（预留授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占目前股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 李上奎 | 中国 | 董事长、核心技术人员 | 3.00 | 1.06% | 0.02% |
| 王兵 | 中国 | 董事、总经理、核心技术人员 | 5.00 | 1.77% | 0.03% |
| 李博 | 中国 | 副董事长、副总经理、核心技术人员 | 8.80 | 3.11% | 0.06% |
| 张阳 | 中国 | 董事会秘书、财务总监 | 13.00 | 4.60% | 0.09% |
| 小计（4人） | 29.80 | 10.55% | 0.21% | ||
| 二、其他激励对象 | |||||
| 核心管理骨干（共计16人） | 16.00 | 5.66% | 0.11% | ||
| 核心技术骨干（共计10人） | 8.40 | 2.97% | 0.06% | ||
| 核心业务骨干（共计2人） | 1.50 | 0.53% | 0.01% | ||
| 董事会认为需要激励的其他人员（共计4人） | 1.804 | 0.64% | 0.01% | ||
| 小计（32人） | 27.704 | 9.81% | 0.19% | ||
| 合计（36人） | 57.504 | 20.35% | 0.40% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的20%。
2、本激励计划预留授予部分激励对象不包括公司独立董事。
3、上述表格中出现合计数与各分项数之和尾数不符的情况，系四舍五入造成的尾差。
江西悦安新材料股份有限公司董事会
2025年
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