9月15日，金隅冀东水泥通过全景网“投资者关系互动平台”以网络远程方式召开业绩说明会，回应投资者关切。
投资者关系活动详情
本次投资者关系活动类别为业绩说明会，时间为2025年9月15日（星期一）下午15:00 - 17:00，地点为全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net）。参与单位为通过网上提问的投资者，上市公司接待人员包括董事、总经理魏卫东，董事、副总经理、董事会秘书任前进以及财务总监杨北方。
精彩要点回应
- 员工支出与华新水泥对比：投资者质疑冀东半年报员工支出比华新水泥高，营收和交税却不如华新。公司回应称，华新水泥骨料、混凝土业务营收占比高，致其营收高于本公司。且各上市公司薪酬披露口径不一，不可直接对比。金隅冀东水泥上半年支付职工薪酬约16亿元，与华新水泥基本持平，公司构建的薪酬体系与员工贡献、企业效益及行业水平动态匹配。
- 三季度业绩与市值提升：投资者询问三季度生产销售、能否扭亏为盈及市值提升计划。公司表示，从1 - 8月全国水泥产量数据看，行业形势不佳，具体三季度情况待三季度报告披露。公司重视市值管理，已实施精益运营、聚焦主业、优化分红政策、完成股权激励等措施，未来将依监管政策导向提升经营质量和内在价值，推动市值提升。
- 三季度经营情况：面对今年三季度经营情况的提问，公司称基建受天气影响施工量减少，地产投资规模收缩，市场需求疲软，行业内卷加剧。公司发挥引领作用落实错峰生产，推动价格止跌企稳，坚持精细化管理降本增效，经营业绩持续向好，具体详情见三季度报告。
- 水泥价格走势：关于下半年及四季度水泥价格走势，公司表示下半年受房地产新开工面积减少等因素影响价格下滑，8月下旬部分地区推动复价，目前价格止跌企稳，随着“金九银十”需求回暖，复价有利因素在积累。
- 雄安新区建设影响与团队能力提升：公司称自2017年雄安新区成立，已供应超2000万吨水泥，产品价格处京津冀高位，周边企业效益良好。公司成立相关公司服务新区建设，未来将持续受益。在团队能力提升方面，建立“院士工作站 + 企业实验室 + 高校实训基地”协同机制，引入内部培训师制度，实施“新型工程师培养计划”，通过“导师制 + 轮岗制”加强人才建设。
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