证券日报网讯  1月27日，大秦铁路在互动平台回答投资者提问时表示，公司坚持薪酬总额与经济效益相适应、薪酬水平与行业薪酬水平相适应的原则，保持薪酬的市场竞争力。此外，公司将积极深化劳动组织改革，按照精干高效原则，根据生产经营和工作量等变化控制用工总量，从而实现对用工成本的有效控制。公司承担的离退休职工费用主要为按照福利精算政策支付的独生子女父母退休一次性奖励、节日慰问等费用，以及延续参加的补充医疗保险费用。支付情况可关注公司年度报告披露内容。

（编辑 王雪儿）