这是一场关于“生存策略”的大考。2026年对于火电企业来说，是一个商业模式彻底重塑的年份。
正如你所说，火电收益现在分为两块：容量电价（保底工资）和电量电价（绩效奖金）。在煤炭价格飙升至900元/吨的假设下，我们来逐一拆解不同类型的火电企业在这一新规则下的处境。
注：此文仅代表作者观点
这是一场关于“生存策略”的大考。2026年对于火电企业来说，是一个商业模式彻底重塑的年份。
正如你所说，火电收益现在分为两块：容量电价（保底工资）和电量电价（绩效奖金）。在煤炭价格飙升至900元/吨的假设下，我们来逐一拆解不同类型的火电企业在这一新规则下的处境。