转自：扬子晚报

10月25日，“智汇锡山”无锡学院第三届国际青年学者论坛在该校举行，来自海内外的120余名高层次青年学者、政企嘉宾、学校各二级学院、相关职能部门及大学科技园负责人参加。

无锡学院校党委书记张永宏，校长孙雁飞，副校长曹广喜、徐军海出席论坛。张永宏代表学校向来自世界各地的青年学者表示诚挚欢迎。他表示，作为无锡唯一市属高校，当前学校正处于推进特色鲜明一流创新应用型大学建设、冲刺硕士学位授予单位的关键阶段，他向海内外有志青年发出诚挚邀约，期待更多人才走进锡院、加入锡院、圆梦锡院。

无锡学院校长孙雁飞从学校发展历程、办学成效、人才发展支持、人才引进待遇等维度，系统解读学校“引育留用”全周期人才政策。他表示，人才是学校与城市发展的核心驱动力，学校始终坚持以人才强校作为核心战略，全方位营造识才爱才敬才用才的良好环境，如采用“一人一策”等灵活引才机制，设立人才培育专项基金，开通职称晋升绿色通道，提供精准住房支持，协调解决生活难题，保障人才安心发展。

锡东新城科技人才工作负责人巫银科围绕区域产业布局、人才发展规划、专项扶持政策等方面，详细介绍了无锡市“太湖人才计划”、锡山区“锡山英才计划”等引才政策，为海内外青年学者选择无锡、扎根锡山、创新创业提供政策解读与方向指引。

无锡传感网国家大学科技园总经理洛明作政策宣讲。他表示，科技园作为推动创新协同、成果转化与师生创业的重要平台，为我校师生创业提供了载体空间、资金补贴、资源对接等全流程保障和服务。

作为深化产教融合的核心举措，“校企双聘”机制通过“人才共用、成本共担、收益共享”模式，有效破解学校重点学科与紧缺学科人才瓶颈。论坛现场，无锡学院与无锡市产业创新研究院、朗新科技集团股份有限公司、航天新气象科技有限公司、芯慧联（无锡）半导体科技有限公司等4家企事业单位签订“校企双聘”合作协议，这标志着该校“校企双聘”合作再添新伙伴，校企人才引育协同迈入新阶段。

为进一步加强学科建设，汇聚高端人才，无锡学院持续升级“明湖学者计划”，在论坛现场举行了学术带头人招聘公告发布仪式，围绕学校六大学科集群精准发布用人需求，向海内外学术精英发出诚挚邀请，期待携手推动学科发展迈向新高度。

无锡学院新进教师代表梅剑、李世雨、胡皓结合自身来校工作经历，分享了学校“教授直评”职称晋升绿色通道、有组织的教学科研、团队组建、人才服务等方面为青年教师的成长赋能。参会学者代表、东南大学博士付彤也分享了自己的心得感悟，正是学校与无锡人才政策的强力支持与暖心感召，让自己坚定了扎根无锡、潜心科研的决心。

来自澳大利亚墨尔本大学、清华大学、南京大学、浙江大学等高校的6名优秀青年学者代表，现场与学校签订意向协议。

论坛还邀请朗新科技集团股份有限公司AI研究院院长黄飞、南京大学环境学院张炜铭教授作特邀学术报告。

当天下午，在该校各二级学院分会场举行了研讨交流活动，各学院负责人就青年学者关心的青年人才培育、学科交叉融合、学术交流合作、科研平台搭建等问题进行了现场交流。

扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波