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北京天玛智控科技股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理(ESG)报告
摘要
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第一节重要提示
1、本摘要来自于环境、社会和公司治理(ESG)报告全文,为全面了解本公司环境、 社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项, 投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读环境、社会和公司治理(ESG)报告全文。 2、本环境、社会和公司治理(ESG)报告经公司董事会审议通过。
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第二节报告基本情况
1、基本信息
股票代码 688570 公司简称 天玛智控 公司名称 北京天玛智控科技股份有限公司 报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年1 月1 日至2025 年12 月31 日。为确保报告连贯 性,部分内容超出该时间范围。
编制依据
本报告按照《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号--可持续发展报告(试行)》《上海证券交易所 上市公司自律监管指南第4 号--可持续发展报告编制》 《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13 号 --可持续发展报告编制》相关要求、国务院国有资产监 督管理委员会《央企控股上市公司ESG 专项报告编制研 究》、全球报告倡议组织《可持续发展报告编写指南》(GRI Standards)和《联合国可持续发展目标企业行动指南》 (SDGs)等相关指引进行编制。
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是, 该治理机构名称为公司经理层。公司建立结构完整、层级清晰、权责明确、运行高效 的ESG 管理架构,其中:公司董事会是ESG 工作的领导和决策机构,公司董事会战略 委员会是ESG 工作的研究和指导机构,公司经理层是ESG 工作的管理和监督机构,公 司各部门以及各子公司、分公司是ESG 工作的执行单位。 □否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为:公司编制 ESG 报告遵守中国证监会、上海证券交易所及公司《信息披露事务管理制度》等相关 规定。①公司年度ESG 报告由董事会办公室组织编制并发布,各部门以及各子公司、 分公司配合完成。编制工作一般于当年启动,并于次年正式对外发布(不得早于年度 报告发布时间)。年度ESG 报告须提交至公司董事会审议,并在上海证券交易所网站 及相关指定媒体上予以公开披露。②若公司因涉及公共安全、生态安全、生产安全、 公众健康安全等领域的重大违法行为而受到行政处罚,或发生与环境保护及其他ESG 职责紧密相关的重大事项,可能对公司业绩或股票及其衍生品种的交易价格产生重大 影响时,公司严格遵循上海证券交易所及公司《信息披露事务管理制度》的规定,及 时履行相应的信息披露义务。③公司发生与ESG 相关的重大事项时,各部门以及各子 公司、分公司负责人依据公司《重大信息内部报告制度》中关于内部重大信息报告程 序的相关规定执行,并及时通报ESG 工作牵头部门。 □否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核 情况等:√是,相关制度或措施为制度名称:《北京天玛智控科技股份有限公司环境、 社会和公司治理(ESG)管理办法》,公司对各部门以及各子公司、分公司ESG 工作 履责情况进行监督。对公司各部门以及各子公司、分公司ESG 工作落实不认真、不及
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时、不到位,造成重大恶性事件的,公司依据相关监管规定及公司制度予以追责问责。 对公司各部门以及各子公司、分公司ESG 履责表现突出,为公司争取荣誉、提升品牌 形象的单位和个人予以表彰奖励。 √否 3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否
利益相关方 关注内容 沟通方式
政府及监管机构 气候变化 能源利用 污染物排放 废弃物处理 环境合规管理 水资源利用 生态系统和生物多样性保护 循环经济 ESG 治理 利益相关方沟通 尽职调查
监管机构会议(不定期) 政府会议(不定期) 政府调研(不定期) 信息披露平台(实时) 公司官网(实时) 微信公众号(实时)
股东/投资者 党建引领 三会运作 ESG 治理 内控管理 投资者关系管理 股东权益保护 透明信息披露 合规经营 风险防控
股东会(不定期) 业绩说明会(每年三次) 路演/反路演(不定期) 分析师沟通会议(不定期) 券商策略会(不定期) 信息披露平台(实时) 投资者现场调研/电话/邮箱(不 定期) 公司官网(实时) 微信公众号(实时)
供应商及合作伙伴 供应商管理 供应链安全 平等对待中小企业 反不正当竞争 反商业贿赂及反贪污
高校/企业合作(不定期) 公开透明采购(不定期) 举报及监督渠道(实时)
行业 知识产权保护 科技伦理 反不正当竞争 反商业贿赂及反贪污
行业论坛(不定期) 行业展会(不定期) 行业活动(不定期)
员工 员工发展及权益 员工关爱 民主管理 绿色办公
公司官网(实时) 公司内网(实时) 职工代表大会(定期) 员工满意度调查(每年一次) 内外部培训(不定期)
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利益相关方 关注内容 沟通方式
客户 创新驱动 客户服务 产品和服务安全与质量 数据安全与隐私保护 反不正当竞争 反商业贿赂及反贪污 绿色产品
客户咨询及投诉渠道(实时) 客户满意度调查(定期) 公司官网(实时) 行业论坛(不定期) 行业展会(不定期)
社区 社会贡献 乡村振兴 污染物排放 废弃物处理 环境合规管理
环境信息披露(实时) 媒体报道(不定期) 公司官网(实时) 微信公众号(实时)
4、双重重要性评估结果
1 气候变化
应对气候变化
2 能源利用
能源利用
3 污染物排放
污染物排放
4 废弃物处理
废弃物处理
5 环境合规管理
环境合规管理
6 水资源利用
水资源利用
7 生态系统和生物 多样性保护
生态系统和生物多样性保护
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8 循环经济
循环经济
9 绿色办公
10 绿色产品
11 员工发展及权益
员工
12 员工关爱
员工
13 民主管理
14 客户服务
15 产品和服务安全 与质量
产品和服务安全与质量
16 创新驱动
创新驱动
17 知识产权保护
18 科技伦理
科技伦理
19 数据安全与隐私 保护
数据安全与客户隐私保护
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20 供应商管理
21 供应链安全
供应链安全
22 社会贡献
社会贡献
23 乡村振兴
乡村振兴
24 平等对待中小企 业
平等对待中小企业
25 党建引领
26 三会运作
27 ESG 治理
28 内控管理
29 反商业贿赂及反 贪污
反商业贿赂及反贪污
30 投资者关系管理
31 股东权益保护
32 透明信息披露
33 合规经营
34 风险防控
□财务重要性
□影响重要性
反不正当竞争
35 反不正当竞争
36 利益相关方沟通
利益相关方沟通
37 尽职调查
尽职调查
注:公司以《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14 号--可持续发展报告》 设置的21 个议题为基础,综合考虑环境、社会和公司治理影响因素,对标联合国可 持续发展目标(SDGs)、全球可持续发展报告倡议组织(GRI)标准等,结合对公司 发展从财务重要性和影响重要性两大维度判断议题重要性,识别和确定了37 个议题, 作为公司ESG 管理和信息披露的重点实质性工作。
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