证券之星消息，博思软件(300525)12月11日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司最近中标的电子疾病证明书管理系统项目，算是新业务吗？这个市场空间大吗？博思软件董秘：投资者您好，电子疾病证明书管理系统项目，是公司医疗数智财务的医疗电子凭证业务的应用凭证之一。在医疗场景下，医院需进行凭证电子化处理的凭证类型较多，根据现阶段公司业务开展及市场调研情况来看，预计平均每家医院有50-200多种凭证及类似业务，整体医疗电子凭证市场空间广阔。公司将紧抓业务发展机遇，公司的智慧财务数字化管理平台目前已在四川大学华西医院、上海瑞金医院、吉林大学第一医院等全国多家头部医院成功落地，助力医院提高凭证电子化、数字化、自动化及智能化管理水平。感谢您的关注。投资者：作为财税数字化龙头上市公司，请问博思软件在海峡两岸建设中有何担当？博思软件董秘：投资者您好，公司将按照相关政策文件精神，结合公司实际，积极探索海峡两岸合作交流机会，助力海峡两岸融合发展。感谢您的关注。投资者：在近期的采访报道中，看到说公司的智税平台产品号称领先同行至少1.5个版本，请问如何在短期内充分利用好这个优势？这个优势会不会被友商快速追赶？现在产品有客户了吗？博思软件董秘：投资者您好，公司短期内将充分利用乐享智税产品的领先优势，布局重点行业重点区域进行市场推广，形成标杆客户案例及最佳项目交付范式，在市场侧打出品牌影响力及客户口碑，为下一步市场份额领先奠定基础。乐享智税属于平台级产品，除了业务功能高度产品化，更是能够支持业务模型和数据模型高度可配，可灵活应对税务政策的变化，总的来说是一款竞争门槛很高的产品。同时，乐享智税基于平台构建有大量的专业税务智能模型组件，以及配套创新的低成本项目交付模式，综合优势可以随着产品迭代和项目积累不断深化和稳固。目前产品已经在试点标杆客户推广中，部分客户已经完成了前期试用验证。感谢您的关注。投资者：既然这几年公司都很难达到股权激励目标了，员工获得感都差了很多，会不会年底加工资抚慰下？博思软件董秘：投资者您好，公司薪酬政策坚持与岗位价值相匹配的基本原则，根据不同类别岗位制定相应的薪酬等级体系，在每个薪酬等级体系内根据其管理能力、专业技能水平确定对应的薪酬。同时，公司将人才作为推动企业发展的第一要素，积极提升薪资福利的竞争性，能够吸引更多的优秀人才，通过工资和奖金、绩效、福利等激励性的设计激发员工工作积极性。具体员工薪酬情况请您以公司披露的定期报告及相关公告信息为准。感谢您的关注。投资者：请谈谈公司2025经营状况，关于2026新的一年有何展望以安抚心力交瘁的投资者？博思软件董秘：投资者您好，公司主营业务整体经营稳健，2025年度业绩情况请您以公司披露的定期报告及相关公告信息为准。未来，公司会持续做好经营管理，提升公司产品价值，推动公司高质量持续发展，以良好的经营业绩回报广大投资者。感谢您的关注。

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