屠红燕 第十四届全国人大代表 万事利集团有限公司董事长(受访者供图)“十五五”开局之年,为深入探讨传统产业转型升级路径、文化全球化发展趋势及丝绸行业绿色高质量发展议题,中国外文局美洲传播中心(北京周报社)记者专访了第十四届全国人大代表、万事利集团董事长屠红燕。作为深耕丝绸行业数十年的企业家,屠红燕亲历万事利三代传承历程。本次专访中,她结合企业实践,围绕相关领域核心问题分享见解,为行业发展提供参考。
北京周报:“十五五”规划将“发展新质生产力”置于战略核心。万事利用AI将设计周期从15天缩短到2小时,正是传统产业“数智焕新”的缩影。站在这个新起点,您认为像丝绸这样的经典产业,其“新质生产力”的完整图景应该是什么?
屠红燕:新质生产力的内涵,并不是单纯否定传统,而是在科技、文化、绿色力量的驱动下进行跃升。对于丝绸来说,完整图景应当是:以AI驱动设计创新,利用无水印染等绿色技术重塑制造底层逻辑,拓展艺术家联名等跨界应用,进一步打破产业边界;同时通过国潮美学与数字消费场景的结合,激活潜力市场。这不仅是生产效率的提升,更是对价值的重构——让千年丝绸从“穿在身上”走向“融入生活、表达个性”。
万事利丝绸的AI定制丝巾应用(视觉中国供图)北京周报:绿色是“十五五”高质量发展的底色。您带来的GBART(无水数码印花技术)绿色印染技术,实现了近乎无污染的生产。在“十五五”期间,国家将对工业绿色转型提出更高要求。您认为,这项技术能否从“企业标准”成长为“国家方案”,甚至参与塑造全球纺织业的绿色游戏规则?要实现这一跨越,最需要突破的瓶颈是什么?
屠红燕:GBART(无水印染技术)已实现污水趋零排放,具备成为国家绿色制造标杆的潜力。要从“企业标准”跃升为“国家方案”的跨越,关键在于三重突破:一是标准体系化,推动制定《纺织绿色印染工艺数据标准》和《AI印染碳足迹认证规范》等国家或行业标准;二是政策机制化,将其纳入“大规模设备更新”补贴目录和绿色金融支持范围;三是国际协同化,通过“一带一路”联合实验室、国际展会等平台输出技术与标准。最大的瓶颈仍然是跨部门协同的不足,以及中小企业在技术采纳方面的高成本,这需要通过国家级示范工程降低转型门槛。
北京周报:万事利三代女性的传承,恰似中国民营企业发展的一个缩影。在您看来,面向“十五五”的新征程,企业传承中最需要继承的“核心资产”和最必须升级的“操作系统”分别是什么?您对正在走向舞台中央的下一代,有着怎样的时代性期待,而不仅仅是家族性嘱托?
屠红燕:最需要继承的“核心资产”是对丝绸文化的敬仰与对“天地人和万事利”企业价值观的坚守;而最需要升级的“操作系统”则是拥抱数智化、全球化和可持续发展的战略思维与组织能力。我对下一代的期待不仅是守住家业,更是要以全球视野讲好中国故事,借助科技手段激活传统基因,以长期主义的思维发展百年品牌——他们要成为文化的传承者、科技的创新者以及全球的合作者。
北京周报:文化繁荣是“十五五”的重要目标。您让古老的丝绸文化持续“变年轻”。在您心里,一条丝巾最应该保留的“老灵魂”是什么,最应该去掉的“旧包袱”又是什么?
屠红燕:“老灵魂”是东方美学的精神内核——含蓄、雅致、天人合一的哲学,丝绸至美、至贵、至柔的精髓;“旧包袱”是封闭、守旧、脱离当代生活的表达方式。我们通过AI技术实现让消费者“扫码设计,7分钟交付”,我们并不是要抛弃传统,而是希望通过这种方式,让传统能真正参与到现代设计中,同时让消费者共同参与。
北京周报:您企业的丝绸是许多外交场合的“国家礼物”。在推动中国文化“走出去”的过程中,您感到最大的挑战是解释具体的纹样典故,还是传递那种“只可意会”的东方美学与生活方式?在“十五五”期间,万事利作为文化使者,计划如何更主动地参与构建中国式现代时尚的话语体系?
屠红燕:最大挑战并不在于解释纹样,而是如何让世界理解东方美学背后所蕴含的与丝绸相关的生活方式。每一条丝巾,不仅是图案的组合,它承载的更是“和而不同”“天地人和”的文明态度。
在“十五五”期间,万事利将通过深化文化体验场景,让丝绸文化的互动体验更具生活感;我们也将推动文化标准的建设,增强消费者信心;同时通过打造AI智能体,激活共创生态,进一步传递东方美学,展现中国式现代时尚的独特魅力。
北京周报:如果现在让您用一句话,向一位从未到过亚洲的西方人解释“为什么中国需要自己的奢侈品牌”,您会怎么说?在“十五五”开局之年,万事利在品牌全球化的道路上,最想下好的“先手棋”是什么?
屠红燕:我会说:“因为中国有五千多年的工艺传承和全球最大的消费市场,现代东方美学不仅能制造,还能创造出值得被珍藏的奢侈符号。”
在品牌全球化的道路上,万事利将以绿色科技+数智化为双引擎,打造“可持续的东方奢侈”新范式。我们将进一步把无水印染一体机推向国际市场,并在海外旗舰店部署AI定制终端,让全球消费者亲手设计一条承载东方美学的丝巾——从“中国制造”到“出口技术”,实现品牌的全球化升级。
北京周报:作为女性企业家代表,您如何看待社会上关于女性“平衡”的讨论?如果从代表履职的角度看,在“十五五”的蓝图中,应该设计怎样的社会政策与商业环境,才能系统性释放“她力量”,让性别不再是话题,而才华与抱负才是?
屠红燕:关于女性“平衡”事业与家庭的讨论,我始终认为:这并非女性个体的独担之责,而是社会系统应共同解答的命题。真正的平衡,从不是机械地“各占一半”,而是根据人生不同阶段做出动态选择与有效沟通——这需要社会为女性铺设一条无需自我苛责的坦途。我们身处一个日益尊重女性的时代,但职场的隐性歧视和生育对职业发展的冲击依然存在。因此,“平衡”不应是女性的自我修行,而应是社会生态的协同构建:通过政策兜底、商业赋能,让女性可以从“职场精英与完美母亲”的二元枷锁中获得真正的解放。
在“十五五”蓝图中,释放“她力量”的核心路径在于:让性别不再成为话题,让才华成为常态。当托育服务覆盖社区、弹性工作制成为标配、企业ESG纳入性别平等指标时,女性不再被问到如何平衡工作与家庭——她们将专注于创造价值。当政策、科技与人文关怀真正形成合力,“她力量”自然融入中国式现代化的每一寸肌理:如丝绸般至柔,却承载着文明的坚韧。
北京周报:最后,如果用一个词来定义您在“十五五”开局之年,作为人大代表和民营企业家最核心的任务或心态,它会是什么?
屠红燕:“赋能”。
作为人大代表和民营企业家,我始终围绕两大核心方向:一是推动传统产业的品牌化、年轻化、时尚化,通过文化赋能扩内需、促消费;二是以绿色化、智能化为主攻方向,赋能传统产业的转型升级与新质生产力的培育。“赋能”既是方法,也是使命——以新质生产力为沃土,为传统产业的转型升级创造更为优越的创新生态和更大的发展空间,助力传统产业焕发新生。
责编:曾文卉
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