交汇点讯 近日，记者从金陵饭店集团获悉，金陵饭店股份有限公司（601007）凭籍在董事会运作机制、投资者关系管理、ESG管理与实践等方面的突出表现，成功入选中国上市公司协会“2025年度上市公司董事会优秀实践案例”、“2025年度上市公司可持续发展优秀实践案例”。

本次评选由中国上市公司协会发起，经多轮严格评审，从董事会构成、履职效能、信息披露及可持续发展等维度全方位考核，最终遴选出上市公司治理优秀典范企业，单个奖项的入围率仅为10％。

在董事会建设方面，金陵饭店连续五年获得上海证券交易所信披合规最高“A”级评价。公司董事会选优配强董事成员，团队结构科学且专业覆盖面广，涵盖宏观经济、企业管理、审计内控、法律事务等多个领域。董事会持续完善治理体系，构建“1＋N＋X”制度框架并建立动态优化机制，形成制度完备、流程清晰的管理闭环；规范“三会”运作，明确“三重一大”事项，实现会前充分沟通、会中科学决策、会后监督检查的闭环管理，并依托多线协同监督机制筑牢合规内控体系，紧跟法规更新治理制度，强化投资者关系管理，打造了以驱动高质量发展为核心的规范高效董事会治理体系。

在可持续发展方面，公司建立了ESG三级治理体系，严格依规履行信息披露义务，强化风险防控与反腐倡廉，以绿色低碳战略与规范治理保障稳健发展。公司将ESG标准贯穿酒店开发运营全流程，金陵旗下10家酒店获评“金树叶级”绿色旅游饭店，5家酒店获评江苏省“绿色有机餐厅”。通过构建能耗监测平台（EMAP）、工程运维平台（EMOP）两大数字化平台，深化节能技改与“焕新计划”，实现碳排放量同比降低5％、维修量降低超15％，每年节约数百万元能耗费用。公司高度重视人才发展与社会责任，不断完善员工培训与晋升成长体系，深耕扶贫助农、文化传承等公益领域。

此外，近期公司还荣获财联社“致远奖・公司治理（G）先锋企业奖”，进一步彰显了资本市场对公司规范治理的认可。

金陵饭店股份公司有关负责人表示，将坚持不懈地巩固与加强董事会建设的基础，持续优化和规范公司运作机制，以完善的治理架构和扎实的实践举措，为金陵饭店集团的高质量可持续发展注入强劲动力。同时，进一步推进ESG管理体系的升级，深化ESG治理实践，将绿色发展、社会责任融入经营管理各环节，稳步迈向长期价值提升之路。

新华日报·交汇点记者 李晞