证券日报网讯  3月30日，海尔生物在互动平台回答投资者提问时表示，公司致力于将核心员工利益与公司发展、股东价值深度绑定，已建立起与市场发展相适应、与公司经营业绩和个人业绩相匹配、与持续发展相协调的薪酬制度体系，并推出员工持股计划。公司高度重视市值管理，一方面持续提升公司的经营水平和发展质量，在积极创造价值的同时，强化对投资者的回报，自上市以来，公司已连续6年实施分红，累计分红7.88亿元人民币，现已推出2025年度分红方案，分红比例进一步提升为41.03%；公司实控人的一致行动人已三次增持公司股票，累计增持金额约3.84亿元；公司自身共推出了三轮股份回购计划，累计回购金额共计约2.5亿元，并于2026年1月6日注销部分已回购股份145.96万股。另一方面，公司将进一步通过提升信披透明度和加强投资者关系管理，来更好地向市场传递价值，促进市值合理反映公司的投资价值。

（编辑 丛可心）