（来源：辽宁日报）

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本报讯 记者张霖报道 近日，在盘锦市辽滨沿海经济技术开发区内的辽宁金发科技有限公司车间内，工人正在认真操作各种仪器。“我们公司主营化学新材料方面的业务，基本上一年365天都要生产，对用工的需求比较稳定。”金发科技综合部部长梅凡荣表示。

辽宁金发科技的生产设备和工艺专业化程度较高，对招聘的工人有一定的要求。公司利用盘锦人社部门提供的系列政策，在人社部门组织的走进高校“双选会”招聘会上顺利招聘到了30余名应届毕业生，企业也获得招用高校毕业生社保补贴等相关补贴。

据了解，盘锦市人社部门建立健全用工动态监测体系，精准服务助力企业稳岗稳产，将260家重点企业、143917个岗位作为国家、省级用工监测的核心样本，监测范围覆盖装备制造、石化、建筑、传统服务等重点行业。同时，定期采集企业在岗职工总数、新增用工数、减员数等核心指标，动态掌握企业用工规模的变化趋势。

在年初启动的2026年度“入企问需”专项活动中，盘锦市人社系统了解到，盘锦中辉实业有限公司为辽河油田向新疆塔里木油田派遣劳务用工有着迫切需求，于是成立工作专班，提供全流程用工保障服务。根据企业岗位需求，精准对接盘锦职业技术学院，组织企业展示新疆塔里木油田的工作生活环境，开通应届毕业生实习通道；同时，联系省内4所石油化工类院校，推动招聘信息进校园，促进人岗精准匹配。

盘锦人社系统还面向朝阳、阜新等劳务输出重点地区以及锦州等周边城市，通过当地就业服务平台、直播带岗等渠道扩大宣传半径，有效吸引域外务工人员，持续缓解用工缺口。强化辽河油田等批量劳务派遣企业的用工保障，拓展用工保障新领域，促进重点群体就业。