（来源：企观国资）

10月24日，由中国企业改革与发展研究会、首钢集团有限公司主办，中国企业改革与发展研究会可持续发展工作委员会、企业观察报社、责任云研究院承办的ESG中国•创新年会（2025）暨首届ESG国际博览会在北京首钢园召开。美敦力全球副总裁、大中华区商务运营服务副总裁邓坚在主题演讲中分享了美敦力在ESG领域的实践与思考。他说，ESG是美敦力的核心基因，公司将持续以本土化战略深耕中国市场，通过环境、社会、治理三大维度践行社会责任。

邓坚介绍，美敦力成立于1949年，是全球营收规模最大的医疗器械公司，始终以“减轻病痛、恢复健康、延长寿命”为使命。公司创始人Earl E.Bakken提出的六条信条中，第六条明确要求“出色履行企业社会责任”，这使ESG成为美敦力的天然基因。

进入中国36年来，美敦力坚持本土化战略，6000名员工覆盖研发、生产、服务全链条，积极响应“健康中国2030”与“双碳”目标，将ESG理念融入日常经营。邓坚强调，美敦力中国区的ESG实践是一把手工程，由大中华区总裁亲自推动。

在环境领域，美敦力制定与中国“双碳”目标衔接的战略，聚焦节能减排、资源循环利用与绿色供应链。例如，常州工厂与成都创新中心通过绿电采购每年减少碳排放数千吨；脊柱手术产品电子说明书项目每年节约纸张超20吨；2024年完成40家供应商环境审计，推动合作伙伴提升管理水平。如今，美敦力中国碳排放强度已下降28%。

社会责任方面，美敦力围绕赋能患者、医者与社区，成立志愿者协会，过去一年近3000名员工贡献超6500小时志愿服务。邓坚重点介绍了美敦力发起的CPR+AED急救培训项目。他指出，中国心脏骤停存活率仅1%，为提升公众急救能力，美敦力自2015年起投入资源培训导师与学员，十年间举办180场培训，覆盖3000余人。邓坚作为导师，曾两次在地铁与商场成功实施急救。他强调，该项目旨在解决“敢不敢救、愿不愿救、能不能救”的公众痛点。

在治理方面，美敦力坚持合规经营与道德实践，全年组织逾200场合规培训，覆盖全体员工，构建了完善的ESG治理体系。

邓坚表示，未来美敦力将继续深化本土化战略，以创新驱动、能力共建和生态共赢为路径，携手行业伙伴推动中国ESG事业与医疗卫生体系的高质量发展。

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