证券日报网讯  2月6日，同方股份在互动平台回答投资者提问时表示，公司已按照国家规定，建立了相对完善的员工生育保障政策，如：产前检查假、产假、哺乳假、陪产假、育儿假、生育慰问品、母婴室、职工子女暑期托管班、子女医药费报销、六一福利等。同时，也将持续完善相关机制，为员工提供贴心的、有温度的人力资源政策，建设“幸福同方”。

（编辑 楚丽君）