（来源：泰达控股订阅号）

11月26日，以“治善致远 绿动未来”为主题的2025年金牛企业可持续发展论坛暨第三届国新杯·ESG金牛奖颁奖典礼在苏州圆满落幕。作为国内资本市场极具公信力的ESG评价奖项，本次评选覆盖A股、港股及非上市公司，通过“范畴-议题-指标”三级体系从严遴选，泰达股份凭借在公司治理领域的卓越实践，再次斩获“国新杯·ESG金牛奖治理二十强”，彰显国有上市企业的治理标杆实力。

作为深耕生态环保主业的国有控股上市公司，泰达股份始终将ESG治理视作高质量发展的核心引擎，以系统化布局构建可持续发展长效机制。

完善ESG治理架构

公司打造“董事会-战略委员会-ESG工作组”三级联动体系，强化董事会监督参与职能，推动ESG管理深度融入部门运营与核心业务流程，实现治理效能的系统性提升。

构建长效管理体系

公司构建起以《泰达股份ESG指标体系》为核心的制度矩阵，配套编制《ESG指标应用指引》《ESG管理提升方案》，通过年度检视优化机制，持续提升可持续发展工作的规范化与制度化水平。

推进双重重要性分析

公司严格遵循“双重重要性”原则，从影响重要性与财务重要性双维度开展ESG议题评估，精准识别风险与机遇，确保治理方向贴合利益相关方诉求。

深化ESG信息披露

公司已连续发布3份ESG报告及15份社会责任报告，报告积极响应深交所、市国资委及GRI国际指标，参考国内主流评级方法论，且连续2年编制英文版报告，披露质量逐年稳步提升。这一系列实践不仅助力公司连续三年保持Wind ESG AA级评级，相关案例更入选《国务院国资国企社会责任蓝皮书（2024）》，成为行业可持续发展典范。

此次再度斩获ESG金牛奖，是资本市场对泰达股份治理能力的又一次权威背书。未来，坚持将可持续发展理念融入治理内核，逐步完善战略引领、架构支撑、制度保障、指标清晰的ESG治理体系，以治理升级驱动产业绿色转型，为股东、社会及各利益相关方创造长期价值。

供稿：泰达股份