（来源：金诚信）

　　近日，股份公司总裁黄海根赴普朗项目部开展专项调研，前往井下作业现场和铲运机自动化操作室实地考察，与一线员工、技术骨干和项目管理层深入交流，就安全生产、设备智能化改造、团队建设、青年人才选育管用等工作作指导、提要求。

　　在南方分公司总经理刘志强、项目经理孔维波的陪同下，黄海根首先与业主方进行会谈交流，介绍了金诚信的最新发展情况和在公司全力支持和指导下，普朗项目部在技术攻坚、设备智能化改造、风险预判管控等方面摸索创新的最新成果。双方就未来进一步深化合作、优势互补、协同发展、价值共创进行深入探讨。

　　在井下作业区域，黄海根仔细查看安全文明生产、施工组织优化、工序衔接提效和质量管控措施落实情况。在地表塌陷区，黄海根沿着监测路线实地查看塌陷区现状，听取监测措施与治理进展汇报，反复叮嘱项目部班子层“安全是不可逾越的红线”，要采取科学手段进一步加强监测预警，确保治理工作“万无一失”。

　　在铲运机自动化操作室，黄海根观看了井下智能化铲运机自主出矿以及破碎台车远程遥控处理大块矿石实时作业情况，详细听取了信息化技术团队关于装备智能化改造、系统优化、技术攻关等方面的工作汇报。黄海根强调，矿山自动化与智能化是行业发展的必然趋势，对全面提升矿山本质安全水平、生产效率和经济效益具有关键作用。项目部要持续加大新技术研发力度，着力突破矿山自动化关键核心技术瓶颈，朝着建设安全、绿色、智慧矿山的目标扎实迈进。

　　此行，黄海根还实地查看了解员工生活设施和后勤保障情况，强调“员工是企业发展的基石，要把员工关怀落到一个个细微处，以具体可感的‘家文化’聚人心、暖人心、稳人心 ”。

　　视察期间，黄海根与项目经理层及管理技术骨干逐一进行了深入交流，全面了解各部门和重点岗位工作推进中的难点，广泛听取意见建议。他强调，抓人才就是抓发展。普朗项目部是公司自动化、智能化矿山建设求索创新“前沿阵地”，项目部要高度重视团队建设与人才培养，尤其要关注青年人才的选育管用，给予充分信任、精心引导。鼓励他们在重要领域和关键岗位攻坚克难、增长才干、积累经验，充分激发他们的创新创造活力，使青年人才各得其所、尽展其长、发挥价值、实现理想，为金诚信实现新征程新跨越注入普朗新力量。

来稿 | 马以龙

美编 | 王馨盈