记者近日从贵阳经开区获悉，今年以来，贵阳经开区园区党委以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，围绕基层基础“强双基”，深入实施“巩固工程”，扎实推进“五个一”行动，聚焦党建工作组织链、融合链、服务链“三链”发力，推动园区企业攻坚克难、破题增效，增强企业发展“新引擎”“新动能”“新活力”，全力助推企业高质量发展。

　　聚焦“组织链”，筑牢企业党建“新引擎”。持续加强党组织的渗透力、影响力、凝聚力，充分调动激发园区企业主要负责人、党组织书记的积极性，以指导企业党组织换届选举、增补改选党组织书记等方式，推行“双向进入、交叉任职”，推动党组织书记和企业主要负责人交叉任职比例达50%，党组织书记与企业管理层交叉任职比例达75%。

　　聚焦扩大党组织覆盖面，推进成立同济堂中药材资源党支部。不断提升党建工作队伍专业化水平，开展“红色领军人”培育计划，建立43名企业党务工作人员后备人才库，选派10名党建指导员下沉园区企业指导党建工作，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业突破攀升的发展优势。

贵阳经开区政务服务中心

　　聚焦“融合链”，增强企业创新“新动能”。坚持“党建红”与“产业蓝”深度融合、双向奔赴。着力打造“党建+产业”融合互促共建机制，指导企业充分发挥党组织政治功能、组织功能，根据企业特点、产业需要，指导打造了同济堂党委“五色党建”、奇瑞万达党委“六奇”、玉蝶电工党委“五心”等党建特色，推进党建与产业深度融合。引导园区企业党组织深入开展“立足岗位作贡献”“我为企业献一策”等活动，设立“党员示范岗”、划定“党员责任区”、组建“党员突击队”，带动职工参与企业发展。

　　聚焦“服务链”，释放企业发展“新活力”。建立“1+3”党员领导干部包保联系机制，实现项目建设、企业服务、企业党建同抓同管同服务。党建指导员、项目专员一对一“精准指导”，提升支部“双化建设”、加快推进项目建设，推动园区企业跨步发展。常态化深入联系点，及时了解企业发展和党组织建设过程中遇到的困难，对收集到的问题精准施策。

　　同时，持续开展深入园区企业走访服务，帮助解决实际问题。将党建工作与优化营商环境工作紧密结合，建立“园区事园区办”服务专窗，组建“帮代办”专业服务队，帮助34家企业取得包括工程规划许可证、施工图审查合格证等批复及证件145件，平均帮助企业节约时间成本超30%以上。依托党群服务中心红色阵地，海组织开展了理论政策宣讲、企业诉求座谈、党建共建联建等活动61场，覆盖党员群众1650人次。

贵州日报天眼新闻记者 陈露

编辑 江婷婷 鲍贝贝

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