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审核|李晓燕

近日，湖南长银五八消费金融股份有限公司发布人事变动公告，公司董事会收到董事长陈曦提交的书面辞职报告，因工作调动，陈曦申请辞去第三届董事会董事、董事长及董事会相关专业委员会职务。此次人事调整引发市场关注，作为成立近7年的持牌消费金融机构，长银五八消金此次高管更迭并非个例，而是消费金融行业发展转型期的正常人事调配，背后折射出公司顺应行业趋势、优化治理架构、谋求高质量发展的深层逻辑，整体来看，公司发展根基稳固，战略布局清晰，未来发展仍具备充足潜力。

此次长银五八消金董事长辞任事项，全程严格遵循法律法规、监管要求及公司章程规定，流程规范、衔接顺畅，充分展现了公司成熟的公司治理体系与应急衔接机制。根据公告，在新任董事长任职资格获得监管部门核准前，董事会同意由董事、总经理王霁代为履行董事长职责，同时按照公司章程，新董事就任前，陈曦仍将继续履行董事职责，确保公司经营管理、战略决策、业务开展不会因人事变动出现断层，保障各项工作平稳有序推进。

公开资料显示，陈曦是长银五八消金第五任董事长，2024年9月正式任职，至今履职时长不足两年，其出身于母公司长沙银行，拥有丰富的银行金融管理经验，曾担任长沙银行平台金融事业部总经理、授信审批部总经理等核心职务，在任职期间，依托母行资源与专业管理能力，助力公司完善风控体系、优化业务结构，推动公司在消费金融行业转型关键期稳步前行。此次辞任系工作调动，属于金融行业内部正常的人才调配与岗位调整，并非公司经营出现问题，市场无需过度解读。

回顾长银五八消金的发展历程，高管人事更迭并非首次。自2017年1月成立以来，公司先后经历黄治国、阳青松、杨敏佳、徐忠义、陈曦五任董事长，每一次人事调整均与公司发展阶段、战略转型需求相匹配。从开业初期的业务拓荒，到中期的规模扩张，再到如今的高质量发展转型，不同阶段的高管团队都为公司发展奠定了坚实基础，而持续的人事优化，也正是公司适应行业变化、不断迭代管理团队、提升经营效能的重要体现。

长银五八消金作为湖南本土持牌消费金融机构，依托长沙银行、58同城、长沙通程控股三大股东的资源优势，自成立以来始终扎根消费金融赛道，实现了从无到有、从小到大的稳健发展，过往业绩表现亮眼，积累了深厚的市场基础与客户资源。

2021-2023年是公司的高速增长期，三年间营收连续攀升，分别达到15.44亿元、23.27亿元、32.33亿元，净利润也同步实现稳步增长，依次为3.63亿元、5.26亿元、6.83亿元，连续三年保持营收与净利润双增长，展现出强劲的盈利能力与发展活力。这一业绩表现，在同期持牌消费金融机构中位居前列，既得益于公司精准的市场定位，也离不开高效的经营管理与完善的风险管控体系。

展业布局方面，长银五八消金走出了一条“线下深耕+线上拓展”的特色发展路径。成立初期，公司以线下业务为核心，立足湖南本土市场，精准服务本地居民消费信贷需求，凭借便捷的服务、规范的运营快速站稳脚跟。随后，公司逐步打破地域限制，将业务拓展至湖北、四川、重庆、广东等周边多省份，实现区域化布局，服务客群持续扩大。近年来，顺应数字金融发展趋势，公司加快线上业务转型步伐，积极与京东、抖音、微财等头部互联网平台开展助贷合作，打通线上获客渠道，推动线上线下业务融合发展，构建起多元化、全覆盖的业务体系，目前已成长为区域内极具竞争力的持牌消费金融机构。

客观来看，2024年以来长银五八消金盈利能力出现短期波动，2024年实现营收29.86亿元，同比下降7.64%，净利润0.34亿元，同比下降95.02%；2025年上半年实现营业收入10.47亿元，净利润0.25亿元，业绩下滑引发市场关注。但这一现象并非个例，而是整个消费金融行业处于转型调整期的共性问题。

近年来，消费金融行业面临监管政策趋严、市场竞争加剧、居民消费意愿修复缓慢、风控压力加大等多重挑战，多家持牌消金机构均出现业绩增速放缓甚至短期下滑的情况。长银五八消金的业绩波动，一方面是受宏观经济环境与行业大趋势影响，另一方面也是公司主动调整业务结构、加大风控投入、压降高风险业务的结果。为适配行业高质量发展要求，公司主动放缓规模扩张速度，聚焦优质客群，优化信贷资产质量，虽然短期净利润受到影响，但有效降低了经营风险，为长期可持续发展筑牢了防线。

同时，此次业绩波动并未影响公司的核心经营能力与股东信心。去年年底，母公司长沙银行发布公告，拟向长银五八消金增资不超过15.5亿元，同时斥资约2.15亿元受让通程控股所持股份，交易完成后，长沙银行持股比例将从56.66%升至74.96%，控股地位进一步巩固。母行大手笔增资与股权增持，充分体现了对长银五八消金未来发展的坚定看好，也将为公司补充核心资本，增强风险抵御能力，助力公司优化业务布局、提升市场竞争力，目前该增资事项正在稳步推进中，待获批后将为公司发展注入强劲动力。

消费金融行业作为服务实体经济、满足居民消费需求的重要金融业态，正处于从规模扩张向质量提升转型的关键阶段，人事更迭是行业优化治理、适配转型的常态。此次长银五八消金董事长辞任，是公司顺应行业发展、优化管理团队的正常调整，代为履职的王霁拥有丰富的消费金融管理经验，作为公司总经理，长期深耕业务一线，熟悉公司经营全貌与行业发展趋势，能够快速衔接各项工作，保障公司战略的连续性与稳定性。

未来，随着长沙银行增资落地、资本实力增强，以及管理团队的持续优化，长银五八消金有望进一步依托母行的资金、渠道、风控优势，深化线上线下业务融合，加大数字金融技术投入，优化客户服务体验，聚焦普惠金融，服务更多居民合理消费信贷需求。同时，公司将继续坚守合规经营底线，完善风控体系，稳步提升资产质量，逐步修复盈利能力，重回高质量发展轨道。

此次人事变动，是长银五八消金发展历程中的一次正常调整，而非发展拐点。公司凭借持牌机构的合规优势、区域深耕的市场基础、股东方的强力支持以及成熟的治理机制，依然具备强劲的发展韧性与广阔的成长空间。在消费金融行业转型提质的大背景下，长银五八消金将以此次人事调整为契机，优化管理、聚焦主业，在服务民生消费、助力实体经济发展的过程中，实现自身的稳健发展与价值提升。