中访网数据  山东金城医药集团股份有限公司于2026年3月25日召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过了关于制定、修订及废止部分公司治理制度的议案。本次制度调整旨在进一步规范公司运作，提升治理水平。核心决策包括：新制定《薪酬管理制度》和《子公司管理制度》；对《内部控制规则》《防范控股股东及其他关联方资金占用管理制度》《董事、高级管理人员内部问责制度》《年报信息披露重大差错责任追究制度》《内部控制缺陷认定标准》五项现有制度进行修订；同时废止《董事会审计委员会年报工作制度》。其中，《薪酬管理制度》和修订后的《内部控制规则》需提交股东大会审议。公司表示，此次制度梳理是根据《公司法》《上市公司治理准则》及深交所相关监管规定，结合公司实际发展需要而进行，有利于健全公司长效激励与约束机制，加强子公司管控，强化内部监督与风险防范。相关制度文件已按规定进行披露。