证券代码：688337证券简称：普源精电
普源精电科技股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于普源精电科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2025年度可持续发展报告全文，为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投资者应当到www.sse.com.cn网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本2025年度可持续发展报告经公司董事会审议通过。
第二节报告基本情况
1、基本信息
| 股票代码 | 688337 |
| 公司简称 | 普源精电 |
| 公司名称 | 普源精电科技股份有限公司 |
| 报告范围 | 合并报表范围 |
| 时间范围 | 2025年1月1日至2025年12月31日财务年度 |
| 编制依据 | 本报告参照上海证券交易所(简称"上交所")《上市公司自律监管指引第14号--可持续发展报告(试行)》(简称"《指引》香港联合交易所有限公司(简称"联交所")《上市规则》附录C2《环境、社会及管治报告守则》(简称"《ESG报告守则》"进行编制,同时结合上交所《科创板上市公司自律监管指南第13号--可持续发展报告编制》、联合国2030年可持续发展目标(SDGS)、全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》(GRIStandards)、中国上市公司协会《上市公司可持续发展报告工作指南》等标准与指南编写。 |
2、可持续发展治理体系
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，该治理机构名称为环境、社会及治理（ESG）委员会□否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为公司环境、
社会及治理（ESG）委员会统筹公司内部资源,推进可持续发展计划的实施,并将相关行动建议提交董事会与战略委员会审议批准。报告期内,环境、社会及治理（ESG）委员会评估可持续发展优先事项,回顾可持续相关工作进展,并向董事会进行1次汇报。□否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等：√是，相关制度或措施为公司已建立可持续发展监督机制，依托由董事会及环境、社会及治理（ESG）委员会统筹、可持续发展工作组推进、各职能部门协同执行的三级治理架构，形成覆盖决策、管理与执行层的监督体系；通过内部控制制度、职责分工与协同机制，落实ESG相关工作监督与执行；同时建立动态风险识别与跟踪机制，并通过目标分解、过程管理及执行反馈等方式强化监督措施，推动ESG管理要求在经营管理中的有效落地。□否
3、利益相关方沟通公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是?否
| 利益相关方 | 主要关注议题 | 沟通方式及渠道 |
| 股东与投资者 | 公司治理利益相关方沟通合规运营与风险管理 | 股东会路演业绩说明会投资者热线 |
| 客户及消费者 | 创新驱动产品和服务安全与质量负责任营销客户服务数据安全与客户隐私保护反商业贿赂及反贪污反不正当竞争 | 客户关怀中心举报及监督渠道客户满意度调查市场活动普源精电科技日 |
| 供应商 | 供应链安全产品和服务安全与质量合规运营与风险管理数据安全与客户隐私保护反商业贿赂及反贪污反不正当竞争 | 市场活动订单履行采购寻源举报及监督渠道供应商培训 |
| 员工 | 员工权益保障员工健康安全员工培训发展数据安全与客户隐私保护反商业贿赂及反贪污反不正当竞争 | 党组织工会员工培训员工满意度调查举报及监督渠道社团活动团队建设 |
| 协会组织 | 利益相关方沟通创新驱动 | 论坛与研讨会专题培训联合项目开发协会组织会议 |
| 政府部门 | 应对气候变化污染物排放废弃物处理环境合规管理能源利用水资源利用乡村振兴社会贡献 | 政府活动信息披露 |
| 社区与公益组织 | 乡村振兴社会贡献反商业贿赂及反贪污反不正当竞争 | 社区活动公益活动媒体采访与合作 |
| 媒体 | 负责任营销利益相关方沟通 | 新闻发布媒体采访与合作网站 |
4、双重重要性评估结果
| 序号 | 公司ESG报告议题名称 | 重要性分析 | 对应上交所可持续发展报告指引议题名称 |
| 1 | 应对气候变化 | √财务重要性□影响重要性□双重重要性 | 应对气候变化 |
| 2 | 创新驱动 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 创新驱动 |
| 3 | 科技伦理 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 科技伦理 |
| 4 | 供应链安全 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 供应链安全 |
| 5 | 产品和服务安全与质量 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 产品和服务安全与质量 |
| 6 | 数据安全与客户隐私保护 | □财务重要性□影响重要性√双重重要性 | 数据安全与客户隐私保护 |
| 7 | 员工权益保障、员工培训发展、员工健康安全 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 员工 |
| 8 | 反不正当竞争 | □财务重要性√影响重要性□双重重要性 | 反不正当竞争 |
备注：
1)《14号指引》规定的议题中,"利益相关方沟通"及"尽职调查"议题,本公司通过在报告正文"可持续发展战略-重要性议题评估"章节予以以回应；
2)《14号指引》规定的议题中,“污染物排放”、“废弃物处理”、“生态系统及生物多样性保护”、“环境合规管理”、“能源利用”、“水资源利用”、“乡村振兴”、“平等对待中小企业”、“循环经济”、“社会贡献”及“反商业贿赂及反贪污”议题经识别对公司不具备重要性,本公司通过在报告正文酌情披露。