审计的净资产20%的事项，上述资产价值同

/

时存在账面值和评估值的，以高者为准；以及对外投资超过公司最近一期经审计的净资产10%及以上的事项。

公司采取现金方式分配股利，单一年度以现金方式分配的股利不少于当年度实现的可供分配利润的10%，且公司最近三年以现金或股票方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可供分配利润的30%。

(二)现金分红政策的专项说明

√适用□不适用

(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案的，公司应

当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划

□适用√不适用

(四)本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)最近三个会计年度现金分红情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响

(一)股权激励总体情况

√适用□不适用

1、报告期内股权激励计划方案

单位：元币种：人民币

1、2025年限制性股票激励计划分两期授予，其中，2025年6月，首次授予限制性股票以151.46元/股授予价格向授予激励对象198人授予279.10万股，其中，向第一类激励对象159人首次授予

39.10万股，向第二类激励对象39人首次授予240.00万股；2025年12月，预留授予限制性股票以150.56元/股授予价格向授予激励对象47人授予66.90万股，其中，向第一类激励对象18人授予6.90万股，向第二类激励对象29人授予60.00万股。

2、2025年限制性股票预留授予价格因2024年年度权益分派进行了调整，调整后的授予价格为

150.56元/股。

3、激励对象人数占比为激励对象人数占本报告期末公司人数的比例。

2、报告期内股权激励实施进展

√适用□不适用

单位：股

/

注：

1、2021年限制性股票激励计划：2025年3月，预留授予部分第三个归属期可归属的32,300股完成股份登记工作流通上市。授予价格因2020年度权益分派、2021年度权益分派、2022年度权益分派、2023年度权益分派进行了调整，调整后的授予价格为42.95元/股。

2、2022年限制性股票激励计划：2025年3月，首次授予部分第二类激励对象第二个归属期可归属的2,145股完成股份登记工作流通上市，预留授予部分第二个归属期可归属的62,568股完成股份登记工作流通上市；2025年4月，首次授予部分第一类激励对象第三个归属期归属条件成就，可归属数量为245,480股，可归属部分已于2025年6月流通上市；2025年10月，首次授予部分第二类激励对象第三个归属期归属条件成就，可归属数量为2,210股；2025年12月，预留授予部分第三个归属期归属条件成就，可归属数量为62,050股。授予价格因2021年度权益分派、2022年度权益分派、2023年度权益分派、2024年度权益分派进行了调整，调整后的授予价格为42.65元/股。

3、2023年限制性股票激励计划：2025年3月，预留授予部分第一个归属期第一批次可归属的51,348股完成股份登记工作流通上市；2025年4月，首次授予部分第二个归属期归属条件成就，可归属数量为245,949股，可归属部分已于2025年6月流通上市；2025年6月，预留授予部分第一个归属期第二批次可归属的13,860股完成股份登记工作流通上市；2025年12月，预留授予部分第二个归属期归属条件成就，可归属数量为64,548股。授予价格因2022年度权益分派、2023年度权益分派、2024年度权益分派进行了调整，调整后的授予价格为147.49元/股。

4、2024年限制性股票激励计划：2025年4月，首次授予部分第一个归属期归属条件成就，可归属数量为258,390股，可归属部分已于2025年6月完成过户；2025年12月，预留授予部分第一个归属期归属条件成就，可归属数量为64,020股。授予价格因2023年度权益分派、2024年度权益分派进行了调整，调整后的授予价格为144.96元/股。

5、2025年限制性股票激励计划授予价格因2024年度权益分派进行了调整，调整后的授予价格为

150.56元/股。

3、报告期内股权激励考核指标完成情况及确认的股份支付费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/

(二)相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用员工持股计划情况

□适用√不适用其他激励措施

□适用√不适用

(三)董事、高级管理人员和核心技术人员报告期内被授予的股权激励情况

1、股票期权

□适用√不适用

2、第一类限制性股票

□适用√不适用

3、第二类限制性股票

√适用□不适用

单位：股

/

注1：2022年，公司发布2022年限制性股票激励计划，首次部分授予公司副总经理罗燕55,000股，本报告期内第三个归属期归属条件成就，可归属数量18,700股，并于2025年6月上市流通。首次部分授予公司董事会秘书潘磊5,000股，本报告期内第三个归属期归属条件成就，可归属数量为1,700股，并于2025年6月上市流通。预留部分授予公司职工董事姚冬2,200股，对应第二个归属期可归属的726股于2025年3月完成股份登记工作流通上市，本报告期内第三个归属期归属条件成就，可归属数量为748股。注2：2023年，公司发布2023年限制性股票激励计划，首次部分授予公司副总经理罗燕15,000股，本报告期内第二个归属期归属条件成就，可归属数量4,950股，并于2025年6月上市流通。首次部分授予公司职工董事姚冬36,000股，本报告期内第二个归属期归属条件成就，可归属数量为11,880股，并于2025年6月上市流通。首次部分授予公司董事会秘书潘磊15,000股，本报告期内第二个归属期归属条件成就，可归属数量为4,950股，并于2025年6月上市流通。预留部分授予公司副总经理、财务负责人崔研36,000股，对应第一个归属期可归属的11,880股于2025年6月完成股份登记工作流通上市，本报告期内第二个归属期归属条件成就，可归属数量为11,880股。注3：2024年，公司发布2024年限制性股票激励计划，预留部分授予公司副总经理罗燕21,000股，本报告期内第一个归属期归属条件成就，可归属数量为6,930股。注4：2025年，公司发布2025年限制性股票激励计划，首次部分授予公司副总经理毕晓存200,000股，授予公司副总经理王冬120,000股，授予公司副总经理罗燕200,000股，预留部分授予公司职工董事姚冬10,000股。

(四)报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用□不适用

公司高级管理人员薪酬按照《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》相关规定制定执行，公司根据目标完成情况对高级管理人员进行业绩考核。

/

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

√适用□不适用

公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件的要求，持续完善以《公司章程》为核心、内部控制规范制度为支撑的治理架构。报告期内，公司根据经营发展的需要以及法律法规的规定及时完善公司制度体系，修订了《公司章程》《公司股东会议事规则》《公司董事会议事规则》等各项制度，制定了《金山办公董事、高级管理人员离职管理制度》《金山办公舆情管理制度》等多项制度，持续不断提高公司治理水平，规范公司运作，推动企业持续稳健发展。报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

□适用√不适用

十三、报告期内对子公司的管理控制情况

√适用□不适用

报告期内，子公司按照公司制订的管理制度规范运作，建立了相应的决策系统、执行系统和监督反馈系统，并按照相互制衡的原则，设置了相应的内部组织机构；形成了与公司实际情况相适应的、有效的经营运作模式，组织机构分工明确、职能健全清晰。对子公司的管理控制存在异常的风险提示

□适用√不适用

十四、内部控制审计报告的相关情况说明

□适用√不适用是否披露内部控制审计报告：是内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是√否

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况无

十六、董事会有关ESG情况的声明

金山办公致力于促进公司的可持续发展，为各利益相关方创造长远价值。我们持续完善可持续发展治理架构，强化董事会对ESG事宜的监管职责，确保ESG相关工作计划的有效落实。目前，公司已形成由董事会战略委员会、公司管理层、ESG相关职能部门组成的三层管治架构，协同运作、权责分明。董事会战略委员会履行ESG最高治理职责，主要负责监督公司整体ESG事宜，包括识别和评估ESG相关机遇和风险、监督ESG战略计划和目标的进展，以及审阅可持续发展相关信息披露。报告期内，公司董事会战略委员会定期举行会议，全面识别了与公司相关的重大ESG风险。

/

2025年度，董事会战略委员会指导公司首次依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》开展ESG议题双重重要性评估。公司通过与利益相关方梳理、实质性议题初筛清单构建、议题双重重要性的评估与确认、议题报告编制与审议披露的评估分析流程，系统识别对公司经营及利益相关方具有重大意义的ESG因素，最终形成双重重要性议题矩阵。

金山办公高度关注企业运营过程中的可持续发展相关风险。报告期内，董事会战略委员会定期召开会议，持续监测ESG相关风险与机遇，要求ESG相关职能部门聚焦数据安全、商业道德、供应链安全等关键领域开展专项尽职调查。通过现场走访、问卷调研、内外部审计等方式识别潜在风险点，制定针对性应对措施。同事，管理层定期向董事会战略委员会汇报ESG工作进展，确保风险得到有效防控、机遇得到充分把握。

十七、ESG整体工作成果

√适用□不适用

(一)本年度具有行业特色的ESG实践做法

√适用□不适用

金山办公作为国内领先的办公软件和服务供应商，2025年度开展了一系列具有行业特色的ESG实践。在合规治理方面，深化董事会战略委员会、管理层、ESG相关职能部门三层管治架构，强化ESG战略引领与监管，构建全程把控、全员参与的合规生态，筑牢可持续发展根基。在技术创新与全球化布局方面，坚持聚焦“AI、协作、国际化”的核心战略，发布WPSAI3.0及原生Office智能体“WPS灵犀”，升级WPS365为全球一站式AI协同办公平台，落地政务AI一体机等标杆产品；严守全球化合规底线，适配多国隐私与数据安全法规，构建本地化适配、全球化合规的运营体系。在绿色发展方面，打造绿色办公产品矩阵，参与编制云文档办公场景减排团体标准，通过园区设施升级、绿色机房选用及AI技术优化，实现全链路降碳。在员工发展方面，拓宽产学研协同引才路径，完善培训体系与双通道晋升机制，优化职业健康与福利体系，增强员工归属感与自豪感。在社会价值践行方面，WPS365教育版已服务超2,000万师生，公司还启动“春芽计划”继续深耕教育数字化；推进海外教育普惠与乡村振兴，捐赠教育账号、落地信创教室，以技术赋能教育公平与社会发展。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

(二)本年度ESG评级表现

√适用□不适用

/

(三)本年度被ESG主题指数基金跟踪情况

√适用□不适用

截至目前，金山办公已被50只ESG主题指数纳入成分股，其中，2025年新增纳入MSCI中国A股气候变化（美元）（732722.MI）、华夏银行ESG（931477.CSI）、ESG领先（980079.CNI）等8只相关指数；截至报告期末，与公司所纳入相关指数挂钩的产品共计53个，合计规模达22.23亿元，充分体现资本市场对公司可持续发展表现的认可。

十八、纳入环境信息依法披露企业名单的上市公司及其主要子公司的环境信息情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

十九、社会责任工作情况

(一)主营业务社会贡献与行业关键指标

1.社会贡献

公司始终将可持续发展理念内嵌于战略规划与经营实践，深度践行“技术普惠、绿色发展、价值共生”的责任导向，将低碳理念贯穿产品全生命周期设计，构建覆盖全办公场景的绿色产品矩阵，以技术创新为核心驱动力筑牢核心竞争力，秉持全球视野与责任担当全面践行ESG使命。2025年度，公司在主营业务赋能社会发展、绿色转型引领、技术普惠落地等领域成效显著，核心关键绩效如下：

（1）数智办公体验焕新

/

（2）低碳运营绿色发展

（3）员工为本价值成就

（4）数字普惠责任同行

（5）商业道德

2.行业关键指标

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2025年度，公司继续通过核心技术的突破，成功构建了云、协作、AI办公应用服务体系，开创了智能办公新模式，为用户带来了智能办公新体验，以创新驱动产品迭代升级与生态拓展，产品竞争力与行业影响力稳步提升。截至报告期末，金山办公的产品与服务已覆盖全球220多个国家和地区，WPS全球月度活跃设备数达6.78亿，同比增长7.29%。其中，WPSOfficePC版月度活跃设备数3.29亿，同比增长13.18%；WPSOffice移动版月度活跃设备数3.49亿，同比增长2.28%。金山办公向包括党政机关、金融、能源、航空、医疗、教育等重要领域在内的众多行业提供办公产品和服务。截至报告期末，核心技术相关软件及服务业务收入占营业收入比例达99%以上。

(二)推动科技创新情况

金山办公坚信科技创新是驱动公司可持续发展的核心动力。本年度，公司确立新五年战略蓝图，持续增强自主创新能力，推进“AI、协作、国际化”三大核心战略落地，为业务长期高质量发展注入活力。

在治理方面：

2025年，为进一步推动业务创新与产品技术深度融合，公司正式成立了产品技术委员会，作为产品研发的最高决策机构。产品技术委员会由CEO担任主任，产研体系VP任副主任，并汇聚各领域内部顶尖专家担任委员。该委员会已制定并施行《产品技术委员会章程》，以制度化的方式明确职责、规范流程，确保技术决策与产品发展方向始终与公司战略协同，并构建科学高效的集体决策机制，为持续打造具有竞争力的产品、实现长期高质量发展奠定组织基础。产研事业部各研发团队负责技术决策的执行，并开展周例会沟通和汇报工作情况。为持续推动公司研发创新工作，产品研发创新指标已纳入相关人员的绩效考核。

在战略方面：

公司充分认识到“创新驱动”带来的深远正面影响。通过自主创新与外部合作创新相结合，公司的创新实践不仅能为行业引入前沿技术，以创新成果推动全行业新质生产力协同发展，还能为客户提供提升办公与生产效率的解决方案，助力其实现数字化转型。这一影响将全面覆盖企业运营、价值链上游的供应商与技术合作方，以及下游的客户与终端市场。

公司深知把握“创新驱动”这一机遇的重要性。公司已持续推动人工智能领域的研发与应用、国际化市场的战略性拓展，以及云端协作产品的持续迭代，不仅巩固了现有业务的竞争优势，增加营业收入，更将开辟全新的增长曲线。同时，公司加强知识产权储备与布局，构建独特的差异化竞争优势，从而推动营业收入稳步提升，这一机遇的影响将在中长期逐步显现。

为持续扩大正面影响、把握机遇，公司计划完善创新管理体系，优化研发资源配置，推动创新成果转化落地；通过搭建创新平台、深化产学研合作，与价值链伙伴共建协同创新生态，最终实现企业与行业的共赢发展。

在影响、风险和机遇管理方面：

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公司深化创新管理，制定《金山办公代码开源管理办法》《金山办公PCOffice代码红线要求》《研发工作交接指引》等内部制度。本年度，公司制定并推行《金山办公产研专项管理机制（试行）》，成立国际化项目专项组，实现研发资源合理高效配置、研发计划动态管理，为公司研发创新提供支撑。公司全面推进研发数字化管理，严格执行需求立项、技术方案与体验设计三层评审机制，确保产品设计始终与用户价值深度契合。公司打造“研发数字化平台”，对需求管理、过程质量、结果质量及反馈响应等核心维度实施全量指标监测与可视化分析，实现产品从需求到上线的全过程品质管控。同时，公司完成全组织研发流程的深度统一，构建透明、高效的跨部门协同底座，显著提升跨职能协作效率。公司持续参与并引领行业标准与治理框架的制定，深刻洞察AI发展并将其融入行业共同遵循的规范中，推动全行业新质生产力协同发展。报告期内，公司参与制定办公领域的1项地方标准及人工智能领域的5项行业指南。公司注重释放团队的创新潜能，持续加大资源投入，推动技术成果向实际价值转化。2025年，公司正式推出内部开源平台，累计孵化开源项目285个。同时，公司完善创新激励机制，制定《金山办公专利奖励制度》，对成功申报专利的员工给予奖励，鼓励员工将创新思维融入日常工作。2025年，公司对成功申报专利的约400名员工发放奖励，奖励金额达100余万元。金山办公持续深化行业伙伴协同，积极参与行业合作交流会议，携手价值链伙伴共同释放科技创新对新质生产力的赋能价值。通过资源整合、跨域合作等方式，不断优化产品性能，与合作伙伴共同应对行业新挑战、发掘市场新机遇，构建优势互补、互利共赢的产业生态。

在指标与目标方面：

未来五年，金山办公将持续加大研发投入力度，坚定不移推进AI、协作、国际化三大核心战略落地。公司将聚力把WPS365打造为国内企业协作办公一线品牌，致力成为办公领域的AI技术与应用引领者，同步打造高水平大规模研发团队，为企业长期创新发展筑牢技术人才根基，并重点推进海外基地重建工作，实现全面国际化战略升级。截至报告期末，金山办公北京、珠海、广州、武汉、合肥五大研发中心的研发人员总数4,236人（含正式员工、实习生、兼职员工及第三方派遣合同工）；研发人员约占公司总人数66.34%。截至报告期末，金山办公研发投入20.95亿元，较去年同期增长23.57%，研发投入约占营业收入35.34%。

(三)遵守科技伦理情况

秉持“自由发展、创新引领、安全可控”的负责任AI理念，金山办公高度重视数据隐私、透明性、公平性、偏见、歧视等人工智能领域的科技伦理问题，不断强化科技伦理治理能力。公司严格遵守国家网信办等部门联合发布的《生成式人工智能服务管理暂行办法》《互联网信息服务算法推荐管理规定》等规定，制定《金山办公算法安全事件应急处理制度》《金山办公研发事故管理办法》《金山办公研发数据管理办法》等内部制度，对产品全生命周期的潜在科技伦理风险进行全面管控。本年度，公司未发生违反科技伦理的行为，未因违反科技伦理被有权机关处罚。

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(四)数据安全与隐私保护情况人工智能等新兴技术在高速发展同时带来了信息安全隐患，金山办公坚守“合法合规、确保安全、权责一致、诚实信用”的原则，保障公司数据安全和隐私安全。公司持续强化信息安全建设，通过技术升级、攻防演练等多方面举措，严格落实数据安全合规要求，全面提升办公网一体化防护能力，为公司业务发展筑牢信息安全屏障。

在治理方面：

公司构建了治理层、管理层、执行层三级安全治理架构。董事会战略委员会作为最高治理机构，负责审查网络安全与隐私保护策略并监督落实；下设安全委员会及隐私保护委员会，定期汇报工作进展。安全技术部门作为执行层，承担安全规范发布、内外部审计、安全能力建设、攻防演练、设备采购及培训等工作。公司将安全工作纳入绩效考核，聚焦基础能力建设、攻防演练覆盖及重保零失陷目标，架构各层级人员均具备相关专业技能，并通过专项培训持续提升履职能力。在战略方面：

公司充分认识到数据安全与用户隐私保护管理不善将引发的负面影响。若公司相关管理措施与机制存在不足，其负面影响将贯穿公司运营、价值链下游。一方面，企业自身运营将直接面临合规压力与运营中断风险；另一方面，下游用户则可能因数据泄露直接遭受损失。这类事件不仅会引发客户信任危机，还可能损害整个行业的集体声誉。若数据安全与用户隐私保护管控不力，相关风险的影响可能在短期显现。数据安全和隐私泄露负面事件有可能违反相关法律法规，或将带来合规风险，造成监管处罚，同时用户数据可能由于数据安全管理不当引发数据丢失或被窃，进而公司还可能将面临用户的损失索赔，增加公司营业外支出。为保障数据安全与隐私保护，公司已投入相关软件与硬件设备资本性支出和成本。为降低负面影响，积极应对此类风险，公司建立覆盖全生命周期的数据安全与隐私保护管理体系，强化风险防护措施，提升应急响应与处置能力，完善内外部审计机制，同时面向客户及供应商深化透明度沟通，维护价值链各方的数据安全与隐私。

在影响、风险和机遇管理方面：

公司积极管理数据安全与用户隐私保护相关影响、风险及机遇，详细信息请见本章网络安全管理、隐私与数据保护、安全意识提升、供应商网络安全与隐私安全管理、安全管理合作与认证部分。

在指标与目标方面：

公司持续关注数据安全与隐私保护治理效果，公司制定一系列目标并定期审核目标达成情况，致力于将数据安全和隐私保护融入产品开发、服务交付的每一个环节，指导公司安全管理工作的开展。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

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(五)从事公益慈善活动的类型及贡献

公益项目

1.从事公益慈善活动的具体情况

√适用□不适用2025年，公司公益慈善活动聚焦科技普惠、民生帮扶领域。报告期内，公司开展植树造林、慈善义卖、敬老爱幼、科技助善等各类公益活动5次，参与员工志愿者共166人，累计投入资金近6万元。核心实践包括：全球教育普惠层面，启动中莫职业教育数字化项目，向莫桑比克输出国内成熟的“教材开发-师资培训-技能认证”职教模式，预计覆盖当地10万名学生；依托联合国教科文组织教育信息技术研究所，向尼日利亚、埃塞俄比亚两所高校捐赠WPSAI产品，为师生智能化教学科研提供支撑，助力弥合全球教育数字鸿沟；特殊群体帮扶方面，支持武汉市举办自主就业退役士兵人工智能技能培训班，定向开展人工智能训练师方向职业教育与技能培训，助力退役军人实现职业转型；国内教育资源普惠领域，启动教育行业“春芽计划”，未来将投入价值10亿元的专项基金，面向全国200余所院校提供100万个WPS365教育旗舰版账号，目前已累计服务超2,000万师生，“双一流”院校覆盖率达75%，有效推动优质教育资源均衡供给。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

2.巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况

√适用□不适用

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具体说明

√适用□不适用

金山办公积极响应国家乡村振兴号召，以数字化技术为引擎，助力乡村教育振兴与区域协调发展。公司坚持社会责任与业务发展同频共振，深化数字乡村建设与核心业务的战略融合，为乡村教育的数字化、智能化转型持续注入专业动能。本年度，公司惠及乡、镇、街道、行政村（自治组织）地区的政府机构及事业单位等群体，在乡村振兴方面投入的金额为192万元。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

(六)股东和债权人权益保护情况

公司始终重视股东特别是中小股东利益，根据《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规、规范性文件要求，结合公司实际情况，建立并不断完善内部控制治理体系，推进公司规范化运作，保证公司所有股东及债权人能够公平、公正、公开的享有权益。在信息披露方面，公司建立了《金山办公信息披露管理办法》等系列制度以完善公司信息披露管理体系，保障公司依法规范运作，保证信息披露真实、准确、完整、及时、公平，保障广大股东享有平等的知情权。

(七)职工权益保护情况

金山办公严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，积极响应国际劳工组织核心公约、联合国全球契约等国际人权保护倡议。我们制定并发布《金山办公员工手册》《金山办公人权承诺声明——试行》《金山办公职业健康安全管理制度——试行》《金山办公办公室环境及安全管理》《商业行为准则》等内部管理制度，全方位保障员工合法权益。报告期内，公司未发生重大劳工纠纷事件。

金山办公支持每位员工的职业成长，着力打造完善的职业发展平台，为员工提供多元的学习资源及全方位的职业发展支持。公司持续加强优秀人才队伍建设，健全人才培养机制，助力员工在工作中充分发挥潜能，实现个人价值。

公司关注员工的身心健康，积极搭建开放、包容的沟通平台，关注并响应员工声音，致力于为员工提供坚实的精神支持与物质保障。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。员工持股情况

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(八)供应商、客户和消费者权益保护情况公司秉持“用户第一”价值观，构建全维度权益保障体系。公司严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》及其实施条例，制定《WPS客服部投诉处理流程规范》，搭建多元服务矩阵，7*24小时响应高频问题，人工服务精准解决复杂需求。公司在主流社媒开设私信快速通道，同时通过线下交流会倾听用户诉求。报告期内，公司优化多渠道协同投诉响应机制，设立社媒投诉处理专员，实现工作日4小时内首次响应、24小时内处理完结。2025年度，公司处理投诉839起，实现响应率100%，用户满意度98.2%。针对政企用户，公司持续优化服务流程、提升服务专业性。公司坚持积累用户反馈解决策略并构建专业知识库，借助AI技术整理形成统一服务应答体系，标准化处理成熟场景解决方案，2025年更新《服务响应与产品优化时效手册》，制定贴合不同问题等级及企业需求的SLA阶梯标准；同时，公司采用PDCA管理法开展用户满意度异动分析，定期复盘典型服务案例、总结服务经验；报告期内，公司面向全行业超800家政企用户，累计开展1,200场培训、时长超2,400小时，覆盖超25万人次，培训内容涵盖正版化政策解读、产品使用指引、数字化转型指引及定制化内容等。

供应商权益保护方面，公司围绕合规管理与绿色协同构建相关体系，通过制度规范与合作机制共建良性供应链生态，切实维护价值链各方合法权益。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

(九)产品安全保障情况

公司构建覆盖产品全生命周期的完善质量管理体系，由CEO及分管副总裁统筹产品质量决策监督，质量保障部牵头下设多专项执行小组，建立质量监控、定期评审、绩效挂钩的闭环管控机制，将质量管控贯穿需求分析、设计、开发、测试、上线运维全流程。测试阶段设置多环节质量监控门禁，并引入AI大模型辅助质量评估，上线后通过舆情监测、用户投诉反馈动态优化产品，统一多平台功能、性能、兼容性等7维度40余项质量标准，保障全端体验一致，截至报告期末，公司已通过ISO9001质量管理体系认证等多项资质，全年未发生产品和服务相关的重大安全与质量责任事故。同时构建三级内容安全管理体系，设置多渠道举报入口，快速处置违规内容，保障平台内容合规。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

(十)知识产权保护情况

公司组建专门知识产权管理组，制定专利申请、商标管理、著作权管理等专项制度，构建多部门协同的专利审核流程，开展研发项目全流程知识产权评估，建立知识产权数据库实现全周期系统化管理，采用时间戳取证方式打击侵权行为。同时通过用户协议明确告知知识产权禁止性规则，开通投诉快速处理通道，及时处置侵权内容。2025年度累计开展33场知识产权专项培训，覆盖4,800人次，获评北京市知识产权优势单位、年度知识产权领军企业等荣誉。截至报告期末，

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公司累计申请发明专利1,382件、软件著作权852件、商标2,779件，全年新增知识产权申请471件、授权298件。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

(十一)在承担社会责任方面的其他情况

√适用□不适用金山办公坚定履行可持续发展承诺，积极响应国家“双碳”目标，将应对气候变化风险的措施融入企业运营、产品及服务当中。作为国产基础软件创新的领军者，公司为用户提供绿色低碳软件产品，赋能用户绿色办公实践，驱动社会绿色可持续转型。

1.应对气候变化金山办公将气候变化纳入风险管理体系，并评估相关风险与机遇以制定应对策略。我们将发展清洁技术作为公司气候变化应对的核心策略之一，积极探索清洁发展之路，支持美丽中国建设。2025年，金山办公作为主要起草单位参与编制云文档办公场景下温室气体核算的相关团体标准，为云办公场景下的减排实践提供技术标准，贡献数字化办公的专业力量，引领行业减碳。

2.坚持绿色运营金山办公将绿色低碳发展理念融入公司运营，将支持美丽中国建设、生态环境保护融入公司发展战略和公司治理过程。公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，制定《金山办公环境管理制度——试行》《商业行为准则》《办公室环境及安全管理规范》《运营精细化管理（节能降耗）提升计划》等内部制度，覆盖能耗管控、环境优化、设施维护、行为规范等多个维度，系统性构建精细化绿色运营管理体系，助力企业实现绿色可持续发展。

公司制定了“开源”“节流”的环境管理策略，关注能源及资源的使用效率，科学管理废弃物。公司亦积极响应国家“碳达峰、碳中和”目标，致力于持续发展循环经济，呼吁员工、供应商及合作伙伴减少对生态环境的负面影响，携手共建可持续供应链。同时，公司也承诺将有效减少商业活动对环境和社会的负面影响。根据生态环境部《国家突发环境事件应急预案》中突发环境事件分级标准，公司从事软件研发工作，不涉及生产、储存或运输有毒有害物质等活动，故不涉及重大环境事件。

二十、其他公司治理情况

(一)党建情况

□适用√不适用(二)投资者关系及保护

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开展投资者关系管理及保护的具体情况

√适用□不适用公司高度重视投资者关系管理工作，根据《公司法》《证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》等法律法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，公司制定了《投资者关系管理制度》，建立了包括业绩说明会、路演及策略会在内的立体化沟通机制，通过上交所官网、指定报刊等官方披露渠道，确保公司所有股东能够公平地获取公司信息。同时，公司通过投资者联系信箱和专线咨询电话、在投资者关系互动平台进行网上交流、接待投资者现场调研等多种形式与投资者进行沟通交流，积极维护公司与投资者良好关系，提高公司信息透明度，保障全体股东特别是中小股东的合法权益。其他方式与投资者沟通交流情况说明

□适用√不适用

(三)信息披露透明度

√适用□不适用公司严格遵守《公司法》《证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规、规范性文件的规定，真实、准确、完整、及时地披露公司重大信息，坚持公平、公正、公开的原则，主动防范信息不对称风险，维护中小投资者利益。同时，通过建立健全内部管控制度，不断优化信息披露工作流程，确保各类重大事项能够通过法定公告平台、公司官网及多媒体等多元化渠道传递给资本市场。(四)机构投资者参与公司治理情况

√适用□不适用报告期内，公司共召开2次股东大会，其中机构投资者参与投票2次，参与率100%。同时，公司通过保持与机构投资者持续双向沟通，积极倾听机构投资者对公司提出的意见和建议，不断完善公司的治理结构。(五)反商业贿赂及反贪污机制运行情况

√适用□不适用公司董事会审计委员会承担反商业贿赂、反贪污相关事宜最终监督责任，由CEO任组长的商业道德工作小组统筹管理，审计监察部负责执行落地，构建覆盖全业务线的合规管理体系，制定反舞弊制度、红线管理规定、廉洁协议等专项制度，明确禁止商业贿赂的各项要求。建立多元举报渠道，严格落实举报者保护机制，对违规行为零容忍，报告期内，公司未发生重大商业贿赂及贪污事件。全年开展23场商业道德相关培训，覆盖全体董事、管理层及员工，新入职员工廉洁从业承诺书签署率100%；商业道德审计每三年覆盖全业务线，2025年针对高风险业务部门、子公

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司及86名销售岗员工开展专项审计，及时督促问题整改。2025年度，公司组织2场代理商渠道会宣贯反贿赂要求，与价值链伙伴共建廉洁合规的商业生态。

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。(六)其他公司治理情况

√适用□不适用

具体信息详见公司同日披露的《金山办公2025年度可持续发展报告》。

二十一、其他

□适用√不适用

/

第五节重要事项

一、承诺事项履行情况(一)公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项

√适用□不适用

/

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(二)公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目是否达到原盈利预测及其原因作出说明

□已达到□未达到√不适用(三)业绩承诺情况

□适用√不适用业绩承诺变更情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

/

二、报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

□适用√不适用

三、违规担保情况

□适用√不适用

/

四、公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明

□适用√不适用

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

（一）公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（三）与前任会计师事务所进行的沟通情况

□适用√不适用

（四）审批程序及其他说明

√适用□不适用

六、聘任、解聘会计师事务所情况

单位：万元币种：人民币

名称

聘任、解聘会计师事务所的情况说明

√适用□不适用

报告期内，经公司第三届董事会审计委员会2025年第三次会议、第三届董事会第二十三次会议及2024年年度股东大会审议通过了《关于公司2024年度财务审计费用、内部控制审计费用及续聘2025年度财务和内部控制审计机构的议案》，同意聘请信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度财务审计机构及内部控制审计机构。审计期间改聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）的情况说明

□适用√不适用

/

七、面临退市风险的情况

(一)导致退市风险警示的原因

□适用√不适用

(二)公司拟采取的应对措施

□适用√不适用

(三)面临终止上市的情况和原因

□适用√不适用

八、破产重整相关事项

□适用√不适用

九、重大诉讼、仲裁事项

√本年度公司有重大诉讼、仲裁事项□本年度公司无重大诉讼、仲裁事项

(一)诉讼、仲裁事项已在临时公告披露且无后续进展的

√适用□不适用

(二)临时公告未披露或有后续进展的诉讼、仲裁情况

□适用√不适用

(三)其他说明

□适用√不适用

十、上市公司及其董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人涉嫌违法违规、受到处罚及整改

情况

□适用√不适用

/

十一、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明

□适用√不适用

十二、重大关联交易

(一)与日常经营相关的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

√适用□不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(二)资产或股权收购、出售发生的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

4、涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况

□适用√不适用(三)共同对外投资的重大关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

/

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(四)关联债权债务往来

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(五)公司与存在关联关系的财务公司、公司控股财务公司与关联方之间的金融业务

□适用√不适用(六)其他

□适用√不适用

十三、重大合同及其履行情况

(一)托管、承包、租赁事项

1、托管情况

□适用√不适用

2、承包情况

□适用√不适用

3、租赁情况

□适用√不适用

/

(二)担保情况

□适用√不适用

(三)委托他人进行现金资产管理的情况

1、委托理财情况

(1).委托理财总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托理财情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托理财减值准备

□适用√不适用

2、委托贷款情况

(1).委托贷款总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托贷款情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托贷款减值准备

□适用√不适用

3、其他情况

□适用√不适用

(四)其他重大合同

□适用√不适用

/

十四、募集资金使用进展说明

□适用√不适用

十五、其他对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

□适用√不适用

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第六节股份变动及股东情况

一、股本变动情况(一)股份变动情况表

1、股份变动情况表

单位：股

2、股份变动情况说明

√适用□不适用

2025年2月，公司关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期、2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二类激励对象第二个归属期、2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期及2023年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期第一批次的股份归属实施，归属股票于2025年3月上市流通，股份总数合计增加148,361股。

2025年5月，公司关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一类激励对象第三个归属期、2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期第二批次的股份归属实施，归属股票于2025年6月上市流通，股份总数合计增加505,289股。

综上，本报告期内限制性股票激励计划共归属股份653,650股，公司股本相应增加653,650股。

/

3、股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响（如有）

√适用□不适用

截至本报告期末，公司股本由462,525,643股增加至463,179,293股，基本每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产相应摊薄。

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用√不适用(二)限售股份变动情况

□适用√不适用

二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

□适用√不适用截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券，请分别说明）：

□适用√不适用

(二)公司股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

√适用□不适用

公司股份总数及股东结构变动情况请详见本报告“第六节股份变动及股东情况”之“一、股本变动情况”的相关内容。

报告期初资产总额为159.13亿元，负债总额为44.76亿元，资产负债率为28.13%。报告期末资产总额为181.56亿元，负债总额为53.02亿元，资产负债率为29.2%。

三、股东和实际控制人情况

(一)股东总数

存托凭证持有人数量

□适用√不适用

(二)截至报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

单位：股

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持股5%以上股东、前十名股东及前十名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用前十名股东及前十名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

□适用√不适用截至报告期末公司前十名境内存托凭证持有人情况表

□适用√不适用持股5%以上存托凭证持有人、前十名存托凭证持有人及前十名无限售条件存托凭证持有人参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用前十名存托凭证持有人及前十名无限售条件存托凭证持有人因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件存托凭证持有人持有数量及限售条件

□适用√不适用(三)截至报告期末表决权数量前十名股东情况表

□适用√不适用(四)战略投资者或一般法人因配售新股/存托凭证成为前十名股东

□适用√不适用

(五)首次公开发行战略配售情况

1、高级管理人员与核心员工设立专项资产管理计划参与首次公开发行战略配售持有情况

□适用√不适用

2、保荐机构相关子公司参与首次公开发行战略配售持股情况

□适用√不适用

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四、控股股东及实际控制人情况

(一)控股股东情况

1、法人

√适用□不适用

2、自然人

□适用√不适用

3、公司不存在控股股东情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内控股股东变更情况的说明

□适用√不适用

5、公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

/

(二)实际控制人情况

1、法人

□适用√不适用

2、自然人

√适用□不适用

3、公司不存在实际控制人情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内公司控制权发生变更的情况说明

□适用√不适用

5、公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

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6、实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用√不适用

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

□适用√不适用

五、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%以上

□适用√不适用

六、其他持股在百分之十以上的法人股东

□适用√不适用

七、股份/存托凭证限制减持情况说明

□适用√不适用

八、股份回购在报告期的具体实施情况

□适用√不适用

九、优先股相关情况

□适用√不适用

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第七节债券相关情况

一、公司债券（含企业债券）和非金融企业债务融资工具

□适用√不适用

二、可转换公司债券情况

□适用√不适用

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第八节财务报告

一、审计报告

√适用□不适用

审计报告

XYZH/2026BJAI2B0042北京金山办公软件股份有限公司北京金山办公软件股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了北京金山办公软件股份有限公司（以下简称金山办公）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表，以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了金山办公2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师独立性准则和中国注册会计师职业道德守则中适用于公众利益实体财务报表审计的独立性要求，我们独立于金山办公，并履行了独立性和职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

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四、其他信息金山办公管理层（以下简称管理层）对其他信息负责。其他信息包括金山办公2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

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在编制财务报表时，管理层负责评估金山办公的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算金山办公、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督金山办公的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对金山办公持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致金山办公不能持续经营。

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就金山办公中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

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中国注册会计师：戴慧

中国注册会计师：戴慧中国北京

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二、财务报表

合并资产负债表2025年12月31日编制单位：北京金山办公软件股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：邹涛主管会计工作负责人：崔研会计机构负责人：谢双双

母公司资产负债表2025年12月31日编制单位：北京金山办公软件股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：邹涛主管会计工作负责人：崔研会计机构负责人：谢双双

合并利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元,上期被合并方实现的净利润为：0.00元。公司负责人：邹涛主管会计工作负责人：崔研会计机构负责人：谢双双

母公司利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：邹涛主管会计工作负责人：崔研会计机构负责人：谢双双

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合并现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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