（来源：金钼股份）

近日，金钼股份冶炼分公司“炼金课堂”专项培训正式启动，以“业务淬炼”为内核，为全体副科级以上及机关管理人员开启一场知识萃取与能力重塑的“炼金行动”。

“炼金”不仅是课堂名称，更隐喻着管理能力的提纯与升华。当前市场竞争对复合型人才提出迫切需求，管理者若囿于职能“孤岛”，将难以驱动系统性协同与创新。“炼金课堂”以各生产线工艺、设备、安全环保为核心内容，推动管理者“既懂管理规则，更懂业务逻辑”，实现从经验型管理者向价值型赋能者的转型。通过系统性学习生产链条关键环节，提升决策前瞻性，避免管理决策与一线实际脱节；内训师团队将隐性经验显性化，促进跨部门知识流动，构建全局性生产运营认知框架；课程强调“学思践悟”，要求学员带着问题进课堂、带着方案回岗位，推动知识向绩效转化。

“空杯心态潜心学”“厚积薄发而善用”成为课堂关键词。分公司领导在开班讲话中强调，管理干部需以“炼金”之态持续精进，将业务知识转化为协同合力的“黏合剂”与风险防控的“透视镜”。

这场“炼金”之旅，不仅是知识的输送，更是一场组织能力的集体淬火。金钼股份冶炼分公司正以一场务实、深入的培训实验，为高质量发展熔铸兼具业务深度与管理宽度的“复合型铁军”。