运营商财经网 周颖/文

近日，汤臣倍健披露2025年业绩情况，报告显示，公司2025年营收规模有所下降，但公司高管薪酬却普遍上涨，这可能是因为净利润很好。

汤臣倍健披公布的2025年年报显示，公司2025年实现营业收入62.65亿元，同比下降8.38%，连续两年出现营收规模下降，但归母净利润却同比增长19.81%至7.82亿元。

而在这种情况下，公司管理层薪酬却普遍增长。财报数据显示，汤臣倍健管理层2025年薪酬共计3465.54万元，上年同期为1882.42万元，同比增长约84%。其中，总经理林志成2025年薪酬为900.7万元，相较于2024年的230.7万元，上涨了670万元，为公司高管中的最高薪酬，也是其近五年来的最高薪酬。

而职工董事汤晖2025年薪酬由2024年的225.3万元上调至840.1万元，增长了614.8万元，仅次于林志成，同样达到了其近五年薪酬最高水平。此外，副总经理陈宏2025年薪酬由2024年的305.3万元增长至了460.2万元，副董事长梁水生涨薪112万元至460.2万元，他们二人薪酬均低于林志成。

但天眼查显示，截至2025年年末，陈宏、梁水生还分别持有公司1777万及1723万股股份，而据汤臣倍健披露的2025年度利润分配预案，公司拟向全体股东每10股派发人民币4.5元现金（含税），合计拟派发现金红利7.54亿元。也就是说，按照上述分红公告计算，陈宏、梁水生还可分别获得分红约799.65万元及775.35万元，均高于他们二人2025年的薪酬。

运营商财经网副总编刘平表示，虽然汤臣倍健营收规模连续两年下降，但其利润重回了增长轨道，在这种情况下，管理层涨薪也是无可厚非的。

（责任编辑：周颖）