（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

自开展东西部劳务协作工作以来，江苏省南通市与陕西、山西、贵州等地建立劳务协作关系，共绘共同富裕新图景。今年“春风行动”暨就业援助季活动开展以来，南通市已组织220家重点企业，携1.5万个岗位，奔赴6省15地，通过22场跨省招聘与劳务协作活动，达成就业意向近2900人。

诚意写在账本上

服务送到心坎里

“今年是南通市与汉中市开展劳务协作的第十个年头，这十年是机制创新的十年，是成果落地的十年，更是山海情深的十年……”2月28日，在陕西汉中举行的2026年“春风送岗·就在江苏”启动仪式暨劳务协作推进大会上，南通市人社局党组书记、局长施宏杰的一席话，道出了两地十年协作的深厚情谊。

从建立市县联动机制，到打造“就业直通车”；从设立务工驿站，到组织“点对点”专车接送；从常态化开展招聘引才活动，到共建劳务协作工作站，南通、汉中两地一步一个脚印，推动劳务协作从“单向输出”迈向“双向共赢”。

“通汉协作十年来，汉中籍在南通就业人员已达7800人。本次汉中之行，我市携72家企业提供优质岗位7000余个，连办3场招聘会，达成就业意向超千人。”施宏杰说，十年不是终点，而是深化协作的新起点。

“小伙子，别犹豫！这家企业待遇好、政策实，现在过去就能上岗！”2月26日上午，南通市人社局副局长朱为民在山西运城新春招聘会现场热情吆喝。他主动攀谈、倾听需求、答疑解惑，把政府的诚意一点一滴送进人心。

面对备考公务员的法律专业毕业生，朱为民当场为其匹配船舶海工、外贸龙头企业的法务合规岗，并介绍本科生每月1000元生活补贴连发三年、购房可享人才房票的优惠政策；看到徘徊犹豫的务工夫妻，他细致讲解夫妻工包吃包住、子女入学无忧的暖心保障；遇上英语六级、财会专业的应届硕士毕业生，他直接为外贸企业“抢人才”：企业开出7000多元月薪，政府再补2000元，免费入住人才公寓。

一口乡音唤乡亲

一人带富一群人

“老乡，停一停！我是临汾市隰县的，在南通中天干了三年多，今天专门回来带咱山西人挣钱！”

2月25日，山西长治新春招聘会现场，中天科技股份有限公司海缆技工曹建云格外引人注目。这位从山西走出去的汉子，在南通打拼三年，趁着春节返乡，主动扛起招工重任，一口地道乡音成了企业最有说服力的“活名片”。

他掰着手指算起自家账：满勤26天，到手工资月月过万元，技术骨干可达1.6万元，五险一金足额缴纳，还有虚拟股权、工匠奖励。

这番话瞬间戳中了在场人的心。一位在本地钢厂干了多年的老乡当场动心：“听你这么说，比看十张简章都靠谱！”曹建云笑着拍拍他的肩膀：“放心去！车间全是咱山西老乡，家里有事随时能请假！”

在贵州，南通同样深耕多年，先后与黔南州、黔西南州、毕节市、遵义市、安顺市等多地签订劳务合作协议。截至目前，累计有5.5万名贵州籍人员在通就业参保。南通市人社局劳动就业管理中心副主任张青表示，此次赴贵州招聘与3个地区签订8份劳务合作协议，“期待让更多贵州籍劳动者来到南通、扎根南通。”

老乡带老乡，是信任的无声传递，更是劳务协作从“输血”向“造血”的华丽转身。在贵州镇宁，江苏鹿得医疗电子股份有限公司人力行政经理马静静深有感触：“公司依托‘春风行动’，逐渐形成‘老乡带老乡’的良性招工氛围，员工稳定性持续提升。”

在陕西汉中，洋县人周立2022年经老乡介绍进入罗莱生活科技有限公司，凭着踏实肯干，短短几年便成长为生产经理。今年他主动“代班”HR，用一口地道的乡音向家乡人发出邀约：“这几天已经有10个人谈好了，其中3个人已经坐包车到南通了。”

此心安处扎下根

山海情长向未来

“我不是南通人，却从未被当作外人，这里早已是我的第二故乡。”在山西夏县招聘会上，两位特殊的“代言人”，用亲身经历把“南通温度”讲到了人心最深处。

27岁的广西姑娘陆小雨，去年7月入职南通韦达精密电子。她笑着分享：办理食品经营许可证，地方政务服务耐心细致；食堂免费就餐、宿舍配有免费健身房；本地同事热情友善，丝毫没有异乡人的疏离。细数的每一件小事，都透着“把异乡过成了故乡”的踏实。

江苏寿技王特种装备有限公司副总经理郑晓日，是一名扎根南通14年的东北人。他所在的企业仅20人，年产值却突破2000万元，他感慨道：“十年前工厂周边还是一片空地，如今厂房林立。南通发展快、机会多、更包容，异乡人能扎根、能成才、能圆梦。”

更值得一提的是长效机制的构建。2月28日，江苏省南通工贸技师学院、如皋技师学院分别与陕西航空职业技术学院、陕西省机械高级技工学校签订“校校合作”协议，为劳务协作提供坚实的人才支撑。

从广西到江海，从东北到南通，他们的故事正是南通开放包容、产城融合的生动注脚。城市不排外、企业有温度、政策有保障，让无数外来者从“匆匆过客”变成“城市主人”。