中访网数据 招商银行股份有限公司于近日发布了2025年度可持续发展报告摘要。报告显示，公司已建立由董事会、高级管理层专门委员会及执行层构成的可持续发展治理体系，并将相关ESG指标纳入高级管理层薪酬考核。在利益相关方沟通方面，公司通过多种渠道与政府、客户、员工等群体保持定期及不定期沟通。报告依据双重重要性原则，识别并披露了13项关键ESG议题，其中应对气候变化、绿色金融、科技金融、普惠金融、消费者权益保护、网络信息安全、员工、公司治理、金融风险管理等9项议题被认定为具有双重重要性（兼具财务重要性和影响重要性），养老金融、数字金融、客户隐私保护、商业道德等4项议题被认定为具有影响重要性。报告同时说明，对于《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》中提及的污染物排放等10项议题，公司认为其不具备财务或影响重要性，但已在运营端环境影响管理、社会贡献及供应链管理等章节进行了覆盖性披露。该报告摘要已经公司董事会审议通过，并由南德认证检测（中国）有限公司对报告全文出具鉴证。