（来源：株冶集团）

近日，公司申报的产改成果《支撑企业绿色智能高端发展的冶炼工人队伍建设创新》获评有色金属企业管理现代化创新成果一等奖，标志着公司在产业工人队伍建设改革领域的探索获得行业最高认可。

作为中国五矿产业工人队伍建设改革试点单位，公司在同行业无先例可循的背景下，成功探索并构建起有色金属行业产改领域的 “株冶经验”。公司紧扣自身数智化战略部署与行业转型升级趋势，量身打造产改专项实施方案，以 “聚焦数智化变革、培育工匠型技能人才” 为核心导向，通过优化产业工人岗位序列、创新职业发展通道，并搭建校企联合、夜校培训、技能竞赛、劳模创新平台 “四位一体”技能提升载体，同步构建职业技能等级认定体系、健全五大支撑保障机制，为有色金属行业产改提供了可复制、可借鉴的实践范式。

此前，公司获授“全国财贸轻纺烟草系统产业工人队伍建设改革示范单位”，中国五矿首席技师、公司五级技术专家柳祥国荣膺“大国工匠”人才，有力彰显产改成效。

未来，公司将持续深化产改实践，聚焦“三化改造”、吃干榨净、科技创新等关键领域搭建成长阶梯，推动产业工人队伍建设与企业高质量发展深度同频，为加快培育和发展新质生产力注入持久动能。

图文 | 胡依婕 李静

本期编辑 | 黎继志