净利狂飙84%！金融街证券更名元年爆发，财富管理成最强增长极

港股上市的金融街证券（01476.HK），交出了“更名元年”的高分答卷：归母净利润同比高增84%，财富管理成为增长引擎。这家以“小而美、轻而稳”为特色的券商，有哪些值得关注的亮点？

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翻倍增速

在2025年完成更名的金融街证券，最新披露了年度业绩。

营业收入35.43亿元，较2024年的27.86亿元同比增长27.16%；归母净利润为3.25亿元，较2024年的1.76亿元激增84.33%。基本每股收益0.12元，同比增长71.43%；加权平均ROE为3.85%，同比提升1.69个百分点，盈利能力修复明显。

在资产情况方面，总资产430.00亿元，同比增长7.55；资产负债率60.35%，同比下降2.25个百分点，杠杆水平更为健康。净资本64.30亿元，风险覆盖率196.22%、流动性覆盖率250.01%，远高于监管底线，资本充足性无忧。

为回馈股东，金融街证券首次现金分红：拟每10股派0.15元（含税），合计派现3907万元。

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增长引擎

经纪及财富管理业务成为公司第一增长引擎，全年揽收21.83亿元，同比增长32.17%，收入占比超六成，是业绩高增的绝对核心支柱。

金融街证券表示，公司持续构建以客户为中心的财富管理服务体系，通过存量客户精细化分层运营、投顾IP孵化与智能投顾工具开发，打造“人机协同”的立体化服务模式；同时深度融合金融科技，升级智能客服、客户画像等数字化工具，形成“客户-产品-服务-科技”四位一体的财富管理生态闭环。

全年新开户26.86万户，客户总数达420.69万户，同比增长5.42%；客户托管资产总额2343.26亿元，同比增长30.67%；股基交易额34437.72亿元，同比增长54.16%。

在财富管理方面，践行买方服务理念，全年共销售金融产品3291只，销售规模208.36亿元，期末产品保有规模231.27亿元，融资融券业务余额65.93亿元，客户服务与资产规模实现双提升。

另一大增长引擎是自营交易业务，经营收益8.44亿元，较2024年增长27.75%。股债多策略均衡配置，收益稳定性大幅增强。股票投资业务通过构建分层权益投资体系、布局高股息品种与港股市场，有效降低组合波动，增厚稳定分红收益。固定收益业务精准把握市场节奏，在区间震荡行情中加大类固收资产配置，叠加衍生品策略交易，实现稳健收益。多策略投资业务深耕北交所与新三板市场，抓住专精特新企业投资机遇，同时布局新消费、黄金等领域，拓展商品期货投资，进一步丰富收益来源。

投行业务全年实现经营收益1.7964亿元，较2024年增长26.63%。旗下投行子公司恒泰长财完成债券承销项目56个，承销金额120.79亿元，同时推进新三板挂牌、并购重组与融资项目，期末持续督导项目130个，区域投行特色持续凸显。

投资管理业务实现经营收益3.075亿元，较2024年增长9.99%，期末资管总规模149.21亿元。旗下公募子公司新华基金完成股权变更与增资扩股，新发5只公募产品与3只专户产品，权益类基金近七年、近十年业绩稳居行业前三分之一，固收类基金近三年、近十年排名行业前十，管理规模571.07亿元，同比增长2.36%，投研实力与品牌影响力持续提升。

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将帅实力

最近三年，金融街证券由董事长祝艳辉与总经理银国宏搭档掌舵。

作为金融街国资派驻的核心管理者，生于1974年的祝艳辉，在2022年12月任董事长。履职以来，他积极主导推动公司更名、治理结构优化、风控体系升级与业务战略校准，锚定“小而美、轻而稳”的发展定位，带领公司完成从粗放式发展到国有控股券商规范化运营的转型，为业绩回暖奠定坚实治理基础。值得一提的是，祝艳辉未在金融街证券领取薪酬，彰显国资派驻的定位。

生于1973年的银国宏，毕业于中央财经大学，获经济学博士学位。他拥有多年券商投研、资管与管理经验，曾历任中信建投证券高级研究员、东兴证券研究所所长、副总经理等职，是业内资深的专业管理者。履职以来，银国宏牵头推进业务结构优化、投研体系升级与子公司协同发展。2025年税前薪酬233.5万元，为公司主要高管薪酬最高者，较2024年的193.7万元稳步提升，其专业能力与管理成效得到充分认可。

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控本增效

报告期末，金融街证券共有员工2475人，较2024年的2491人略有优化；其中母公司员工2068人，子公司员工407人。人员结构上，54.91%的员工从事经纪业务，硕博占比16.34%，本科占比72.41%，人才结构持续优化。

薪酬方面，公司五名最高薪酬人士中包含一名董事，其余四名最高薪人员全年薪金及津贴281.4万元，较2024年的588.9万元大幅削减；酌情奖金524.3万元，较2024年的498.9万元有所提升，薪酬结构更趋合理。薪酬区间上，150万-200万港元档位有3人，200万-250万港元档位1人，整体薪酬等级有所下降，体现公司控本增效的管理导向。

普通员工层面，全年员工成本12.74亿元，2024年为9.96亿元，同比增长28.00%，主要因本年度薪酬支出增加所致，在业绩增长的同时，员工成本无论是总额还是人均均有明显提升，充分保障了员工权益。

董事长在年报致辞中表示，2025年是金融街证券更名元年，也是公司深化国资治理、实现高质量发展的关键一年。面对复杂的市场环境，公司始终坚守“小而美、轻而稳”的战略定位，以财富管理为核心，以合规风控为底线，以区域协同为依托，全面推进业务转型与治理升级，实现了业绩的大幅增长与经营质效的显著提升。

未来，公司将持续聚焦财富管理、北交所业务与稳健自营三大主线，深化金融科技赋能，强化内控合规建设，依托金融街国资与北京区域资源，打造特色鲜明、治理规范、业绩稳健的中小券商标杆，为股东创造持续回报，为客户提供优质服务，为行业发展贡献力量。