（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

“以前只会种地，现在我学会了无人机飞防作业，一年能挣五六万元！”在黑龙江省佳木斯市抚远市一处万亩稻田上空，手持遥控器的“小蜻蜓”无人机飞手王磊自豪地说。如今，像他这样持证上岗的新型农民，在黑龙江省佳木斯市已超过8000人，成为现代农业的“空中力量”。

这背后，是“佳木斯技工”这一劳务品牌蓬勃发展的缩影。近年来，佳木斯市人社等部门立足三江平原腹地区位优势，坚持“政府引导、技能培训、市场推广、服务保障”四位一体工作模式，走出了一条以品牌带动就业、以就业促进增收、以增收推动振兴的高质量发展之路。

高位谋划

从“零散输出”到“品牌引领”的跨越

“过去我们组织劳务输出，就像‘撒芝麻盐’，哪儿有活儿去哪儿，没有方向、没有特色。”富锦市创业就业服务中心主任梁晓云坦言。如今，这种局面已被彻底改变。

近年来，佳木斯市将劳务品牌培育作为就业工作的民生任务，构建上下联动、协同推进的发展格局。佳木斯市人社局联合发改、教育、农业农村、乡村振兴等20个部门，制定印发《佳木斯市劳务品牌建设工作推进实施方案》，明确“十四五”期间创建11个市级品牌、20个县区级品牌、5-8个省级优秀品牌的目标，形成目标清晰、责任明确、推进有力的工作体系。

在总结全市深耕劳务协作发展经验的基础上，佳木斯市创新归纳出“七步工作法”：选准技能项目、叫响品牌名号、培训基本技能、扩大就业规模、加大品牌宣传、提升社会认知、举办高峰论坛，通过制定市级劳务品牌建设单位认定标准，实现品牌建设规范化、系统化、可持续化。

同时，围绕“华夏东极”“赫哲故里”“祖国粮仓”等城市坐标，佳木斯市精心打造以“佳木斯技工”为总称，涵盖“北大荒”粮油技工、“小蜻蜓”无人机飞手、“桦南紫苏工匠”等40余个劳务品牌，涉及农业、制造、文旅及家政等多个领域。

2024年，“佳木斯技工”劳务品牌在全国劳务协作暨劳务品牌大会工作赛中荣获三等奖。目前，全市劳务品牌每年创造产值50亿元以上，累计带动就业超30万人次。

匠心培育

从“会干活”到“懂技术”的跃升

“我学的是育婴师，结业后直接被推荐到北京一家月嫂公司，月薪过万元。”来自佳木斯汤原的李大姐感激地说。李大姐参加的是“订单式”培训，企业提前预定用工需求，培训班按照企业需求进行有针对性的培训，既节省了时间，又能让学员快速上岗。

这是佳木斯市“定岗、定向、订单式”培训的真实写照。佳木斯市依托全市41家职业技能培训机构，累计开展育婴、养老、无人机操控等培训15万余人次，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。

为提升培训质量，佳木斯市建立劳务品牌专家库，聘请国家级非遗传承人等30名行业专家授课，推动技能传承与品牌打造深度融合。因地制宜开展鲟鳇鱼火锅制作、蔓越莓鲜果果酱制作等特色培训，实现本土资源与技能培养精准对接。

同时，佳木斯市依托148个“家门口”就业服务站，充分调研岗位需求，促进培训后的劳动者实现就业；在“春风行动”等招聘活动中设立劳务品牌招聘专区，推荐就业岗位1.7万人次。在满足本地用工需求的基础上，与域外企业签订合作协议，在北京、青岛、宁波等劳动力转移输出集中城市创建“转移就业服务站”24个，调研企业需求，反馈给培训机构，及时调整培训计划，目前累计转移就业30余万人次，实现了人岗高度匹配。

宣传推广

从“墙内开花”到“香飘全国”的跃进

“‘抚远蔓越莓回赠广西’的故事太暖心了！”今年年初，一则“南橘北莓”双向奔赴的温情故事在网络上刷屏。黑龙江和广西互赠特产，频繁互动，全网阅读量达30.6亿次，触达受众31.48亿人次，这让“东极抚远”蔓越莓培育师这一劳务品牌火遍全国。

以此为契机，佳木斯市乘势而上，利用网络热度推广和提升佳木斯市劳务品牌的知名度。在全省第三届劳务品牌形象代言人展示活动中，重点推荐的“北大荒”粮油生产技工、桦南紫苏工匠2个劳务品牌成为最具特色劳务品牌，同江市王家康康复师、桦川县“铁牛”农机手2个劳务品牌成为新星劳务品牌。

此外，佳木斯市还通过“劳务品牌数字服务平台”开展线上宣传，通过“线上＋线下”模式，面向全国征集合作伙伴，助力劳务品牌扩大“朋友圈”。积极组织参加东北三省一区大型招聘活动，凝聚跨区域协同发展合力，推动劳务品牌从“叫得响”迈向“走出去”。

如今，“佳木斯技工”劳务品牌正以专业化、规范化、规模化的姿态，撑起一方百姓的幸福生活。这块从三江黑土上生长出的就业“金名片”，点亮了万千家庭的希望之光，更为推动当地产业发展注入源源不断的人力资源动能。