睿智医药聘任1994年出生的前地方台主持人高莹莹为董事会秘书，打破传统金融、法律背景的董秘职业路径，引发市场对其跨界转型与公司战略意图的广泛讨论。

一、核心事件与人物背景

任命细节：

睿智医药（300149.SZ）于2025年12月1日公告，聘任高莹莹为新任董秘，接替因工作调整离职的前董秘许剑。

高莹莹出生于1994年，本科学历，上海师范大学工商管理硕士在读。履历显示：

2016-2022年：任职于阳江、中山广播电视台，担任主持人、编导等，曾主持《晶莹睇透》等栏目，多次参与地方春晚。

2022-2025年：跨界转任中山安欣新零售有限公司推广总监。

任职资格与合规性：

公告称其已取得深交所《董事会秘书培训证明》，符合《公司法》等规定，无不得担任高管的限制情形。

二、市场关注焦点与争议

薪酬与公司业绩反差：

前任董秘2022-2024年平均年薪约154万元（年薪167万至144万不等）。

公司同期业绩承压：2023-2024年累计亏损超11亿元，2025年前三季度扭亏为盈（净利709万元），但市值从52亿降至32亿。

投资者态度两极分化：

质疑方：认为高莹莹缺乏医药行业经验及资本市场实操能力，质疑其为“外行关系户”。

支持方：看好其媒体背景对品牌形象的提升价值，尤其在业务转型期（如健康消费市场拓展）可能带来协同效应。

公司治理隐忧：

信披质量：近9个考核期信息披露评级为B级（非最优A级），低于广东省24%同行的A级水平。

机构关注度：连续4年无机构研报覆盖，2025年扭亏后调研频次回升（3年总和5次→近4个月5次）。

三、跨界董秘的行业背景与潜在价值

非传统路径的合理性：

学术界观点（北大李荻）：女性董秘的谨慎决策风格与主持人职业的沟通亲和力，可能提升投资者关系及资源对接效率。

行业先例：如侨银股份原董秘李睿希（前深交所子公司主持人），凭借路演组织经验成功转型。

董秘角色演变趋势：

注册制下，董秘职能从“合规守门员”转向“价值传播者”，中小市值公司更需强化资本品牌形象。

跨界人才优势：媒体背景可能弥补公司在对外沟通、舆情管理上的短板。

四、后续挑战与观察方向

专业能力补足：

需快速掌握医药行业知识及资本运作规则（如再融资、信披合规），公司近年因信披延迟遭监管案例可作警示。

战略意图实现度：

此次任命或是睿智医药优化投资者关系、重塑品牌形象的尝试，但其能否将媒体资源转化为投融资助力，仍需时间验证。

注：市场争议核心在于董秘的专业性与跨界背景的平衡，其薪酬与公司业绩的反差、行业经验缺失是否影响履职有效性，将成为长期观察指标。