杭州降低职工医保缴费比例，具体是怎么说的?降了多少?

　　新闻发布会上获悉，该市将职工医保参保单位和灵活就业人员缴费比例分别调低1.8%和1%，预计每年为杭州全市参保单位减免职工医保费近50亿元，减轻企业负担，提振市场主体信心。

　　职工医保参保单位的缴费比例调整为9.9%，其中生育保险缴费比例为0.4%，待遇按市区标准执行;灵活就业人员职工医保缴费比例降低为9.5%。以市区为例，职工医保参保单位和灵活就业人员缴费比例分别调低了1.8和1个百分点。预计每年为全市参保单位减免职工医保费近50亿。

　　还有什么变化吗?

　　1、临安医保纳入杭州医保，享受市区统一标准

　　杭州医保设置四个独立的医疗保障管理辖区，分别为杭州市区(含萧山、余杭、富阳、临安)、桐庐县、淳安县和建德市。

　　也就是说，临安区医疗保险纳入市区统筹，临安区的参保单位和个人，在医疗保险的缴费比例、待遇享受、经办服务等方面完全享受杭州市区的统一标准。

　　2、住院支付限额、大病保险、罕见病，看病报销已经发生明显变化

　　基本医保住院最高支付限额已经调整，职工医保住院最高支付限额由36万元上调至40万元，城乡居民医保由25万元上调至30万元。

　　在一个结算年度内，参保人员发生的符合医保开支范围的住院医疗费按以下规定办理：由个人承担一个住院起付标准的费用，两次及以上住院的，起付标准按其中最高等级医疗机构标准计算，具体为：三级及相应医疗机构(以下简称三级医疗机构)800元，其他医疗机构(含二级及相应医疗机构)500元，社区卫生服务机构300元。

　　所有参加本市职工医保和城乡居民医保的人员，应同时参加大病保险。大病保险费由个人缴纳、医保费划转和政府补贴构成，用于建立大病保险基金。按人群设立不同的起付标准，封顶线为60万元，起付标准以上的大病保险合规费用按超额累进制结算，报销比例达70%至95%，待遇向困难人员作适当倾斜。

　　由个人承担一个起付标准，具体为：持证人员5000元、退休人员1万元，其他参保人员2万元。起付标准以上部分费用按超额累进制结算，具体比例为：

　　持证人员：5000元至10万元(含)为75%;10万元至40万元(含)为85%;40万元至60万元(含)为90%。

　　退休人员：1万元至10万元(含)为70%;10万元至40万元(含)为80%;40万元至60万元(含)为90%。

　　其他参保人员：2万元至10万元(含)为70%;10万元至40万元(含)为80%;40万元至60万元(含)为90%。

　　另外，罕见病用药保障后个人承担部分费用纳入大病保险保障范围。罕见病用药保障所需资金从大病保险基金中划转，按每人每年2元标准，一次性从大病保险基金中上解至浙江省罕见病用药保障基金。参保人员按规定享受全省统一的罕见病用药保障待遇。

　　3、单位缴费比例下调1.8个百分点，儿童医保已调整为300元

　　职工医保(含生育保险)参保单位的缴费比例调整为9.9%，其中生育保险缴费比例为0.4%，待遇按市区标准执行;同时灵活就业人员职工医保缴费比例降低为9.5%。以市区为例，职工医保参保单位和灵活就业人员缴费比例分别调低了1.8和1个百分点。预计每年将为全市参保单位减免职工医保费近50亿元。

　　在职职工，以本人上年度月平均工资作为缴费基数，按2%的比例缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。

　　城乡居民医保缴纳也已经发生改变。杭州城乡居民医保分为少儿医保、大学生医保和其他城乡居民医保。

　　具体改变为：

　　少儿医保筹资标准，由650元调整为900元，其中，政府补贴由400元调整为600元，个人缴费由250元调整为300元。

　　大学生医保筹资标准由240元调整为270元，其中，政府补贴180元，个人缴费由60元调整为90元。

　　其他城乡居民医保实行一制三档。

　　一档筹资标准由1800元调整为2100元，其中，政府补贴由1200元调整为1400元、个人缴费由600元调整为700元。

　　二档筹资标准为由1200元调整为1800元，其中，政府补贴由800元调整为1200元，个人缴费由400元调整为600元。

　　另外，增加三档参保政策，筹资标准为1650元，其中，政府补贴1100元、个人缴费550元。

　　为什么要降低职工医保缴费比例?

　　为进一步完善体系，近期杭州对《杭州市基本医疗保障办法》进行修订，统一政策，缩小区域、城乡差距，降低企业负担。

　　医疗保障是关系百姓切身利益的重大民生工程。杭州于2007年率先创新建立门诊统筹制度，实行“通道式”“上不封顶”的管理。原有的《杭州市基本医疗保障办法》自2018年施行以来总体运行平稳。

       杭州降低职工医保缴费比例，希望上述内容对大家有帮助，医疗改革概念，趁这个机会可以了解了解。