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国统股份董事会通过2026年投资计划及高管薪酬方案 聚焦科技创新激励

时间:2026年01月17日 00:20

2026年1月17日,新疆国统管道股份有限公司(证券代码:002205,证券简称:国统股份)发布第六届董事会第六十八次临时会议决议公告,宣布公司于1月16日召开的董事会会议审议通过了包括2026年投资计划、高管2024年度薪酬兑现及修订科技创新奖励办法在内的三项重要议案,所有议案均以9票同意、0票反对、0票弃权获得全票通过。

公告显示,本次董事会会议于2026年1月16日10:30在公司会议室召开,应到董事9人,实到9人,会议由董事长姜少波先生主持,高级管理人员列席会议。会议召集与召开程序符合《公司法》《公司章程》及相关法律法规规定,决议内容合法有效。

重点议案解读

一、2026年投资计划正式获批
董事会审议通过了《关于2026年投资计划的议案》,但公告未披露具体投资金额及方向。市场分析认为,该计划可能涉及公司核心业务领域的产能升级、技术改造或产业链延伸,具体投资细节有待公司后续披露。

二、高管2024年度薪酬方案明确 核心管理人员薪酬系数差异化
会议审议通过了《关于公司高级管理人员2024年度薪酬兑现的议案》,公布了8名现任及离任高管的薪酬系数,具体如下:

序号姓名职务2024年度基薪系数2024年度绩效系数2022-2024年任期薪酬系数备注
1杭宇总经理1.001.000.90
2隋兵财务总监0.800.80-
3刘川总工程师0.750.80-
4韩毅副总经理0.850.85-
5李伟副总经理0.800.80-
6郭静董事会秘书0.650.65-
7马军民总经理1.001.00-2024年5月调离
8王出财务总监兼董事会秘书1.001.00-2024年2月调离

注:杭宇的2022-2024年任期薪酬系数按照天山建材同期任期薪酬标准,结合实际任职时间计算兑现。

值得注意的是,2024年发生职务调整的高管薪酬同步明确:原总经理马军民(2024年5月调离)、原财务总监兼董事会秘书王出(2024年2月调离)的基薪及绩效系数均为1.00;现任总经理杭宇作为核心管理人员,同时披露了任期薪酬系数,体现了公司对管理层考核的连续性。

三、科技创新激励机制升级
为进一步激发研发团队活力,董事会审议通过了《关于修订〈新疆国统管道股份有限公司科技创新与成果转化奖励办法〉的议案》。公告未披露修订具体内容,但市场预期新办法可能提高研发投入占比、优化成果转化奖励标准,以强化公司在管道工程领域的技术竞争力。

国统股份表示,上述议案的通过将为公司2026年战略实施及长期发展奠定基础。董事会将严格按照决议内容推进相关工作,后续进展将及时履行信息披露义务。

(完)

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