来源：无锡日报

　　近日，凯龙高科技股份有限公司50多名年轻产业工人，迎来“惠山工匠”、汽车修理高级技师兼高级工程师臧联防上门开课。这是惠山工匠首次进入“周末大讲堂”传技授艺，也是惠山“青蓝工程”师带徒授课首次惠及“旁听生”。从4年前率先推动“惠山工匠”评价体系建设，到全国首创“工匠激励年金计划”，“惠山工匠”全生命周期发展体系成形，围绕工匠精神传承的系列活动成为惠山产业工人争相参与的网红项目。

　　“让‘惠山工匠’发挥更大的作用。”惠山区人社局负责人说。前不久，惠山区出台《“惠山工匠”全生命周期发展体系建设实施方案》，这一激励措施2.0版围绕产业工人从入门到成才、从发展到荣誉的整个职业生涯，提供精准支持。“惠山尊重技能、崇尚工匠，让技能人才在这里受礼遇、有地位、得实惠。”臧联防说。

　　“青蓝工程”师带徒是工匠精神传承技艺的重要途径，如今已在惠山这片产业沃土上结出累累硕果。截至目前，全区已成功促成10对师徒结对，累计培养出7名技师。2023年，臧联防与凯龙高科技术骨干方亚兵、吴美荣结成跨企业师徒对子。他倾囊相授，两位徒弟不仅在核心维修技艺、质量管控逻辑上实现跨越式提升，更传承了师父的钻研韧劲，从经验型骨干向全能型技术人才稳步迈进。

　　“首期讲堂后，‘惠山工匠’们还将继续走进校园、深入企业，这也是惠山区全生命周期人才培育体系中‘科学用才、创新人尽其才激励机制’的重要内容。”惠山区人社局负责人说。目前，获评“惠山工匠”人数已达114人，已成为工匠精神传承的“讲师团”。（裘培兴）