王立雄的“一肩挑”，让杭州银行走完了监事会改革的最后一步

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责编|李晓燕

3月23日晚间，杭州银行正式发布公告，董事会审议通过聘任王立雄为公司首席合规官，任期至第八届董事会届满之日止，其任职资格尚待国家金融监督管理总局浙江监管局核准。这一任命，标志着杭州银行在裁撤监事会后，治理体系重构进入了“收尾关键期”。

王立雄的就任其实早有铺垫。2月28日，杭州银行党委召开2026年度党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议，这场定调全年风控与治理方向的重要会议上，王立雄以该行党委委员、副行长的身份，全面部署全行2026年度审计工作。

此时的王立雄，刚刚在2月24日获得监管核准副行长任职资格，距离3月23日被聘任为首席合规官，尚有三周时间。在党建会议上部署审计工作，正是他依托自身监事长时期的监督经验与副行长的经营视角，打通“审计监督—业务落地”链条的实战演练，为后续统筹全行合规管理、衔接董事会审计委员会的监督职能，提前做好了能力与经验储备。

作为杭州银行内部成长起来的高管，王立雄的履历覆盖了业务、监督、管理全链条，堪称“全能型”治理人才。1972年出生的他历任保俶支行行长助理、信贷管理部副总经理、萧山支行行长、上海分行党委书记兼行长等职，在一线业务与跨区域管理中积累了扎实的实操经验；2017年首次进入高管层出任副行长，深度参与全行经营决策；2023年转任监事长，主导全行监督工作，期间还参与审议《2025年下半年内部审计情况及2026年度审计计划》，对全行审计体系与风险痛点了如指掌。2025年12月，杭州银行响应新《公司法》要求，审议通过《关于不再设立监事会的议案》，成为A股上市银行中完成治理架构调整的一员，王立雄随之辞任监事长，重回副行长岗位。

据杭州银行年报披露的数据，王立雄2023年、2024年从该行获得的税前报酬总额分别为249.42万元、248.96万元。担任副行长期间，王立雄2018年至2022年的薪酬分别为207.26万元、242.83万元、239.23万元、272.52万元、273.15万元。此次履新之前，王立雄持有杭州银行71.74万股股份，持股市值约1100万元。

从履历适配性来看，王立雄的“经营—监督—合规”闭环经验，正是杭州银行当前所需要的。他既有一线业务经验，能够精准把握业务端的合规尺度，平衡“合规风控”与“业务发展”的关系，避免合规管理僵化制约业务拓展；又有监事长时期的监督经验，能够深度对接董事会审计委员会的监督职能，确保合规工作与审计监督同频共振；再加上副行长任职期间的统筹管理经验，无需磨合即可快速推进合规体系建设，补齐监事会裁撤后的治理短板。

当然，王立雄“一肩挑”的另一面是杭州银行在业绩稳健增长基础上推进治理升级的延续。根据2025年度业绩快报，截至年末，该行总资产达2.36万亿元，同比增长接近12%；营业收入与归母净利润分别保持增长，其中净利润增幅超过12%；不良贷款率维持在0.76%的低位，拨备覆盖率超过500%，资产质量与风险抵补能力在同业中处于领先水平。

业绩提供了调整的底气，而治理决定增长的可持续性。随着首席合规官这一关键角色落定，杭州银行的治理重构已从“结构重排”走向“机制成型”，而治理改革的推进，又将为业绩增长保驾护航。